epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Partnerský program
    • Předplatné
    6. 3. 2018
    ID: 107213

    GDPR – Co nechceš, aby ti jiní činili, nečiň ty jim.

    Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováváním osobních údajů GDPR nabývá účinnosti již za méně než 100 dní. Každý den ráno čtu několik novinových článků na toto téma a někdy se nestačím divit, kam se poděl zdravý selský rozum.

    Jen pro ilustraci některé titulky.

    • Zaměstnanci získají díky GDPR silnější postavení
    • Za volně dostupnou Wi-Fi milionová pokuta. GDPR hrozí hotelům i kavárnám
    • Blíží se konec volně dostupných Wi-Fi. Provozovatelé za to mohou dostávat pokuty
    • Konečná na čtyři: GDPR ohrožuje malé firmy 
    • Podle Fialy budou spory kvůli GDPR dlouhé, novináři se právem obávají omezování 
    • GDPR v akci: Dětem do 13 let prostě všechny ty internety zakážeme
    Uznávám, že titulek prodává článek, ale bohužel i obsah takových článků je často spíše obchod se strachem než snaha objektivně informovat o tom co nás od května čeká. Jen namátkou. Postavení zaměstnanců určitě nezlepší úprava ochrany osobních údajů, ale to zda se dodržuje. Wi-Fi přece ty požadavky, o kterých se píše v článcích, musí splňovat již dnes, na novináře pamatuje tiskový zákon a stačilo by si přečíst návrh zákona o zpracování osobních údajů, abychom nikoho nestrašili. Pak se dozvíte informaci: „Situace je o to kurióznější, že pokud do května tohoto roku nedojde ke schválení návrhu zákona, který stanoví hranici pro využívání služeb informační společnosti na 13 let, bude od tohoto měsíce nezákonně jednat každá osoba od 13 do 16 let, které nedají rodiče souhlas k využívání nejen zmíněných sociálních sítí.“ Co tím autor myslel, že snad někdo chce trestat naše děti za něco, co doposud normálně fungovalo? Pak se mě kolega zcela vážně zeptá, jestli po květnu bude moci na vizitce uvádět své jméno nebo zda má podepisovat mailové zprávy, protože se v jednom z výše uvedených článků dočetl, že bude problém se správným skartováním vizitek.

    No a vzápětí se k této mediální masáži přidá ještě to, že kolem Vaší firmy neustále krouží skupinky obchodníků se strachem (pochybní poradci, obchodníci a zaručeně nejlepší právníci), kteří neustále opakují mantru o pokutách, nabízejí řešení stoprocentně správná a náležitě oceněná. Oni Vám zajistí první oficiální kurz GDPR, ONI Vám připraví certifikovaného DPO, ONI dodají osvědčení o shodě i super IT systémy.  Prostě je to jako kdybyste jeli na víkendovou nabídkovou akci prodejce zaručeně nejlepších dek, hrnců či vysavačů.  Pokud tomu ještě navíc někdo z vedení firmy uvěří, tak jako osoba odpovědná za ochranu osobních údajů máte stoprocentně zaděláno na žaludeční vředy.

    Proto považuji za vhodné se zastavit, nadechnout a srovnat si myšlenky.

    Pokud jsem už něco v přípravě na nové nařízení udělal, tak si zkontroluji, zda vím, co zpracovávám, jak to zpracovávám, kdo to dělá a zda jsem informace schopen ochránit a plnit práva subjektů. Je možné po mně spravedlivě požadovat víc, než jsem udělal? Na to si musí každý z nás odpovědět sám, protože zodpovědnost z něj nikdo nesejme. Nemyslete si, že za Vás kdokoliv jiný může něco udělat.

    Důležité je hlavně nepřestat používat zdravý selský rozum. A nezapomenout na základní pravidlo při zpracování osobních údajů:

    „Co nechceš, aby ti jiní činili, nečiň ty jim.“ (Bible, Tob 4,15)


    Petr Brázda,
    pověřenec pro ochranu osobních údajů ČEZ


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    ČEZ
    6. 3. 2018

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Wolters Kluwer uvádí na český trh AI právní pracovní prostor Libra s integrovaným obsahem ASPI
    • Jak ušetřit na energiích, aniž byste porušili zákon
    • SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2025: Kdo se letos zařadil mezi špičky oboru?
    • Novela stavebního zákona, transparentní odměňování a AI v právní praxi: zveme na odborné konference Wolters Kluwer
    • Zásady a principy soukromého práva jako základ moderní právní praxe. Proč má studium LLM smysl nejen pro právníky
    • Kmenové listy v s.r.o. – právní rámec, převod a praktické dopady
    • Executive LLM: Prestižní milník pro právní profesionály. Business Institut otevírá jarní cyklus již 1. března
    • ČEZ jako první v České republice spustil 1000. dobíjecí stojan pro elektromobily
    • Novinky v ASPI za rok 2025: AI, komentáře, judikatura
    • D.A.S. mezi předními značkami českého trhu
    • LLM online program PRÁVO & MEZINÁRODNÍ SEKTOR jako odpověď na rostoucí nároky globální právní praxe

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 15.04.2026Marketing a akvizice klientů s podporou AI (online - živé vysílání) - 15.4.2026
    • 17.04.2026Veřejnoprávní plánovací smlouvy dle nového stavebního zákona (online - živé vysílání) - 17.4.2026
    • 23.04.2026AI Agenti od A do Z – Váš digitální právní tým (online - živé vysílání) - 23.4.2026
    • 24.04.2026Velká novela stavebního zákona (online - živé vysílání) - 24.4.2026
    • 28.04.2026Daňové kontroly (online - živé vysílání) - 28.4.2026

    Online kurzy

    • Disciplinární procesy v pracovním právu
    • Pracovní smlouva: co obsahovat musí, může, nesmí
    • Cesta k pracovnímu poměru
    • Pracovní smlouva - Jak (ne)využít její potenciál
    • Úvod do transfer pricingu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 19.05.2026Rodina v právu a bezpráví: Rodinné právo – trampoty rodičů, dětí, advokátů - 19.5.2026
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • Dva problémy s pracovní pohotovostí
    • Předběžné opatření a další instituty k ochraně věřitelů při přeměnách
    • Pracovní poměr
    • Prověřování zahraničních investic a kybernetická regulace: řízená služba jako nová transakční proměnná
    • Nejvyšší soud ČR: Úhrada úroků ze zápůjčky jako zvýhodňující jednání? Klíčový výklad k § 241 odst. 5 písm. b) insolvenčního zákona
    • JIŘÍ HARNACH - VEŘEJNÉ ZAKÁZKY LIVE! - BŘEZEN 2026
    • 10 otázek pro … Kateřinu Mikulovou
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • Zdrojové kódy jako „pojistka“ proti vendor-lock-inu: judikatorní korekce a její meze
    • Uplatnění adhezního nároku v trestním řízení a správním řízení
    • Problematické aspekty změn v úpravě odpovědnosti za škodu způsobenou vadou výrobku
    • Příkaz a příkaz na místě v přestupkovém řízení vedeném orgány inspekce práce
    • Rozvod s mezinárodním prvkem a související otázky péče o děti a výživného
    • Nová úprava kvalifikovaných zaměstnaneckých opcí
    • Letiště a letecké stavby
    • Podmínky v závěti s přihlédnutím k určení způsobu pohřbu
    • Souběh funkce statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu – judikaturní vývoj
    • Významné změny v určování výživného účinné od 01.01.2026
    • Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele vstupuje v účinnost
    • Společníci by neměli fakturovat své společnosti
    • Nový institut rozkazu k vyklizení
    • Když objednatel zabrání dokončení díla: Pohled Nejvyššího soudu na § 2613 občanského zákoníku
    • Odstoupení od kupní smlouvy na ojeté vozidlo pro skrytou vadu

    Soudní rozhodnutí

    Pracovní poměr

    Účelem ustanovení § 58 odst. 2 zák. práce není znevýhodnit zaměstnavatele, který se o důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru dověděl až po zahájení šetření jiným...

    Pracovní poměr

    Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatným okamžitým zrušením pracovního poměru podle § 55 odst. 1 písm. b) zák. práce, nezpůsobil tím škodu zaměstnanci, jemuž jako...

    Odpovědnost za škodu

    V případě rychlostní zkoušky automobilové rallye se jedná o podnik potenciálně značně nebezpečný, při němž se vozidla pohybují zvýšenou rychlostí s cílem absolvovat předepsanou...

    Konkurs (exkluzivně pro předplatitele)

    Bylo-li řízení o pozůstalosti po zemřelém úpadci (zůstaviteli) pravomocně skončeno, vydá konkursní soud v rámci usnesení o zrušení konkursu podle § 44 odst. 2 ZKV dosavadní...

    Mzda (exkluzivně pro předplatitele)

    Příspěvek na důchodové (penzijní) připojištění, který zaměstnavatel, k němuž je dočasně přidělený zaměstnanec přidělen, poskytuje svým zaměstnancům, je jako jiné peněžité...

    Hledání v rejstřících

    PARTNER

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2026, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu "Taktika jednání o smlouvách".

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.