epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    10. 6. 2019
    ID: 109481

    Pojďte s námi bránit slušné! Buďte součásti D.A.S.

    Přejete si práci, která dává smysl? Práci, ve které si vašeho času váží nejen firma, ale zejména lidé žádající o vaši pomoc? Přesně taková je práce v D.A.S. Chceme pomoci utvářet svět takový, ve kterém slušní lidé za svou poctivost neplatí, ale naopak na ní mohou stavět. Práce u nás je především posláním - již 24 let bráníme v ČR slušné lidi před nespravedlností, nesmysly, zvůlí, byrokracií, nejasnými podmínkami a neférovým přístupem.

    Kultura společnosti je základ

    Jsme tým a každý článek týmu je důležitý. Ve firmě se jeden o druhého zajímáme, vzájemně si nasloucháme, podporujeme a důvěřujeme si. Otevřeně spolu komunikujeme – o úspěších i neúspěších. Nikdo tak nemá obavy říct svůj názor. Když svou práci děláme dobře, hned se těšíme zpětné vazby od kolegů i klientů.

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Naše firma stojí na lidech vytvářející firmu zevnitř. Přátelské prostředí a lidský přístup je to, na čem stavíme. Uvědomujeme si, že na prvním místě jsou spokojení zaměstnanci, právě ti činí spokojenými i naše klienty.

    Jsme tým profesionálů, je nám dopřán dostatečný prostor k vlastním nápadům a k seberealizaci. Vzájemně spolu spolupracujeme a sdílíme své znalosti a zkušenosti. Máme možnost ovlivňovat věci kolem sebe a uzpůsobit si práci tomu, jak sami potřebujeme. Snažíme se vyjít ke spokojenosti všech. Je důležité, abychom měli prostor pro své osobní životy a mohli se tak dostatečně věnovat rodině i svým koníčkům a zájmům.

    Nechceme hledat lidi, ale chceme je k nám přitahovat. První kolo pohovoru je o vzájemném poznání se a upřesnění pozice. Zda to, co hledáte, vám můžeme nabídnout. Druhé kolo pohovoru je již praktické, snažíme se vám co nejvíce přiblížit pozici, na které budete pracovat. S kandidátem mluvíme velmi otevřeně a na rovinu. Schopnosti a dovednosti kandidáta jsou pro nás samozřejmě důležité, ale čím dál více důležité jsou pro nás jeho lidské hodnoty. Chceme přitahovat lidi, jež s námi budou sdílet naše hodnoty a náš smysl.

    Nehledáme lidi, kteří hledají zaměstnání. Hledáme lidi, kteří chtějí být součástí firmy a budou sdílet její filozofii. Všichni víme, že v práci trávíme hodně času, a proto se snažíme vytvářet takovou firemní kulturu, aby se lidé do práce těšili.

    Vytvořili jsme si kruh, na němž jsou vizualizovány mise, vize, hodnoty společnosti. Tento náš kruh máme také na předmětech běžné potřeby – nástěnné hodiny, podšálky v kuchyni apod. Hlavním cílem je nenásilnou formou připomínat našim zaměstnancům, že čas, který trávíme v práci, nám dává smysl. Naši práci pomáháme lidem.

    Víme, že firemní kultura a značka firmy patří mezi to nejcennější, co firma má. Je to něco, jež tvoří lidé a co si nemůžeme koupit, okopírovat nebo nařídit. Jedná se o dlouhodobé budování.

    Chceme, aby těmto hodnotám a firemním cílům kolegové porozuměli a měli možnost se na nich podílet. Zpětná vazba je důležitá, a tak jsme se zeptali kolegů, proč si vybrali právě D.A.S. a jaký je jejich příběh. Tyto příběhy budou graficky zobrazeny v prostředí firmy. Budování firemní kultury není jenom věcí managementu, je to něco, na čím participuje každý z nás. Kolegy zapojujeme do firemních CSR aktivit, mají možnosti vybrat si jeden den volna na účast na charitativních projektech a každý z nás má možnost přijít s vlastím návrhem projektu. Podporujeme budování vztahů uvnitř firmy i jednotlivých týmů. Chceme, aby se lidé co nejvíce poznali. Snažíme se lidi co nejvíce motivovat. Nastavili jsme si férové odměňování. Důvěřujeme svým lidem, nabízíme jim flexibilní formy práce. Rozvíjíme manažery, aby zaměstnancům poskytovali autonomii v rozhodování, zapojovali je, poskytovali jim zpětnou vazbu a zajímali se o své lidi.

    Naše firemní hodnoty jsou zároveň i naše lidské hodnoty, které žijeme a chceme je všichni dodržovat i při spolupráci. Firemní hodnoty nejsou pro nás jen slova. S lidmi, kteří tyto hodnoty nedodržovali, jsme byli nuceni se rozloučit, i když to byli odborníci.

    Získali jsme ocenění „Společnost přátelská rodině“. Ocenění za neobvykle vstřícné podmínky slaďování rodinného a pracovního života a citlivý přistup k rovným příležitostem. Cesta k němu nebyla jednoduchá. Nejprve jsme museli projít náročným auditem, který mimo jiné posuzoval zaměstnanecké podmínky, prorodinné aktivity společnosti, společenskou odpovědnost a náš přístup k životnímu prostředí.
    Následně vše hodnotila odborná komise, která ocenila zejména možnost flexibilních forem zaměstnání, které jsou skutečně využívány, velké množství benefitů, dětský koutek a v neposlední řadě vysokou firemní kulturu.

    10 důvodů proč pracovat v D.A.S.:

    •     Chcete mít v rukou službu, která pomáhá lidem? Chcete pracovat ve společnosti, která je 100 let světovou jedničkou v právní ochraně?
    •     Chcete pracovat pro jedinou specializovanou společnost právní ochrany v České republice, která je zde již od roku 1995?
    •     Chcete využít příležitosti pro oslovení lidí ve svém okolí, kterým můžete nabídnout právní ochranu?
    •     Chcete být specialistou na oblast právní ochrany?
    •     Chcete rozvíjet svůj profesionální a kariérní růst?
    •     Chcete se účastnit podnětných a zajímavých setkání?
    •     Chcete spoluvytvářet svůj pracovní čas?
    •     Chcete si určovat výši svého výdělku?
    •     Chcete mít radost ze své práce?

    Vážíme si každého našeho zaměstnance. Proto máme přichystanou pestrou škálu benefitů, aby si každý mohl vybrat takové, jaké jej potěší. Navíc spolu rádi sportujeme, jíme zdravě a vzděláváme se. Připravíme vám spoustu seminářů a workshopů. Společně pomáháme v neziskových organizacích a participujeme na projektech, jakými jsou Yellow Ribbon Run, Dejme dětem šanci, Nedoklubko a další. Pomůžeme vám udržet si váš work life balance.

    Tvoje odměna = hromada zážitků, fajn odměna a smysluplná práce.

    A jak nás vidí kolegové?

    „Každý den do práce se těším na své kolegy, kteří dokáží udržet dobrou náladu a pohodu. Krom pracovních záležitostí můžeme probrat i náš běžný život, a někteří z nich se z kolegů stali dobrými přáteli.“
    Martina

    „Těším se na své kolegy, kteří mi zpříjemňují občas i velmi náročné dny a dokážou být velmi nápomocní, když si člověk neví rady jak dál.“
    Michaela

     „Místo, kde se dají společně dělat velké věci. Ve spojení s výborným kolektivem, se zkušenostmi a s podporou vedení, lze vytvářet řešení, která přispívají k rozvoji právního povědomí ve společnosti. Jsem rád, že můžu být součástí tohoto týmu a že se můžu na těchto velkých věcech podílet.“
    Martin

    Věříme, že lidé u nás v D.A.S.  jsou to nejcennější

    DAS

    Více informací na: https://www.das.cz/.

     
    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    D.A.S. pojišťovna právní ochrany
    10. 6. 2019

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Sportovní právo na Univerzitě Karlově
    • LL.M. – Ochrana hospodářské soutěže a kontrola veřejné podpory
    • LL.M. kurzy na Právnické fakultě Univerzity Karlovy
    • LL.M. – Ochrana hospodářské soutěže a kontrola veřejné podpory
    • Novela zákona o znalcích: krok ke stabilizaci systému, který se potýkal s provozní nepružností
    • ASPI přechází na webovou verzi: výhody a budoucnost právních technologií
    • Studium LLM v oboru PRÁVO & OBCHODNÍ SEKTOR: Když právo potkává byznys
    • Legal Innovation Day 2025 ukáže, jak na praktické využití AI
    • D.A.S. právní ochrana slaví 30 let a rozšiřuje dostupnost právních služeb
    • Využijte nového AI asistenta pro právní rešerše
    • Českým živnostníkům chybí právní podpora. D.A.S. přináší dostupné řešení

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Byznys a paragrafy, díl 13.: Vysílání zaměstnanců do zahraničí: Jak správně rozlišit služební cestu a režim vyslaného pracovníka
    • AI revoluce v právní praxi: 10 specializovaných kurzů, které změní váš způsob práce
    • Ztížení společenského uplatnění
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Musí žák platit školné za výuku nevyžádaného předmětu?
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • 10 otázek pro … Ronalda Němce
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Musí žák platit školné za výuku nevyžádaného předmětu?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?

    Soudní rozhodnutí

    Blanketní stížnost

    Krajský soud tím, že rozhodl před uplynutím konce stěžovatelem avizované lhůty pro doplnění odůvodnění blanketní stížnosti, a navíc v situaci, kdy odůvodnění stížnosti již...

    Blanketní stížnost (exkluzivně pro předplatitele)

    Nepřihlédne-li stížnostní soud k odůvodnění stížnosti původně podané jako blanketní, ač měl odůvodnění v době rozhodování o stížnosti k dispozici, může porušit právo...

    Dovolání (exkluzivně pro předplatitele)

    Podle judikatury Nejvyššího soudu, spočívá-li rozsudek odvolacího soudu na posouzení vícero právních otázek, z nichž každé samo o sobě vede k zamítnutí žaloby, není dovolání...

    Exekutor (exkluzivně pro předplatitele)

    Funkce soudního exekutora je veřejnou funkcí. Proces obsazování exekutorského úřadu se tedy týká práva na rovný přístup k veřejným funkcím podle čl. 21 odst. 4 Listiny základních...

    Extrémní nesoulad mezi provedenými důkazy a skutkovými a právními závěry (exkluzivně pro předplatitele)

    Ústavní soud ve své judikatuře ustáleně opakuje, že obecné soudy poruší právo účastníka na soudní ochranu, pokud učiní skutkové a právní závěry, které jsou v extrémním...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.