Vysvětlíme si povinné poskytování informací, projednací povinnosti, souhlas i spolurozhodování, materiální zázemí, které musí zaměstnavatel odborům pro jejich činnost vytvořit. Předestřeme kroky, které vedou k co nejlepší spolupráci mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi. Ukážeme, jak správně postupovat při kolektivním vyjednávání a…
Dovolujeme si vás upozornit a zároveň pozvat na nejbližší vzdělávací akci pořádanou Pražským sdružením JČP
Po úspěšném prvním dílu Pracovního práva pěkně popořádku, ve kterém jsme se zaměřili na základní instituty pracovního práva, přicházíme s jeho pokračováním. V rámci školení určeného výlučně absolventům prvního dílu se zaměříme na témata, která se nevešla do našeho prvního školení a zároveň jsou svou právní úpravou o něco složitější, a personalisté…
Dovolujeme si vás upozornit a zároveň pozvat na nejbližší vzdělávací akci pořádanou Pražským sdružením JČP
V rámci školení si vysvětlíme celou problematiku whistleblowingu a stručně si představíme právní úpravu, kterou již v této oblasti máme. Návrh nového zákona si projdeme podrobně, zejména se zaměřením na nové povinnosti zaměstnavatelů a jak si s nimi v praxi poradit. Představíme si varianty, jak zřídit interní kanály pro oznamování, případně jak je…
Seminář začneme vznikem pracovního poměru, probereme jeho náležitosti, obsah a možné i nemožné změny. Probereme pracovní dobu a budeme se věnovat otázkám dovolené i odpovědnosti za škodu. Po celou dobu školení, stejně jako na jeho konci již tradičně rezervujeme dostatek prostoru pro vaše dotazy a diskuzi k aktuálním tématům, která vás…
Tento seminář si klade za cíl shrnout základní aspekty práce cizinců, tak aby účastníci získali základní přehled v oblasti, či si potvrdili své dosavadní znalosti. Představíme si jednotlivá povolení, která je nutné opatřit v jednotlivých situacích, vysvětlíme, kdy je nutné žádat o klasickou zaměstnaneckou kartu a kdy naopak je nutné zvolit postup…
Dovolujeme si vás upozornit a zároveň pozvat na zářijový seminář pořádaný Pražským sdružením JČP
Dovolujeme si vás upozornit a zároveň pozvat na zářijový seminář pořádaný Pražským sdružením JČP
Rádi bychom vás pozvali na webinář „Nejčastější chyby při nabývání nemovitostí v Polsku, České republice a na Slovensku“, který se bude konat v úterý 21. září 2021 od 10,00 do 11,00 hodin
Výbor Pražského sdružení JČP připravil v souladu se svým posláním a stanovami v červnu 2021 pro své členy a širší právnickou veřejnost tuto mimořádnou odpolední přednášku, na kterou Vás srdečně zve.
Výbor Pražského sdružení JČP připravil v souladu se svým posláním a stanovami v červnu 2021 pro své členy a širší právnickou veřejnost tuto přednášku, na kterou Vás srdečně zve.
Výbor Pražského sdružení JČP připravil v souladu se svým posláním a stanovami v červnu 2021 pro své členy a širší právnickou veřejnost tuto odpolední přednášku, na kterou Vás srdečně zve.
Jste personalista nebo funkcionář odborové organizace, ale neznáte pořádně práva a povinnosti, které vyplývají z působení odborové organizace u zaměstnavatele? Založení odborové organizace znamená pro personalisty někdy noční můru – obávají, že nebudou vědět, jak s odbory spolupracovat a jaké jsou jejich povinnosti. Odborové organizace naopak…
Vedoucí zaměstnanci vytvářejí spojnici mezi řadovými zaměstnanci a vyšším managementem. Díky svému postavení mají často velice dobrý přehled ohledně dění na pracovišti. Nejen z tohoto důvodu obsahuje zákoník práce celou řadu odchylek ve vztahu k práci vedoucích zaměstnanců. Orientujete se v úpravě pracovního poměru vedoucích zaměstnanců – víte…
Pracovní úraz není jen technickou nebo zdravotní záležitostí, o kterou se postará váš BOZP. Je s ním spojena celá řada věci, které především patří do povinností vás – personalistů a které dokáží potrápit personální oddělení především zdlouhavou administrativou. V případě pracovního úrazu se vyhotovuje zápis do knihy úrazů a následně se úraz hlásí…
Pracovní právo pěkně popořádku – WORKSHOP představuje čistě prakticky laděnou nadstavbu k 1. a 2. dílu tohoto školení.
Naši lektoři s vámi v průběhu téměř pětihodinového nadstavbového „školení naruby“ procvičí vědomosti nabyté v rámci předchozích seminářů. Žádná nová teorie nebo přednáška a pasivní poslech – pouze praktická cvičení a řešení…
V průběhu tohoto školení vás nejprve seznámíme se základními pojmy obchodního práva (formy obchodních společností, jejich orgány a problematika jednání za společnost). Následně přejdeme ke stěžejní části výkladu týkající se právní úpravy smluv; ve výkladu se zaměříme na základní otázky dojednávání a vzniku smluv, dále vysvětlíme pojem obchodních…
Tématem prvního Business Brunche 2021, který se bude konat 23. 2. 2021, jsou Vady zboží či služeb a odpovědnost za vady (Praktické otázky týkající se vztahu mezi zákazníkem a dodavatelem v oblasti reklamací vad a záruk). V rámci tématu se mimo jiné zaměříme na aktuality z legislativy a rozhodovací praxe soudů a státních úřadů a…
Po úspěšném prvním dílu Pracovního práva pěkně popořádku, ve kterém jsme se zaměřili na základní instituty pracovního práva, přicházíme s jeho pokračováním. V rámci školení určeného výlučně absolventům prvního dílu se zaměříme na témata, která se nevešla do našeho prvního školení a zároveň jsou svou právní úpravou o něco složitější, a personalisté…
Doba, po kterou se na vyžádaného k vydání jinému než členskému státu Evropské unie hledí jako na žadatele o udělení mezinárodní ochrany, se podle § 101 odst. 6 písm. a) z. m. j. s....
Pro počátek běhu promlčecí lhůty podle § 619 o. z. třeba považovat za rozhodný okamžik, kdy má poškozený možnost úspěšně vymáhat své právo veřejněmocenskými prostředky. V...
Státní zástupce není v přípravném řízení oprávněn zamítnout návrh, jímž se obviněný s argumentem, že pominul důvod vazby, domáhá zrušení peněžité záruky. Pokud takovému...
Příspěvek do garančního fondu dle § 4 odst. 1 zákona č. 168/1999 Sb. nemá charakter mimosmluvní sankce postihující majetek dlužníka (ve smyslu § 170 písm. d/ insolvenčního zákona).
Rozhodnutí o záloze podle § 136 odst. 3 a 5 insolvenčního zákona musí být vždy odůvodněno. Proti rozhodnutí o záloze podle § 136 odst. 3 a 5 je odvolání přípustné.
