Jste personalista nebo funkcionář odborové organizace, ale neznáte pořádně práva a povinnosti, které vyplývají z působení odborové organizace u zaměstnavatele? Založení odborové organizace znamená pro personalisty někdy noční můru – obávají, že nebudou vědět, jak s odbory spolupracovat a jaké jsou jejich povinnosti. Odborové organizace naopak…
Vedoucí zaměstnanci vytvářejí spojnici mezi řadovými zaměstnanci a vyšším managementem. Díky svému postavení mají často velice dobrý přehled ohledně dění na pracovišti. Nejen z tohoto důvodu obsahuje zákoník práce celou řadu odchylek ve vztahu k práci vedoucích zaměstnanců. Orientujete se v úpravě pracovního poměru vedoucích zaměstnanců – víte…
Pracovní úraz není jen technickou nebo zdravotní záležitostí, o kterou se postará váš BOZP. Je s ním spojena celá řada věci, které především patří do povinností vás – personalistů a které dokáží potrápit personální oddělení především zdlouhavou administrativou. V případě pracovního úrazu se vyhotovuje zápis do knihy úrazů a následně se úraz hlásí…
Pracovní právo pěkně popořádku – WORKSHOP představuje čistě prakticky laděnou nadstavbu k 1. a 2. dílu tohoto školení.
Naši lektoři s vámi v průběhu téměř pětihodinového nadstavbového „školení naruby“ procvičí vědomosti nabyté v rámci předchozích seminářů. Žádná nová teorie nebo přednáška a pasivní poslech – pouze praktická cvičení a řešení…
V průběhu tohoto školení vás nejprve seznámíme se základními pojmy obchodního práva (formy obchodních společností, jejich orgány a problematika jednání za společnost). Následně přejdeme ke stěžejní části výkladu týkající se právní úpravy smluv; ve výkladu se zaměříme na základní otázky dojednávání a vzniku smluv, dále vysvětlíme pojem obchodních…
Tématem prvního Business Brunche 2021, který se bude konat 23. 2. 2021, jsou Vady zboží či služeb a odpovědnost za vady (Praktické otázky týkající se vztahu mezi zákazníkem a dodavatelem v oblasti reklamací vad a záruk). V rámci tématu se mimo jiné zaměříme na aktuality z legislativy a rozhodovací praxe soudů a státních úřadů a…
Po úspěšném prvním dílu Pracovního práva pěkně popořádku, ve kterém jsme se zaměřili na základní instituty pracovního práva, přicházíme s jeho pokračováním. V rámci školení určeného výlučně absolventům prvního dílu se zaměříme na témata, která se nevešla do našeho prvního školení a zároveň jsou svou právní úpravou o něco složitější, a personalisté…
V rámci komplexního školení se budeme věnovat obsahu pracovnělékařských služeb, a to nejen z pohledu samotných lékařů, kteří vyšetřují uchazeče o zaměstnání či zaměstnance, ale také z pohledu personálního oddělení. Vysvětlíme si, co všechno termín zahrnuje a jaké konkrétní povinnosti klade na zaměstnavatele. Dotkneme se například otázky výběru…
Zaměstnavatelé běžně přidělují zaměstnancům osobní automobil, ať už přímo jako prostředek k výkonu práce, nebo jako benefit. Velmi často mohou zaměstnanci používat přidělený osobní automobil také k soukromým účelům. V praxi se však setkáváme často s tím, že ani jedna strana neví, jaké má a může mít zaměstnanec povinnosti v souvislosti s užíváním…
Seminář začneme vznikem pracovního poměru, probereme jeho náležitosti, obsah a možné i nemožné změny. Probereme pracovní dobu a budeme se věnovat otázkám dovolené i odpovědnosti za škodu. Po celou dobu školení, stejně jako na jeho konci již tradičně rezervujeme dostatek prostoru pro vaše dotazy a diskuzi k aktuálním tématům, která vás…
Tento seminář si klade za cíl shrnout základní aspekty práce cizinců, tak aby účastníci získali základní přehled v oblasti, či si potvrdili své dosavadní znalosti. Představíme si jednotlivá povolení, která je nutné opatřit v jednotlivých situacích, vysvětlíme, kdy je nutné žádat o klasickou zaměstnaneckou kartu a kdy naopak je nutné zvolit postup…
Obsáhlá novela zákoníku práce z roku 2020 míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců jako typické slabší strany v těchto vztazích. Vedle toho by měl předpis zbavit zaměstnavatele administrativních zbytečností a upřesnit některá ustanovení tak, jak sama praxe ukázala, že je…
V tomto školení se zaměříme na řešení specifických situací v oblasti zpracování osobních údajů, ke kterým může docházet na pracovišti v návaznosti na mimořádná opatření v oblasti zdraví, mezi které se řadí i současná pandemie COVID-19. Cílem našeho školení je ukázat vám prakticky a na příkladech, jak tyto situace řešit a jak případně upravit…
V listopadu minulého roku založila skupina českých advokátů platformu YCAP – Young Czech Arbitration Professionals. Cílem YCAP je především sdružovat mladé české právníky se zájmem o rozhodčí řízení a rovněž pořádat společenské a vzdělávací události pro širší odbornou veřejnost. Vzhledem k mezinárodnímu charakteru tohoto právního odvětví bude YCAP…
10.12.2020 od 17:00 proběhne úvodní akce YCAP - Young Czech Arbitration Professionals. Platformu založili čtyři čeští advokáti Kristína Bartošková (Baker McKenzie), René Cienciala (Urban & Hejduk), Ondřej Čech (Zeiler Floyd Zadkovich) a David Seidl (Squire Patton Boggs) s cílem pořádání vzdělávacích a společenských aktivit pro odbornou veřejnost…
Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci Vás zve na odborný webinář: Novelizace trestněprávních předpisů v roce 2020
S koncem roku pravidelně přichází řada změn daňových předpisů, které nabývají účinnosti 1. ledna nového roku. V letošním roce už jich bylo obrovské množství přijato a celá řada se jich ještě chystá. Stačili jste je všechny zaregistrovat? Namátkou můžeme vybrat např. superhrubou mzdu a zvýšení daně, paušální daň, daň z nabytí, judikaturu k…
Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci Vás zve na odborný webinář: Velká novela zákona o obchodních korporacích
Působí vaše společnost i na Slovensku? Podléhají vašemu HR oddělení také slovenští kolegové? Nebo byste jednoduše rádi znali aktuální vývoj slovenského pracovního práva? Neváhejte se přihlásit na školení s naším váženým hostem, kvalifikovaným průvodcem, slovenským advokátem Mgr. Dušanem Nitschneiderem. Připravovaná novela z pera Ministerstva…
Jedna z nejzásadnějších změn v chystané novele zákoníku práce spočívá ve zcela nové koncepci dovolené, která bude počítána tzv. na hodiny. Jde o změnu, která se dotkne každého zaměstnance, ať již toho, kdo dovolenou čerpá, tak toho, kdo dovolenou nařizuje a počítá velikost jejího nároku. Abyste byli schopni zaměstnancům vysvětlit, že se jim neděje…
V poměrech první fáze insolvenčního řízení (od podání insolvenčního návrhu do rozhodnutí o úpadku dlužníka) nepředstavuje zkoumání okolností, zda je dlužník řádně zastoupen...
Je-li důvodem rozhodnutí o zániku excesivní závady „očistit“ nemovitou věc od jejího nepřiměřeného zatížení za účelem zvýšení šance jejího prodeje v dražbě, lze mít za...
U pohledávek, které mají zaniknout započtením na základě jednostranného právního jednání věřitele aktivní pohledávky (pohledávky užité k započtení) se náležitosti...
Každý schválený reorganizační plán musí splňovat předpoklady uvedené v § 348 odst. 1 písm. a/, b/, d/ a e/ insolvenčního zákona. Zákonnost, poctivost, vyšší uspokojení než v...
Jakkoli Nejvyšší soud připustil výjimku z pravidla obsaženého v § 140a odst. 1 věty druhé insolvenčního zákona v tom směru, že zákaz pokračování v řízení nebrání tomu, aby...
