epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    8. 10. 2021
    ID: 113682upozornění pro uživatele

    Implementace Směrnice o „whistleblowingu“ v ČR

    Česká republika, jakožto členský stát Evropské Unie, je povinna do 17. prosince 2021 implementovat do českého právního řádu Směrnici (EU) č. 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie („Směrnice“). Implementace do českého právního řádu by měla být provedena návrhem zákona o ochraně oznamovatelů, který v současnosti projednává Poslanecká sněmovna jako sněmovní tisk č. 1150. Naposledy se návrhem zákona zabývaly výbory Poslanecké sněmovny po prvním čtení v červenci letošního roku, od té doby však návrh nebyl zatím dále projednáván.

     

    S největší pravděpodobností tak schválení tohoto návrhu bude již úkolem pro nově zvolenou Poslaneckou sněmovnu po nadcházejících říjnových volbách.

    Kdo je oznamovatel?

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Účelem návrhu zákona je poskytnout ochranu tzv. oznamovatelům, tj. fyzickým osobám, které učiní oznámení o možném protiprávním jednání jiných osob, o kterém se dozví v souvislosti s jejich prací nebo jinou obdobnou činností. Oznamovateli tak budou často zaměstnanci, nicméně ochrana se týká např. i osob samostatně výdělečně činných spolupracujících s určitou právnickou osobou, nebo členů volených orgánů právnické osoby (např.  členů představenstva, dozorčí rady).

    Ochrana oznamovatele

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Oznamovatelé jsou dle návrhu zákona chráněni před tzv. odvetnými opatřeními, kterými mohou být např. rozvázání pracovního poměru nebo snížení mzdy. Osoby, pro něž oznamovatel vykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, jsou pak povinny zabránit, aby byli oznamovatelé odvetnému opatření vystaveni. Pokud k neoprávněnému odvetnému opatření vůči oznamovateli přeci jen dojde, má oznamovatel dle návrhu zákona právo na přiměřené zadostiučinění, byla-li mu odvetným opatřením způsobena nemajetková újma.

    Na koho se povinnost vztahuje?

    Povinnými subjekty jsou zejména:

    • všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci (podle pozměňovacího návrhu č. 8379 s více než 50),
    • veřejní zadavatelé (s výjimkou obce s méně než 5 000 obyvateli; to neplatí, jde-li o obec s rozšířenou působností),
    • někteří zaměstnavatelé, bez ohledu na počet zaměstnanců, podnikající ve specifickém oboru, jako např. pojišťovny, banky, či určité osoby dle zákona o podnikání na kapitálovém trhu.

    Co lze oznámit?

    Protiprávním jednáním, o němž může oznamovatel učinit oznámení, je buď:

    • jednání, které má znaky trestného činu nebo přestupku, nebo
    • jednání porušující právní předpis nebo předpis Evropské Unie upravující určité vymezené oblasti jako např. oblast daně z příjmů právnických osob, zadávání veřejných zakázek, AML předpisy, hospodářské soutěže, ochrany osobních údajů, životního prostředí či ochrany spotřebitele a další taxativně vymezené oblasti.

    Podání oznámení o protiprávním jednání se obecně nepovažuje za porušení bankovního tajemství nebo smluvní či zákonné povinnosti mlčenlivosti. Výjimkou jsou ale např. oznámení, jimiž je porušena mlčenlivost advokátů, notářů či soudců, nebo oznámení týkající se informací, jejichž vyzrazení by mohlo ohrozit probíhající trestní řízení.

    Způsob podání oznámení

    Oznamovatel může podat oznámení dvěma způsoby, a to buď prostřednictvím:

    a) vnitřního oznamovacího systému, který má povinnost zřídit povinná osoba, nebo

    b) prostřednictvím Ministerstva spravedlnosti.

    Pro oznámení podané prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému platí, že pokud tzv. příslušná osoba (k příslušné osobě viz dále) vyhodnotí oznámení jako odůvodněné, navrhne subjektu, jehož se oznámení týká, opatření k nápravě. Pokud takový subjekt navrhované opatření nepřijme, je povinen přijmout jiné vhodné opatření. O přijatém opatření pak musí být oznamovatel informován.

    Oznámení je možné podat písemně, ústně a na žádost oznamovatele také osobně a povinný subjekt musí podání oznámení všemi těmito povolenými způsoby zajistit. Pro příjem oznámení ústní formou tak budou povinné subjekty muset například zřídit zvláštní telefonní linku. Rovněž bude potřeba stanovit postup, jak bude možné požádat o možnost podání oznámení osobně.

    Při podání oznámení ústní formou má příslušná osoba dále povinnost pořídit zvukovou nahrávku nebo přepis ústního oznámení, ale pouze tehdy, pokud s tím oznamovatel vysloví souhlas.

    Pokud je oznámení učiněno prostřednictvím Ministerstva spravedlnosti, musí ministerstvo v případě podezření ze spáchání protiprávního jednání neprodleně informovat příslušný orgán veřejné moci.

    Oznamovatel má rovněž právo své oznámení zveřejnit (např. na sociálních sítích, na internetových stránkách apod.), pokud bylo podání oznámení výše uvedenými způsoby bezvýsledné, např. pokud nebylo přijato příslušným subjektem vhodné opatření nebo dokonce pokud se oznamovatel domnívá, že protiprávní jednání uvedené v oznámení může vést k bezprostřednímu nebo zjevnému ohrožení vnitřního pořádku a bezpečnosti, života nebo zdraví.

    Povinnosti povinného subjektu

    Povinným subjektům specifikovaným výše zákon ukládá řadu povinností. Níže uvádíme ty nejdůležitější:  

    1. Vnitřní oznamovací systém

    Nejvýznamnější povinností povinných subjektů je zřízení vnitřního oznamovacího systému k přijímání oznámení. V souvislosti s touto povinností musí také povinné subjekty uveřejnit na internetu informaci o způsobech podání oznámení prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému i o způsobech podání prostřednictvím ministerstva.

    Povinné subjekty mohou vedením vnitřního oznamovacího systému pověřit i třetí osobu, ale stále odpovídají za plnění svých povinností jakožto povinného subjektu. Povinný subjekt musí totiž například zajistit, že se s podanými oznámeními může seznamovat pouze příslušná osoba. V případě pověření třetí osoby vedením vnitřního oznamovacího systému tak musí být zabezpečeno, že třetí osoba nebude mít v rámci vedení vnitřního oznamovacího systému přístup k údajům uvedených v oznámení. Třetí osoba tak bude především zajišťovat pouze technický provoz vnitřního oznamovacího systému.

    Některé povinné subjekty (např. zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci), které v uplynulém kalendářním čtvrtletí zaměstnávali v průměru nejvíce 249 zaměstnanců, mohou využívat jeden sdílený vnitřní oznamovací systém. Podle pozměňovacího návrhu č. 8378 k návrhu zákona by ale tuto možnost měli mít všechny povinné subjekty bez ohledu na počet zaměstnanců, kteří jsou součástí podnikatelského seskupení.

    1. Určení příslušné osoby

    Další významnou povinností je určení tzv. příslušné osoby, která má být zodpovědná za přijímání a posuzování oznámení. Příslušnou osobou může být jen fyzická osoba, která je zletilá, plně svéprávná a bezúhonná. Dle pozměňovacího návrhu č. 8575 by příslušnou osobou mohla být jen osoba, jejíž vzdělání, zkušenosti a morální vlastnosti zaručují, že bude tato osoba práva a povinnosti podle tohoto zákona řádně vykonávat. Návrh zákona předpokládá, že povinný subjekt může jmenovat i více příslušných osob, což může být vhodné pro zajištění nepřetržitého provozu k přijímání oznámení prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému.

    Příslušná osoba musí při přijímání oznámení dodržovat zákonem předepsaný postup a také lhůty stanovené pro určité úkony. V případě podání oznámení osobně musí příslušná osoba přijmout takové oznámení v přiměřené lhůtě, která nesmí být delší než 30 dnů. Obecně je příslušná osoba povinna vyrozumět oznamovatele o přijetí oznámení do 7 dnů ode dne, kdy oznámení přijala. Do 30 dnů pak musí příslušná osoba posoudit důvodnost oznámení a informovat o tom oznamovatele, přičemž ve složitějších případech lze tuto lhůtu prodloužit o dalších 30 dnů, nejvýše však dvakrát.

    Příslušná osoba v případě důvodného oznámení navrhuje povinnému subjektu opatření k nápravě v návaznosti na podané oznámení. Pokud příslušná osoba neshledá oznámení jako důvodné, bez zbytečného odkladu o tom vyrozumí oznamovatele a zároveň ho poučí o právu podat oznámení prostřednictvím ministerstva.

    Kromě dalších povinností je příslušná osoba povinna zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se při výkonu své činnosti dozví, a to i po skončení výkonu činnosti.

    Informace o totožnosti příslušné osoby, její e-mail a telefonní číslo musí povinný subjekt uveřejnit na internetu.

    1. Ochrana informací a totožnosti oznamovatele a evidence oznámení

    Jak již bylo zmíněno výše, povinný subjekt musí zajistit, že se s podanými oznámeními může seznamovat pouze příslušná osoba. Dále také platí, že příslušná osoba má povinnost neposkytnout jakékoliv třetí osobě informace, které by mohly zmařit nebo ohrozit účel oznámení, přičemž tuto povinnost má případně i třetí osoba, která neoprávněně získá přístup k oznámení.

    Zároveň dle návrhu zákona příslušná osoba může poskytnout jakékoliv třetí osobě informace o totožnosti oznamovatele pouze se souhlasem oznamovatele. Pokud ale má příslušná osoba nebo pověřený zaměstnanec povinnost poskytnout informaci orgánům veřejné moci, jako např. v případě dožádání orgánů činných v trestním řízení, souhlas oznamovatele se nevyžaduje, nicméně oznamovatel o takovém poskytnutí informací o své totožnosti musí být předem informován.

    K zajištění ochrany informací a totožnosti oznamovatele je tak potřeba posoudit úroveň zabezpečení komunikačního kanálu, prostřednictvím kterého bude možné podávat oznámení v písemné formě. Rizikovým komunikačním kanálem v tomto ohledu může být například zasílání oznámení prostřednictvím e-mailu, povinné subjekty by ale měly pečlivě zvážit i rizika spojená s využitím cloudových technologií.

    Příslušná osoba má dále povinnost vést v elektronické podobě evidenci veškerých oznámení, která musí obsahovat následující taxativně stanovené údaje:

    • datum přijetí oznámení,
    • jméno, popřípadě jména, příjmení, datum narození a kontaktní adresu oznamovatele, jsou-li tyto údaje příslušné osobě známy,
    • shrnutí obsahu oznámení a identifikaci osoby, proti které oznámení směřovalo, je-li příslušné osobě její totožnost známa,
    • datum ukončení posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou nebo posouzení oznámení pověřeným zaměstnancem a jejich výsledek.

    Souběh funkce příslušné osoby s jinou funkcí u povinného subjektu

    V tuto chvíli není úplně jasné, zdali může funkci příslušné osoby vykonávat osoba, která již plní jinou funkci u povinné osoby. Přitom k zajištění řádné ochrany osobních údajů oznamovatelů by mohlo být praktické, pokud by byl příslušnou osobou jmenován např. pověřenec pro ochranu osobních údajů („DPO“), který již u povinného subjektu působí. Aktuální návrh zákona v tomto smyslu žádná omezení nestanoví. Příslušná osoba má pouze povinnost postupovat při výkonu své činnosti nestranně, tudíž příslušnou osobou by neměla být osoba, u níž hrozí střet zájmů. To ostatně uvádí i recitál č. 56 Směrnice, který ale souběh funkcí připouští a jako příklad osoby, která může vykonávat funkci příslušné osoby, uvádí výslovně „osobu pověřenou ochranou osobních údajů“. Tato možnost se však dle předmětného recitálu Směrnice má týkat jen „menších subjektů“. Co se rozumí pojmem „menší subjekty“ není stanoveno. Právní úprava tak přímo nezakazuje, aby příslušná osoba vedle své činnosti vykonávala pro povinný subjekt další funkci, ale podnikatelé by měli v souladu s výše uvedeným recitálem posoudit s ohledem na svou vnitřní strukturu, zdali bude splněn předpoklad nestrannosti funkce příslušné osoby, pokud tuto funkci bude vykonávat právě např. pověřenec pro ochranu osobních údajů.

    Závěr

    Přesto, že návrh zákona o ochraně oznamovatelů dosud nebyl Poslaneckou sněmovnou schválen, povinné subjekty by se na plnění povinností, které jim právní úprava ochrany oznamovatelů ukládá, měly začít připravovat. Podle aktuálního znění návrhu zákona jsou povinné subjekty povinny zavést vnitřní oznamovací systém do 31. března 2022. Při přípravě na implementaci ochrany oznamovatelů by přitom měly povinné subjekty zejména náležitě zohlednit požadavky na zajištění utajení totožnosti oznamovatelů a důvěrnosti informací. Zejména tak budou muset pečlivě zvážit vhodné nastavení a výběr vnitřního oznamovacího systému, jakož i výběr vhodné příslušné osoby, aby byly adekvátně zabezpečeny údaje o oznamovatelích a informace tvořící obsah oznámení.

    Požadavek důvěrnosti informací a utajení totožnosti oznamovatele rovněž úzce souvisí i s právní úpravou ochrany osobních údajů, kterou bude třeba reflektovat. S ohledem na ochranu oznamovatelů by se měly povinné subjekty rovněž zamyslet, zdali není třeba zrevidovat postupy pro ochranu osobních údajů zaměstnanců a dalších osob, a případně také upravit interní dokumentaci informující zaměstnance o zpracování jejich osobních údajů.

    Nové povinnosti pro povinné subjekty související s ochranou oznamovatelů přitom není radno podceňovat. Při jejich nesplnění může být podle aktuálního návrhu uložena povinným subjektům pokuta až 1 000 000 Kč nebo 5 % z čistého obratu za poslední ukončené účetní období. Za nesplnění povinností podle návrhu zákona může být dokonce sankcionována i příslušná osoba, a to pokutou až do výše 100 000 Kč. Na druhé straně je ale postihováno i podání vědomě nepravdivého oznámení, za což může být oznamovateli uložena pokuta do 50 000 Kč.

    Michaela Vimpelová

    Kryštof Lédl




    PIERSTONE s.r.o., advokátní kancelář

    Perlová 371/5
    110 00 Praha 1

    Tel.:    +420 224 234 958


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Michaela Vimpelová, Kryštof Lédl (Pierstone)
    8. 10. 2021

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • K odpovědnosti státu za majetkovou a nemajetkovou újmu způsobenou při výkonu veřejné moci. Vyslovování konstatací porušení práva. Připomínka státního svátku 6. července
    • Zaplacení skladného není podmínkou pro vydání skladované věci
    • Musí žák platit školné za výuku nevyžádaného předmětu?
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Vysokorychlostní variace dle smluvních podmínek FIDIC: případová studie z D5507
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Jak dlouho po podání žádosti o vydání stavebního povolení musí žadatel udržovat podkladová stanoviska platná a aktuální?
    • Ne/podceňování zastupitelnosti bezpečnostních rolí dle zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • AI revoluce v právní praxi: 10 specializovaných kurzů, které změní váš způsob práce
    • Byznys a paragrafy, díl 13.: Vysílání zaměstnanců do zahraničí: Jak správně rozlišit služební cestu a režim vyslaného pracovníka
    • Ztížení společenského uplatnění
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Musí žák platit školné za výuku nevyžádaného předmětu?
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • 10 otázek pro … Ronalda Němce
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Musí žák platit školné za výuku nevyžádaného předmětu?
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?

    Soudní rozhodnutí

    Blanketní stížnost

    Krajský soud tím, že rozhodl před uplynutím konce stěžovatelem avizované lhůty pro doplnění odůvodnění blanketní stížnosti, a navíc v situaci, kdy odůvodnění stížnosti již...

    Blanketní stížnost (exkluzivně pro předplatitele)

    Nepřihlédne-li stížnostní soud k odůvodnění stížnosti původně podané jako blanketní, ač měl odůvodnění v době rozhodování o stížnosti k dispozici, může porušit právo...

    Dovolání (exkluzivně pro předplatitele)

    Podle judikatury Nejvyššího soudu, spočívá-li rozsudek odvolacího soudu na posouzení vícero právních otázek, z nichž každé samo o sobě vede k zamítnutí žaloby, není dovolání...

    Exekutor (exkluzivně pro předplatitele)

    Funkce soudního exekutora je veřejnou funkcí. Proces obsazování exekutorského úřadu se tedy týká práva na rovný přístup k veřejným funkcím podle čl. 21 odst. 4 Listiny základních...

    Extrémní nesoulad mezi provedenými důkazy a skutkovými a právními závěry (exkluzivně pro předplatitele)

    Ústavní soud ve své judikatuře ustáleně opakuje, že obecné soudy poruší právo účastníka na soudní ochranu, pokud učiní skutkové a právní závěry, které jsou v extrémním...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.