epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Partnerský program
    • Předplatné
    3. 4. 2024
    ID: 117799upozornění pro uživatele

    Umělá inteligence a osobní údaje v roce 2024

    S narůstajícím významem umělé inteligence (dále jen "AI") se zvyšují nároky klientů v této oblasti, a proto je klíčové v tomto směru neustále aktualizovat informace. S tématem AI se nedílně pojí i zpracování osobních údajů. Tuto problematiku Nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation, dále jen “GDPR”), které je použitelné i v souvislosti se zpracováním údajů AI a snaží se chránit osobní údaje občanů EU.

    Co to je GDPR a jak nás chrání?

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Pro případ, že jste o něm ještě neslyšeli - GDPR stanovuje pravidla pro zpracování osobních údajů v EU. Jeho zásady se vztahují na jakékoliv subjekty, které shromažďují, uchovávají, zpracovávají nebo předávají osobní údaje občanů EU. To zahrnuje také organizace a společnosti, které využívají AI pro zpracování těchto dat.

    Jedním z hlavních principů GDPR je zásada účelového omezení zakotveného v čl. 5 odst. 1, písm. b) GDPR. To znamená, že osobní údaje by měly být shromažďovány pouze pro konkrétní a oprávněné účely a neměly by být zpracovávány způsobem, který by tomuto odporoval.

    Totéž tedy platí i pro využití AI při zpracování osobních údajů. Organizace musí zajistit, že využití AI je v souladu s účely, pro které byly údaje shromažďovány, a že se vyhýbá nadměrnému nebo neoprávněnému zpracování. V praxi to tedy znamená například to, že pokud přemýšlíte, že “čím více údajů mít v databázi”, tím lépe, musíte zpozornět. Vždy si rozmyslete s jakými daty budete pracovat.

    Jak přistupovat k osobním údajům při práci s umělou inteligencí

    Reklama
    Marketing a akvizice klientů s podporou AI (online - živé vysílání) - 15.4.2026
    Marketing a akvizice klientů s podporou AI (online - živé vysílání) - 15.4.2026
    15.4.2026 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Již při vývoji AI systémů by se mělo dbát na ochranu osobních údajů, a to zejména přijetím technických a organizačních opatření pro minimalizaci rizika ztráty, zneužití nebo neoprávněného přístupu k těmto datům. Měla by tak být používána adekvátní bezpečnostní opatření, jako je například šifrování dat, anonymizace či pseudonymizace. Dále může být užito zabezpečných úložišť dat či sledování kdo má k datům přístup.

    Zohlednění ochrany osobních údajů v oblasti AI můžeme najít i v novém nařízení EU AI Act, které reguluje právě používání umělé inteligence. Pokud by bylo v tomto směru postupováno v rozporu s postupy, které nastiňuje GDPR nebo toto nové nařízení EU AI Act mohou za to být ukládány sankce, typicky ve formě pokut, jak je řečeno dále.

    Osobními údaji se pak rozumí veškeré informace o identifikované nebo identifikovatelné fyzické osobě (čl. 4 odst. 1 Nařízení GDPR). Proto je nutné přistoupit minimálně k úpravě smluv týkajících se zpracování osobních údajů, jak jsme uvedli výše.

    GDPR také klade důraz na transparentnost - což je zakotveno společně se zákonností a korektností v čl. 5 odst. 1, písm. a) GDPR - a informovanost. Osoby, jejichž osobní údaje jsou zpracovávány, musí být řádně informovány o účelech zpracování, kategoriích zpracovávaných údajů a v neposlední řadě je nutné je poučit o jejich právech ve vztahu k jejich údajům (např. právo být zapomenut, které je upraveno v čl. 17 GDPR). O to spíše toto platí i v případě využití AI, kdy by měly být poskytovány jasné informace o tom, jak AI systémy zpracovávají osobní údaje a jaká jsou s tím spojená rizika.

    Bezpečnost AI je třeba sledovat i z pohledu firem, u kterých by mohlo docházet např. k úniku obchodních tajemství, či porušení povinnosti mlčenlivosti. Pokud tedy Vaši zaměstnanci používají při práci např. ChatGPT, je nutné, aby neudávali žádná citlivá data, která by mohla způsobit nenapravitelné škody.

    Pro zaměstnance tedy doporučujeme pořádat školení zaměřená na tuto problematiku či zavést vnitřní směrnice. S ohledem na to dále doporučujeme upravit vztahy i směrem ven ze společnosti, a to s ohledem na dodavatele, například by mohlo být vhodné upravit smlouvy.

    Zdravotnictví a umělá inteligence “v plenkách”

    Neopomenutelným tématem je ve vztahu k AI bezpochyby obor zdravotnictví. Sluší se zdůraznit, že údaje o  zdravotním stavu se řadí mezi zvláštní kategorii osobních údajů, u kterých je zvýšená jejich ochrana, na což navazují i odpovídající pokuty, které dosahují vyšších částek. Samotná Světová zdravotnická organizace (dále jen “WHO”) avšak poukazuje na to, že užívání AI by mělo být ve zdravotnictví spíše marginální a užívat ji jen velmi obezřetně.[1]

    Mimo již známé aplikace, které nám sledují kupříkladu kalorický příjem, je zde i pojem telemedicíny jako zcela nového odvětví, kterému se věnovala ve svém článku Mgr. Barbora Dlabolová (dostupný zde). Tento pojem zastřešuje v podstatě poskytování zdravotní péče na dálku pomocí digitálních zařízení, nicméně v tuto chvíli není nijak regulován. I zde jsou rizika, na které upozorňuje i WHO, vzhledem k tomu, že je stále preferováno poskytování zdravotních služeb jak je známe.

    Za předpokladu, že by se zdravotnictví, resp. údaje o našem zdravotním stavu mělo propojit s novodobou technologií AI, bude třeba zajisté novelizovat zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, aby s tímto pokrokem šel ruku v ruce. Bude tak více než vhodné upravit i interní směrnice či politiky jednotlivých zdravotnických zařízení, které budou zohledňovat právě zavádění AI.

    Co se stane při porušení těchto pravidel?

    Pokud porušíte pravidla stanovená GDPR pro práci s osobními údaji, mohou Vám hrozit vysoké pokuty. To zahrnuje i případy nedodržení požadavků na ochranu osobních údajů při využití AI. Je proto důležité, abyste ve své organizaci pečlivě dodržovali Nařízení GDPR a zajistili, že AI systémy jsou taktéž v souladu s těmito požadavky.

    Dle čl. 83 GDPR mohou pokuty za porušení povinností dle GDPR vystoupat až do výše 10 000 000 EUR, nebo jedná-li se o podnik, až do výše 2 % celkového ročního obratu celosvětově za předchozí finanční rok, podle toho, která hodnota je vyšší.

    V případě AI Act se jedná o pokuty až do výše 30 000 000 EUR nebo, dopustí-li se porušení společnost, až do výše 6 % jejího celkového ročního obratu celosvětově za předchozí finanční rok podle toho, která hodnota je vyšší.

    Odstrašujícím příkladem může být například pokuta udělená Hello bank! za neoprávněné nakládání s biometrickými podpisy svých klientů, kdy dostala pokutu ve výši čtvrt milionu korun.

    AI nabízí mnoho přínosů a inovací, ale zpracování osobních údajů by mělo být prováděno s respektem k soukromí a právům jednotlivců. Směrnice GDPR přináší důležité rámce a pravidla, která mají chránit osobní údaje a zajišťovat, že využití AI je v souladu se základními principy ochrany soukromí. Umělé inteligenci se věnujeme i v článcích zde či zde. V případě, že byste měli dotazy týkající se tohoto tématu, neváhejte se na nás obrátit, rádi se s Vaším případem seznámíme.


    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    ,
    advokát, partner


    Kateřina Chaloupková,
    paralegal

     


    ARROWS advokátní kancelář, s.r.o.
     
    Plzeňská 3350/18
    150 00 Praha 5 – Smíchov
     
    Tel.:       +420 245 007 740
    e-mail:    office@arws.cz

    [1] WHO calls for safe and ethical AI for health. Online. 2023. Dostupné z: https://www.who.int/news/item/16-05-2023-who-calls-for-safe-and-ethical-ai-for-health. [cit. 2024-03-20].


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M., Kateřina Chaloupková (ARROWS)
    3. 4. 2024

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Návrh nového zákona o digitální ekonomice
    • Byznys a paragrafy, díl 30.: Jednání za s.r.o. – zápis jednatelského oprávnění do obchodního rejstříku
    • Předběžné opatření a další instituty k ochraně věřitelů při přeměnách
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • Rozvod s mezinárodním prvkem a související otázky péče o děti a výživného
    • Příkaz a příkaz na místě v přestupkovém řízení vedeném orgány inspekce práce
    • Letiště a letecké stavby
    • Problematické aspekty změn v úpravě odpovědnosti za škodu způsobenou vadou výrobku
    • Autonomní mobilita optikou české legislativy. Kdy se na silnicích dočkáme vozidel bez řidiče?
    • Rodičovská odpovědnost po novele občanského zákoníku: Jak nové principy rovnosti, spolupráce a ochrany dítěte mění praxi soudů a rodin
    • Lhůta a povinnosti při vyrozumění oznamovatele o výsledku posouzení oznámení

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 15.04.2026Marketing a akvizice klientů s podporou AI (online - živé vysílání) - 15.4.2026
    • 17.04.2026Veřejnoprávní plánovací smlouvy dle nového stavebního zákona (online - živé vysílání) - 17.4.2026
    • 23.04.2026AI Agenti od A do Z – Váš digitální právní tým (online - živé vysílání) - 23.4.2026
    • 24.04.2026Velká novela stavebního zákona (online - živé vysílání) - 24.4.2026
    • 28.04.2026Daňové kontroly (online - živé vysílání) - 28.4.2026

    Online kurzy

    • Disciplinární procesy v pracovním právu
    • Pracovní smlouva: co obsahovat musí, může, nesmí
    • Cesta k pracovnímu poměru
    • Pracovní smlouva - Jak (ne)využít její potenciál
    • Úvod do transfer pricingu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 19.05.2026Rodina v právu a bezpráví: Rodinné právo – trampoty rodičů, dětí, advokátů - 19.5.2026
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Návrh nového zákona o digitální ekonomice
    • Byznys a paragrafy, díl 30.: Jednání za s.r.o. – zápis jednatelského oprávnění do obchodního rejstříku
    • Mezinárodní dožádání a lhůta pro stanovení daně: kritéria účelnosti, věcnosti a včasnosti v judikatuře
    • Nejvyšší soud ČR: Úhrada úroků ze zápůjčky jako zvýhodňující jednání? Klíčový výklad k § 241 odst. 5 písm. b) insolvenčního zákona
    • Prověřování zahraničních investic a kybernetická regulace: řízená služba jako nová transakční proměnná
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • JIŘÍ HARNACH - VEŘEJNÉ ZAKÁZKY LIVE! - BŘEZEN 2026
    • Změna způsobu určování výše peněžité pomoci obětem: Řešení všech dosavadních problémů?
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • Dva problémy s pracovní pohotovostí
    • Nejvyšší soud ČR: Úhrada úroků ze zápůjčky jako zvýhodňující jednání? Klíčový výklad k § 241 odst. 5 písm. b) insolvenčního zákona
    • Změna způsobu určování výše peněžité pomoci obětem: Řešení všech dosavadních problémů?
    • Návrh nového zákona o digitální ekonomice
    • Souhrn významných událostí ze světa práva
    • Předběžné opatření a další instituty k ochraně věřitelů při přeměnách
    • Prověřování zahraničních investic a kybernetická regulace: řízená služba jako nová transakční proměnná
    • Podmínky v závěti s přihlédnutím k určení způsobu pohřbu
    • Významné změny v určování výživného účinné od 01.01.2026
    • Společníci by neměli fakturovat své společnosti
    • Nový institut rozkazu k vyklizení
    • Odstoupení od kupní smlouvy na ojeté vozidlo pro skrytou vadu
    • Daňové změny a novinky 2026: Nová pravidla pro zaměstnanecké opce a benefity i změny v DPH u nemovitostí
    • Poučovací povinnost soudu a překvapivé rozhodnutí
    • Rodičovská odpovědnost po novele občanského zákoníku: Jak nové principy rovnosti, spolupráce a ochrany dítěte mění praxi soudů a rodin

    Soudní rozhodnutí

    Procesní společenství účastníků

    Je-li žalobců nebo žalovaných v jedné věci několik, jedná v řízení každý z nich sám za sebe (§ 91 odst. 1 o. s. ř.), jde o tzv. samostatné společenství. Jestliže však jde o...

    Pracovní poměr

    Účelem ustanovení § 58 odst. 2 zák. práce není znevýhodnit zaměstnavatele, který se o důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru dověděl až po zahájení šetření jiným...

    Pracovní poměr

    Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatným okamžitým zrušením pracovního poměru podle § 55 odst. 1 písm. b) zák. práce, nezpůsobil tím škodu zaměstnanci, jemuž jako...

    Odpovědnost za škodu

    V případě rychlostní zkoušky automobilové rallye se jedná o podnik potenciálně značně nebezpečný, při němž se vozidla pohybují zvýšenou rychlostí s cílem absolvovat předepsanou...

    Konkurs (exkluzivně pro předplatitele)

    Bylo-li řízení o pozůstalosti po zemřelém úpadci (zůstaviteli) pravomocně skončeno, vydá konkursní soud v rámci usnesení o zrušení konkursu podle § 44 odst. 2 ZKV dosavadní...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2026, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu "Taktika jednání o smlouvách".

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.