Zákon ze dne 26.6.1947 o dani ze mzdy

1.7.1947 | Sbírka:  109/1947 Sb. | Částka:  51/1947ASPI
109/1947 Sb.
Zákon
ze dne 26. června 1947
o dani ze mzdy.
Změna: 116/1949 Sb.
Ústavodárné Národní shromáždění republiky Československé usneslo se na tomto zákoně:
§ 1
Podmět daně
Dani ze mzdy podléhají fysické osoby veškerou svou mzdou, plynoucí z tuzemska (nadále nazývané "příjemci"), bez ohledu na to, mají-li v tuzemsku bydliště.
§ 2
Předmět daně
(1) Předmětem daně jest mzda.
(2) Mzdou podle tohoto zákona jsou:
a) veškeré požitky (příjmy) plynoucí příjemci z pracovního poměru nebo v souvislosti s ním (odstavec 3);
b) všeliké odpočivné (zaopatřovací) platy, plynoucí z veřejného pensijního zaopatření, dávky z veřejnoprávního sociálního pojištění a obdobná plnění, poskytovaná vzhledem k dřívějšímu pracovnímu poměru zaměstnancům a jejich pozůstalým na podkladě smluv, stanov, služebních řádů a pod.;
c) funkční požitky vyplácené ze státní nebo jiné veřejné pokladny;
d) požitky plynoucí ze zaměstnání vykonávaných v poměru podobném poměru pracovnímu. Ministr financí stanoví vyhláškou v Úředním listě, které druhy zaměstnání sem patří;
e) odměny příslušníkům domácnosti majitelů nebo spolumajitelů podniku, zaměstnaným v tomto podniku, poskytované podnikatelem ve výši odpovídající podle platných mzdových (platových) vyhlášek mzdě zaměstnance, který by vykonával tutéž práci.
(3) Požitky (příjmy) plynoucími příjemci z pracovního poměru jsou zejména:
a) služební platy, jakékoliv přídavky k nim, remunerace, mzdy úkolové a od kusu a všechny jiné, jakkoli zvané platy všech veřejných a soukromých zaměstnanců,
b) příspěvky, které dostávají na výživu světští duchovní a členové řeholních společenstev ze státní pokladny, z veřejných fondů nebo od obcí, zejména celá kongrua (podrobnosti stanoví ministr financí),
c) veškeré jiné požitky, které pobírají osoby jmenované pod písm. a) a b) ze svého pracovního poměru nebo v souvislosti s ním, bez ohledu na to, spočívají-li na právním nároku nebo ne, jako tantiemy, presenční známky, kolejné, zkušební taxy, provise, odměny, dary a jiná bezplatná věnování a pod., pokud nejsou osvobozena podle § 3.
(4) Požitky uvedené v odstavcích 2 a 3 jsou mzdou bez rozdílu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v přírodninách. Požitky v přírodninách ocení plátce hodnotami, které jsou podkladem pro výpočet pojistného v nemocenském pojištění. Není-li tu takového podkladu pro ohodnocení, započtou se podle běžných místních cen.
(5) Mzdou podrobenou dani nejsou požitky, které jsou náhradou skutečných služebních výdajů. Je-li mzda určena též z části na úhradu výdajů vyžadovaných službou, odečte se od ní služební náklad skutečně z ní zapravený. Příslušný krajský národní výbor podle směrnic ministerstva financí stanoví, které požitky jest pokládati za náhradu služebních výdajů po případě je stanoví paušálem.
§ 3
Osvobození
(1) Od daně ze mzdy jsou osvobozeny:
a) plat presidenta republiky Československé,
b) tři pětiny funkčních požitků (platů a činovních - funkčních - přídavků) vyplácených ze státní nebo jiné veřejné pokladny s výjimkou funkčních požitků státních a jiných veřejných zaměstnanců,
c) representační přídavky předsedy Národního shromáždění, členů vlády, předsedy a místopředsedů Slovenské národní rady a členů sboru pověřenců, jakož i přídavky místopředsedů Národního shromáždění,
d) odměny poskytované v rámci platných mzdových předpisů zaměstnancům za zlepšovací návrhy (na úplaty za patenty, licence a pod. se nevztahují ustanovení tohoto zákona) až do úhrnné výše 20.000 Kčs ročně. Jiné dary a bezplatná věnování (jubilejní dary) věnovaná zaměstnavatelem v souvislosti s pracovním poměrem, pokud se řídí směrnicemi nebo zásadami státní řízené mzdové politiky, až do úhrnné výše 10.000 Kčs ročně; dani podléhá jen ta část, o kterou zmíněné odměny, dary a věnování tyto částky přesahují,
e) příplatky ke mzdě za práci zdraví zvláště škodlivou, poskytované až do výše sazeb stanovených platnými mzdovými (platovými) vyhláškami,
f) přídavky za zranění nebo za újmu utrpěnou na zdraví nebo za neschopnost k vojenské službě následkem služby válečné, vyplácené osobám vojenským v činné službě nebo z ní již propuštěným a příslušníkům ozbrojených strážních sborů v činné službě nebo z ní propuštěným,
g) úmrtné po veřejných a soukromých zaměstnancích v částce stanovené platnými předpisy,
h) veškerá plnění (peněžité a naturální požitky) z veřejnoprávního nemocenského pojištění a veřejnoprávního úrazového pojištění (zaopatření, které je nahrazuje), jakož i naturální plnění, a jednorázová plnění (odbytné, výbavné, pohřebné a pod.) ostatních odvětví veřejnoprávního sociálního pojištění (zaopatření, které je nahrazuje) nebo veřejného pensijního zaopatření,
ch) zvýšení důchodů (zaopatřovacích platů) pro bezmocnost,
i) výchovné, jakož i zvláštní přídavek k němu, rodinný přídavek a obdobná plnění, poskytovaná na nezaopatřené děti veřejným i soukromým zaměstnancům, jakož i poživatelům veřejných odpočivných (zaopatřovacích) platů, nebo příjemcům důchodů veřejnoprávního důchodového pojištění až do výše stanovené platnými předpisy,
j) zaopatřovací požitky vyplácené podle zákona ze dne 18. července 1946, č. 164 Sb., o péči o vojenské a válečné poškozence a oběti války a fašistické persekuce.
(2) Příslušný krajský národní výbor může prohlásit část mzdy za mzdu za vyšší výkony nebo za práci přes čas.
§ 4
Povinnosti plátců
Každý, kdo vyplácí dani podrobenou mzdu (nadále nazýván "plátce"), jest povinen při její výplatě srážeti daň ze mzdy a odváděti ji státní pokladně.
§ 5
Základ daně
(1) Mzdou srážce podléhající se rozumí dani podrobená hrubá mzda, počítajíc v to požitky v přírodninách, bez jakýchkoliv srážek.
(2) Daň ze mzdy se sráží v době, kdy se vyplácí nebo připisuje k dobru mzda, bez ohledu na to, za kterou dobu se vyplácí.
§ 6
Daňová sazba
(1) Daň ze mzdy se vybírá při výplatách v týdenních a měsíčních mzdových obdobích částkami stanovenými v tabulce daně ze mzdy připojené k tomuto zákonu.
(2) Ministerstvo financí může vydati tabulky daně ze mzdy i pro jiná než týdenní a měsíční mzdová období, přepočtené z tabulky připojené k tomuto zákonu.
(3) Je-li mzda vyplácena za dobu kratší než pravidelné mzdové období (na př. při nastoupení nebo skončení pracovního poměru), nutno daň vypočítati tak, že srážka za každý pracovní den bude činiti jednu šestinu daňových částek, uvedených v tabulce pro týdenní mzdové období.
§ 7
Sleva na příslušníky domácnosti
(1) Příjemcům aspoň s jedním příslušníkem domácnosti (§ 8, odst. 1) se poskytne při srážce daně ze mzdy sleva ve výši stanovené v odstavcích 2 a 3.
(2) Sleva na příslušníky domácnosti uvedené v § 8, odst. 1, písm. a) a b) se poskytne tím způsobem, že se od dani podrobené mzdy odečte:
a) na manželku (družku), po případě manžela (druha) při týdenním mzdovém období 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období 500 Kčs,
b) na první dítě při týdenním mzdovém období 138 Kčs a při měsíčním mzdovém období 600 Kčs,
c) na druhé dítě při týdenním mzdovém období 161 Kčs a při měsíčním mzdovém období 700 Kčs,
d) na třetí dítě při týdenním mzd
ovém období 231 Kčs a při měsíčním mzdovém období 1.000 Kčs a
e) na čtvrté a každé další dítě při týdenním mzdovém období po 277 Kčs a při měsíčním mzdovém období po 1.200 Kčs.
Ve stejné výši jako na děti se poskytne sleva na vnuky, pastorky a schovance zmíněné v § 8, odst. 1, písm. a) a na ostatní příslušníky domácnosti uvedené v § 8, odst. 1, písm. b).
(3) Sleva na příslušníky domácnosti uvedené v § 8, odst. 1, písm. c) a d) se poskytne tím způsobem, že se od dani podrobené mzdy odečte za každého z těchto příslušníků domácnosti při týdenním mzdovém období po 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období po 500 Kčs.
(4) U příjemců, kteří jsou vdovci (vdovy) nebo osoby rozloučené, rozvedené nebo trvale nežijící s manželem (manželkou) ve společné domácnosti a mají alespoň jedno dítě (vnuka, pastorka, schovance) jako příslušníka domácnosti, zvýší se sleva příslušející podle odstavce 2 při týdenním mzdovém období o částku 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období o částku 500 Kčs. Totéž platí pro svobodné příjemce, kteří mají jako příslušníka domácnosti alespoň jedno nemanželské dítě.
(5) Vdané příjemkyni (družce), která žije s manželem (druhem) ve společné domácnosti, nepříslušejí slevy uvedené v odstavcích 2 a 3; od její dani podrobené mzdy bude odečtena při týdenním mzdovém období částka 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období částka 500 Kčs.
(6) Na žádost obou manželů (druha a družky) povolí berní správa, příslušná podle příjemcova bydliště, aby příjemkyni, která žije s manželem (druhem) ve společné domácnosti, byla místo slevy stanovené v odstavci 5 poskytnuta sleva podle ustanovení odstavců 2 a 3; v tomto případě bude jejímu manželovi (druhu) poskytnuta pouze sleva stanovená v odstavci 5.
(7) Příjemcům, kteří vychovali alespoň dvě děti, t. j. měli je v zaopatření (§ 8, odst. 3) alespoň do jejich čtrnáctého roku, bude úhrnem odečtena při týdenním mzdovém období částka 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období částka 500 Kčs, nemají-li nárok na odečtení téže nebo vyšší částky podle předchozích odstavců. Omezení do čtrnáctého roku neplatí, jestliže se děti staly přímými obětmi národní, politické nebo rasové persekuce.
(8) Při jiných než týdenních nebo měsíčních mzdových obdobích činí odčitatelná částka příslušný násobek nebo díl částek shora uvedených.
(9) Pro povolení shora uvedených slev jest rozhodný stav na počátku mzdového období. Narodí-li se však příjemci během mzdového období dítě, poskytne se příjemci na ně sleva již pro mzdové období, v němž se dítě narodilo.
§ 8
Příslušníci domácnosti
(1) Příslušníky domácnosti jsou:
a) manželka (družka), po případě manžel (druh), a nezletilé děti (vnuci, pastorci, schovanci), žijí-li s příjemcem ve spotřebním společenství,
b) zletilé děti, nezletilí sourozenci, nezletilí synovci a neteře příjemce (příjemkyně) nebo jeho manželky (jejího manžela), jsou-li v příjemcově zaopatření,
c) rodiče, prarodiče, nevlastní rodiče, pěstouni, zeťové, snachy, tchán a tchyně příjemce (příjemkyně) nebo jeho manželky (jejího manžela), jsou-li v příjemcově zaopatření,
d) zletilí sourozenci, synovci a neteře příjemce (příjemkyně) nebo jeho manželky (jejího manžela), jsou-li práce neschopni a v příjemcově zaopatření.
U duchovních církví a náboženských společností státem uznaných, kteří podle církevních předpisů nesmějí vstoupiti v manželství, považuje se za příslušníka domácnosti také osoba vedoucí jim domácnost.
(2) Osoby uvedené v odstavci 1, písm. a) žijí s příjemcem ve spotřebním společenství, hradí-li se jejich životní potřeby v rámci domácnosti a převážně z prostředků domácnosti. Spotřební společenství není vyloučeno přechodným pobytem příslušníka domácnosti mimo domácnost.
(3) Osoby uvedené v odstavci 1, písm. b) až d) jsou v příjemcově zaopatření, poskytuje-li nebo hradí-li jim příjemce převážně byt, stravu a ošacení. O zaopatření nejde, mají-li tyto osoby vlastní příjmy, postačující k jejich výživě. Táž osoba může býti uznána za příslušníka domácnosti pouze jednoho příjemce, a to toho, který hradí větší část výloh zaopatření.
§ 9
Daňové úlevy
(1) Při srážce daně ze mzdy bude na žádost poskytnuta úleva na dani ze mzdy ve výši stanovené v odstavci 2 těmto příjemcům, pokud jejich hrubá roční mzda nepřesahuje 150.000 Kčs, a to:
a) válečným invalidům z prvé nebo druhé světové války, kteří mají nárok na zaopatřovací požitky ze státní pokladny pro poškození zdraví nebo těla;
b) vojenským (neválečným) invalidům a všem občanským invalidům, jimž pro poškození zdraví nebo těla patří zaopatřovací požitky ze státní pokladny nebo podle předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění;
c) jiným osobám tělesně nebo duševně vadným (na př. nevidomým, zmrzačeným a pod.), po případě příjemcům, na jejichž mzdu jsou odkázáni příslušníci domácnosti, kteří jsou tělesně nebo duševně vadní;
d) vdovám (po dobu vdovství) a nezletilým sirotkům po padlých legionářích (zákon ze dne 24. července 1919, č. 462 Sb.) a příslušnících národního boje za osvobození (zákon ze dne 19. prosince 1946, č. 255 Sb.), po obětech bojových událostí nebo národní, rasové nebo politické persekuce.
(2) Úleva se poskytne tím způsobem, že se u příjemců uvedených v odstavci 1, písm. a) až c) odečte od dani podrobené mzdy při stupni invalidity od 20% až do 44% včetně při týdenním mzdovém období částka 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období částka 500 Kčs a při stupni invalidity přes 44% při týdenním mzdovém období částka 231 Kčs a při měsíčním mzdovém období částka 1.000 Kčs. Při tom se předpokládá, že stupeň invalidity u invalidů požívajících důchody z veřejnoprávního důchodového pojištění přesahuje 44%. U příjemců uvedených v odstavci 1, písm. d) se odečte od dani podrobené mzdy při týdenním mzdovém období částka 116 Kčs a při měsíčním mzdovém období částka 500 Kčs. Při jiných než týdenních a měsíčních mzdových obdobích činí úleva příslušný násobek nebo díl uvedených částek.
(3) O žádosti za přiznání této úlevy rozhoduje berní správa příslušná podle příjemcova bydliště. Uplatňuje-li příjemce proti plátci poskytnutí úlevy, jest povinen předložiti mu potvrzení zmíněné berní správy o rozsahu povolené úlevy.
(4) Příslušný krajský národní výbor může prodlužovat lhůty a promíjet zmeškané lhůty u daně ze mzdy, jde-li o lhůtu delší než 6 měsíců.
§ 10
Sleva na dani
(1) Pro zvláštní poměry, které jsou uvedeny v odstavci 3 a které nebyly při srážce daně důvodem pro poskytnutí slevy na příslušníky domácnosti podle § 7 nebo na povolení daňové úlevy podle § 9, povolí berní správa příslušná podle příjemcova bydliště, příjemci přiměřenou slevu z daně sražené v roce, v němž se tyto poměry vyskytly. Slevenou daň vrátí berní správa jako přeplatek.
(2) Sleva bude poskytnuta na žádost, kterou nutno podati příslušnému krajskému národnímu výboru do konce února roku, následujícího po roce, v němž zvláštní poměry vznikly nebo trvaly.
(3) Za zvláštní poměry zmíněné v odstavci 1 dlužno pokládati alimentační plnění, k němuž je příjemce právně zavázán, podporování nemajetných příbuzných v linii vzestupné nebo sestupné, nebo v linii pobočné do třetího stupně a nemajetných osob sešvakřených až do druhého stupně, nákladné léčení příjemce a příslušníků jeho domácnosti a živelní pohromy.
(4) Ministr financí vydá směrnice pro stanovení přiměřené slevy.
§ 11
Hranice daněprosté mzdy
(1) Daň ze mzdy se nesráží, nepřesahuje-li dani podrobená mzda, po případě po odečtení částek stanovených v §§ 7 a 9, při týdenních mzdových obdobích 369 Kčs nebo při měsíčních mzdových obdobích 1.600 Kčs.
(2) Při jiných než týdenních a měsíčních mzdových obdobích činí hranice mzdy, do které se daň nesráží, příslušný díl nebo násobek částek uvedených v odstavci 1.
§ 12
Srážka daně z jednorázové mzdy
(1) Jednorázovou mzdou se rozumí část mzdy, která je vyplácena nepravidelně vedle běžné mzdy (na př. dani podrobená část darů, jednorázové přídavky a pod.).
(2) Z jednorázové mzdy vypočte plátce daňovou srážku tím způsobem, že zjistí, jaká mzda bude pravděpodobně vyplacena příjemci za celý rok, a to včetně vyplácené mzdy po případě již vyplacených jednorázových mezd. Z tohoto základu vypočte plátce celoroční daň a odečte od ní celoroční daň, která by připadala na tento základ, ale zmenšený o právě vyplácenou jednorázovou mzdu. Zbytek srazí plátce při výplatě jednorázové mzdy.
(3) Ze záloh a jiných zatímních plateb na mzdu za delší dobu než za obvyklé mzdové období se vypočte daňová srážka, která by vyplývala, kdyby záloha nebo platba byla vyplacena v příslušných pravidelných mzdových obdobích. Zálohy a jiné zatímní platby vyplacené na mzdu téhož mzdového období se připočtou k částce, jež bude vyplacena za toto období. Ze záloh, jež mají povahu zápůjčky, se daň nesráží.
(4) Doplatky k výplatám za uplynulá mzdová období téhož roku se připočtou k výplatám za ta mzdová období, za něž se vyplácejí, daň se vypočte z tohoto součtu a z doplatku za každé mzdové období srazí se rozdíl mezi takto vypočtenou daní a daní, jež byla v dotyčném mzdovém období sražena. Z doplatků za dřívější kalendářní léta se vypočte daňová srážka způsobem uvedeným v odstavci 2.
§ 13
Súčtování
(1) Plátce jest povinen u příjemců, kterým vyplácel mzdu po celý rok, vypočítati při poslední výplatě v kalendářním roce, jaká celoroční daň připadá na mzdu v témž roce vyplacenou; při tom odečte od celoroční mzdy podrobené dani součet částek, jež měly býti v jednotlivých mzdových obdobích odečteny podle §§ 7 a 9. S takto vypočtenou celoroční daní porovná daň, kterou v témže roce příjemci skutečně srazil. O částku, o kterou srazil více než kolik činí vypočtená celoroční daň, srazí příjemci při výplatě mzdy méně, po případě ji příjemci vrátí, činí-li alespoň 20 Kčs, a odvede o ni při příštích odvodech daně méně.
(2) Byl-li příjemce zaměstnán u více plátců, provede plátce výše uvedený výpočet pouze, předloží-li mu příjemce potvrzení předchozích plátců o výši vyplacených mezd a provedených srážek daně, avšak pouze za dobu, po kterou příjemce pobíral mzdu.
(3) Ministerstvo financí vydá tabulku daně ze mzdy přepočtené na rok.
§ 14
Předpis daně ze mzdy
(1) Srážkou vykonanou řádně podle ustanovení §§ 6, 7, 9, 12 a 13 jest daňové povinnosti, pokud jde o mzdu podrobenou dani ze mzdy, učiněno zadost, vyjímajíc případy, uvedené v odstavci 3.
(2) Nebyla-li srážka daně ze mzdy provedena buď vůbec nebo nebyla-li provedena řádně, předpíše vyměřovací úřad příslušný podle příjemcova bydliště dodatečně příjemci příslušnou částku k přímému placení.
(3) Byla-li témuž příjemci v kalendářním roce vyplácena mzda zároveň různými plátci, předepíše se daň ze mzdy příjemci částkou, rovnající se úhrnu srážek podle ustanovení §§ 6 až 9, které by se byly vykonaly, kdyby tu byl jediný plátce. Daňové částky, které plátci srazili, se od ní odečtou.
(4) V případech uvedených v odstavci 3 jest příjemce povinen oznámiti do konce února následujícího roku vyměřovacímu úřadu, v jehož obvodu měl 31. prosince uplynulého roku bydliště, jména a sídla všech plátců, výši vyplacených mezd a sražené daně na tiskopise, jehož vzor vydá ministerstvo financí.
(5) Předepisuje-li se daň podle odstavců 2 nebo 3, odečte se od příjemcovy celoroční mzdy, podrobené dani, součet částek, jež měly býti odečteny v jednotlivých mzdových obdobích podle §§ 7 a 9, a to v případech odstavce 3 tak, jako by celá mzda byla vyplácena jedním plátcem.
(6) Daň ze mzdy se nesráží z požitků docílených činností ve vlastní ordinaci, které pobírají lékaři (zubní technici, dentisté a zkoušení zubní technici) od nositelů veřejnoprávního sociálního pojištění na podkladě rámcových nebo obdobných smluv. Tito nositelé jsou však povinni vždy do konce února po uplynutí kalendářního roku oznámiti příslušnému krajskému národnímu výboru, v jehož obvodu příjemce bydlí, výši hrubých požitků, vyplacených příjemci v uplynulém roce. Příjemce má právo v téže lhůtě uplatniti zvláštním podáním u krajského národnímu výboru, příslušného podle jeho bydliště, výši služebních výdajů spojených s tímto příjmem (§ 2, odst. 5). Krajský národní výbor přezkouší výši uplatněných služebních výdajů a odečte je od vykázaných požitků. Zbývající částka se zdaní podle odstavce 2 nebo, pobírá-li příjemce požitky od několika plátců, spolu s případnou ostatní mzdou podle odstavce 3.
§ 15
Odvod a vymáhání sražené daně ze mzdy
(1) Částky, které byli plátci povinni v měsíci srážeti, odvedou do konce příštího měsíce bernímu úřadu v sídle berní správy, v jejímž obvodu je sídlo plátcovy pokladny.
(2) Nepřesahuje-li úhrn daně všem příjemcům sražené měsíčně částku 100 Kčs, odvede plátce daň sraženou v každém kalendářním pololetí do konce měsíce následujícího po uplynutí pololetí.
(3) Neodvedl-li plátce sraženou daň ze mzdy, bude na něm vymáhána berní (soudní) exekucí podle zákona o přímých daních jako jeho dluh.
(4) Příslušný krajský národní výbor může povoliti odchylky ve věci způsobu a doby odvodu sražené daně.
§ 16
Potvrzení plátcovo příjemci
Plátce jest povinen po uplynutí každého kalendářního roku nebo při skončení pracovního poměru nebo při zániku povinnosti vypláceti mzdu, dáti každému příjemci na žádost písemné potvrzení o tom, kolik činila v uplynulém roce, po případě do dne skončení pracovního poměru jeho hrubá mzda a jaká daň mu z ní byla sražena.
§ 17
Záznamy pro daň ze mzdy
Pro účely daně ze mzdy jsou plátci povinni vésti záznamy. Náležitosti těchto záznamů vyhlásí ministr financí v Úředním listě.
§ 18
Hlášení o sražené dani ze mzdy a roční výkazy
(1) Plátce jest povinen předkládati za každý měsíc, v němž byla srážka vykonána, do konce příštího měsíce bernímu úřadu v sídle berní správy, v jejímž obvodu jest sídlo plátcovy pokladny, hlášení o sražené dani ze mzdy na tiskopisech, jejichž vzor vydá ministerstvo financí.
(2) Plátce jest povinen do konce února po uplynutí každého kalendářního roku předložiti berní správě, v jejímž obvodu jest sídlo jeho pokladny, roční výkaz všech příjemců; roční výkaz nutno vyhotoviti na tiskopisech, jejichž vzor stanoví ministerstvo financí a které plátcům bezplatně vydá berní správa.
(3) Příslušný krajský národní výbor může povoliti úlevy v povinnostech stanovených v §§ 17 a 18.
§ 19
Průkaz o počtu příslušníků domácnosti
Příjemce jest povinen prokázati plátci počet příslušníků domácnosti i jejich příjmové poměry a všechny změny, které mají vliv na povolení slevy podle § 7, po případě odůvodňují upuštění od srážky daně podle § 11. Dokud příjemce tyto okolnosti neprokáže, nesmí mu plátce poskytnouti slevu podle § 7, po případě nesmí zvýšiti rozsah této slevy, kdyby šlo o změnu ve prospěch příjemce. K předloženému průkazu bude - s výhradou ustanovení § 7, odst. 9, věty druhé - přihlédnuto počínajíc mzdovým obdobím, následujícím po období, v němž bude průkaz plátci předložen. Příslušný krajský národní výbor stanoví způsob provedení průkazu.
§ 20
Kontrola daně ze mzdy
(1) Berní správa dozírá na řádnou srážku a odvod daně ze mzdy kontrolou plátců, kteří mají provozovnu v obvodu berní správy.
(2) Plátci jsou povinni:
a) osobám, zmocněným berní správou ke kontrole srážky daně, dovoliti vstup do provozních místností v obvyklých provozních hodinách a poskytnouti jim potřebné pomůcky (náčiní, osvětlení) a potřebnou místnost nebo pracovní místo k vyřízení jejich úkolů,
b) kontrolujícímu orgánu dáti vysvětlení, jichž je třeba k porozumění zápisům v knihách,
c) osobě zmocněné berní správou dáti na požádání také o jiných osobách činných pro podnik, u nichž jest sporné, v jakém poměru jsou k plátci, požadovanou informaci k zjištění jejich daňových poměrů,
d) předložiti berní správě požadované doklady.
(3) Příjemci jsou povinni dáti osobě zmocněné ke kontrole požadovanou informaci o druhu a výši své mzdy.
(4) Osoba zmocněná ke kontrole je oprávněna požadovati od osob, u nichž jest sporné, v jakém poměru jsou k plátci, jakoukoliv informaci k zjištění povahy tohoto poměru.
§ 21
Součinnost nositelů sociálního pojištění
Nositelé sociálního pojištění jsou povinni poskytnouti finančním úřadům potřebnou pomoc při provádění tohoto zákona.
§ 22
Spory a opravné prostředky
(1) O stížnostech vyplývajících ze sporů, které vzniknou mezi plátci a příjemci o provádění srážky daně ze mzdy, rozhoduje berní správa, v jejímž obvodu je sídlo plátcovy pokladny.
(2) Berní správa jest povinna sděliti stranám všechna svá rozhodnutí písemně s poučením o opravných prostředcích.
(3) Z rozhodnutí berních správ uvedených v odstavcích 1 a 2 lze se odvolati k finančnímu úřadu II. stolice (na Slovensku k pověřenectvu financí), který rozhodne s konečnou platností.
§ 23
Osvobození od poplatků a dávek
Podání, žádosti, odvolání a potvrzení ve věcech daně ze mzdy jsou osvobozeny od poplatků a dávek za úřední úkony ve věcech správních.
§ 24
Ručení
Plátce ručí státu rukou společnou a nerozdílnou s příjemcem za daň ze mzdy, kterou příjemci nesrazil.
§ 25
Trestní ustanovení
(1) Jednání a opomenutí příčící se ustanovením tohoto zákona se trestají, pokud nejsou trestná podle odstavce 2 nebo podle hlavy VIII. zákona o přímých daních, pořádkovou pokutou od 100 Kčs až do 50.000 Kčs. Pořádkovou pokutu ukládá berní správa, v jejímž obvodu je sídlo plátcovy pokladny, a může ji opakovati.
(2) Neodvede-li plátce (jeho zákonný zástupce) sraženou daň ze mzdy ani na úřední výzvu, dopouští se trestného činu a potrestá se, nejde-li o čin přísněji trestný podle všeobecného trestního zákona, v daňovém trestním řízení peněžitou pokutou od 1.000 Kčs až do 100.000 Kčs. Pro případ nedobytnosti pokuty jest vyměřiti náhradní trest vězení a to nejméně za každých 500 Kčs jeden den vězení. Při opakování trestného činu jest vedle peněžité pokuty uložiti trest vězení až do jednoho roku. Při tom nesmí náhradní trest vězení spolu s uloženým trestem na svobodě přesahovati jeden rok. Ustanovení hlavy VIII. zákona o přímých daních platí obdobně.
§ 26
Podpůrná platnost zákona o přímých daních
Pokud tento zákon nestanoví jinak, platí pro obor daně ze mzdy obdobně ustanovení zákona ze dne 15. června 1927, č. 76 Sb., o přímých daních, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.
§ 27
Zrušení dosavadních předpisů
(1) Veškerá ustanovení hlavy I. zákona o přímých daních a vládního nařízení ze dne 4. února 1937, č. 15 Sb., kterým se provádí zákon o přímých daních, upravující zdaňování mzdy uvedené v § 2 tohoto zákona, a čl. 2 a 3 zákona ze dne 25. října 1946, č. 202 Sb., jímž se mění některá ustanovení o dani důchodové, se zrušují dnem 1. července 1947. Platí s výhradou § 30 naposled pro zdanění požitků vyplacených do tohoto dne.
(2) Ustanovení hlavy VII. zákona o přímých daních týkající se daně z vyššího služného se zrušují počínajíc berním rokem 1947.
§ 28
Osvobození služebních smluv a plnění zaopatřovacích zařízení od poplatků
(1) Poplatek ze služebních smluv podle § 1 a § 6, odst. 3 zákona ze dne 12. srpna 1921, č. 295 Sb., o poplatku ze služebních smluv, a podle § 20 zákona ze dne 3. dubna 1925, č. 54 Sb., kterým se mění některá ustanovení o poplatcích, taxách a kolcích (hrací karty), se nevybírá z požitků vyplacených po 30. červnu 1947.
(2) Služební smlouvy o požitcích podrobených zásadně dani ze mzdy nebo osvobozených od ní podle tohoto zákona a listiny vyhotovené o takových smlouvách nepodléhají poplatku.
(3) Výplaty zaopatřovacích částek zaopatřovacími zařízeními (pensijními a provisními ústavy, pensijními fondy, pokladnami, spolky a pod.) jsou osvobozeny od poplatku podle § 4, odst. 1, č. 2 nařízení ze dne 15. září 1915, č. 280 ř. z., o poplatcích z pojistných, doživotních důchodových a zaopatřovacích smluv, a podle § 4 zák. čl. VIII/1883, o poplatcích ze smluv pojišťovacích, podléhají-li zásadně dani ze mzdy.
§ 29
Mzdy za práci přes čas a za vyšší výkony
(1) Mzdy vyplácené za práci přes čas a za vyšší výkony jsou osvobozeny od daně ze mzdy do 31. prosince 1948.
(2) O tom, co se pokládá za mzdu za práci přes čas a za mzdu za vyšší výkon, rozhodne na zaměstnavatelův návrh ministerstvo financí, po případě finanční úřad jím pověřený po slyšení ústředních hospodářských organisací a Ústřední rady odborů. Na Slovensku toto právo přísluší pověřenectvu financí podle směrnic ministerstva financí a po slyšení Slovenské odborové rady.
(3) Ministr financí stanoví vyhláškou v Úředním listě podrobnosti o řízení podle odstavce 2.
§ 30
Přechodné ustanovení
(1) Řádně provedenou srážkou daně důchodové podle zákona č. 161/1945 Sb. z běžných mezd vyplacených v roce 1947 před 1. červencem jest učiněno zadost daňové povinnosti stran těchto mezd. Nebyla-li tato srážka řádně provedena, platí ustanovení poslední věty tohoto odstavce. Jednorázové mzdy (§ 12) vyplacené v uvedené době nutno však dodatečně zdaniti podle ustanovení § 12. Súčtování podle § 13 se provede v roce 1947 pouze za dobu od 1. července do 31. prosince. Předepisuje-li se daň podle § 14 z mezd vyplacených v roce 1947, vyměří se ve výši součtu jedné poloviny daně připadající na celoroční mzdu podle sazeb stanovených zákonem ze dne 20. prosince 1945, č. 161 Sb., jímž se mění některá ustanovení o dani důchodové, a jedné poloviny daně připadající na týž základ podle tohoto zákona.
(2) Pokud ministr financí byl zmocněn k provedení opatření podle tohoto zákona, vyhlásí je v Úředním listě.
(3) Pokud v dosavadních zákonech a nařízeních se mluví o dani důchodové, rozumí se tím u příjemců mezd též daň ze mzdy.
§ 31
Účinnost a provedení
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. července 1947; bude ho použito pro zdanění mezd uvedených v § 2, které budou vyplaceny po 30. červnu 1947; provede jej ministr financí.
Dr. Beneš v. r.
Gottwald v. r.
Dr. Dolanský v. r.
Příl.
Tabulka daně ze mzdy pro mzdové období
                týdenní                              měsíční

         týdenní mzda  daňová srážka           měsíční mzda  daňová srážka
stupeň    přes-do       činí týdně    stupeň    přes-do       činí měsíčně
            Kčs            Kčs                    Kčs             Kčs

  1        369-392         10           1      1.600-1.700        45
  2        392-415         12           2      1.700-1.800        51
  3        415-438         13           3      1.800-1.900        57
  4        438-462         15           4      1.900-2.000        63
  5        462-485         16           5      2.000-2.100        70
  6        485-508         18           6      2.100-2.200        77
  7        508-531         19           7      2.200-2.300        84
  8        531-554         21           8      2.300-2.400        92
  9        554-577         23           9      2.400-2.500       100
 10        577-600         25          10      2.500-2.600       109
 11        600-623         27          11      2.600-2.700       118
 12        623-646         29          12      2.700-2.800       127
 13        646-669         31          13      2.800-2.900       136
 14        669-692         34          14      2.900-3.000       147
 15        692-715         36          15      3.000-3.100       158
 16        715-738         39          16      3.100-3.200       169
 17        738-762         42          17      3.200-3.300       180
 18        762-785         44          18      3.300-3.400       191
 19        785-808         47          19      3.400-3.500       202
 20        808-831         49          20      3.500-3.600       214
 21        831-854         52          21      3.600-3.700       226
 22        854-877         55          22      3.700-3.800       238
 23        877-900         58          23      3.800-3.900       251
 24        900-923         61          24      3.900-4.000       264
 25        923-946         64          25      4.000-4.100       279
 26        946-969         68          26      4.100-4.200       294
 27        969-992         71          27      4.200-4.300       309
 28        992-1.015       75          28      4.300-4.400       324
 29      1.015-1.038       78          29      4.400-4.500       339
 30      1.038-1.062       82          30      4.500-4.600       355
 31      1.062-1.085       86          31      4.600-4.700       371
 32      1.085-1.108       89          32      4.700-4.800       387
 33      1.108-1.131       93          33      4.800-4.900       403
 34      1.131-1.154       97          34      4.900-5.000       419
 35      1.154-1.177      101          35      5.000-5.100       439
 36      1.177-1.200      107          36      5.100-5.200       462
 37      1.200-1.223      112          37      5.200-5.300       485
 38      1.223-1.246      117          38      5.300-5.400       508
 39      1.246-1.269      123          39      5.400-5.500       533
 40      1.269-1.292      129          40      5.500-5.600       558
 41      1.292-1.315      135          41      5.600-5.700       583
 42      1.315-1.338      140          42      5.700-5.800       608
 43      1.338-1.362      146          43      5.800-5.900       633
 44      1.362-1.385      153          44      5.900-6.000       661
 45      1.385-1.408      159          45      6.000-6.100       689
 46      1.408-1.431      165          46      6.100-6.200       717
 47      1.431-1.454      172          47      6.200-6.300       745
 48      1.454-1.477      178          48      6.300-6.400       773
 49      1.477-1.500      185          49      6.400-6.500       803
 50      1.500-1.523      192          50      6.500-6.600       833
 51      1.523-1.546      199          51      6.600-6.700       863
 52      1.546-1.569      206          52      6.700-6.800       893
 53      1.569-1.592      213          53      6.800-6.900       923
 54      1.592-1.615      221          54      6.900-7.000       956
 55      1.615-1.638      228          55      7.000-7.100       989
 56      1.638-1.662      236          56      7.100-7.200     1.022
 57      1.662-1.685      243          57      7.200-7.300     1.055
 58      1.685-1.708      251          58      7.300-7.400     1.088
 59      1.708-1.731      259          59      7.400-7.500     1.123
 60      1.731-1.754      267          60      7.500-7.600     1.158
 61      1.754-1.777      275          61      7.600-7.700     1.193
 62      1.777-1.800      284          62      7.700-7.800     1.229
 63      1.800-1.823      292          63      7.800-7.900     1.266
 64      1.823-1.846      301          64      7.900-8.000     1.303
 65      1.846-1.869      312          65      8.000-8.100     1.350
 66      1.869-1.892      322          66      8.100-8.200     1.397
 67      1.892-1.915      333          67      8.200-8.300     1.444
 68      1.915-1.938      344          68      8.300-8.400     1.491
 69      1.938-1.962      355          69      8.400-8.500     1.538
 70      1.962-1.985      366          70      8.500-8.600     1.585
 71      1.985-2.008      377          71      8.600-8.700     1.632
 72      2.008-2.031      387          72      8.700-8.800     1.679
 73      2.031-2.054      398          73      8.800-8.900     1.726
 74      2.054-2.077      409          74      8.900-9.000     1.773
 75      2.077-2.100      420          75      9.000-9.100     1.820
 76      2.100-2.123      431          76      9.100-9.200     1.867
 77      2.123-2.146      442          77      9.200-9.300     1.914
 78      2.146-2.169      453          78      9.300-9.400     1.961
 79      2.169-2.192      463          79      9.400-9.500     2.008
 80      2.192-2.215      474          80      9.500-9.600     2.055
 81      2.215-2.238      485          81      9.600-9.700     2.102
 82      2.238-2.262      496          82      9.700-9.800     2.149
 83      2.262-2.285      507          83      9.800-9.900     2.196
 84      2.285-2.308      518          84      9.900-10.000    2.243
 85      2.308-2.331      528          85     10.000-10.100    2.290
 86      2.331-2.354      539          86     10.100-10.200    2.337
 87      2.354-2.377      550          87     10.200-10.300    2.384
 88      2.377-2.400      561          88     10.300-10.400    2.431
 89      2.400-2.423      572          89     10.400-10.500    2.478
 90      2.423-2.446      583          90     10.500-10.600    2.525
 91      2.446-2.469      594          91     10.600-10.700    2.572
 92      2.469-2.492      604          92     10.700-10.800    2.619
 93      2.492-2.515      615          93     10.800-10.900    2.666
 94      2.515-2.538      626          94     10.900-11.000    2.713
 95      2.538-2.562      637          95     11.000-11.100    2.760
 96      2.562-2.585      648          96     11.100-11.200    2.807
 97      2.585-2.608      659          97     11.200-11.300    2.854
 98      2.608-2.631      669          98     11.300-11.400    2.901
 99      2.631-2.654      680          99     11.400-11.500    2.948
100      2.654-2.677      691         100     11.500-11.600    2.995
101      2.677-2.700      702         101     11.600-11.700    3.042
102      2.700-2.723      713         102     11.700-11.800    3.089
103      2.723-2.746      724         103     11.800-11.900    3.137
104      2.746-2.769      735         104     11.900-12.000    3.185
105      2.769-2.792      746         105     12.000-12.100    3.233
106      2.792-2.815      757         106     12.100-12.200    3.281
107      2.815-2.838      768         107     12.200-12.300    3.329
108      2.838-2.862      779         108     12.300-12.400    3.377
109      2.862-2.885      790         109     12.400-12.500    3.425
110      2.885-2.908      801         110     12.500-12.600    3.473
111      2.908-2.931      813         111     12.600-12.700    3.521
112      2.931-2.954              824         112     12.700-12.800    3.569
113      2.954-2.977      834         113     12.800-12.900    3.612
114      2.977-3.000      846         114     12.900-13.000    3.665
115      3.000-3.023      857         115     13.000-13.100    3.713
116      3.023-3.046      868         116     13.100-13.200    3.761
117      3.046-3.069      879         117     13.200-13.300    3.809
118      3.069-3.092      890         118     13.300-13.400    3.857
119      3.092-3.115      901         119     13.400-13.500    3.905
120      3.115-3.138      912         120     13.500-13.600    3.953
121      3.138-3.162      923         121     13.600-13.700    4.001
122      3.162-3.185      934         122     13.700-13.800    4.049
123      3.185-3.208      945         123     13.800-13.900    4.097
124      3.208-3.231      957         124     13.900-14.000    4.145
125      3.231-3.254      968         125     14.000-14.100    4.193
126      3.254-3.277      979         126     14.100-14.200    4.241
127      3.277-3.300      990         127     14.200-14.300    4.289
128      3.300-3.323    1.001         128     14.300-14.400    4.337
129      3.323-3.346    1.012         129     14.400-14.500    4.385
130      3.346-3.369    1.023         130     14.500-14.600    4.433
131      3.369-3.392    1.034         131     14.600-14.700    4.481
132      3.392-3.415    1.045         132     14.700-14.800    4.529
133      3.415-3.438    1.056         133     14.800-14.900    4.577
134      3.438-3.462    1.067         134     14.900-15.000    4.625
(1) Přesahuje-li mzda částku 15.000 Kčs měsíčně nebo 3.462 Kčs týdně, činí daň ze mzdy při výplatách:
a) měsíčních jednu dvanáctinu daně, která podle odstavce 2 připadá na dvanáctinásobek měsíční mzdy,
b) týdenních jednu dvaapadesátinu daně, která podle odstavce 2 připadá na dvaapadesátinásobek týdenní mzdy.
(2) Daň ze mzdy činí ročně 
     z roční hrubé mzdy        procent         méně o
  přes Kčs  až včetně do Kčs    ze mzdy          Kčs
  180.000       240.000           53             39.900
  240.000       300.000           67             73.500
  300.000       540.000           73             91.500
  540.000       600.000           77            113.100
  600.000     1,000.000           81            137.100
1,000.000 a výše                  89            217.100
Daň však nesmí činiti více než 85% mzdy.