epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
  • ZÁKONY
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
  • AKTUÁLNĚ
  • UKRAJINA
  • E-shop
  • Advokátní rejstřík
  • občanské právo
  • obchodní právo
  • insolvenční právo
  • finanční právo
  • správní právo
  • pracovní právo
  • trestní právo
  • evropské právo
  • veřejné zakázky
  • ostatní právní obory

Nařízení ze dne 3.4.1951 o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise

12.4.1951 | Sbírka:  27/1951 Sb. | Částka:  16/1951ASPI

Vztahy

Nadřazené: 47/1950 Sb., 241/1948 Sb.
Prováděcí: 42/1962 Sb., 19/1960 Sb., 62/1959 Ú.l., 210/1958 Ú.l., 158/1958 Ú.l., 130/1958 Ú.l., 51/1958 Ú.l., 214/1957 Ú.l., 203/1957 Ú.l., 158/1956 Ú.l., 143/1956 Ú.l., 49/1956 Ú.l., 137/1955 Ú.l., 125/1955 Ú.l., 39/1955 Ú.l., 240/1954 Ú.l., 220/1954 Ú.l., 186/1954 Ú.l., 173/1954 Ú.l., 106/1954 Ú.l., 94/1954 Ú.l., 77/1954 Ú.l., 79/1954 Ú.l., 39/1954 Ú.l., 9/1954 Ú.l., 5/1954 Ú.l., 377/1953 Ú.l., 376/1953 Ú.l., 375/1953 Ú.l., 370/1953 Ú.l., 369/1953 Ú.l., 362/1953 Ú.l., 344/1953 Ú.l., 357/1953 Ú.l., 270/1953 Ú.l., 261/1953 Ú.l., 58/1953 Ú.l., 27/1953 Ú.l., 360/1952 Ú.l., 280/1952 Ú.l., 214/1952 Ú.l., 197/1952 Ú.l., 72/1952 Ú.l., 34/1952 Ú.l., 27/1952 Ú.l., 1/1952 Ú.l., 377/1951 Ú.l.I, 365/1951 Ú.l.I, 340/1951 Ú.l.I, 319/1951 Ú.l.I, 305/1951 Ú.l.I, 271/1951 Ú.l.I, 269/1951 Ú.l.I, 253/1951 Ú.l.I, 254/1951 Ú.l.I, 239/1951 Ú.l.I
Aktivní derogace: 244/1948 Sb.
Pasivní derogace: 84/1963 Sb., 60/1956 Sb.
27/1951 Sb.
VLÁDNÍ NAŘÍZENÍ
ze dne 3. dubna 1951 o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise.
Změna: 60/1956 Sb.
Vláda republiky Československé nařizuje se souhlasem presidenta republiky podle § 1 ústavního zákona č. 47/1950 Sb., o úpravách v organisaci veřejné správy, a podle § 42 odst. 1 zákona č. 241/1948 Sb., o prvním pětiletém hospodářském plánu rozvoje Československé republiky (zákona o pětiletém plánu):
§ 1
Státní mzdovou politikou řízenou a prováděnou v dohodě s jednotnou odborovou organisací se zajistí vytváření správného poměru mezi růstem produktivity práce a vývojem mezd a platů tak, aby se v rámci jednotného hospodářského plánu v souladu s všestranným rozvojem národního hospodářství podporovala socialistická akumulace, zvyšovaly reálné mzdy a tím i životní úroveň pracujících.
§ 2
Působnost v oboru státní mzdové politiky, která podle zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, přísluší dosud ministerstvu práce a sociální péče, budou vykonávat
a) státní mzdová komise jako vrcholný orgán pro řízení státní mzdové politiky,
b) jednotlivé ústřední úřady jako orgány provádějící mzdovou politiku podle směrnic státní mzdové komise v rámci mzdových fondů.
§ 3
V čele státní mzdové komise je předseda vlády; členy komise jmenuje a odvolává vláda na návrh svého předsedy. Práce státní mzdové komise obstarává sekretariát.
§ 4
Státní mzdová komise vydává podle potřeb jednotného hospodářského plánu směrnice pro provádění státní mzdové politiky a rozhoduje o základních mzdových opatřeních.
§ 5
Jednotliví ministři jsou v oboru své působnosti odpovědni za provádění mzdové politiky v rámci směrnic vydaných vládou nebo státní mzdovou komisí. Ústřední úřady postupují při provádění mzdové politiky v dohodě s příslušnými orgány Revolučního odborového hnutí. Bližší předpisy o působnosti ústředních úřadů při provádění mzdové politiky vydá vláda.
§ 6
Za řádné provádění mzdové politiky podle tohoto nařízení jsou odpovědny osoby, které podle příslušných organisačních předpisů odpovídají za řádné plnění plánovaných úkolů (na př. mistři, vedoucí výroby, vedoucí závodů, ředitelé podniků a generální ředitelé).
§ 7
(1) Cíle státní mzdové politiky se zajišťují i úmluvami a dohodami mezi orgány jednotné odborové organisace jako představiteli kolektivů pracujících a podniky nebo státními orgány.
(2) Kolektivní smlouvy uzavírají mezi sebou zaměstnanci a vedení podniků a stanoví jimi jak povinnosti podniků vůči zaměstnancům, zejména po stránce technického zlepšení, organisace práce a prohloubení sociální, zdravotní a kulturní péče o zaměstnance na závodě, tak i povinnosti zaměstnanců vůči podnikům, zejména ve směru plnění a překračování plánu, zvyšování produktivity práce a zhospodárnění výroby.
§ 8
Národní výbory a jiné orgány veřejné správy jsou povinny podporovat provádění státní mzdové politiky podle tohoto nařízení.
§ 9
Opatření všeobecné povahy v oboru státní mzdové politiky se vyhlašují podle potřeby v úředním listě.
§ 10
Státní mzdová komise stanoví, od kdy a v jakém rozsahu počnou jednotlivé ústřední úřady vykonávat působnost podle tohoto nařízení; než se tak stane, vykonává ji ministerstvo práce a sociální péče.
§ 11
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provedou je všichni členové vlády.
Gottwald v. r.

                         Zápotocký v. r.

Široký v. r.                       Dr. Rais v. r.
Fierlinger v. r.                   Kopecký v. r.
Dr. Ševčík v. r.                   Kliment v. r.
arm. gen. Svoboda v. r.            Jonáš v. r.
Dr. Dolanský v. r.                 Ďuriš v. r.
arm. gen. Dr. Čepička v. r.        Krajčír v. r.
Dr. Gregor v. r.                   Petr v. r.
Nosek v. r.                        Dr. Ing. Šlechta
Kopřiva v. r.                      Dr. Neuman v. r.
Kabeš v. r.                        Erban v. r.
Dr. Nejedlý v. r.                  Plojhar v. r.
                                   Ing. Jankovcová v. r.

Novinky v eshopu

Online konference

  • 27.05.2022Změna poměrů a vynucené změny smluv v praxi (online - živé vysílání) - 27.5.2022
  • 03.06.2022Aktuální judikatura k rodinnému právu, zejména k otázkám péče o děti a jejich výživy (online - živé vysílání) - 3.6.2022
  • 10.06.2022Změny v úpravě ochrany spotřebitele (online - živé vysílání) - 10.6.2022
  • 14.06.2022Tax Compliance 2022 – daňová rizika pro podnikatele z pohledu soudce, advokáta a daňového poradce (online - živé vysílání) - 14.6.2022
  • 17.06.2022Aktuální otázky v zadávání veřejných zakázek (online - živé vysílání) - 17.6.2022

Online kurzy

  • Aktuality z práva veřejných zakázek (květen 2022)
  • Kryptoaktiva z pohledu veřejnoprávní regulace
  • Spolky pohledem daňového práva
  • Aktuality z práva veřejných zakázek (duben 2022)
  • Nová právní regulace digitálního trhu a služeb
Lektoři kurzů
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
Mgr. Marek Bednář
Mgr. Marek Bednář
Kurzy lektora
Mgr. Veronika  Pázmányová
Mgr. Veronika Pázmányová
Kurzy lektora
JUDr. Jiří Votrubec
JUDr. Jiří Votrubec
Kurzy lektora
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
doc. JUDr. Tomáš Gřivna, Ph.D.
doc. JUDr. Tomáš Gřivna, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Filip Seifert, MBA
JUDr. Filip Seifert, MBA
Kurzy lektora
Mgr. Jiří Harnach
Mgr. Jiří Harnach
Kurzy lektora
všichni lektoři

Magazíny a služby

  • EPRAVO.CZ Magazine 2022
  • Monitoring judikatury (24 měsíců)
  • Monitoring judikatury (12 měsíců)
  • Monitoring judikatury (6 měsíců)

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • Blýskání na lepší časy? Nový přístup k uplatňování nároku na ušlý zisk
  • Spor mezi zaměstnancem a jej zastupujícím advokátem o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru?
  • Cestovní náhrady pro rok 2022: Vyhláškové ceny elektřiny byly zvýšeny v březnu; ceny benzínu a nafty v květnu. Kdy přijde na řadu stravné?
  • Ústavní právo s nadhledem : Nenouzový stav
  • Právní svět není konzervativní. Inovovali jsme vždy
  • Zadržovací právo
  • Mediace jako možnost řešení sporu před Úřadem Evropské unie pro duševní vlastnictví
  • Úskalí zvláštních odměn formulovaných jako nenároková složka mzdy
  • Co je list vlastnictví, jaké obsahuje údaje a která rizika může odhalit?
  • Jak značný musí být hrubý nepoměr vzájemných plnění, aby mohlo jít o neúměrné zkrácení, zakládající nárok zkrácené strany na dorovnání plnění nebo zrušení smlouvy?
  • Změna v odměňování zaměstnance: přechod na hodinovou sazbu
  • Blýskání na lepší časy? Nový přístup k uplatňování nároku na ušlý zisk
  • Úskalí zvláštních odměn formulovaných jako nenároková složka mzdy
  • Advokátní kancelář je potřeba řídit predikovatelně a automatizovaně
  • 10 otázek pro … Filipa Petráše
  • Je podíl ve společnosti s ručením omezeným věcí?
  • Nejvyšší soud: započtení není splněním dluhu
  • Elektronická (r)evoluce v pracovním právu?
  • Obtěžování zápachem a pronikání karcinogenních látek z tabákových výrobků do bytu
  • Novela zákona o evidenci skutečných majitelů
  • Je zaměstnanec povinen nahradit zákazníkovi zaměstnavatele škodu, kterou mu způsobil při výkonu práce pro zaměstnavatele?
  • Kauza Sberbank a započtení pohledávek
  • Kdy musí být půlhodina poskytnutá zaměstnanci na jídlo a oddech zaměstnavatelem proplacena?
  • Sberbank CZ a proces její likvidace

Pracovní pozice

Soudní rozhodnutí

Pobyt cizinců

Z rozhodnutí o ukončení přechodného pobytu rodinného příslušníka občana Evropské unie z důvodu obcházení zákona účelově prohlášeným souhlasem o otcovství vůči nezletilému...

Zadržovací právo

Věřitel může zadržet cizí movitou věc – jak vyplývá z ustanovení § 1396 odst. 1 o. z. (a contrario) – jen tehdy, má-li ji u sebe „právem“. Předpokladem pro to, aby věřitel...

Valná hromada, honební společenstvo

Ve vztahu k účelu řízení o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady obchodních korporací je účel právní úpravy řízení o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady...

Neúměrné zkrácení

V poměrech současné právní úpravy, která žádnou konkrétní hranici představující neúměrné zkrácení nestanoví, lze za výchozí pravidlo považovat zákaz zkrácení přes polovic....

Bezdůvodné obohacení (exkluzivně pro předplatitele)

Obecným předpokladem bezdůvodného obohacení je získání majetkového prospěchu jedním subjektem (obohaceným), které může spočívat buď v rozmnožení majetku obohaceného (např....

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
  • Nastavení cookies
AIVD 100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2022, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



Nezapomněli jste něco v košíku?

Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


Přejít do košíku


Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.