a) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím v hlubinných dolech, přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba) déle než 1 rok až do 3 let ............................. 8 %, déle než 3 léta až do 5 let ............................ 10 %, déle než 5 let až do 15 let ............................ 12 %, déle než 15 let až do 25 let ........................... 15 %, déle než 25 let ........................................ 20 %;
b) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím na skrývkách a lomech, u pražicích pecí uhelných a rudných závodů a u pecí pro pálení magnesitu, žáruvzdorných jílů, lupků a křemene a na speciálních pracích při vrtbě a těžbě živic, pokud práce těchto zaměstnanců podléhají důchodovému pojištění horníků, přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba) déle než 1 rok až do 3 let ............................. 5 %, déle než 3 léta až do 5 let ............................ 7 %, déle než 5 let až do 15 let ............................ 9 %, déle než 15 let až do 25 let ........................... 12 %, déle než 25 let ........................................ 15 %;
c) zaměstnancům a žákům učilišť a škol, pracujícím v úpravnách, třídírnách, prádlech a briketárnách a na některých povrchových pracích (čítajíc v to dílny na závodech), které bezprostředně souvisí s těžbou, jakož i technickým zaměstnancům v orgánech nadřazených hornickým závodům přísluší, trvá-li pracovní poměr (učební doba) déle než 1 rok až do 3 let ............................. 4 %, déle než 3 léta až do 5 let ............................ 5 %, déle než 5 let až do 15 let ............................ 7 %, déle než 15 let až do 25 let ........................... 10 %, déle než 25 let ........................................ 13 %
Z hlediska posouzení pravomoci je nepodstatné, zda je žaloba, tak jak byla podána, projednatelná, neboť případná neurčitost žaloby nic nemění na žalobním žádání, pokud bylo...
Oznámení odborové organizace podle ustanovení § 286 odst. 4 zák. práce je pracovněprávním úkonem ve smyslu ustanovení § 34 obč. zák., na který dopadají důvody neplatnosti....
Ze znění ustanovení § 2220 odst. 1 o. z. je zřejmé, že je stejně jako ustanovení § 667 odst. 1 obč. zák. ustanovením dispozitivním, proto závěry formulované a odůvodněné...
Procesní pravidla, která vymezují okruh osob oprávněných jednat za právnickou osobu v civilním soudním řízení, se uplatní i v řízení o vyslovení neplatnosti rozhodnutí orgánu...
Okruh účastníků řízení podle ustanovení § 267a odst. 1 o. s. ř. je dán zákonem (je přímo odvozen od aktuálních účastníků exekuce). Došlo-li v průběhu exekuce k tomu, že...
„Na konec roku firma nařídila dovolenou, já už ale žádnou nemám. Co teď?“ zněl titulek článku nejmenovaného periodika, jenž se věnuje aktuální a nikoliv nepraktické otázce,...
Práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu zanikají posledním okamžikem dne, který byl ujednán jako den skončení pracovního poměru (nikoliv po tomto dni), připomenul Nejvyšší soud...
V dnešní době je téměř pravidlem, že mezi majetkem zůstavitele, který je projednáván v rámci pozůstalostního řízení a je zařazen do aktiv pozůstalosti[1], se nachází bankovní...
Dlouhodobě zaznamenáváme volání po větší regulaci a profesionalizaci služeb realitních makléřů. Jedná se o reakci na často nekvalitní služby, kdy realitní zprostředkovatelé často...
Přinášíme další část průběžného přehledu nejzajímavějších a nejpřínosnějších rozhodnutí vrcholných soudních instancí v oboru pracovního práva z letošního roku 2019.