epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více

    Vyhláška ze dne 30.12.1962 o zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti na plnění úkolů rozvoje vědy a techniky

    5.2.1963 | Sbírka:  10/1963 Sb. | Částka:  6/1963ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 17/1962 Sb., 44/1959 Sb., 8/1959 Sb., 83/1958 Sb.
    Aktivní derogace: 196/1959 Ú.l.
    Pasivní derogace: 88/1963 Sb.
    10/1963 Sb.
    VYHLÁŠKA
    předsedy Státní plánovací komise, ministra financí a předsedy Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky
    ze dne 30. prosince 1962
    o zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti na plnění úkolů rozvoje vědy a techniky
    Předseda Státní plánovací komise, ministr financí a předseda Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky stanoví na základě zásad schválených vládou podle § 1 odst. 2 písm. h) a § 2 písm. c) vládního nařízení č. 44/1959 Sb., kterým se stanoví statut Státní plánovací komise, ve znění vládního nařízení č. 2/1961 Sb., § 11 odst. 1 zákona č. 83/1958 Sb., o úpravě finančního plánování a finančního hospodaření národních podniků a ostatních hospodářských organizací státního socialistického sektoru, § 20 odst. 1 písm. a) zákona č. 8/1959 Sb., kterým se stanoví pravidla o státním rozpočtu a hospodaření s rozpočtovými prostředky, a podle § 2 odst. 6 a § 8 zákona č. 17/1962 Sb., o zřízení Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky, v dohodě s Ústřední radou odborů a s Československou akademií věd:
    § 1
    (1) Poskytování prémií a odměn za plnění úkolů rozvoje vědy a techniky zařazených do státního, resortního a podnikového plánu rozvoje vědy a techniky průmyslových podniků a organizací, stavebních organizací, organizací dopravy a spojů, zemědělských organizací, organizací místního hospodářství a státních (resortních) výzkumných ústavů se řídí předpisy vydanými ministerstvy a ostatními ústředními orgány podle zásad schválených Státní mzdovou komisí.*)
    (2) Poskytování prémií a odměn za plnění úkolů rozvoje vědy a techniky v jiných než v odstavci 1 uvedených organizacích se řídí předpisy vydanými příslušnými ústředními orgány se souhlasem Státní mzdové komise.
    § 2
    Prostředky na prémie a odměny za plnění úkolů rozvoje vědy a techniky se určují podle zásad stanovených vládou; zásady jsou uvedeny v příloze k této vyhlášce.
    § 3
    (1) K podpoření zájmu na mimořádně urychleném splnění úkolu zařazeného do státního, resortního, popřípadě podnikového plánu rozvoje vědy a techniky může být proveden převod prostředků na výplatu prémií a odměn mezi organizacemi řešitele, výrobce a uživatele k úhradě prémií a odměn pracovníků, kteří se o urychlené splnění úkolu prokazatelně zasloužili.
    Výši a způsob převodu dohodnou zúčastněné organizace současně se zadáním úkolu.
    (2) Organizace zahrne přesunuté částky, jde-li:
    a) o hospodářskou organizaci, v níž jsou zavedeny normativy osobní hmotné zainteresovanosti, do prémiového fondu;
    b) o hospodářskou organizaci, u níž nejsou zavedeny normativy hmotné zainteresovanosti, do fondu odměn zvláště k tomu účelu zřízeného. Prostředky jsou vedeny na zvláštním účtě u Státní banky československé. Odměny zúčtované z tohoto fondu jsou součástí mzdového fondu; mzdový fond o ně může být překročen;
    c) o rozpočtovou organizaci, do příjmů rozpočtu. Odměny a prémie pracovníků organizace se vyplácejí ze mzdového fondu, u resortních výzkumných ústavů a vědeckotechnických pracovišť akademií věd též z fondu odměn za vyřešení vědeckých a výzkumných úkolů; fond, z něhož se odměny a prémie vyplácejí, lze až do výše převedené částky překročit;
    d) o zvláštní rozpočtovou organizaci, obdobně podle písmene b).
    § 4
    Zrušují se ustanovení § 4 až 29 vyhlášky předsedy Státní plánovací komise a ministra financí č. 196/1959 Ú. l., o zvýšení hmotné zainteresovanosti na rozvoji a zavádění nové techniky.
    § 5
    Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1963.
    Předseda Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky:
    v z. Dr Sc Brabec v. r.
    Předseda Státní plánovací komise:
    Indra v. r.
    Ministr financí:
    v z. Dvořák v. r.
    Příloha k vyhlášce č. 10/1963 Sb.
    Zásady
    pro stanovení prostředků na prémie a odměny za plnění státních úkolů rozvoje vědy a techniky
    Prostředky na prémie a odměny za plnění státních úkolů rozvoje vědy a techniky se stanoví na dobu, než bude vytvořen fond vědy a techniky, podle těchto zásad:
    1. Na prémie a odměny za plnění úkolů zařazených do státního plánu rozvoje vědy a techniky budou ústředním orgánům poskytnuty účelové prostředky ze státního rozpočtu (dále jen "účelové prostředky"), a to v roce 1963
    a) pro hospodářské organizace v rozsahu 50 % potřebných prostředků; druhou polovinu jsou ústřední orgány povinny zajistit v rámci prostředků svého resortu,
    b) pro rozpočtové a zvláštní rozpočtové organizace v rozsahu 100 % potřebných prostředků.
    Tyto částky vyplynou z návrhu, který zpracuje Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky při prověrce státních úkolů rozvoje vědy a techniky.
    Od roku 1964 budou ústředním orgánům poskytovány ze státního rozpočtu prostředky na prémie a odměny za plnění úkolů zařazených do státního plánu rozvoje vědy a techniky v plném rozsahu i pro hospodářské organizace.
    2. Účelové prostředky budou vždy poskytovány na prémie a odměny splatné v příslušném kalendářním roce (tj. na úkoly a jejich dílčí etapy dokončené a vyhodnocené v daném roce a na úkoly nebo jejich dílčí etapy dokončené a vyhodnocené sice v předchozím roce, ale za něž prémie v předchozím roce již nebyly vyplaceny).
    3. Pokud na některé úkoly, rozpracované ke dni 1. ledna 1963, byly předem stanoveny prémie podle sazeb vyhlášky č. 196/1959 Ú. l., je třeba v průběhu roku činit opatření, aby sazby těchto prémií byly nahrazeny sazbami prémií podle nové úpravy (zásady pro poskytování prémií a odměn za plnění úkolů rozvoje vědy a techniky, schválené usnesením Státní mzdové komise č. 1/1962) ve všech případech, kdy práce na určitých etapách daného úkolu buď vůbec nebyly započaty, nebo jsou jen nepatrně rozpracovány.
    Účelové prostředky budou stanoveny jen podle sazeb nové úpravy a event. rozdíly v potřebě prostředků uhradí ústřední orgány, popřípadě podniky, ze svých zdrojů.
    4. Účelové prostředky budou ústředním orgánům stanoveny v plánu práce na příslušný kalendářní rok jako pevná částka mimo mzdový a prémiový fond.
    5. Účelové prostředky budou centralizovány u ústředních orgánů, a to odděleně pro hospodářské organizace, pro rozpočtové organizace a pro zvláštní rozpočtové organizace.*)
    Podrobnosti uvolňování účelových prostředků výrobním hospodářským jednotkám, podnikům a ústavům stanoví resorty ve své pravomoci; řídí se přitom zásadou přísné hospodárnosti a ekonomické zdůvodněnosti.
    Účelové prostředky smějí být použity pouze k účelu, pro nějž byly poskytnuty. Nevyčerpané prostředky koncem roku propadají.
    6. Prostředky, které příslušný ústřední orgán uvolní ze svého rozpočtu podřízeným organizacím, zahrnou hospodářské organizace a zvláštní rozpočtové organizace do prémiového fondu a tam, kde není zaveden, do fondu odměn. Do výše prostředků fondu odměn je možné mzdový fond překročit.
    Rozpočtové organizace mohou se souhlasem nadřízeného orgánu překročit mzdový fond o částku vyplacených prémií a odměn za plnění státních úkolů rozvoje vědy a techniky. Částku vyplacených prémií a odměn musí nadřízený ústřední orgán vázat ve svých účelových prostředcích.
    7. Provádět přesuny účelových prostředků mezi ústředními orgány není přípustné.
    K podpoření zájmu na mimořádně urychleném splnění úkolu zařazeného do státního, resortního, popřípadě podnikového plánu rozvoje vědy a techniky může však být proveden převod prostředků na výplatu prémií a odměn mezi organizacemi řešitele, výrobce a uživatele.
    8. O přídělech účelových prostředků podřízeným organizacím vedou ústřední orgány podrobnou evidenci.
    9. O použití účelových prostředků podávají ústřední orgány čtvrtletně zprávu Státní komisi pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky.
    10. Podle předchozích zásad se stanoví prostředky na prémie a odměny za plnění státních úkolů rozvoje vědy a techniky.
    Zásady neupravují tvorbu prostředků na prémie a odměny za plnění resortních a podnikových úkolů rozvoje vědy a techniky. Potřebné prostředky na tyto prémie a odměny zabezpečují ústřední orgány a jim podřízené organizace v rámci svých prostředků a prémie a odměny se vyplácejí jako dosud ze mzdových fondů nebo z prémiových fondů.
    Zásady rovněž neupravují tvorbu prostředků na odměny za vyřešení vědeckých a výzkumných úkolů podle usnesení vlády č. 142/1956, které se i nadále vyplácejí z osobních výdajů mimo mzdový fond.
    *) Zásady pro poskytování prémií a odměn za plnění úkolů rozvoje vědy a techniky schválené usnesením Státní mzdové komise č. 1 ze dne 15. ledna 1962, o dalším prohlubování ekonomické účinnosti mzdových soustav.
    *) Ústřední orgány rozpočtují účelové prostředky ve svém rozpočtu v členění podle platné rozpočtové skladby takto:
    Skupina 1. hospodářství, oddíl 2, § 2, čl. 4:
    a) pro rozpočtové organizace pod seskupením položek III - Mzdový fond;
    b) pro zvláštní rozpočtové organizace pod seskupením položek IX (pol. 52) - Příděly zvláštním rozpočtovým organizacím na zvláštní výdaje;
    c) pro hospodářské organizace pod seskupením položek X (pol. 65) - Příděly hospodářským organizacím na ostatní výdaje.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 30.03.2023Nová právní úprava hromadného řízení (online - živé vysílání) - 30.3.2023
    • 31.03.2023Variace dle smluvních podmínek FIDIC (online - živé vysílání) - 31.3.2023
    • 21.04.2023Rodinné právo v aktuální praxi soudů (střídavá péče, péče o jmění, participační práva dítěte a vypořádání společného jmění manželů) (online - živé vysílání) - 21.4.2023
    • 17.05.2023Spotřebitelské právo v roce 2023 – co změnila novela občanského zákoníku a zákona o ochraně spotřebitele (online - živé vysílání) - 17.5.2023
    • 30.05.2023Rodina v právu a bezpráví - Patchworkové rodiny - právní a neprávní souvislosti (online - živé vysílání) - 30.5.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (únor 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (leden 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (prosinec 2022)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022 - část 2)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022)
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jiří Votrubec
    JUDr. Jiří Votrubec
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 30.05.2023Rodina v právu a bezpráví - Patchworkové rodiny - právní a neprávní souvislosti - 30.5.2023
    • 15.06.2023XXX. Konference Karlovarské právnické dny
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Zánik ručení jednatele za dluhy společnosti z důvodu promlčení
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Náhrada škody
    • Pořizování nově upisovaných akcií jako veřejná zakázka? Už snad ne
    • Právní aspekty vícestranné směny nemovitostí
    • Novinky z oblasti české a evropské regulace finančních institucí za měsíc únor 2023
    • Karanténa byla postavena na roveň dočasné pracovní neschopnosti - je ochrannou dobou a platí během ní zákaz výpovědi (i když s výjimkami)
    • Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!
    • Trestněprávní důsledky nerespektování věcného břemene
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Změny v právní úpravě způsobilosti členů volených orgánů obchodních korporací k výkonu funkce a jejím dokládání v rámci rejstříkového řízení
    • Dlužník, oddlužení, IČO a datová schránka?
    • Nové pojetí moderace smluvní pokuty podle Nejvyššího soudu
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance z pohledu zaměstnavatele
    • Obvyklé vybavení rodinné domácnosti
    • Změna moderace smluvní pokuty jako další rána pro věřitele
    • Novela zákoníku práce a (zdánlivá) předvídatelnost vztahů z dohod (DPP a DPČ)
    • Lze ujednáním stran zcela vyloučit možnost odstoupení od smlouvy?
    • Nesprávné právní posouzení věci důvodem pro obnovu řízení
    • Zásadní změna rozhodovací praxe v oblasti modernizace smluvní pokuty

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Dokazování – zpožděný let (exkluzivně pro předplatitele)

    Zákonem stanovená částka nemůže být absolutní či jedinou mezní hranicí pro připuštění ústavněprávního přezkumu ve výjimečných případech zásadních pochybení orgánů...

    Náhrada škody zaměstnancem, břemeno tvrzení, břemeno důkazní

    Zákonem stanovený zákaz používat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele je absolutní; stanovení rozsahu souhlasu k použití výrobních a pracovních...

    Střídavá péče (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o péči o nezletilé jsou obecné soudy povinny vyvarovat se paušálních (a v obecné rovině nevalidních) argumentů proti střídavé péči jako je útlý věk dítěte,...

    Svoboda projevu (exkluzivně pro předplatitele)

    Politický projev požívá nejvyšší ochrany, neboť možnost kohokoli vyjádřit se bez strachu z postihu k věcem veřejným a vynášet o nich hodnotící soudy je klíčová pro řádné...

    Vyloučení soudce (exkluzivně pro předplatitele)

    Ústavní stížnost směřující proti usnesení soudu, kterým bylo rozhodnuto, že soudce není vyloučen z projednání a rozhodnutí věci, o níž má rozhodovat nebo v ní má činit úkony...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.