epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více

    Nařízení ze dne 17.12.1997, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění pozdějších předpisů

    31.12.1997 | Sbírka:  354/1997 Sb. | Částka:  115/1997ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 143/1992 Sb.
    Aktivní derogace: 79/1994 Sb.
    Pasivní derogace: 330/2003 Sb.
    354/1997 Sb.
    NAŘÍZENÍ VLÁDY
    ze dne 17. prosince 1997,
    kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění pozdějších předpisů
    Vláda nařizuje podle § 23 písm. b), c), d) a f) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb.:
    Čl.I
    Nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění nařízení vlády č. 143/1995 Sb., nařízení vlády č. 72/1996 Sb. a nařízení vlády č. 327/1996 Sb., se mění a doplňuje takto:
    1. § 1 odst. 2 písm. b) zní:
    "b) příslušník a občanský zaměstnanec Policie České republiky,".
    2. V § 1 odst. 2 písm. e) se na konci připojují tato slova: "s výjimkou občanských zaměstnanců zařazených v Ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky a ve vzdělávacích a technických zařízeních požární ochrany Ministerstva vnitra,".
    3. § 1 odst. 2 písm. g) včetně poznámky č. 1) zní:
    "g) občanský zaměstnanec Úřadu pro zahraniční styky a informace a občanský zaměstnanec rozpočtové organizace nebo příspěvkové organizace, ve které se platové poměry řídí zákonem,1) je-li zřizovatelem těchto organizací Ministerstvo obrany.
    1) § 1 odst. 1 písm. b) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.".
    4. § 3 odst. 2 se doplňuje písmenem c), které včetně poznámky č. 3) zní:
    "c) pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují
    1. požadavky stanovené zaměstnavatelem podle písmena b),
    2. kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,3) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak.
    3) Např. § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb., § 51 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb., vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.".
    5. V § 4 odst. 2 větě druhé se slova "stupeň, zaměření nebo obor vzdělání" nahrazují slovy "stupeň vzdělání".
    6. V § 4 odst. 3 se slova "stupeň, zaměření nebo obor vzdělání" nahrazují slovy "stupeň vzdělání".
    7. § 4 odst. 3 písm. d) zní:
    "d) je zařazen nejvýše do sedmé platové třídy, pokud pro řádný výkon na něm požadované práce převážně manuálního charakteru splňuje předpoklady stanovené zvláštním předpisem nebo požadavek vyučení v oboru stanovený podle § 3 odst. 2 písm. a) zaměstnavatelem.".
    8. § 4 odst. 3 písm. g) včetně poznámek č. 9) a 9a) zní:
    "g) splňuje podmínky odborné a pedagogické způsobilosti stanovené zvláštním předpisem9) nebo kvalifikační předpoklady pro výkon funkce stanovené zvláštním předpisem.9a)
    9) § 2 odst. 4 vyhlášky č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.
    9a) Např. výnos Ministerstva vnitra ČR č. 374/1992 Sb., kterým se provádí zákon České národní rady č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění vyhlášky Ministerstva vnitra ČR č. 33/1993 Sb. a vyhlášky Ministerstva vnitra č. 304/1996 Sb., vyhláška Ministerstva obrany č. 113/1996 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, vyhláška Ministerstva vnitra č. 21/1996 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona České národní rady o požární ochraně.".
    9. V § 5 odst. 1 písm. b) a c) se vypouštějí slova "při prvním zařazení zaměstnance do příslušné platové třídy".
    10. § 5 odst. 4 zní:
    "(4) Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v plném rozsahu, pokud zaměstnavatel na základě zhodnocení pracovních výsledků zaměstnance podle vnitřního předpisu (§ 2 odst. 3) nezahrne dobu výkonu požadované práce v nižším rozsahu.".
    11. V § 10 odst. 12 se za slova "při odborném výcviku," vkládají tato slova: "a pedagogickému zaměstnanci, který vykonává práci třídního učitele,".
    12. § 14 odst. 6 včetně poznámky č. 7) zní:
    "(6) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou ze zdravotního pojištění,7) může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě způsob určení platového tarifu zaměstnancům zařazeným do čtvrté až dvanácté platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.
    7) § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.".
    13. § 18 se vypouští.
    14. Příloha č. 3 část A. včetně nadpisu zní:
    "A. Armáda
      
    1. Ústřední  orgány  Ministerstva  obrany,  Generální  štáb Armády
       České republiky, Civilní ochrana
    
    funkce                               příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
            1.1.  Náměstek ministra obrany,
          náčelník Generálního štábu
          Armády České republiky            6 000 - 13 000
    
    1.2.  Ředitel Hlavního úřadu Civilní
          ochrany, vrchní ředitel sekce,
          ředitel odboru,
          zástupce náčelníka Generálního
          štábu Armády České republiky      3 500 -  8 000
    
    1.3.  Vedoucí oddělení                  2 000 -  5 000
    
    1.4.  Vedoucí skupiny                   1 000 -  4 000.
    
    
    2. Hlavní vojenský úřad
    
    funkce                                příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    2.1.  Ředitel Hlavního úřadu            3 500 -  8 000
    
    2.2.  Ředitel odboru, zástupce
          ředitele Hlavního úřadu           2 000 -  5 000
    
    2.3.  Vedoucí oddělení                  1 400 -  3 500
    
    2.4.  Vedoucí skupiny                     500 -  2 000.
    
    
    3. Vojenský úřad
    
    funkce                                 příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    3.1.   Ředitel úřadu                    2 500 -  6 500
    
    3.2.   Vedoucí oddělení, zástupce
           ředitele úřadu                   1 400 -  3 500
    
    3.3.   Vedoucí skupiny                    300 -  1 500.
    
    4. Velitelství
    
    funkce                                  příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    4.1.   Velitel                           3 500 -  8 000
    
    4.2.   Náčelník štábu, zástupce
           velitele                          3 000 -  5 000
    
    4.3.   Náčelník sekce                    2 000 -  5 000
    
    4.4.   Náčelník odboru,
           zástupce náčelníka štábu          2 000 -  3 500
    
    4.5.   Náčelník oddělení,
           náčelník osobního štábu           1 400 -  3 500
    
    4.6.   Náčelník skupiny                    500 -  2 000.
    
    5. Vojenské velitelské orgány
    
    funkce                                    příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    5.1.  Velitel brigády,
          velitel sektoru                     2 000 -  6 000
    
    5.2.  Náčelník štábu,
          zástupce velitele,
          velitel zodolněného pracoviště
          sektoru (dále jen "CRC")            2 000 -  4 000
    
    5.3.  Velitel praporu (pluku),
          velitel střediska sektoru,
          zástupce náčelníka štábu
          brigády (sektoru),
          náčelník oddělení štábu
          brigády (sektoru),
          zástupce velitele CRC               1 000 -  3 500
    
    5.4.  Náčelník štábu praporu (pluku),
          zástupce velitele praporu (pluku),
          velitel směny CRC                   1 000 -  2 500
    
    5.5.  Velitel roty, zástupce velitele
          střediska sektoru,
          zástupce náčelníka oddělení štábu
          sektoru, zástupce náčelníka štábu
          praporu (pluku), náčelník
          oddělení štábu praporu (pluku),
    
          náčelník skupiny CRC                   500 -  2 500
    
    5.6.  Velitel čety,
          zástupce velitele roty                 500 -  1 500
    
    5.7.  Velitel družstva                       300 -  1 500.".
    
    15. Příloha č. 3 část D. včetně nadpisu zní:
    "D. Celní správa
      
    1. Generální ředitelství
    
    funkce                                    příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    1.1.      Generální ředitel                 5 000 - 12 000
    
    1.2.      Náměstek generálního ředitele     4 000 -  9 000
    
    1.3.      Ředitel odboru                    3 000 -  7 000
    
    1.4.      Náměstek ředitele odboru          2 000 -  5 000
    
    1.5.      Vedoucí oddělení                  1 000 -  3 000.
    
    2. Celní ředitelství a celní úřady
    
    funkce                                      příplatek za vedení
    ------------------------------------------------------------------
    2.1.      Ředitel celního ředitelství       3 000 - 8 000
    
    2.2.      Ředitel celního úřadu,
              náměstek ředitele celního
              ředitelství                       2 000 - 8 000
    
    2.3.      Náměstek ředitele celního
              úřadu, vedoucí oddělení na
              celním ředitelství, vedoucí
              referátu na celním úřadu,
              vedoucí celní pobočky,
              vedoucí inspektorátu celní
              a finanční stráže                1 000 - 3 000
    
    2.4.      Zástupce vedoucího inspektorátu
              celní a finanční stráže, vedoucí
              celní stanice, zástupce vedoucího
              celní pobočky                    1 000 - 2 000
    
    2.5.      Vedoucí služby pátrání a služby
              dohledu inspektorátu celní
              a finanční stráže, vedoucí
              celního pracoviště                 500 - 1 000.".
    
    16. V příloze č. 3 se doplňuje část H., která včetně nadpisu a poznámky č. 17) zní:
    "H. Pro vedoucí zaměstnance policejních škol17) stanoví zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci těchto rozpětí
      
    Stupeň řízení
    
    ředitel školy s právní subjektivitou      3 000 - 7 000
    
    zástupce ředitele školy s právní
    subjektivitou, který zastupuje
    ředitele v plném rozsahu jeho
    činnosti                                  2 000 - 5 500
    
    zástupce ředitele školy s právní
    subjektivitou                             1 000 - 4 000
    
    vedoucí zaměstnanec,
    který řídí práci podřízených
    zaměstnanců                                 500 - 3 000.
    
    17) § 54 zákona č. 29/1984 Sb., ve znění zákona č. 138/1995 Sb.".
    Čl.II
    Další plat (§ 12) se v roce 1998 poskytne jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok.
    Čl.III
    Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1998.
    Předseda vlády:
    prof. Ing. Klaus CSc. v. r.
    Ministr práce a sociálních věcí:
    PhDr. Volák v. r.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 01.06.2023Velká novela zákoníku práce (online - živé vysílání) - 1.6.2023
    • 02.06.2023Whistleblowing a interní vyšetřování - prakticky a efektivně (online - živé vysílání) - 2.6.2023
    • 06.06.2023Digitální služby (online - živé vysílání) - 6.6.2023
    • 07.06.2023Vyjednávání s prvky mediace (online - živé vysílání) - 7.6.2023
    • 09.06.2023Nové stavební právo a jeho velká věcná novela od 1. 7. 2023 (online - živé vysílání) - 9.6.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (květen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (duben 2023)
    • Novinky v IT právu a e-commerce pro rok 2023
    • Na co si dát v roce 2023 nejen z pohledu Tax Compliance pozor - Na co se budou zaměřovat finanční úřady v roce 2023?
    • Na co si dát v roce 2023 nejen z pohledu Tax Compliance pozor - Změny v oblasti zdanění od roku 2023
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jiří Votrubec
    JUDr. Jiří Votrubec
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 30.05.2023Rodina v právu a bezpráví - Patchworkové rodiny - právní a neprávní souvislosti - 30.5.2023
    • 15.06.2023XXX. Konference Karlovarské právnické dny
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Doručování do datové schránky podnikající fyzické osoby aneb Ďábel se skrývá v detailu
    • Mgr. Tomáš Munzar, advokát trvale spolupracující s AK Bříza & Trubač - vítěz kategorie TALENT ROKU - Právník roku 2022
    • JUDr. Natálie Kuňáková, LL.M., advokátka trvale spolupracující s AK Petráš Rezek - kategorie TALENT ROKU - Právník roku 2022
    • Musí zaměstnavatel vydat předpis k ochranným pracovním prostředkům?
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2022 - část 8.
    • Nesouhlas vlastníka pozemní komunikace s připojením sousední nemovitosti nadále již nepředstavuje pro stavebníka neodstranitelnou překážku pro realizaci jeho stavebního záměru
    • Střídavá péče do každé rodiny?
    • Doručování do datové schránky podnikající fyzické osoby aneb Ďábel se skrývá v detailu
    • Stavební škoda na nemovitosti: silný náhradový nárok bez možnosti liberace
    • Nesouhlas vlastníka pozemní komunikace s připojením sousední nemovitosti nadále již nepředstavuje pro stavebníka neodstranitelnou překážku pro realizaci jeho stavebního záměru
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2022 - část 8.
    • Střídavá péče do každé rodiny?
    • Musí zaměstnavatel vydat předpis k ochranným pracovním prostředkům?
    • JUDr. Natálie Kuňáková, LL.M., advokátka trvale spolupracující s AK Petráš Rezek - kategorie TALENT ROKU - Právník roku 2022
    • Mgr. Tomáš Munzar, advokát trvale spolupracující s AK Bříza & Trubač - vítěz kategorie TALENT ROKU - Právník roku 2022
    • Aktuální stav novely zákoníku práce a přehled očekávaných změn
    • Doručování do datové schránky podnikající fyzické osoby aneb Ďábel se skrývá v detailu
    • Nová pravidla pro práci na dálku v novele zákoníku práce
    • Střídavá péče do každé rodiny?
    • Možnosti nahrazení úředního ověření podpisu elektronickým podpisem v korporátním právu
    • Do práce na kole? Aneb na co si musí dávat zaměstnavatel pozor, aby nepřišel k silničnímu lišeji.
    • Změny v pracovněprávních předpisech související s novelou zákoníku práce
    • Jak může umělá inteligence pomoci firemním právníkům a advokátním kancelářím?

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Poskytnutí informací

    Ve světle závěrů nálezu sp. zn. Pl. ÚS 25/21 není důvodu, pro který by v případě, kdy Ústav zdravotnických informací a statistiky („ÚZIS“) aplikuje konkrétní zákonný důvod...

    Právo na soudní ochranu (exkluzivně pro předplatitele)

    Zásada trestního řízení zakotvená v § 2 odst. 4 trestního řádu vyžadující, aby trestní věci byly projednávány urychleně bez zbytečných průtahů, se nemůže obracet proti těm, v...

    Předběžné opatření (exkluzivně pro předplatitele)

    Ústavní soud považuje při rozhodování o předběžném opatření za klíčové dodržení veškerých zásad spravedlivého procesu, neboť sice dochází jen k "zatímní" úpravě poměrů,...

    Trvání vazby (exkluzivně pro předplatitele)

    Procesní pochybení soudu prvního stupně, které spočívá v tom, že neinformoval obviněného o návrhu státního zástupce na prodloužení vazby, nezaslal mu jej a neposkytl mu lhůtu k...

    Výchovné prostředí (exkluzivně pro předplatitele)

    Nejlepší zájem dítěte není, a to zejména v případech vyžadujících ingerenci soudu, „jednosměrnou cestou“. Je úzce propojen s nezřídka komplikovanými rodinnými vztahy a...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.