Nařízení ze dne 6.12.2006 o platových poměrech vojáků z povolání

22.12.2006 | Sbírka:  565/2006 Sb. | Částka:  184/2006ASPI
565/2006 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 6. prosince 2006
o platových poměrech vojáků z povolání
Změna: 336/2007 Sb.
Změna: 131/2008 Sb.
Změna: 131/2009 Sb.
Změna: 134/2009 Sb., 200/2009 Sb.
Změna: 376/2010 Sb.
Změna: 45/2011 Sb.
Změna: 225/2014 Sb.
Změna: 305/2014 Sb.
Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b) až e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 217/2000 Sb., zákona č. 563/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., (dále jen "zákon"):
§ 1
Úvodní ustanovení
Toto nařízení se vztahuje na vojáky z povolání1) (dále jen "voják") a stanoví
a) kvalifikační předpoklady v souladu s charakteristikami platových tříd včetně způsobu zařazování do těchto tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejího určení,
b) příplatky za vedení,
c) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
d) podmínky pro poskytování odměn.
§ 2
Kvalifikační předpoklady
(1) Kvalifikační předpoklady potřebné pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd jsou
1. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
2. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
3. platová třída: střední vzdělání
4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
6. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem
7. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
8. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
10. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
11. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
13. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
14. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
15. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
16. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.
(2) Kvalifikační předpoklady stanovené podle odstavce 1 nenahrazují kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví zvláštní právní předpis2).
§ 3
Zařazení vojáka do platové třídy
(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady3) (dále jen "katalog prací") zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na vojákovi požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel vojáka do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty práce s ní porovnatelné z hlediska složitosti, psychické a fyzické náročnosti.
(2) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platové třídy, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje kvalifikační předpoklady.
(3) Zaměstnavatel může výjimečně zařadit vojáka do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, jestliže
a) vykonává práce převážně manuálního charakteru, b) dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadované práce a je starší 50 let, c) plní úkoly zpravodajské služby, d) vykonává umělecké, uměleckotechnické nebo uměleckopedagogické práce, e) je aktivním sportovcem nebo trenérem, f) zvláštní právní předpis vyžaduje pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1, nebo stanoví jiný kvalifikační předpoklad, nestanoví-li zvláštní právní předpis4) jinak.
(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit služební místo vojákem, který splňuje kvalifikační předpoklady a nejsou-li dány podmínky pro výjimečné zařazení vojáka podle odstavce 3, může zaměstnavatel vojáka výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, nejvýše na dobu čtyř roků.
Zařazení vojáka do platového stupně
§ 4
(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen "započitatelná praxe") podle odstavců 2 až 6 a § 5 odst. 1 a 2.
(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.
(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby5) nebo civilní služby6) platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel vojákovi dobu vojenské základní (náhradní) služby nebo dobu civilní služby do započitatelné praxe.
(5) V plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu7),
b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě8).
(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel do započitatelné praxe, pokud se voják současně nepřipravoval na povolání v denním9) nebo v prezenčním studiu10).
§ 5
(1) Z doby započitatelné praxe, kterou vojákovi zaměstnavatel započetl podle § 4 odst. 2 až 6, odečte zaměstnavatel vojákovi zařazenému do
a) šesté až osmé platové třídy, který dosáhl jen
1. středního vzdělání s výučním listem, dobu 1 roku,
2. středního vzdělání, dobu 2 let, nebo
3. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 4 let,
b) deváté platové třídy, který dosáhl jen
1. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 2 let,
2. středního vzdělání s výučním listem, dobu 3 let,
3. středního vzdělání, dobu 4 let, nebo
4. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 6 let,
c) desáté platové třídy, který dosáhl jen
1. vyššího odborného vzdělání, dobu 1 roku,
2. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 let,
3. středního vzdělání s výučním listem, dobu 4 let,
4. středního vzdělání, dobu 5 let, nebo
5. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 7 roků,
d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen
1. vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, dobu 2 let,
2. vyššího odborného vzdělání, dobu 3 let,
3. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 let,
4. středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 let,
5. středního vzdělání, dobu 7 let, nebo
6. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 9 let.
(2) Vojákovi, který nezískal započitatelnou praxi, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou měl zaměstnavatel podle odstavce 1 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v v přílohách č. 1 až 6 k tomuto nařízení pro postup do vyššího platového stupně.
(3) Vojákovi, který dosáhne v průběhu služebního poměru vyšší vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe pro zařazení do platového stupně, připočte mu zaměstnavatel k takto určené době započitatelné praxe dobu odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla podle odstavce 1 odečtena.
(4) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží vojákovi od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl dobu započitatelné praxe stanovenou pro daný platový stupeň podle příloh č. 1 až 6 k tomuto nařízení.
Platový tarif
§ 6
(1) Vojákovi náleží platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, ve které je stanovena stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, není-li dále stanoveno jinak.
(2) Vojákovi, který není uveden v odstavcích 4 a 6, služebně zařazenému u poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 3, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
(3) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem10a) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 5 stanoveno jinak.
(4) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem10a) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 6 stanoveno jinak.
(5) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem22) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
(6) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem22) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení.
Zvláštní způsob určení platového tarifu některým vojákům
§ 7
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy vojáka zařazeného do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, práci výkonného letce, činnost sportovce a trenéra, nebo plní úkoly zpravodajské služby, anebo je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky,
pokud okruh vojáků, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy stanoví vnitřní předpis.
(2) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění11), může s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit ve vnitřním předpisu způsob určení platového tarifu vojákům zařazeným do páté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.
Osobní příplatek
§ 8
(1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.
Příplatek za vedení
§ 9
Vedoucímu vojákovi, kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení, náročnosti řízení a působnosti zaměstnavatele příplatek za vedení, stanovený v příloze č. 7 k tomuto nařízení.
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
§ 10
(1) Vojákovi, který vykonává činnost ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši 400 až 1 400 Kč měsíčně. Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění, uvedených v odstavci 2.
(2) Ztěžujícím vlivem se pro účely poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí rozumí
a) prach, jehož průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší jsou vyšší než trojnásobek hodnoty přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem12),
b) chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovené zvláštním právním předpisem12) nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovena, překračují trojnásobek hodnoty jejího přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem12),
c) směsi chemických látek s předpokládaným aditivním účinkem, jestliže součet podílů celosměnových průměrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzduší z jejich hodnot přípustného expozičního limitu je vyšší než 2,
d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvláštním právním předpisem13),
e) ustálený a proměnný hluk nebo impulsní hluk, jehož ekvivalentní hladina akustického tlaku A L
Aeq,8h
překračuje hygienický limit stanovený zvláštním právním předpisem14) nebo přípustný expoziční limit stanovený zvláštním právním předpisem15) nejméně o 20 dB nebo impulsní hluk, jehož průměrná hladina špičkového akustického tlaku C stanovená zvláštním právním předpisem16) překračuje 145 dB,
f) vibrace přenášené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace přenášené na zaměstnance, jejichž průměrná souhrnná vážená hladina zrychlení L
ahv,8h
nebo průměrná vážená hladina zrychlení L
aw,8h
překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvláštním právním předpisem16) nejméně o 17 dB,
g) pracovní prostředí, kde jsou překračovány hodnoty přípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvláštním právním předpisem17) a ani při používání dostupných použitelných osobních ochranných pracovních prostředků a úpravy režimu práce nelze vyloučit poškození zdraví,
h) vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenášeči, kterými jsou Guanarito, virus horečky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonžské hemoragické horečky, virus Ebola, virus Marburské horečky, všechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opičích neštovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace, Mycobacterium tuberculosis,
i) zvýšený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméně 40 metrů,
j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu18),
k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění.
(3) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určuje vojákovi zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
Zvláštní příplatky
§ 11
(1) Vojákovi, kterému zaměstnavatel rozvrhl výkon služby tak, že střídavě vykonává službu v ranní, odpolední a noční směně, přísluší příplatek ve výši 400 Kč až 1 000 Kč měsíčně.
(2) Vojákovi, výkonnému letci, přísluší příplatek ve výši 2 000 Kč až 8 000 Kč měsíčně.
(3) Vojákovi, který soustavně poskytuje zdravotní péči na operačních sálech, anesteziologickoresuscitačních odděleních, odděleních urgentního příjmu, jednotkách intenzivní péče a na onkologii, přísluší příplatek ve výši 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně.
(4) Vojákovi, který je členem výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby přísluší příplatek ve výši 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně.
(5) Vojákovi, který vykonává činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení jeho života nebo zdraví, popřípadě k jiným závažným rizikům, přísluší příplatek ve výši 1 500 Kč až 6 000 Kč měsíčně v I. skupině, 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně ve II. skupině nebo 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně ve III. skupině. Zařazení těchto činností do I., II. nebo III. skupiny stanoví podle míry rizika ministr obrany.
(6) Vojákovi přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 2 až 5. Výši zvláštního příplatku určí vojákovi zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro vojáka nejvýhodnější.
§ 12
Vojákovi, který je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky, přísluší příplatek
a) ve výši 700 USD až 4 000 USD měsíčně, nebo
b) ve výši až dvaapůlnásobku částek podle písmene a), pokud je voják vystaven vysokému riziku ohrožení života nebo zdraví spojenému s vedením bojové činnosti v prostoru operace,
popřípadě v rovnocenné výši v eurech, podle přepočítacího koeficientu České národní banky, od prvého dne do posledního dne výkonu služby v zahraničí. Výši příplatku v rámci tohoto rozpětí stanoví ministr obrany.
Odměny
§ 13
Zaměstnavatel může vojákovi poskytnout odměnu
a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení 50 let věku a při prvním skončení služebního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod,
c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život,
d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace19).
Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
§ 14
(1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu20).
(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják na základě studijní rehabilitace21) příslušné studium řádně ukončil.
§ 15
Podle tohoto nařízení se ke dni nabytí jeho účinnosti určí plat také vojákům, jejichž služební poměr vznikl před 1. lednem 2007.
§ 16
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
Předseda vlády:
Ing. Topolánek v. r.
Místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
RNDr. Nečas v. r.
Příloha 1
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 1
(v Kč měsíčně)
 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                               Platová třída
stupeň   započitatelné
         praxe
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                        1       2       3       4       5       6       7       8       9      10      11      12      13      14      15      16
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  1      do 1 roku    6 920   7 510   8 140   8 820   9 580  10 380  11 260  12 220  13 250  14 370  15 610  16 920  18 350  19 910  21 610  23 440
  2      do 2 let     7 180   7 800   8 450   9 160   9 950  10 780  11 680  12 670  13 750  14 910  16 200  17 550  19 040  20 650  22 420  24 320
  3      do 4 let     7 450   8 100   8 760   9 510  10 320  11 180  12 110  13 160  14 270  15 480  16 820  18 220  19 750  21 430  23 270  25 240
  4      do 6 let     7 730   8 400   9 110   9 870  10 720  11 610  12 580  13 670  14 820  16 070  17 460  18 900  20 500  22 250  24 140  26 190
  5      do 9 let     8 030   8 720   9 450  10 250  11 120  12 040  13 060  14 180  15 370  16 680  18 110  19 620  21 270  23 090  25 050  27 170
  6      do 12 let    8 340   9 040   9 810  10 620  11 550  12 500  13 550  14 720  15 940  17 300  18 800  20 350  22 080  23 940  25 990  28 200
  7      do 15 let    8 660   9 400  10 180  11 040  11 980  12 970  14 060  15 280  16 560  17 960  19 500  21 130  22 910  24 870  26 980  29 250
  8      do 19 let    8 980   9 750  10 570  11 450  12 440  13 460  14 590  15 860  17 190  18 630  20 240  21 930  23 770  25 800  28 000  30 360
  9      do 23 let    9 320  10 120  10 980  11 890  12 900  13 980  15 140  16 460  17 830  19 340  21 010  22 750  24 670  26 770  29 070  31 500
 10      do 27 let    9 680  10 510  11 390  12 330  13 400  14 510  15 710  17 080  18 510  20 060  21 800  23 610  25 600  27 770  30 160  32 690
 11      do 32 let   10 040  10 900  11 820  12 800  13 910  15 050  16 310  17 730  19 200  20 830  22 620  24 500  26 560  28 830  31 300  33 920
 12      nad 32 let  10 430  11 320  12 270  13 280  14 440  15 620  16 930  18 410  19 940  21 620  23 480  25 430  27 580  29 920  32 470  35 210
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 2
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 2
(v Kč měsíčně)
 
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                                      Platová třída                                                            
stupeň   započitatelné  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
         praxe             1        2        3        4        5        6        7        8        9       10       11       12       13       14       15       16
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 1       do 1 roku       7 020    7 620    8 260    8 950    9 720   10 530   11 420   12 390   13 440   14 580   15 840   17 160   18 610   20 200   21 920   23 780
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 2       do 2 let        7 280    7 910    8 570    9 300   10 100   10 940   11 850   12 860   13 950   15 120   16 440   17 800   19 310   20 950   22 750   24 670
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 3       do 4 let        7 550    8 220    8 890    9 640   10 470   11 340   12 290   13 350   14 470   15 700   17 070   18 480   20 040   21 740   23 610   25 600
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
         4       do 6 let        7 840    8 520    9 240   10 010   10 870   11 780   12 760   13 860   15 030   16 300   17 710   19 180   20 790   22 570   24 490   26 570
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 5       do 9 let        8 140    8 850    9 590   10 400   11 280   12 220   13 250   14 390   15 600   16 920   18 370   19 900   21 580   23 420   25 410   27 570
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 6       do 12 let       8 460    9 170    9 950   10 780   11 710   12 680   13 750   14 940   16 170   17 550   19 070   20 650   22 400   24 290   26 370   28 610
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 7       do 15 let       8 780    9 540   10 330   11 200   12 150   13 160   14 260   15 500   16 800   18 220   19 790   21 440   23 240   25 230   27 370   29 680
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 8       do 19 let       9 110    9 900   10 730   11 620   12 620   13 650   14 800   16 090   17 430   18 900   20 530   22 240   24 110   26 170   28 410   30 800
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 9       do 23 let       9 450   10 260   11 130   12 060   13 090   14 180   15 360   16 700   18 090   19 620   21 310   23 080   25 030   27 160   29 490   31 960
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10       do 27 let       9 820   10 660   11 550   12 510   13 590   14 720   15 930   17 330   18 780   20 350   22 120   23 960   25 970   28 180   30 600   33 160
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11       do 32 let      10 190   11 060   12 000   12 980   14 110   15 270   16 540   17 990   19 480   21 130   22 950   24 860   26 950   29 250   31 760   34 410
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12       nad 32 let     10 580   11 480   12 450   13 480   14 650   15 850   17 170   18 670   20 230   21 930   23 820   25 800   27 980   30 350   32 940   35 720
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 3
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 3
(v Kč měsíčně)
 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                               Platová třída
stupeň   započitatelné
         praxe
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                        1       2       3       4       5       6       7       8       9      10      11      12      13      14      15      16
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  1      do 1 roku    7 170   7 780   8 430   9 130   9 910  10 740  11 650  12 650  13 720  14 880  16 160  17 520  18 990  20 600  22 360  24 270
  2      do 2 let     7 440   8 080   8 750   9 500  10 300  11 160  12 090  13 130  14 240  15 440  16 770  18 170  19 710  21 380  23 210  25 180
  3      do 4 let     7 710   8 390   9 070   9 850  10 690  11 570  12 550  13 630  14 770  16 030  17 420  18 860  20 460  22 190  24 090  26 120
  4      do 6 let     8 000   8 700   9 430  10 220  11 090  12 020  13 040  14 150  15 330  16 640  18 080  19 570  21 220  23 020  24 990  27 110
  5      do 9 let     8 320   9 030   9 790  10 610  11 510  12 480  13 520  14 690  15 910  17 260  18 750  20 310  22 020  23 890  25 930  28 140
  6      do 12 let    8 640   9 360  10 160  11 000  11 950  12 940  14 030  15 250  16 500  17 900  19 460  21 070  22 850  24 780  26 910  29 180
  7      do 15 let    8 960   9 730  10 540  11 430  12 390  13 430  14 550  15 830  17 140  18 590  20 200  21 870  23 720  25 740  27 930  30 280
  8      do 19 let    9 300  10 100  10 940  11 850  12 870  13 940  15 100  16 420  17 800  19 290  20 960  22 700  24 610  26 700  28 980  31 430
  9      do 23 let    9 640  10 470  11 370  12 300  13 360  14 460  15 660  17 040  18 450  20 020  21 740  23 560  25 530  27 710  30 090  32 610
 10      do 27 let   10 020  10 880  11 790  12 770  13 870  15 010  16 250  17 690  19 160  20 780  22 560  24 440  26 500  28 760  31 220  33 830
 11      do 32 let   10 400  11 280  12 240  13 250  14 400  15 580  16 890  18 360  19 890  21 560  23 410  25 360  27 490  29 840  32 400  35 120
 12      nad 32 let  10 800  11 720  12 700  13 750  14 950  16 170  17 520  19 060  20 630  22 380  24 310  26 330  28 540  30 970  33 610  36 440
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 4
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 4
(v Kč měsíčně)
 
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                                      Platová třída                                                            
stupeň   započitatelné  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
         praxe             1        2        3        4        5        6        7        8        9       10       11       12       13       14       15       16
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 1       do 1 roku       7 270    7 890    8 550    9 270   10 050   10 890   11 820   12 840   13 920   15 090   16 400   17 770   19 260   20 900   22 680   24 620
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 2       do 2 let        7 540    8 190    8 880    9 630   10 450   11 320   12 270   13 320   14 440   15 660   17 010   18 430   20 000   21 690   23 550   25 540
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 3       do 4 let        7 820    8 510    9 200    9 990   10 840   11 730   12 730   13 820   14 990   16 260   17 680   19 140   20 750   22 510   24 440   26 500
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 4       do 6 let        8 110    8 820    9 570   10 370   11 250   12 200   13 220   14 360   15 560   16 880   18 340   19 850   21 530   23 360   25 350   27 500
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 5       do 9 let        8 440    9 160    9 930   10 770   11 680   12 660   13 720   14 900   16 140   17 510   19 020   20 610   22 340   24 240   26 310   28 540
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 6       do 12 let       8 760    9 500   10 310   11 160   12 120   13 130   14 230   15 470   16 740   18 160   19 740   21 370   23 180   25 140   27 300   29 600
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 7       do 15 let       9 090    9 870   10 690   11 600   12 570   13 620   14 760   16 060   17 390   18 860   20 490   22 190   24 060   26 110   28 330   30 720
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 8       do 19 let       9 430   10 240   11 100   12 020   13 060   14 140   15 310   16 660   18 050   19 570   21 270   23 030   24 960   27 080   29 400   31 880
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 9       do 23 let       9 780   10 620   11 530   12 480   13 550   14 670   15 890   17 290   18 720   20 310   22 050   23 900   25 900   28 110   30 530   33 080
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10       do 27 let      10 170   11 040   11 960   12 950   14 070   15 230   16 490   17 950   19 440   21 080   22 880   24 800   26 880   29 170   31 670   34 320
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11       do 32 let      10 550   11 440   12 420   13 440   14 610   15 810   17 130   18 620   20 180   21 880   23 750   25 730   27 890   30 280   32 870   35 630
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12       nad 32 let     10 960   11 890   12 890   13 950   15 170   16 410   17 770   19 340   20 930   22 710   24 660   26 710   28 950   31 420   34 100   36 960
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 5
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 5
(v Kč měsíčně)
 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                               Platová třída
stupeň   započitatelné
         praxe
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                1       2       3       4       5       6       7       8       9      10      11      12      13      14      15      16
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  1      do 1 roku    7 170   7 780   8 430   9 130   9 910  10 740  11 650  12 650  13 720  14 880  21 340  22 690  25 710  28 880  30 640  32 550
  2      do 2 let     7 440   8 080   8 750   9 500  10 300  11 160  12 090  13 130  14 240  15 440  21 950  23 340  26 440  29 660  31 490  33 460
  3      do 4 let     7 710   8 390   9 070   9 850  10 690  11 570  12 550  13 630  14 770  16 030  22 600  24 040  27 180  30 470  32 370  34 400
  4      do 6 let     8 000   8 700   9 430  10 220  11 090  12 020  13 040  14 150  15 330  16 640  23 250  24 740  27 950  31 300  33 270  35 390
  5      do 9 let     8 320   9 030   9 790  10 610  11 510  12 480  13 520  14 690  15 910  17 260  23 920  25 490  28 750  32 170  34 210  36 420
  6      do 12 let    8 640   9 360  10 160  11 000  11 950  12 940  14 030  15 250  16 500  17 900  24 640  26 240  29 570  33 060  35 190  37 460
  7      do 15 let    8 960   9 730  10 540  11 430  12 390  13 430  14 550  15 830  17 140  18 590  25 370  27 050  30 440  34 020  36 210  38 560
  8      do 19 let    9 300  10 100  10 940  11 850  12 870  13 940  15 100  16 420  17 800  19 290  26 140  27 880  31 330  34 980  37 260  39 710
  9      do 23 let    9 640  10 470  11 370  12 300  13 360  14 460  15 660  17 040  18 450  20 020  26 910  28 740  32 260  35 990  38 370  40 890
 10      do 27 let   10 020  10 880  11 790  12 770  13 870  15 010  16 250  17 690  19 160  20 780  27 730  29 620  33 230  37 040  39 500  42 110
 11      do 32 let   10 400  11 280  12 240  13 250  14 400  15 580  16 890  18 360  19 890  21 560  28 580  30 540  34 220  38 120  40 680  43 400
 12      nad 32 let  10 800  11 720  12 700  13 750  14 950  16 170  17 520  19 060  20 630  22 380  29 480  31 500  35 270  39 250  41 890  44 720
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 6
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 5
 
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Platový  Počet let                                                      Platová třída                                                            
stupeň   započitatelné  -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
         praxe             1        2        3        4        5        6        7        8        9       10       11       12       13       14       15       16
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 1       do 1 roku       7 270    7 890    8 550    9 270   10 050   10 890   11 820   12 840   13 920   15 090   21 650   23 020   26 090   29 300   31 080   33 020
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 2       do 2 let        7 540    8 190    8 880    9 630   10 450   11 320   12 270   13 320   14 440   15 660   22 260   23 680   26 820   30 090   31 950   33 940
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 3       do 4 let        7 820    8 510    9 200    9 990   10 840   11 730   12 730   13 820   14 990   16 260   22 930   24 390   27 580   30 910   32 840   34 900
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 4       do 6 let        8 110    8 820    9 570   10 370   11 250   12 200   13 220   14 360   15 560   16 880   23 590   25 100   28 350   31 760   33 750   35 900
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 5       do 9 let        8 440    9 160    9 930   10 770   11 680   12 660   13 720   14 900   16 140   17 510   24 270   25 860   29 160   32 640   34 710   36 940
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 6       do 12 let       8 760    9 500   10 310   11 160   12 120   13 130   14 230   15 470   16 740   18 160   24 990   26 620   30 000   33 540   35 700   38 000
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 7       do 15 let       9 090    9 870   10 690   11 600   12 570   13 620   14 760   16 060   17 390   18 860   25 740   27 440   30 890   34 510   36 730   39 120
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 8       do 19 let       9 430   10 240   11 100   12 020   13 060   14 140   15 310   16 660   18 050   19 570   26 520   28 280   31 790   35 480   37 800   40 280
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 9       do 23 let       9 780   10 620   11 530   12 480   13 550   14 670   15 890   17 290   18 720   20 310   27 300   29 150   32 720   36 510   38 930   41 480
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10       do 27 let      10 170   11 040   11 960   12 950   14 070   15 230   16 490   17 950   19 440   21 080   28 130   30 050   33 710   37 570   40 070   42 720
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11       do 32 let      10 550   11 440   12 420   13 440   14 610   15 810   17 130   18 620   20 180   21 880   29 000   30 980   34 720   38 680   41 270   44 030
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12       nad 32 let     10 960   11 890   12 890   13 950   15 170   16 410   17 770   19 340   20 930   22 710   29 910   31 960   35 780   39 820   42 500   45 360
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Příloha 6
Výše příplatku za vedení
(v Kč měsíčně)

Funkce                                                     Příplatek za vedení

1.   Ústřední orgány Ministerstva obrany,
     Generální štáb Armády České republiky
1.1. Náčelník Generálního štábu Armády České republiky     6 000 - 13 000
1.2. Ředitel sekce, zástupce náčelníka
     Generálního štábu Armády České republiky              3 500 -  8 000
1.3. Vedoucí referátu                                      1 000 -  4 000

2.   Ředitelství, Hlavní vojenský úřad
2.1. Ředitel                                               3 500 -  8 000
2.2. Ředitel odboru                                        2 000 -  5 000
2.3. Vedoucí oddělení                                      1 400 -  3 500
2.4. Vedoucí skupiny                                         500 -  2 000

3.   Vojenský úřad
3.1. Ředitel                                               2 500 -  6 500
3.2. Vedoucí oddělení                                      1 400 -  3 000
3.3. Vedoucí skupiny, zástupce vedoucího oddělení            500 -  1 500

4.   Velitelství
4.1. Velitel                                               3 500 -  8 000
4.2. Náčelník štábu, zástupce velitele                     3 000 -  5 000
4.3. Náčelník sekce                                        2 000 -  5 000
4.4. Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu             2 000 -  3 500
4.5. Náčelník oddělení                                     1 400 -  3 500
4.6. Náčelník skupiny                                        500 -  2 000

5.   Útvary Armády České republiky, Hradní stráž
5.1. Velitel brigády                                       2 000 -  6 000
5.2. Náčelník štábu, zástupce velitele                     2 000 -  4 000
5.3. Velitel praporu, náčelník oddělení štábu brigády      1 000 -  3 500
5.4. Náčelník štábu praporu, zástupce velitele praporu     1 000 -  2 500
5.5. Velitel roty, náčelník skupiny štábu praporu            500 -  2 500
5.6. Velitel čety, zástupce velitele roty                    500 -  1 500
5.7. Velitel družstva                                        500 -  1 500
1) § 2 zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
2) Například zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění zákona č. 125/2005 Sb., zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění zákona č. 125/2005 Sb.
3) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
4) Například zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
5) Například zákon č. 218/1999 Sb., o rozsahu branné povinnosti a o vojenských správních úřadech (branný zákon), ve znění pozdějších předpisů.
6) Zákon č. 18/1992 Sb., o civilní službě, ve znění pozdějších předpisů.
7) Například zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, ve znění pozdějších předpisů.
8) § 120 odst. 3 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
9) § 25 odst. 2 písm. a) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon).
10) § 44 odst. 4 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).
10a) § 2 písm. b) zákona č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů.
§ 2 písm. b) zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů.
11) § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
12) § 14 odst. 4 nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.
13) § 17 nařízení vlády č. 178/2001 Sb.
14) § 2 nařízení vlády č. 148/2006 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací.
15) § 3 nařízení vlády č. 148/2006 Sb.
16) § 12 odst. 1 a 4 nařízení vlády č. 148/2006 Sb.
17) § 4 odst. 2 nařízení vlády č. 178/2001 Sb., ve znění nařízení vlády č. 523/2002 Sb.
18) § 16 odst. 2 vyhlášky č. 307/2002 Sb., o radiační ochraně, ve znění vyhlášky č. 499/2005 Sb.
19) § 55 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla).
20) § 21 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích.
21) § 18 odst. 3 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích, ve znění pozdějších předpisů.
22) § 2 písm. b) zákona č. 95/2004 Sb.