Vládní nařízení ze dne 28.3.1940 o přikazování pracovních sil k zemědělským pracím

28.5.1940 | Sbírka:  173/1940 Sb. | Částka:  58/1940ASPI

Vztahy

Nadřazené: 330/1938 Sb.
Pasivní derogace: 46/1941 Sb.
173/1940 Sb.
Vládní nařízení
ze dne 28. března 1940
o přikazování pracovních sil k zemědělským pracím
Vláda Protektorátu Čechy a Morava nařizuje podle čl. II ústavního zákona zmocňovacího ze dne 15. prosince 1938, č. 330 Sb.:
§ 1
(1) K zabezpečení včasného provedení nutných zemědělských prací může úřad práce přikázati osoby schopné ke konání zemědělských prací ve stáří od dokonaného 16. do dokonaného 60. roku. Doba přikázání činí nejvýše tři měsíce v kalendářním roce, jde-li o nezaměstnané a osoby, které nemají povolání, nejvýše 6 měsíců v kalendářním roce a jde-li o přikázání k pracím, které zpravidla obstarává čeleď nebo deputátníci, nejvýše jeden rok.
(2) Osoby, které mají býti přikázány, musí býti způsobilé k výkonu zemědělských prací. Tento předpoklad se v pochybnosti zjistí úředním potvrzením lékaře veřejné zdravotnické služby.
(3) Pokud možno jest přihlížeti k hospodářským a osobním poměrům osob, které mají býti přikázány.
(4) Než budou přikázány osoby v pracovním poměru, jest přikázati nezaměstnané, na plně zaměstnané a osoby, které nemají povolání, jakož i poživatele důchodů z veřejných nebo soukromých prostředků (renty, pense, odpočivné platy, dary z milosti apod.) a osoby zaměstnané na veřejných investičních pracích a a v pracovních útvarech.
(5) Jde-li o přikázání osob, které jsou v pracovním poměru, nutno zjistiti, že veřejný zájem na včasném provedení zemědělských prací převažuje zájem na nerušeném vykonávání jejich dosavadního zaměstnání.
(6) Cizinci nesmějí býti přikazováni.
§ 2
Přikázání k zemědělským pracím může se vztahovati na konání služeb všeho druhu. Přikázaný má býti zaměstnán podle svých znalostí a schopností pokud možno nejúčelněji.
§ 3
(1) O přikázání sil žádá zemědělec. Má při tom prokázati, že k polní práci přidržel práce schopné příslušníky své rodiny, žijící s ním ve společné domácnosti, a že nemá možnosti opatřiti si síly jiným způsobem. Musí dále využíti všech dostupných mu technických a organisačních prostředků k šetření pracovními silami.
(2) Žádost o přidělení přikázaných sil jest podati u úřadu práce příslušného podle sídla závodu.
§ 4
K přikázání jest příslušným úřad práce, v jehož úředním obvodě má osoba, která má býti přikázána, bydliště nebo pobyt. Před přidělením jest slyšeti starostu obce, v níž jest zemědělský závod.
§ 5
(1) Přikázání se stane vždy pro určitý závod. Ve výměru se uvede jméno zemědělce, den a místo nastoupení práce, doba přikázání a druh práce. Zároveň jest přikázaného poučiti o smyslu a účelu přikázání. Výměr se doručí přikázanému. Je-li přikázaný v pracovním poměru, má předložiti výměr ihned svému dosavadnímu zaměstnavateli.
(2) Osobám, které byly přikázány mimo místo svého bydliště nebo pobytu, může úřad práce přiznati právo na bezplatnou jízdu po železnici k nastoupení místa, je-li vzdáleno od místa bydliště nebo pobytu více než 6 km. Při přesídlení rodiny může jim býti přiznáno právo na poloviční slevu pro přepravu svršků.
§ 6
Z přikazovacího výměru možno se odvolati u příslušného úřadu práce do 15 dnů ode dne doručení výměru. Odvolání nemá odkladného účinku. Úřad práce může přiznati odkladný účinek v jednotlivých případech zvláštního zřetele hodných, zejména utrpěla-li by přikázaná osoba přikázáním těžko nahraditelnou újmu.
§ 7
(1) Dosavadní pracovní poměr přikázaných osob přikázáním nezaniká. Smí býti zrušen také před jeho uplynutím jen se souhlasem úřadu práce. Zaměstnavatel nesmí jej vypověděti v době, která počíná tři dny přede dnem vydání přikazovacího výměru a končí sedm dní po uplynutí přikázání.
(2) Právo dosavadního zaměstnavatele, aby ze zákonných důvodů předčasně zrušil pracovní poměr zůstává nedotčeno.
(3) Dosavadní zaměstnavatel má právo odhlásiti přikázaného zaměstnance na dobu přikázání od veřejnoprávního sociálního pojištění.
(4) Přikázanému nepřísluší z jeho stálého pracovního poměru za dobu přikázání mzda (plat), ani jiné vedlejší požitky a požitky naturální, vyjímajíc naturální byt.
(5) Nároky nabyté z dosavadního pracovního poměru zůstávají zachovány Jinak se považuje doba práce vykonané podle tohoto nařízení za dobu zaměstnání v dosavadním pracovním místě.
§ 8
(1) Dosavadní zaměstnavatel má přikázanému vyplatiti pracovní výdělek, který mu přísluší do dne počátku přikázání a zprostiti ho práce tak, aby přikázaný mohl včas přikázání vyhověti.
(2) Nenastoupí-li přikázaný do sedmi dnů po skončení práce svůj dřívější pracovní poměr, považuje se tento pracovní poměr za zrušený, leč by včasné nastoupení bylo znemožněno z důležitých příčin bez zavinění přikázaného. Překážka nastoupení práce budiž zaměstnavateli včas oznámena.
§ 9
(1) Pracovní poměr osob přikázaných podle tohoto nařízení jest poměrem soukromoprávním. Mzdové a pracovní podmínky řídí se podle předpisů vztahujících se na zemědělské zaměstnance.
(2) Osoby přikázané podle § 1, odst. 5 podléhají po dobu přikázání povinnému veřejnoprávnímu pojištění u svých dosavadních nositelů pojištění nemocenského a důchodového; totéž platí o osobách, které po dobu přikázání pokračují dobrovolně v pojištění.
(3) Za přikázané osoby, uvedené v odstavci 2, má zemědělec odváděti pojistné, odpovídající jejich mzdě.. Třída dobrovolného pojištění nesmí býti při tom snížena; případný rozdíl pojistného nese pojištěnec ze svého.
(4) Náhradním ústavům pensijního pojištění a nositelům pojištění soukromých drah sloužících veřejné dopravě jest zemědělec povinen platiti pouze pojistné Všeobecného pensijního ústavu.
(5) Po dobu přikázání má přikázaná osoba nárok na dávky nemocenského pojištění z té třídy, do níž byla v den přikázání k těmto pracím zařaděna.
(6) Poživatelé důchodů z veřejného sociálního pojištění nepodléhají po dobu přikázání povinnému důchodovému pojištění. Výkon prací podle tohoto nařízení nemůže býti na újmu požívání těchto důchodů.
§ 10
(1) Osoby přikázané mají plniti řádně a svědomitě povinnosti, které mají býti konány podle tohoto nařízení, a zdržeti se všeho, co by mohlo znesnadniti neb ohroziti toto plnění.
(2) Pracovní poměr spočívající na přikázání lze zrušiti před skončením přikázání jen se souhlasem úřadu práce; právo zrušiti pracovní poměr bez výpovědi zůstává nedotčeno.
§ 11
Zemědělec má pečovati o řádné ubytování a dostatečné stravování přikázaných osob, nemají-li zajištěno jinde ubytování a stravování.
§ 12
Orgánové veřejné správy, čítajíc v to nositele veřejnoprávního sociálního pojištění, jsou povinni spolupůsobiti při provádění tohoto nařízení.
§ 13
Jednání neb opominutí proti předpisům tohoto nařízení nebo ustanovením je provádějícím trestají okresní úřady pokutou do 10.000 K nebo vězením do jednoho měsíce. Byla-li uložena pokuta, jest zároveň pro případ nedobytnosti uložiti náhradní trest vězení podle míry zavinění do jednoho měsíce. Tyto tresty mohou býti uloženy též současně, nesmí však trest na svobodě spolu s náhradním trestem za nedobytnou pokutu činiti více než jeden měsíc.
§ 14
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede je ministr sociální a zdravotní správy v dohodě se zúčastněnými ministry.
  Dr. Hácha v. r.
                        Ing. Eliáš v. r.
Ježek v. r.                              Dr. Kratochvíl v. r.
Dr. Kalfus v. r.                         Dr. Havelka v. r.
Dr. Kapras v. r.                         Čipera v. r.
Dr. Krejčí v. r.                         Bubna v. r.
                        Dr. Klumpar v. r.