Transparentnost v odměňování (E-kniha)
Co znamená rovné odměňování a proč se ho nedaří v České republice ani v Evropské unii dlouhodobě dosáhnout? Proč samotný zákaz diskriminace a zásada rovného odměňování nestačí k odstranění hlubších příčin nerovností a proč Evropská unie přistoupila k přijetí směrnice o transparentnosti odměňování?
Tato kniha odpovídá na základní i komplexnější pracovněprávní otázky spojené s rovností, zákazem diskriminace a spravedlivým odměňováním. Představuje teoretická východiska těchto institutů a vymezuje jejich právní úpravu v českém, unijním i mezinárodním právu. Současně detailně rozebírá nová pravidla, která směrnice o transparentnosti odměňování zavádí – od transparentních postupů při náboru až po reporting rozdílů v odměňování a společné posouzení tam, kde se prohlubují neodůvodněné rozdíly.
Text propojuje právní teorii s praxí a ukazuje, jak může úprava transparentnosti odměňování přispět k odhalování nerovností, které dosavadní právní nástroje neuměly efektivně odstranit. Publikace se přitom neomezuje pouze na právní rozbor, ale nabízí i praktická doporučení, jak se mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci na nadcházející změny připravit.
Kniha je určena každému, kdo hledá odborný, ale zároveň prakticky využitelný průvodce transparentním a spravedlivým odměňováním.
Tato kniha odpovídá na základní i komplexnější pracovněprávní otázky spojené s rovností, zákazem diskriminace a spravedlivým odměňováním. Představuje teoretická východiska těchto institutů a vymezuje jejich právní úpravu v českém, unijním i mezinárodním právu. Současně detailně rozebírá nová pravidla, která směrnice o transparentnosti odměňování zavádí – od transparentních postupů při náboru až po reporting rozdílů v odměňování a společné posouzení tam, kde se prohlubují neodůvodněné rozdíly.
Text propojuje právní teorii s praxí a ukazuje, jak může úprava transparentnosti odměňování přispět k odhalování nerovností, které dosavadní právní nástroje neuměly efektivně odstranit. Publikace se přitom neomezuje pouze na právní rozbor, ale nabízí i praktická doporučení, jak se mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci na nadcházející změny připravit.
Kniha je určena každému, kdo hledá odborný, ale zároveň prakticky využitelný průvodce transparentním a spravedlivým odměňováním.
