Pracovní právo v HR: Karlovka otevírá LL.M. kurz pro personalisty, který propojuje právo a praxi

Tento třísemestrální kurz je určen pro všechny, kdo se v praxi pohybují na rozhraní práva a řízení lidských zdrojů – tedy především HR profesionály, interní právníky firem, advokáty se zaměřením na pracovní právo nebo compliance specialisty. Kurs je určen pro absolventy vysokoškolského studia, kteří disponují titulem na magisterské úrovni - může, ale nemusí se jednat o právníky. 

„Kurz „Pracovní právo v HR“ jsme navrhli tak, aby odpovídal reálným potřebám profesionálů, kteří v HR pracují nebo HR lidem radí,“ říká doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D., garant kurzu a odborník na pracovní právo. „Nejde jen o teorii. Účastníci se naučí orientovat v pracovním právu prakticky – jak správně nastavit odměňování, jak řešit diskriminační stížnost nebo jak připravit firmu na kontrolu z inspekce práce.“

Posluchače čeká celkem 64 vyučovacích bloků rozdělených do 12 tematických předmětů, které jsou soustředěny do osmi dvoudenních soustředění v pátek a v sobotu. V nabídce nechybí základní výklad pracovního práva, ale také aktuální témata jako ochrana osobních údajů v HR, pracovní právo v kontextu work-life balance, zaměstnávání cizinců, rovné odměňování, kolektivní vyjednávání či pracovní compliance. Výuka probíhá blokově, prezenčně v Praze, a vede ji tým odborníků z Právnické fakulty UK a zkušených praktiků z oblasti práva i personalistiky.

Závěr kurzu tvoří prakticky orientovaný předmět zaměřený na případové studie a příprava závěrečné kvalifikační práce, která propojí získané znalosti s vlastní právní nebo personalistickou praxí.

Kurz poskytne nejen hlubší porozumění právním předpisům, ale i praktickou jistotu, jak je správně a účelně aplikovat v každodenní práci s lidmi. A právě to dnes dělá z kvalitního HR partnera klíčového hráče každé organizace.