Dohody o srážkách ze mzdy a jiných příjmů z pracovněprávního vztahu jako zajišťovací prostředek k uspokojení pohledávky za zaměstnancem
Zajistit uspokojení pohledávky (splacení peněžitého dluhu) lze mimo jiné dohodou o srážkách ze mzdy a jiných příjmů (z pracovněprávního vztahu), a to dohodou uzavřenou dle zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů; dále jen zákoník práce) nebo dle občanského zákoníku (zákon 40/1964 Sb., ve znění pozdějších předpisů;…









