Kompenzační bonus pro OSVČ
Po schválení cíleného Programu podpory zaměstnanosti „Antivirus“ byl schválen další zákon zmírňující ekonomické dopady způsobené nemocí COVID-19. Jedná se o zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 (dále jen „Zákon“ a „Bonus“). Zákon nabyl účinností dne 14. 4. 2020 vyhlášen ve Sbírce zákonů.
Zákon cílí na osoby samostatně výdělečně činné (dále jen „OSVČ“).
Podmínky získání bonusu
- vykonávaná činnost je činností hlavní; pokud se jedná o činnost vedlejší, OSVČ nesmí současně vykonávat zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění;
- nárok na Bonus bude mít i aktivní OSVČ, která pracuje na dohodu o provedení práce (DPP) s odměnou do 10.000,- Kč měsíčně a na dohod o pracovní činnosti (DPČ) s odměnou do 3.000,- Kč měsíčně;
- OSVČ byla aktivní ke dni 12.3.2020 nebo se jedná o OSVČ, jejíž činnost byla přerušena kdykoliv po 31.8.2019 (sezónní podnikání);
- OSVČ prohlásí, že nemohla tuto činnost zcela nebo z části vykonávat v důsledku ohrožení zdraví souvisejícím s výskytem koronaviru nebo krizových opatření vlády, zejména z těchto důvodů:
- nutnost uzavřít provozovnu či omezit její provoz,
- karanténa OSVČ nebo jeho zaměstnance,
- péče o dítě u OSVČ nebo překážky v práci spočívající v péči o dítě u jeho zaměstnance,
- omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech nebo
- omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon.
Kombinace bonusu s dalšími programy
Vzhledem k existenci dalších programů na zmírnění dopadů krizových opatření je vhodné vědět, s čím lze Bonus kombinovat a s čím nikoli:
- 6 měsíční prázdniny na sociální a zdravotní pojištění – ANO, lze kombinovat;
- Nemocenská – ANO, lze kombinovat;
- Ošetřovné pro OSVČ – ANO, lze kombinovat;
- Starobní důchod, invalidní důchod, rodičovský příspěvek, mateřská či dávka pěstounské péče – ANO, lze kombinovat;
- Podpora v nezaměstnanosti – NE, nelze kombinovat. Bonus nelze vyplatit při současném čerpání podpory v nezaměstnanosti (posuzuje se ke každému kalendářnímu dni samostatně);
- Příspěvek na bydlení a dávky v hmotné nouzi – zákon to explicitně nevylučuje, vyplacení Bonusu však bude zohledněno jako příjem při posouzení nároku na dávku;
- Daňové úlevy (např. sleva na poplatníka) – ANO, lze kombinovat. Bonus není daňově uznatelným příjmem a nepodléhá ani sociálnímu a zdravotnímu pojistnému. Žádným způsobem tedy neovlivní nárok na daňové úlevy;
- Podnikatel se zaměstnanci – ANO, lze kombinovat.
Základní informace
- Bonus představuje jednorázovou pomoc za období 12.3.2020 – 30.4.2020 ve výši 500,- Kč za každý den, kdy jsou splňovány podmínky Bonusu.
- Maximální výše Bonusu činí 25.000 Kč.
- Bonus je prozatím stanoven do 30.4.2020. Pokud by nedošlo ke zmírnění krizových opatření, může dojít k prodloužení období poskytování Bonusu.
Jak a kde o Bonus zažádat?
- Žádost o Bonus se podává na interaktivním formuláři dostupném >>> zde.
- Žádost o Bonus lze podat nejpozději do 29.6.2020, jinak nárok na Bonus zaniká!
Mgr. Dominik Beran,
koncipient
GT Legal, advokátní kancelář, s.r.o
Muchova 240/6
160 00 Prague 6
Tel.: +420 224 813 299
e-mail: office@gt-legal.com
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
