epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    28. 5. 2013
    ID: 90501upozornění pro uživatele

    Koncepce univerzitní nemocnice - majetkové a organizační aspekty

    V srpnu roku 2012 vláda schválila věcný záměr zákona o univerzitních nemocnicích, jehož hlavním smyslem je přeměna fakultních nemocnic na nemocnice univerzitní.

    Fakultní nemocnice mají představovat zdravotnická zařízení poskytující zdravotní služby na nejvyšší úrovni. Za současného stavu však nejsou nastaveny odpovídající podmínky pro efektivní spolupráci fakultní nemocnice a příslušné lékařské fakulty. Tedy současná situace nenapomáhá rozvoji zdravotních služeb, vzdělávání, výuky, vědy a výzkumu. Příčinou nežádoucího stavu je skutečnost, že fakultní nemocnice jsou zřizovány Ministerstvem zdravotnictví ve formě příspěvkových organizací přímo napojených na státní rozpočet, a dále, že fakultní nemocnice jsou navíc omezeny při nakládání s majetkem. Fakultní nemocnice musí odvádět do státního rozpočtu příjmy z pronájmu nemovitého majetku, popř. z prodeje, dále mají povinnost dodržet, aby úhrady, ke kterým se zaváží, nepřekračovaly jejich rozpočet na příslušný rok, jsou omezeny v samostatném rozhodování, neboť důležitá rozhodnutí vyžadují souhlas zřizovatele, nemohou samy měnit účel a předmět svých aktivit. Za současného stavu stát ručí za závazky fakultní nemocnice.

    Tento příspěvek se zaměřuje pouze na dílčí aspekty nové právnické osoby – univerzitní nemocnice, a to aspekt majetkový a organizační.

    Hlavní změnou, kterou zákon o UN přinese, bude zefektivnění nakládání s majetkem univerzitní nemocnice a ukončení přímé vazby na státní rozpočet v podobě příspěvku ze státního rozpočtu.

    Univerzitní nemocnice nabude majetek v okamžiku své přeměny z fakultní nemocnice do formy univerzitní nemocnice.[1] Majetek státu, ke kterému má ke dni předcházejícímu účinnosti zákona o UN příslušnost hospodaření fakultní nemocnice, se dnem účinnosti tohoto zákona stává majetkem příslušné univerzitní nemocnice. Univerzitní nemocnice se stane vlastníkem vždy pouze toho majetku, ke kterému měla příslušnost hospodaření ta fakultní nemocnice, která se na dotčenou univerzitní nemocnici přeměnila.[2]

    Závazky dosavadních fakultních nemocnic nezanikají, tj. nejsou dotčeny přeměnou fakultních nemocnic na univerzitní nemocnice. Stát bude nadále ručit za závazky fakultních nemocnic existujících ke dni 31. 12. 2013.[3] Za závazky univerzitních nemocnic, které vzniknou od 1. 1. 2014, však již stát ručit nebude.

    U majetku, který není potřeba pro hlavní činnost univerzitní nemocnice, a který na tuto nemocnici přešel bezplatně, se stanoví nabídková povinnost vůči státu k bezúplatnému převodu majetku zpět na stát. Jedná se o subsidiární postup, ke kterému se přikročí pouze, pokud věc (majetek) nebude využita univerzitní nemocnicí k sociálním, školským, zdravotnickým nebo vědeckým či výzkumným účelům.

    Univerzitní nemocnice bude povinna svůj majetek využívat k realizaci hlavní činnosti.[4] Univerzitní nemocnice může svůj majetek využívat k další nebo jiné činnosti jen v zákonem stanovených případech. Univerzitní nemocnice je povinna pečovat o rozvoj a ochranu svého majetku a nakládat s ním s péčí řádného hospodáře. Převádí-li univerzitní nemocnice věc, je povinna sjednat cenu nejméně ve výši, která je v daném místě a čase obvyklá; bezúplatně lze věc převést pouze ve veřejném zájmu. Nově se také upravuje bezúplatné užívání majetku univerzitní nemocnice a spolupracující vysoké školy, a to oboustranně.

    Univerzitní nemocnice může sama nebo společně s jinými osobami založit jinou právnickou osobu nebo se může s jinými právnickými či fyzickými osobami jako společníky sdružit za společným účelem činnosti nebo věci nebo může do takové společnosti vstoupit. Toto je však podmíněno skutečností, že musí být plněn účel využívání výsledků hlavní činnosti nebo další činnosti. Univerzitní nemocnice však nesmí nikdy takovýmto jednáním omezit nebo ohrozit svoji hlavní činnost.

    Univerzitní nemocnice nesmí zajišťovat závazky jiných osob ani zřizovat zástavní právo k movité nebo nemovité věci[5] a nemůže nabývat jiné cenné papíry než cenné papíry vydané státem.

    V případě platební neschopnosti univerzitní nemocnice může být k zajištění uhrazení jejích závazků po vyčerpání prostředků rezervního fondu poskytnuta návratná finanční výpomoc ze státního rozpočtu České republiky, nejvýše však 50 % prokázaného nedostatku finančních prostředků.     

    Mezi příjmy UN patří zejména příjmy z veřejného zdravotního pojištění[6], podpora vědy, výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků podle jiného právního předpisu, prostředky poskytnuté ze státního rozpočtu, příjmy z majetku, příjmy z rozpočtů obcí a krajů a od vysoké školy, příjmy z další a jiné činnosti, příjmy z darů a dědictví. Příjmy z veřejného zdravotního pojištění není možné použít na úhradu nákladů, které nejsou spojené s poskytováním zdravotních služeb. Univerzitní nemocnice nesmí ze svých prostředků podporovat resp. financovat uskutečňování výuky studentů.

    Výdaje UN pak představují zejména výdaje na hlavní činnost (poskytování zdravotní péče), a dále pak výdaje na další činnost a výdaje na jinou činnost.

    Výsledek hospodaření univerzitní nemocnice se rozděluje na dvě části, a to výsledek hospodaření hlavní činnosti a výsledek hospodaření v další a jiné činnosti po zdanění. Univerzitní nemocnice využívá zisk po zdanění nejprve k úhradě případné ztráty z minulých období a dále k podpoře hlavní činnosti.

    Univerzitní nemocnice obligatorně tvoří rezervní fond, fond reprodukce majetku, fond účelově určených prostředků a sociální fond. 

    Zdrojem rezervního fondu i fondu reprodukce majetku je příděl finančních prostředků ze zisku. Použití rezervního fondu k úhradě potřeb nezajištěných výnosy se bude zahrnovat do výnosů univerzitní nemocnice. Nespotřebovaná část prostředků se vrátí do rezervního fondu před zpracováním roční závěrky. Rezervní fond nabývá prostředky z fondu odměn, rezervního fondu zlepšeného hospodářského výsledku a rezervního fondu fakultní nemocnice.

    Fond reprodukce majetku je peněžní fond určený ke shromáždění prostředků na obnovu a pořízení majetku. Je vázán zejména na finanční prostředky přímo související s majetkem (odpisy, výnosy z prodeje majetku, dotace z veřejných prostředků a dary poskytnuté za účelem pořízení a technického zhodnocení majetku apod.). Přechází do něj též prostředky z fondu reprodukce majetku fakultní nemocnice.

    Fond účelově určených prostředků představuje možnost převést omezený objem účelově určených finančních prostředků, nespotřebovaných v daném kalendářním roce, do fondu účelově určených prostředků a efektivně je využít v roce následujícím (prostředky musí být použity k účelu, na který byly původně poskytnuty). Od účinnosti zákona o UN se jeho součástí stávají také ty prostředky z rezervního fondu fakultní nemocnice, které je možné považovat za účelově určené.

    Sociální fond slouží ve prospěch zaměstnanců k zabezpečení kulturních, sociálních a dalších potřeb. Do sociálního fondu přecházejí prostředky z fondu kulturních a sociálních potřeb fakultní nemocnice.

    Zásadní změny dále prodělá organizační struktura univerzitní nemocnice a s ní související nový manažerský systém řízení univerzitní nemocnice s plnou odpovědnosti řídících pracovníků.

    Orgány univerzitní nemocnice nově budou ředitel (statutární orgán), správní rada, dozorčí rada a akademická rada. Orgány univerzitní nemocnice budou složeny převážně ze zástupců Ministerstva zdravotnictví a vysokých škol. Vnitřní záležitosti orgánů univerzitní nemocnice se řídí statutem, který je základním vnitřním dokumentem univerzitní nemocnice, a jednacími řády vydanými správní radou, dozorčí radou a akademickou radou. Pro ustanovení orgánů univerzitní nemocnice je stanoveno přechodné období v délce 6 měsíců.

    Zákon o UN stanovuje pro členy orgánů UN nad rámec povinnosti loajality[7] i povinnost mlčenlivosti. Při výkonu své funkce je každý člen povinen dbát zájmů univerzitní nemocnice a nesmí upřednostňovat zájmy své nebo třetí osoby. Člen orgánu je povinen vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře. Člen orgánu dbá, aby hospodaření univerzitní nemocnice bylo hospodárné, efektivní a v souladu s účelem, pro který byla univerzitní nemocnice zřízena, a dbá v její činnosti na uplatnění veřejného zájmu.

    Odpovědnost za škodu je stanovena u kolegiálních orgánů (dozorčí rada a správní rada) solidárně, tedy členové orgánu, kteří způsobili, že univerzitní nemocnici vznikla škoda, odpovídají za tuto škodu společně a nerozdílně, a to v celém rozsahu způsobené škody. S přihlédnutím ke skutečnostem, že pravomoci ředitele jsou významně omezeny pravomocemi ostatních orgánů (zejména správní radou), a že ředitel je zaměstnancem univerzitní nemocnice, budou se podmínky a rozsah odpovědnosti ředitele za škodu způsobenou univerzitní nemocnici řídit zákoníkem práce.  Dále pak je stanoveno, že smlouva mezi univerzitní nemocnicí a členem orgánu nebo ustanovení statutu vylučující nebo omezující odpovědnost člena orgánu za škodu jsou neplatné. Účelem tohoto ustanovení je chránit práva a zájmy univerzitní nemocnice.

    Ředitel je statutárním orgánem univerzitní nemocnice. Řediteli náleží veškerá působnost, kterou zakladatelské právní jednání, zákon nebo rozhodnutí orgánu veřejné moci nesvěří jinému orgánu právnické osoby.[8] Ředitel může podnikat pouze s předchozím souhlasem správní rady. Ředitel např. předkládá správní radě návrh rozpočtu, návrhy, které se týkají rozpočtu univerzitní nemocnice a jeho změn, a návrhy vnitřních předpisů univerzitní nemocnice určených statutem a jejich změn. Ředitel je jmenován na základě výběrového řízení vyhlášeného správní radou. Ředitel je zaměstnancem univerzitní nemocnice a jeho funkční období je pětileté.

    Správní rada  se skládá z 9 členů. Čtyři členy jmenuje ministr zdravotnictví, čtyři členy jmenuje rektor spolupracující vysoké školy po projednání s děkanem určené lékařské fakulty, a jednoho člena volí zastupitelstvo kraje, na jehož území má univerzitní nemocnice sídlo. Pravomoc jmenovat člena správní rady ministra zdravotnictví vychází z předpokladu, že univerzitními nemocnicemi se stanou stávající fakultní nemocnice, jejichž zřizovatelem je Ministerstvo zdravotnictví, a ze skutečnosti, že Ministerstvo zdravotnictví je ústředním správním orgánem zejména pro zdravotní služby, ochranu veřejného zdraví a zdravotnickou vědeckovýzkumnou činnost. Pravomoc rektora vychází z významu univerzitní nemocnice pro uskutečňování výuky. Pravomoc zastupitelstva kraje vychází z odpovědnosti kraje za organizaci a zajištění lékařské pohotovostní služby, lékárenské pohotovostní služby a pohotovostní služby v oboru zubní lékařství. Správní rada má taxativně vypočtenou pravomoc.  Taxativní výčet vychází ze zbytkové klauzule pravomocí ředitele jako statutárního orgánu. Správní rada tak např. na návrh ředitele stanovuje směry činnosti univerzitní nemocnice a rozhoduje o koncepci jejího rozvoje, střednědobý výhled jejího financování, vydává na návrh ředitele předchozí písemný souhlas k právním jednáním, kterými univerzitní nemocnice hodlá nabýt nebo převést nemovitou věc, převést movitou věc, jejíž cena je vyšší než 10 000 000 Kč a jiné.[9] Správní rada také jmenuje a odvolává ředitele a určuje mu mzdu, přijímá statut univerzitní nemocnice a rozhoduje o jeho změnách, na návrh ředitele uděluje souhlas k uzavření smlouvy o spolupráci, na návrh ředitele zřizuje, mění a ruší další odborná pracoviště univerzitní nemocnice a jiné. K přijetí některých usnesení je nutný souhlas alespoň tříčtvrtinové většiny všech členů správní rady. Patří sem zásadní skutečnosti týkající se univerzitní nemocnice (např. usnesení, kterým UN hodlá bezúplatně převést movitou věc o ceně vyšší než 100 000 Kč), přičemž požadavek na kvalifikovanou většinu zaručuje, že k přijetí rozhodnutí nepostačuje souhlas pouze člena voleného zastupitelstvem kraje a členů jmenovaných rektorem vysoké školy nebo ministrem zdravotnictví. Členům správní rady je na rozdíl od ředitele zakázáno podnikat.

    Dozorčí rada má 5 členů, z čehož 2 členy jmenuje ministr zdravotnictví, 2 členy jmenuje rektor spolupracující vysoké školy po projednání s děkanem určené lékařské fakulty a 1 člena volí zaměstnanci univerzitní nemocnice. Dozorčí rada vykonává dohled nad činností univerzitní nemocnice, nad hospodařením a nakládáním s majetkem univerzitní nemocnice, určuje auditora, který ověřuje výroční zprávu a účetní závěrku univerzitní nemocnice, kontroluje, jak je vedeno účetnictví, a přezkoumává výroční zprávu, včetně účetní závěrky a další. [10]  Členům dozorčí rady, je stejně jako členům správní rady zcela zakázáno podnikat.

    Akademická rada je poradním orgánem ředitele a správní rady. Členy akademické rady jmenuje ředitel a děkan určené lékařské fakulty. V kvalifikovaných případech má vydání záporného stanoviska akademické rady, resp. nevydání kladného stanoviska za následek, že v konkrétní věci je k přijetí usnesení správní rady nutná tříčtvrtinová většina všech členů správní rady. Akademická rada vydává předchozí stanovisko k návrhu směrů činnosti univerzitní nemocnice a k návrhu koncepce jejího rozvoje, návrhu statutu a jeho změn, vykonává působnost při posuzování podávaných grantových a dalších výzkumných projektů a projednávání zpráv o těchto projektech; podrobnosti stanoví statut, vyjadřuje se k zásadním otázkám, které se týkají výuky, vědecké, výzkumné a vývojové činnosti a další.

    Výše popsaný model univerzitní nemocnice (především jeho majetkový a organizační aspekt) však obsahuje některé nedostatky.

    Určité riziko představuje skutečnost, že dojde k přechodu majetku státu na nestátní subjekt, tedy ve skutečnosti, že dojde k odstátnění státního majetku. V současné době fakultní nemocnice pouze hospodaří s majetkem státu, ale nevlastní jej. Nabytím účinnosti zákona o UN tak dojde k bezplatnému převodu státního majetku do rukou právního subjektu sui generis – univerzitní nemocnice.

    Další riziko představuje skutečnost, že univerzitní nemocnice nebude hospodařit s vyrovnaným rozpočtem, neboť už neexistuje státní garance. Stát již nebude za závazky univerzitní nemocnice ručit. Na druhou stranu převedení státního majetku do dispozice univerzitní nemocnice by mohlo vést ke zkvalitnění a zefektivnění dispozice s ním. Tomu však bude bránit skutečnost, že univerzitní nemocnice nemůže zřizovat zástavní právo k movité nebo nemovité věci. Účelem tohoto zákazu je ochrana majetku, nicméně takový zákaz bude bránit dalšímu rozvoji univerzitní nemocnice. V situaci, kdy bude univerzitní nemocnice mít tendenci budovat, rekonstruovat či jinak zhodnocovat vlastní majetek (svá pracoviště), a pokud pro tuto činnost nebude mít univerzitní nemocnice dostatek finančních prostředků, nebude moci podepsat smlouvu o úvěru, neboť nebude moci k jejímu zajištění použít vlastní movitý nebo nemovitý majetek. Vhodným a zároveň bezpečným řešením by bylo zastavit majetek se souhlasem správní rady. Nicméně předložené řešení - úplný zákaz zajištění majetku brzdí univerzitní nemocnici v jejím dalším rozvoji.

    Další úskalí navrhovaného řešení představuje zákaz konkurence, který se vztahuje na členy kolegiálních orgánů a také ředitele. Zákaz konkurence neúměrně zasahuje do podnikatelských aktivit především členů správní rady a členů dozorčí rady. Na rozdíl od ředitele nemocnice, který může podnikat za předpokladu, že k tomu získal souhlas správní rady, podnikání je zcela zakázáno členům správní a dozorčí rady. Z povahy věci by však bylo vhodnější omezit v podnikatelských aktivitách především ředitele, který je zaměstnancem nemocnice, a tudíž lze předpokládat, že se bude podnikatelským aktivitám věnovat pouze okrajově, neboť jeho hlavní činností bude pracovní poměr k nemocnici. Namísto toho člen dozorčí nebo správní rady není zaměstnancem nemocnice, proto lze předpokládat, že bude vyvýjet podnikatelskou činnost ve větším rozsahu než ředitel nemocnice. Zákonem navržené omezení se jeví jako příliš restriktivní, neboť vhodnějším řešením by bylo omezit tyto podnikatelské aktivity pouze do rozsahu předmětu činnosti univerzitní nemocnice, tak jak to již existuje i u některých  jiných obdobně důležitých funkcí.   

    I když návrh zákona o UN je teprve na samém počátku své legislativní cesty, koncept univerzitní nemocnice byl již schválen věcným záměrem, a proto lze předpokládat, že výše uvedené vstoupí od 1. 1. 2014 v účinnost.


    Mgr. Michaela Fedrová

    Mgr. Michaela Fedrová,
    2. ročník doktorského studia na Právnické fakultě UK v Praze


    --------------------------------------------------------------------------------
    [1] Dnem nabytí účinnosti zákona o UN
    [2] V katastru nemovitostí se vlastnické právo univerzitní nemocnice zapíše záznamem.
    [3] Předpokládá se, že do jednoho roku po vzniku univerzitních nemocnic zaniknou (splněním, započtením apod.) všechny závazky univerzitních nemocnic, které vznikly do 31.12.2013 a za které ručí stát.
    [4] Hlavní činností univerzitní nemocnice se rozumí poskytování zdravotních služeb, včetně poskytování vysoce specializované zdravotní péče, uskutečňování související vědecké, výzkumné nebo vývojové činnosti a spolupráce s vysokou školou při uskutečňování výuky v akreditovaném studijním programu nebo studijním oboru v oblasti všeobecného lékařství nebo v dalších akreditovaných studijních oborech zdravotnického zaměření, při uskutečňování vědecké, výzkumné nebo vývojové činnosti a při specializačním a celoživotním vzdělávání zdravotnických pracovníků podle jiných právních předpisů a dalších pracovníků ve zdravotnictví.
    [5] Cílem je zabránit tomu, aby při zpeněžování zástavy univerzitní nemocnice o majetek nepřišla.
    [6] Hlavním zdrojem příjmů, který u stávajících fakultních nemocnic přesahuje 90 % všech příjmů, jsou úhrady od zdravotních pojišťoven ze systému veřejného zdravotního pojištění za poskytnuté zdravotní služby. Ostatní příjmy mají ve vztahu k příjmům z veřejného zdravotního pojištění doplňující povahu.
    [7] podle § 159 Zákona 89/2012 Sb., občanský zákoník
    [8] To plyne z ustanovení § 163 Zákona 89/2012 Sb., občanský zákoník
    [9] Mezi další činnosti patří: zřídit věcné právo k věci univerzitní nemocnice, založit jinou právnickou osobu, nabýt účast v existující právnické osobě, vložit věc do jiné právnické osoby, sjednat, měnit, či ukončit nájemní smlouvu o nájmu nemovitosti, o ploše větší než 300 m2, nebo movité věci, jejíž cena je vyšší než 10 000 000 Kč; to neplatí, jedná-li se o nájem na dobu kratší než 3 měsíce, bezúplatně převést movitou věc o ceně vyšší než 100 000 Kč, prominout dluh vyšší než 100 000 Kč, uzavřít smlouvu o úvěru nebo půjčce v hodnotě vyšší než 10 000 000 Kč, uzavřít jinou smlouvu, jejímž předmětem je plnění přesahující 30 000 000 Kč,
    [10] Dozorčí rada dále rozhoduje o výši odměny členů správní rady, schvaluje jednací řád dozorčí rady, vyjadřuje se k výroční zprávě, projednává a schvaluje zprávu o činnosti správní rady, nejméně jedenkrát ročně podává správní radě v písemné formě zprávu o své kontrolní činnosti, pověřuje ze svých členů osobu, která zastupuje univerzitní nemocnici v soudním nebo správním řízení, jehož účastníkem je také ředitel.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Mgr. Michaela Fedrová
    28. 5. 2013

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Kamerové systémy ve školách podle doporučení Úřadu pro ochranu osobních údajů: Jen chtít nestačí
    • Získání přechodného pobytu pro rodinného příslušníka občana EU: Kompletní průvodce procesem s praktickými radami
    • Agilní vývoj software – specifika smluvních podmínek
    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Exekuce pod taktovkou státu – znovu a hůře?
    • 10 ChatGPT promptů, které zvýší produktivitu vaší asistentky
    • K významnému životnímu jubileu prof. Petra Hajna
    • DEAL MONITOR

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • 10 otázek pro ... Jana Kohouta
    • Společná domácnost
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Obchodní vedení společnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Cena zvláštní obliby – kdy má citový vztah poškozeného k věci vliv na výši odškodného?
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Obchodní vedení společnosti
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Neoprávněné přijímání vkladů – II. část
    • Byznys a paragrafy, díl 12.: Právní Due Diligence
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: co se mění a jak se připravit?
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

    Soudní rozhodnutí

    Opatrovník

    Z hlediska kolize zájmů není přípustné, pokud je opatrovníkem účastníka řízení ustanovena osoba podřízená orgánu veřejné moci (např. jeho zaměstnanec), který vede řízení, a...

    Společná domácnost

    Za přiměřené poměry manžela ve smyslu § 767 odst. 2 o. z. lze považovat takové okolnosti, které prokazují jeho potřebu bydlet v daném bytě či domě, jež musí být natolik...

    Mzda (exkluzivně pro předplatitele)

    Posuzuje-li se otázka rovného odměňování složkou mzdy, pro niž jsou podmínky (předpoklady) stanovené zaměstnavatelem ve vnitřním předpisu, je nutné v prvé řadě rozlišovat, zda...

    Náhrada za ztrátu na výdělku (exkluzivně pro předplatitele)

    Ošetřující lékař podle § 57 zákona o nemocenském pojištění vydává rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a podle § 59 téhož zákona vydává rozhodnutí o ukončení...

    Nesprávný úřední postup (exkluzivně pro předplatitele)

    ESLP po členských státech požaduje, aby zajistily nejen ochranu dětí před samotným pachatelem, ale také trvá na důsledné prevenci před sekundární viktimizací dětí způsobenou...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.