epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Partnerský program
    • Předplatné
    18. 2. 2004
    ID: 23579upozornění pro uživatele

    Muž na rodičovské dovolené

    Mužů na rodičovské dovolené přibývá. Přesto je těch, kteří pečují o narozené dítě, zatímco jejich žena chodí do zaměstnání, stále málo. Jen necelé procento. Navíc nemají nárok na stejné peněžité dávky jako ženy.

    Včeské rodině je to většinou muž, který vydělává víc než žena. I když její příjem bývá pro rodinný rozpočet dost podstatný, zůstává s narozeným dítětem doma ona. Za poslední tři roky se však tato situace trochu změnila. Podle průzkumu zveřejněného na webových stránkách ministerstva práce a sociálních věcí počet mužů pobírajících rodičovský příspěvek za tuto dobu vzrostl. Nejvíce jich bylo v Karlovarském, Ústeckém a Moravskoslezském kraji. Jejich počet rychle stoupá i v Praze.

    Jaké profese zůstávají doma?

    "Nejčastěji zůstávají otcové doma s dětmi od dvou do tří let jejich věku," říká Hana Maříková ze Sociologického ústavu České republiky, který se na průzkumu podílel.
    Z hlediska profese jde nejčastěji o dělníky, řemeslníky, opraváře, zdravotníky, učitele, novináře a umělce. Otcové opouštějí zaměstnání a věnují se dítěti obvykle proto, že žena vydělává víc peněz nebo že muž je právě nezaměstnaný či má pracovní režim, který umožňuje vlastní organizaci času a práci doma.
    Objevují se i případy, většinou u partnerů s rovnocenným vzděláním a výdělkem, že muž považuje rodičovskou dovolenou za vítanou změnu a je vnitřně přesvědčen o nutnosti svého podílu na výchově dítěte.

    Otec hrdina a krkavčí matka

    Od rodičovské dovolené a jejího využívání muži ve vyšší míře si řada odborníků slibuje narušení stereotypu o ženské pečovatelské roli. To by mohlo odbourat diskriminaci žen na trhu práce. Zároveň by muži získali možnost podílet se více na výchově svých potomků. "Jsou to však ve velké míře stále ženy, které nechtějí přiznat rodičovskou péči mužům," říká předsedkyně Českého svazu žen Zdeňka Hajná. "Mladí lidé, kteří zakládají svůj vztah na rovnocennosti, již uvažují jinak."
    Některé ženy rozčiluje fakt, že zatímco otec je v očích okolí hrdina, který se vzdal kariéry a zůstal doma s dětmi, u nich se něco takového považuje za naprosto normální. Ale například novinář Martin Balcar řešil s okolím jiné problémy. Zůstal doma s roční dcerou a vzpomíná, že zatímco jeho manželku, soukromou zubařku, považovali vlastní rodiče za krkavčí matku, on byl zase označen za hanbu mužského pokolení. "V péči o narozenou Aničku jsme se díky rodičovské dovolené oba vystřídali, což považuji za ideální," dodává Martin.
    Jedním z důvodů, proč některé ženy nechtějí, aby jejich partner zůstal s dítětem na rodičovské dovolené, je fakt, že většina z otců sice tráví s dítětem víc času venku a při hraní než ony, provoz domácnosti však zůstává stát.
    Podle průzkumu v západní Evropě více než polovina žen na rodičovské dovolené většinou připravuje jídlo a vaří, u mužů je to necelá pětina. "Je těžké najít muže, který by byl na rodičovské dovolené opravdu, což znamená, že by taky vařil, pral, žehlil, nakupoval, uklízel. Většina z nich se stará jen o to dítě," potvrzuje Michaela Marksová-Tominová z Gender Studies, zabývající se rovností žen a mužů.
    Podotýká, že i ženy se musely přece naučit vařit, prát a starat se o dítě, takže se to stejně dobře naučí i muži. Ženy by jen měly mít s nimi více trpělivosti a nenervovat se kvůli tomu, že muž něco neudělá hned a přesně podle jejich představ. Filozofie - tak ať to raději nedělá vůbec - je totiž navždy zasouvá do škatulky hospodyněk u plotny.

    Finanční diskriminace mužů

    Nárok na rodičovskou dovolenou má otec od narození dítěte, matka po skončení takzvané mateřské dovolené. Během ní pobírá peněžitou pomoc v mateřství, která je dávkou

    nemocenského pojištění. Otec má nárok pouze na pobírání rodičovského příspěvku (1,1násobek životního minima, 2552 korun měsíčně) bez ohledu na to, kdy rodičovskou dovolenou nastoupí. Výjimku tvoří jen například muž svobodný, rozvedený, ovdovělý a podobně, který pečuje o dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu (podrobněji § 12a zákona o dávkách v mateřství).
    Znerovnoprávnění mezi mužem a ženou je zvlášť viditelné v situaci osvojení dítěte, kdy žena-náhradní matka dítě neporodí, přesto jí náleží peněžitá pomoc v mateřství, zatímco muž-otec pobírá pouze rodičovský příspěvek.

    Mateřská, nebo rodičovská dovolená?

    Mateřská dovolená
    Náleží zaměstnankyni v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Nastupuje ji zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
    Rodičovská dovolená
    Poskytuje se matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku tří let.

     

    Co zjistili muži na rodičovské dovolené?

    * Dřív jsem to nechápal, dokud jsem nezůstal doma, tak jsem si myslel, že manželka je taková, že zbytečně skuhrá, nic nevydrží... Hrát si s dítětem, jsem si říkal, to je pěkný, jenomže když je to osm a víc hodin denně, každý den furt to samý, tak to utahá. (Standa)
    * Je to fyzicky i psychicky namáhavá jednotvárná zátěž bez možnosti padla a jdu pryč. (Vláďa)
    * Byl to ten nejobtížnější džob, jaký jsem zatím měl... Jakýkoli jiný džob by byla úleva. (Pavel)

    Zdroj. www.idnes.cz



    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    Karolina Švidrnochová
    18. 2. 2004

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 15.04.2026Marketing a akvizice klientů s podporou AI (online - živé vysílání) - 15.4.2026
    • 17.04.2026Veřejnoprávní plánovací smlouvy dle nového stavebního zákona (online - živé vysílání) - 17.4.2026
    • 23.04.2026AI Agenti od A do Z – Váš digitální právní tým (online - živé vysílání) - 23.4.2026
    • 24.04.2026Velká novela stavebního zákona (online - živé vysílání) - 24.4.2026
    • 28.04.2026Daňové kontroly (online - živé vysílání) - 28.4.2026

    Online kurzy

    • Disciplinární procesy v pracovním právu
    • Pracovní smlouva: co obsahovat musí, může, nesmí
    • Cesta k pracovnímu poměru
    • Pracovní smlouva - Jak (ne)využít její potenciál
    • Úvod do transfer pricingu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 19.05.2026Rodina v právu a bezpráví: Rodinné právo – trampoty rodičů, dětí, advokátů - 19.5.2026
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Návrh nového zákona o digitální ekonomice
    • Byznys a paragrafy, díl 30.: Jednání za s.r.o. – zápis jednatelského oprávnění do obchodního rejstříku
    • Mezinárodní dožádání a lhůta pro stanovení daně: kritéria účelnosti, věcnosti a včasnosti v judikatuře
    • Nejvyšší soud ČR: Úhrada úroků ze zápůjčky jako zvýhodňující jednání? Klíčový výklad k § 241 odst. 5 písm. b) insolvenčního zákona
    • Prověřování zahraničních investic a kybernetická regulace: řízená služba jako nová transakční proměnná
    • Uplatnění adhezního nároku v trestním řízení a správním řízení
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • JIŘÍ HARNACH - VEŘEJNÉ ZAKÁZKY LIVE! - BŘEZEN 2026
    • Promlčení zápůjčky bez určení splatnosti v judikatuře Nejvyššího soudu
    • Dva problémy s pracovní pohotovostí
    • Nejvyšší soud ČR: Úhrada úroků ze zápůjčky jako zvýhodňující jednání? Klíčový výklad k § 241 odst. 5 písm. b) insolvenčního zákona
    • Změna způsobu určování výše peněžité pomoci obětem: Řešení všech dosavadních problémů?
    • Souhrn významných událostí ze světa práva
    • Předběžné opatření a další instituty k ochraně věřitelů při přeměnách
    • Návrh nového zákona o digitální ekonomice
    • Prověřování zahraničních investic a kybernetická regulace: řízená služba jako nová transakční proměnná
    • Podmínky v závěti s přihlédnutím k určení způsobu pohřbu
    • Významné změny v určování výživného účinné od 01.01.2026
    • Společníci by neměli fakturovat své společnosti
    • Nový institut rozkazu k vyklizení
    • Odstoupení od kupní smlouvy na ojeté vozidlo pro skrytou vadu
    • Daňové změny a novinky 2026: Nová pravidla pro zaměstnanecké opce a benefity i změny v DPH u nemovitostí
    • Poučovací povinnost soudu a překvapivé rozhodnutí
    • Rodičovská odpovědnost po novele občanského zákoníku: Jak nové principy rovnosti, spolupráce a ochrany dítěte mění praxi soudů a rodin

    Soudní rozhodnutí

    Procesní společenství účastníků

    Je-li žalobců nebo žalovaných v jedné věci několik, jedná v řízení každý z nich sám za sebe (§ 91 odst. 1 o. s. ř.), jde o tzv. samostatné společenství. Jestliže však jde o...

    Pracovní poměr

    Účelem ustanovení § 58 odst. 2 zák. práce není znevýhodnit zaměstnavatele, který se o důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru dověděl až po zahájení šetření jiným...

    Pracovní poměr

    Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatným okamžitým zrušením pracovního poměru podle § 55 odst. 1 písm. b) zák. práce, nezpůsobil tím škodu zaměstnanci, jemuž jako...

    Odpovědnost za škodu

    V případě rychlostní zkoušky automobilové rallye se jedná o podnik potenciálně značně nebezpečný, při němž se vozidla pohybují zvýšenou rychlostí s cílem absolvovat předepsanou...

    Konkurs (exkluzivně pro předplatitele)

    Bylo-li řízení o pozůstalosti po zemřelém úpadci (zůstaviteli) pravomocně skončeno, vydá konkursní soud v rámci usnesení o zrušení konkursu podle § 44 odst. 2 ZKV dosavadní...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2026, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu "Taktika jednání o smlouvách".

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.