epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    3. 1. 2008
    ID: 52355upozornění pro uživatele

    Švarcsystém se trestá, i když nemá definici

    Ani po posledních úpravách zákoníku práce není zcela jednoznačné, co je a co není takzvaný švarcsystém - tedy nahrazování zaměstnaneckého poměru najímáním lidí na živnostenský list.

    Skóre: 0.78
    Název zdroje: Hospodářské noviny
    Datum vydání: 03.01.2008
    Nadpis: Švarcsystém se trestá, i když nemá definici
    Strana: 23
    Mutace: Podniky a trhy
    Rubrika: moje firma
    Autor: Eva Svobodová
    Náklad: 58615
    Oblast: Celostátní deníky
    Zpracováno: 03.01.2008 05:37
    Identifikace: DCHN20080103020036 cz
    Klíčová slova: zákon (4x), zákoně (3x), soud (3x), deliktu (2x), přestupku (2x), soudu, zákona, občanského zákoníku, pracovněprávních, zákoníku, pracovní, pracovněprávního, pracovněprávním

     

    NADTITULEK: NÁZOR ODBORNÍKA

    Ani po posledních úpravách zákoníku práce není zcela jednoznačné, co je a co není takzvaný švarcsystém - tedy nahrazování zaměstnaneckého poměru najímáním lidí na živnostenský list.

    Podnikatelé, kteří tak porušují zákon, mohou dostat až dvoumilionovou pokutu.

    Úřad práce ji může udělit každému, kdo umožní fyzické osobě výkon nelegální práce. A tou je i případ, kdy někdo nevykonává práci pro jinou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy, nejde-li o manžela nebo dítě tohoto člověka.

    Co je ovšem myšleno "jinou smlouvou", zákon nestanoví. Výklad, že budu-li mít uzavřenou jakoukoliv smlouvu podle obchodního či občanského zákoníku (například smlouvu o dílo) či smlouvu nepojmenovanou, automaticky neporuším zákon, by dozajista byl v rozporu s účelem zákona o zaměstnanosti.

    Kontrola dodržování povinnosti vykonávat závislou práci v pracovněprávním vztahu spadá do působnosti orgánů inspekce práce. Zde však nenajdeme odpovídající skutkovou podstatu přestupku či správního deliktu, která by vystihovala použití švarcsystému.

    Kam pro odpověď?

    Možná trochu překvapivým pomocníkem podnikatelům může být finanční úřad. Ten má pravomoc v případě, že je vykonávána závislá práce v zastřeném pracovněprávním vztahu nebo jiná závislá činnost, předepsat objednateli prací daň ze závislé činnosti.

    Leccos napoví i rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Vymezení pojmu "závislá činnost" podle zákona o daních z příjmů nemůže být dle soudu redukováno jen na činnost vykonávanou podle příslušných pokynů, nýbrž se musí jednat o činnost skutečně závislou na osobě plátce.

    Jde tedy o povahu vykonávané činnosti (typicky práce na jednom místě výhradně pro jednoho zaměstnavatele), její dlouhodobý charakter a to, zda neuzavřením pracovní smlouvy nebyla poškozena osoba, jež práci vykonává.

    Naopak o závislou činnost zpravidla nejde, jedná-li se o specializovanou práci vykonávanou pouze krátkodobě či nesoustavně, jejíž výkon je podmíněn faktory do značné míry nezávislými na vůli zadavatele (například sezonní práce, činnosti závislé na počasí, práce podmíněné realizací jednorázově získané zakázky).

    Od 1. ledna 2007 nahradila úpravu zákona o zaměstnanosti nová povinnost zakotvená v zákoníku práce, jež stanoví, že veškerou závislou práci lze vykonávat pouze v pracovněprávních vztazích. Těmi jsou pracovní poměr na základě pracovní smlouvy, vztahy založené na dohodě o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.

    Všeobjímající zákon

    Co však je, a co už není závislá práce? Definice v zákoně je vskutku dosti široká a všeobjímající. Za závislou práci se považuje "osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele" vykonávaný "ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za peněžité plnění, v pracovní době nebo jinak stanovené nebo dohodnuté době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě, na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost."

    S trochou nadsázky lze říci, že najmete-li si živnostníka, aby vám vymaloval byt, mohl by i tento vztah spadat pod režim zákoníku práce. Malíř jistě bude postupovat podle vašich instrukcí, ve vašem bytě, v době, kterou si určíte, můžete si sjednat, že práci odvede výlučně sám, poskytnete mu barvy a pracovní náčiní a samozřejmě mu dáte odměnu.

    Klíčovou otázkou je, zda k tomu, aby se už nejednalo o závislou práci, postačuje nesplnění jednoho z výše uvedených znaků, nebo několika. Osobně se kloním k názoru, že se nejedná o závislou práci, jestliže činnosti nesplňuje alespoň jeden znak z uvedené definice. Ale bude nutné, aby k výkladu pojmu vždy zaujal finální stanovisko soud.

    Autorka je koncipientka ve Weinhold Legal


    Zpracovatel: Anopress IT a.s.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    redakce (ep)
    3. 1. 2008

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025
    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Neoprávněné přijímání vkladů – II. část
    • Vrácení věci státnímu zástupci k došetření
    • Cena zvláštní obliby – kdy má citový vztah poškozeného k věci vliv na výši odškodného?
    • Novinky z české a evropské regulace finančních institucí za měsíc květen 2025
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • 10 otázek pro ... Jana Havla
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • DEAL MONITOR
    • Společné jmění manželů
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • 10 otázek pro ... Jana Havla
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti

    Soudní rozhodnutí

    Základní kapitál

    Neurčí-li společenská smlouva jinak, pak neudělí-li valná hromada souhlas podle § 222 z. o. k. a nestanoví-li „dodatečnou“ lhůtu pro převzetí vkladové povinnosti osobou, jíž byl...

    Vrácení věci státnímu zástupci k došetření

    Odsouzení pachatele trestné činnosti je primárně věcí státního zastupitelství (viz čl. 80 Ústavy). Je to státní zastupitelství, kdo nese odpovědnost za to, aby soudu předložená...

    Skladování

    V případě skladování ujednaného na dobu neurčitou je skladovatel povinen vydat skladovanou věc na základě požadavku ukladatele učiněného kdykoli v průběhu skladování. Povinnost...

    Společné jmění manželů

    Uzavřel-li jen jeden manžel bez souhlasu druhého s třetí osobou smlouvu vztahující se k věci týkající se jejich společného jmění a opomenutý manžel v souladu s § 714 odst. 2 o. z....

    Nájem (exkluzivně pro předplatitele)

    Skončil-li nájem uplynutím výpovědní doby, po jejím skončení má nájemce povinnost prostory vyklidit a užívá-li je i nadále, činí tak již bez právního důvodu; na tom nic nemění...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.