epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    1. 7. 2025
    ID: 119736upozornění pro uživatele

    Compliance z pohledu obchodní korporace a přínos compliance programu pro obchodní korporaci

    Na úvod je důležité si vysvětlit, co je comliance a jaký je její hlavní cíl. Compliance obecně znamená soulad s pravidly, jejich dodržování a plnění. Hlavní cíl compliance spočívá v zabezpečení souladu podnikatelské činnosti obchodní korporace s platnými a účinnými právními předpisy, jakož i vnitřními předpisy subjektu, s etickými pravidly a zásadami slušného chování.[1]

    Žádný právní předpis ani judikatura neobsahuje definici compliance programu a ani není striktně určen jeho obsah. Z praxe jednotlivých korporací však lze jasně vyvodit účel compliance programu. Účelem zavedení compliance programu ve společnosti je vytvoření takového vnitřního systému, který slouží k identifikaci a předcházení rizik pojících se s činností společnosti a zajistí systematické a účinné dodržování zavedených pravidel ve společnosti. Prostřednictvím compliance programu dochází ke stanovení interních pravidel pro chod obchodní korporace i definování pravidel pro chování obchodní korporace navenek. Jedním ze základních požadavků na každý compliance program je to, aby byl vytvořen takzvaně „na míru“ konkrétní společnosti za účelem naplnění jejích individuálních potřeb.

    Jestliže má compliance program plnit řádně všechny své funkce, tedy funkci identifikační, preventivní i ochrannou, je nezbytné, aby byl v obchodní korporaci opravdu funkčně zaveden a nejednalo se pouze o formální implementaci. Společnost by měla zaměstnance i členy orgánů společnosti se zavedenými pravidly i jejich případnými změnami seznamovat, kontrolovat dodržování jednotlivých pravidel a v případě jejich porušení toto nežádoucí chování sankcionovat.

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Co je důvodem k zavedení compliance programu v obchodní korporaci? Compliance program jí pomáhá jednat v souladu s právními normami a regulacemi, čímž snižuje riziko právních postihů, pokut nebo poškození reputace. Pomocí včasné identifikace a prevence protiprávního či neetického chování společnost minimalizuje vnitřní i vnější rizika, kterými může být například korupce, střet zájmů nebo diskriminace. Compliance program posiluje a rozvíjí firemní kulturu založenou na odpovědnosti, transparentnosti a respektu. Společnost, která má jasně nastavená etická pravidla a chová se transparentně, buduje důvěru u zákazníků, obchodních partnerů, investorů i veřejnosti. V současné době mnohé společnosti, zvláště v mezinárodním prostředí, upřednostňují obchodní partnery, kteří mají zavedený compliance program, a tudíž může představovat i konkurenční výhodou.

    Obchodní korporace k zavádění compliance programů motivuje především snížení rizika postihu či výše sankce za protiprávní jednání. Compliance programy se v právní rovině nejčastěji zabývají oblastí práva trestního, pracovního, korporátního, soutěžního a ochranou osobních údajů.

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Velmi často se zavedení compliance programu spojuje hlavně s možností vyvinění se společnosti z trestní odpovědnosti za trestné činy, jež jsou společnosti přičitatelné, jestliže společnost vynaložila veškeré úsilí, které na ní bylo možno spravedlivě požadovat, aby spáchání protiprávního činu zabránila,[2] přičemž toto úsilí se nejsnáze prokazuje skrze funkční compliance systém. V rovině správních deliktů a přestupků pak zavedený compliance program může představovat polehčující okolnost.

    Úřad pro ochranu hospodářské soutěže přímo považuje fakticky zavedený a dodržovaný compliance program ve společnosti za polehčující okolnost ve správním řízení vedeným proti společnosti ve věci porušení pravidel hospodářské soutěže.[3]

    Z pohledu pracovního práva je velice důležité zmínit, že zaměstnanci konají práci na odpovědnost obchodní korporace jakožto zaměstnavatele. Jestliže se zaměstnanec dopustí porušení právních předpisů, společnost ponese odpovědnost za jeho protiprávní jednání. Efektivně nastavený compliance program, s nímž budou zaměstnanci náležitě obeznámeni a jehož pravidla budou předmětem pravidelného školení, může představovat významný polehčující faktor při posuzování odpovědnosti společnosti za přestupky či správní delikty a přispět tak ke snížení výše případných sankcí.

    V rovině korporátního práva compliance program významně souvisí s péčí řádného hospodáře. Jedním ze znaků péče řádného hospodáře jsou potřebné znalosti a informované jednání. Právě compliance program přispívá k informovanému jednání a nabytí potřebných znalostí.

    V oblasti ochrany osobních údajů pak compliance program slouží především jako preventivní prostředek, který však také může přispět ke zproštění trestní odpovědnosti společnosti.

    Závěrem je vhodné poznamenat, že zavedení funkčního compliance programu představuje pro moderní společnost nejen právní nástroj, ale především strategický přístup k řízení rizik, posilování odpovědnosti a upevňování firemní kultury založené na důvěře, transparentnosti a respektu k právu a slušnému chování. Ačkoliv neexistuje zákonná definice ani jednotná struktura compliance programu, z praxe i rozhodovací činnosti orgánů veřejné moci je zřejmé, že efektivně nastavený a v praxi uplatňovaný systém compliance může významně ovlivnit právní postavení společnosti, a to zejména v oblasti trestní, správní, pracovněprávní, korporátní či při ochraně osobních údajů.

    V dnešním dynamickém právním a podnikatelském prostředí se tak compliance stává nedílnou součástí odpovědného řízení obchodní korporace, která usiluje nejen o právní bezúhonnost, ale i o dlouhodobě udržitelný a důvěryhodný rozvoj.

    JUDr. Martin Slobodník, Ph.D., LL.M., 
    advokát a CEO ve společnosti Slobodník & Partners s.r.o., advokátní kancelář
    vedoucí Oddělení práva na Ekonomické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích.

    Mgr. Adéla Hlinková,
    advokát a partner ve společnosti Slobodník & Partners s.r.o., advokátní kancelář
    lektor Oddělení práva na Ekonomické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích.

    Mgr. Jana Číhalová


    Slobodník & Partners s.r.o., advokátní kancelář

    Sídlo společnosti:
    U Rybníčku 553 
    383 01 Prachatice 

    Kancelář České Budějovice:
    Rudolfovská tř. 131
    370 01 České Budějovice 

    Tel.:   +420 777 280 028
    E-mail: slobodnik@akslobodnik.cz

     

    [1] HURYCHOVÁ, Klára. Compliance programy (nejen) v České republice. Wolters Kluwer. 2018. ISBN 978-80-7552-668-7.

    [2] § 8 odst. 5 zákona 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim, ve znění pozdějších předpisů

    [3] Úřad pro ochranu hospodářské soutěže: Zohlednění compliance programu ve správním řízení. Online. Dostupné z: https://uohs.gov.cz/cs/hospodarska-soutez/zakazane-dohody/zohledneni-compliance-programu-ve-spravnim-rizeni.html. [cit. 2025-05-14].


    JUDr. Martin Slobodník, Ph.D., LL.M., Mgr. Adéla Hlinková, Mgr. Jana Číhalová (Slobodník & Partners)
    1. 7. 2025

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Insolvence v českém právu: co by měli vědět věřitelé i dlužníci
    • Vysokorychlostní variace dle smluvních podmínek FIDIC: případová studie z D5507
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Jak dlouho po podání žádosti o vydání stavebního povolení musí žadatel udržovat podkladová stanoviska platná a aktuální?
    • Compliance z pohledu obchodní korporace a přínos compliance programu pro obchodní korporaci
    • Obchodní vedení společnosti
    • Byznys a paragrafy, díl 12.: Právní Due Diligence
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Investiční dotazník u právnických osob a test vhodnosti
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Insolvence v českém právu: co by měli vědět věřitelé i dlužníci
    • DEAL MONITOR
    • Nejlepší zájem dítěte
    • Jak správně elektronicky doručovat zaměstnanci
    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • Dawn-raid a.k.a. místní šetření: Ústavní soud potvrzuje potřebu zvýšené opatrnosti u konkurenčních podnětů
    • Dodání elektronického systému spisové služby po 1.7.2025
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • Dodání elektronického systému spisové služby po 1.7.2025
    • Jak správně elektronicky doručovat zaměstnanci
    • AI revoluce v právní praxi: 10 specializovaných kurzů, které změní váš způsob práce
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Byznys a paragrafy, díl 13.: Vysílání zaměstnanců do zahraničí: Jak správně rozlišit služební cestu a režim vyslaného pracovníka
    • Dawn-raid a.k.a. místní šetření: Ústavní soud potvrzuje potřebu zvýšené opatrnosti u konkurenčních podnětů
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?

    Soudní rozhodnutí

    Nejlepší zájem dítěte

    Obecné soudy jsou povinny posuzovat problematiku svěření nezletilých do péče rodičů především s přihlédnutím k jejich nejlepšímu zájmu ve smyslu čl. 3 odst. 1 Úmluvy o právech...

    Moderační právo

    Součástí práva na spravedlivý proces ve smyslu čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod a čl. 6 odst. 1 Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod je rovněž povinnost...

    Korunové dluhopisy

    Restriktivnímu či extenzivnímu výkladu ustanovení daňových zákonů při využití obecně uznávaných interpretačních metod ústavní pořádek nebrání. Neurčitost zákona a možnost...

    Blanketní stížnost

    Krajský soud tím, že rozhodl před uplynutím konce stěžovatelem avizované lhůty pro doplnění odůvodnění blanketní stížnosti, a navíc v situaci, kdy odůvodnění stížnosti již...

    Blanketní stížnost (exkluzivně pro předplatitele)

    Nepřihlédne-li stížnostní soud k odůvodnění stížnosti původně podané jako blanketní, ač měl odůvodnění v době rozhodování o stížnosti k dispozici, může porušit právo...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.