Změna pracovního poměru na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou pro pokračování zaměstnance v práci s vědomím zaměstnavatele (ust. § 65 odst. 2 zákoníku práce)
Nejvyšší soud ve svém rozsudku spis. zn. 21 Cdo 2866/2018, ze dne 15. 4. 2020, upozorňuje na nutnost pečlivého zkoumání, „nemechanického“ posuzování, konkrétních okolností každého případu, kdy by mělo dojít k přeměně pracovního poměru sjednaného na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou, když zdůrazňuje, že je vyloučena tam, kde by ust.









