Pracovní poměr na dobu určitou ve světle národní úpravy a evropského práva
Od účinnosti novely zákoníku práce, zákona č. 365/2011 Sb., od 1. ledna 2012 tento zákon č. 262/2006 Sb., v platném znění stanoví, že „doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát“ s tím, že „za opakování…