epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    18. 2. 2003
    ID: 21247upozornění pro uživatele

    Několik poznámek k Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e.V. Část III. „Rozhodčí řád – jeho přípustnost, zahájení řízení, rozhodci a žaloba“

    Z technického hlediska je Řád tvořen úvodem, doporučeným zněním rozhodčí doložky včetně její předepsané formy (blíže o ní bylo pojednáno v minulém článku) a dále jsou uvedena kontaktní místa DIS, na než se strany mohou obracet se svými nároky. Poté následuje samotné znění Řádu, který čítá 44 paragrafů včetně přílohy o výši odměn pro rozhodce a v závěru je Řád následně doplněn o jedno z dílčích ustanovení, které upravuje stanovy DIS.

    DIS-Schiedsgerichtsordnung „DIS-rozhodčí řád“ (dále jen jako „Řád“) ve znění platném k 1.7.1998 je procesní normou, která upravuje průběh rozhodčího řízení před Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e.V. (dále jen jako „DIS“). Záměrně uvádím u označení této normy přídavek „procesní“, neboť často dochází k záměně použitelného práva tj. das andwenbare materielle Recht, na základě něhož je rozhodci posuzován právní spor a které za tímto účelem strany zpravidla určí a Řádu, jakožto čistě procesní normy, která je aplikována na samotný průběh řízení, ale nikoli na jeho spornou podstatu.

    Z technického hlediska je Řád tvořen úvodem, doporučeným zněním rozhodčí doložky včetně její předepsané formy (blíže o ní bylo pojednáno v minulém článku) a dále jsou uvedena kontaktní místa DIS, na než se strany mohou obracet se svými nároky. Poté následuje samotné znění Řádu, který čítá 44 paragrafů včetně přílohy o výši odměn pro rozhodce a v závěru je Řád následně doplněn o jedno z dílčích ustanovení, které upravuje stanovy DIS.

    V úvodu Řádu je připomenuta historie a vznik DIS a dále zde je poukázáno na základní atributy rozhodčího řízení, jako jsou volba práva, procesního jazyka a dále místa rozhodčího řízení, které může být ovšem sjednáno pouze na území SRN. O doporučeném znění rozhodčí doložky a její formě jsem již pojednal v minulém článku a proto tímto odkazuji na jeho znění.

    Přípustnost Řádu

    Ustanovení §1 Řádu tzv. „Anwendungsbereich“ či „použitelnost“ vymezuje situaci, za kterých mohou sporné strany sjednat použití tohoto Řádu na řešení svého již existujícího či v budoucnu vzniklého sporu. Je tomu tak tehdy, pokud strany dohodnou v rozhodčí doložce či smlouvě o rozhodci řešení svého sporu za pomoci rozhodčího soudu a tohoto Řádu. Dále je v tomtéž paragrafu stanoveno, že pokud strany nesjednají nic jiného, řídí se začátek rozhodčího řízení tímto Řádem.

    Rozhodci

    Následující ustanovení se věnují volbě a jmenování rozhodců. Strany jsou v zásadě při volbě a jmenování rozhodců nezávislé a jsou omezeny pouze zněním Řádu. Ten stanoví, že pokud strany neučiní odlišné ujednání, musí být předsedající rozhodce právník. Rozhodčí soud je v zásadě tvořen třemi rozhodci za té podmínky, že není ujednáno něco jiného (§3 Řádu). Není samozřejmě vyloučeno, aby spor byl rozhodnut pouze jedním rozhodcem tzv. „Einzelschiedsrichter“, jak to předpokládá §14 Řádu či více rozhodci. V praxi se bude zřejmě nejvíce uplatňovat ustanovení rozhodčího soudu se třemi rozhodci, jak je to předpokládáno ve znění samotného Řádu. Rozhodce či rozhodci musí být při své činnosti nestranní a nezávislí a musí svůj úřad vykonávat podle svého nejlepšího vědomí a svědomí. Každá osoba, která byla stranami jmenována jako rozhodce, má povinnost obrátit se na určené zastoupení DIS a tutu funkci přijmout, tj. funkci rozhodce. Přijetí musí také obsahovat prohlášení o okolnostech, které by mohly vést k pochybnostem o nestrannosti a nezávislosti rozhodce. Samozřejmě za předpokladu, pokud takové okolnosti existují (§16 Řádu). Místo, na nějž se rozhodci obracejí se svým prohlášením je určeno samotnými stranami a je jím jedno ze zastoupení DIS, která jsou vyjmenována v úvodních ustanoveních Řádu. Povinnost rozhodců být nestranný a nezávislý je povinností, která je požadována po celý průběh řízení. Proto i v případě, že by v průběhu rozhodčího řízení nastala okolnost, která by zakládala pochybnost o nestrannosti a nezávislosti jeho osoby, je tento rozhodce povinen se obrátit na zastoupení DIS nebo na strany samotné a tyto okolnosti neprodleně oznámit. V následujícím ustanovení tj. §17 je dále pojednáno o tzv. náhradním jmenovaní rozhodce pro případ, že tak strany neučiní či jejich jmenování je stiženo takovými vadami, které brání účinnému jmenování rozhodcem. Dále je v Řádu pojednáno o odmítnutí rozhodce stranami a to především za okolností, které byly popsány výše nebo za situace, kdy rozhodce nebude splňovat další požadavky na něj kladené. Takovým požadavkem, který by poskytoval stranám záminku k odvolání rozhodce, by byla např. znalost určitého prostředí či podmínek, kterých se rozhodčí řízení týká, specifického jazyka apod. Je ovšem třeba upozornit na tu skutečnost, že strany mohou odmítnout rozhodce pouze za té situace, že jim takové okolnosti byly znány či se o nich dověděly až po samotném jmenování svého rozhodce. Tedy nikoli za té situace, kdy např. strany věděly, že určitý rozhodce nemá patřičné předpoklady pro jimi stanovené rozhodčí řízení a přesto jej jmenovaly a poté si toto rozhodnutí rozmyslely a nyní se dožadují jeho odvolání. Strany mohu samozřejmě odvolat pouze toho rozhodce, kterého samy jmenovaly.

    Žaloba

    Samotným základem řízení je poté žaloba, kterou se žalobce domáhá svého práva proti žalovanému. Rozhodčí řízení je poté zahájeno v okamžiku, kdy taková žaloby dojde jednomu ze zastoupení DIS. Dle §6 odst. 2 Řádu musí taková žaloba obsahovat: a) označení stran, b) čeho se žalobce oproti žalovanému domáhá, tj. petit, c) uvedení okolností a skutečností, které zakládají žalobcovo právo, d) opakování rozhodčího ujednán a v neposlední řadě dle pís. e) jmenování rozhodců, pokud se strany nerozhodnou pro řešení sporu za pomocí jednoho rozhodce. Dále žaloba musí obsahovat na základě odstavce 3 téhož paragrafu údaje o výši sporu, návrhy na jmenování rozhodců, pokud se strany nerozhodnou pouze pro jednoho rozhodce a/nebo rozhodci nejsou jmenování dle §6 odst. 2, pís. c) Řádu, jakož i stanovit údaje ohledně místa, jazyka a použitelného práva v rozhodčím řízení. Pokud je žaloba neúplná, poté je určena ze strany DIS lhůta pro její doplnění a úplná žaloba je poté zaslána žalovanému, kterému je poskytnuta lhůta pro jeho vyjádření k zaslané žalobě. S podáním žaloby vzniká také povinnost žalobce zaplatit tzv. DIS-Bearbeitungsgebühr „poplatek za řízení a zpracování žaloby“ jakož i zálohu pro rozhodce (§ 7 odst. 1 v souvislosti s přílohou k §40 odstav. 5 Řádu). Jako obrana žalovaného je připuštěna dle §10 protižaloba „Widerklage“, která musí splňovat náležitosti řádné žaloby o nichž je pojednáno výše a musí být připuštěna. O její přípustnosti rozhoduje rozhodčí soud a s jejím podáním vzniká žalovanému poplatková povinnost za stejných podmínek jako žalobci při vznesení své žaloby (§11 v souvislosti s přílohou k §40 odst. 5 Řádu).

    V příštím článku dále pojednám o průběhu řízení, jeho ukončení rozhodčím nálezem a dílčích ustanoveních Řádu platných pro sjednání jazyka, místa a použitelného práva.


    Prameny:
    Lachmann, Jeans-Peter: Handbuch für die Schiedsgerichtspraxis, 2. Auflage, O. Schmidt 2002
    Schwab/Walter: Schiedsgerichtsbarkeit, Kommentar, 6. Auflage, C.H.Beck 2000
    http://www.dis-arb.de



    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    Mgr. Petr J. Syrovatko
    18. 2. 2003

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Student je spotřebitel: ÚS redefinoval smluvní vztahy se soukromými VŠ
    • Zákaz změny k horšímu (reformace in peius) se neuplatní u nákladových výroků
    • Přinese rozsáhlá novela zákona o ochraně přírody a krajiny urychlení povolovacích procesů?
    • Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: co se mění a jak se připravit?
    • Fungování Rady pro rozhodování sporů podle Červené knihy FIDIC
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Právní novinky v roce 2025, část čtvrtá – implementace nové definice domácího násilí

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 17.06.2025Rozvod s mezinárodním prvkem (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    • 17.06.2025Bitcoin jako součást finanční strategie společnosti (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    • 20.06.2025Nový stavební zákon – aktuální judikatura (online - živé vysílání) - 20.6.2025
    • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • 10 otázek pro ... Lukáše Vacka
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Povinnost složit jistotu na náklady řízení incidenčního sporu a její zánik v reorganizaci
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Vyvlastnění, moderační právo soudu
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Byznys a paragrafy, díl 11.: Pracovněprávní nástrahy (nejen) léta pro zaměstnavatele
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Posouzení intenzity porušení pracovních povinností zaměstnance – komentář k rozhodnutí Nejvyššího soudu České republiky
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Právní novinky v roce 2025, část třetí – změny v oblasti veřejných zakázek a v trestním právu

    Soudní rozhodnutí

    Vyvlastnění, moderační právo soudu

    Moderační právo soudu nebude mít místa tam, kde nebyly zjištěny (a dokonce ani tvrzeny) žádné mimořádné okolnosti případu týkající se vyvlastňované věci. Účelem...

    Majetková podstata

    V řízení o určení neúčinnosti smlouvy, kterou dlužník uzavřel s dalšími osobami, není insolvenční správce oprávněn ani povinen podat odpůrčí žalobu proti těmto osobám jen...

    Osvobození od placení zbytku dluhů (exkluzivně pro předplatitele)

    Pohledávka věřitele vůči (insolvenčnímu) dlužníku, na kterou se vztahuje rozhodnutí insolvenčního soudu o přiznání osvobození od placení zbytku pohledávek, vydané podle § 414...

    Ověření podpisu advokátem (exkluzivně pro předplatitele)

    Je-li prohlášení o pravosti podpisu jiné osoby učiněno advokátem a má-li všechny náležitosti stanovené § 25a odst. 2 zákona o advokacii, nahrazuje takové prohlášení úřední...

    Pohledávka vyloučená z uspokojení (exkluzivně pro předplatitele)

    Příspěvek do garančního fondu dle § 4 odst. 1 zákona  č. 168/1999 Sb. nemá charakter mimosmluvní sankce postihující majetek dlužníka (ve smyslu § 170 písm. d/ insolvenčního...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.