epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Roční předplatné
  • Více

    Vyhláška ze dne 20.11.1992, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů

    10.12.1992 | Sbírka:  557/1992 Sb. | Částka:  112/1992ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 76/1959 Sb.
    Aktivní derogace: Všeob-P-19 (práv.)
    Pasivní derogace: 113/1996 Sb.
    557/1992 Sb.
    Vyhláška
    federálního ministerstva obrany
    ze dne 20. listopadu 1992,
    kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů
    Federální ministerstvo obrany stanoví podle § 5 odst. 2, § 10 odst. 1, § 12c odst. 3 v dohodě s ministerstvem zdravotnictví České republiky a ministerstvem zdravotnictví Slovenské republiky, § 29a odst. 4 v součinnosti s federálním ministerstvem financí a podle § 33d odst. 7 zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění zákona č. 59/1969 Sb., zákona č. 150/1969 Sb., zákona č. 65/1978 Sb., zákona č. 74/1990 Sb., zákona č. 228/1991 Sb., zákona č. 77/1992 Sb. a zákona č. 226/1992 Sb. (dále jen "zákon"):
    Hlava první
    Odborné požadavky pro jmenování nebo povýšení do vyšších hodností
    K § 5 odst. 2 zákona
    § 1
    Odbornými požadavky pro jmenování nebo povýšení do vyšších hodností se rozumějí vojenskoodborná kvalifikace, doba výsluhy v hodnosti a úspěšný výkon funkce, pro kterou je plánována vyšší hodnost, při současném dodržování zásad vojenské kázně.
    § 2
    Vojenskoodborná kvalifikace
    (1) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci poddůstojníků v další službě 1) pro povýšení do hodnosti
    a) desátníka v další službě mají vojáci, kteří absolvovali poddůstojnickou školu nebo speciální kurs,
    b) četaře v další službě mají vojáci se středním odborným vzděláním,2) kteří absolvovali poddůstojnickou školu nebo speciální kurs,
    c) rotného v další službě mají četaři, kteří byli při přijetí do další služby ustanoveni do funkcí, pro které je tato hodnost plánována.
    (2) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci pro jmenování do hodnosti rotmistra mají
    a) absolventi vojenských středních odborných škol,
    b) absolventi praporčických škol,
    c) studenti vojenských vysokých škol - rotní v další službě,3) kteří trvale dosahují ve studiu výtečné a velmi dobré výsledky, nejdříve však po úspěšném ukončení 7. semestru,
    d) absolventi kursů pro přípravu praporčíků,
    e) vojáci s úplným středním nebo s úplným středním odborným vzděláním, kteří složili praporčické zkoušky a byli při přijetí do služebního poměru vojáka z povolání ustanoveni do funkce plánované pro praporčíka,
    f) poddůstojníci přijatí do další služby, kteří úspěšně vykonávají funkce plánované pro praporčíky a složili praporčické zkoušky,
    g) absolventi poddůstojnických škol nebo speciálních kursů, kteří byli vybráni k výcviku na praporčické funkce a složili praporčické zkoušky.
    (3) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci pro jmenování do hodnosti podporučíka mají
    a) absolventi obsahově ucelené části vysokoškolského studia,4)
    b) absolventi důstojnických škol,
    c) vojáci v základní službě - absolventi civilních vysokých škol, kteří v době studia absolvovali vojenskou přípravu a v průběhu základní služby složili důstojnické zkoušky,
    d) absolventi škol důstojníků v záloze,
    e) vojáci s úplným středním nebo úplným středním odborným vzděláním, kteří v průběhu základní služby absolvovali přípravu pro důstojníky a složili důstojnické zkoušky,
    f) praporčíci z povolání s úplným středním nebo úplným středním odborným vzděláním, kteří úspěšně vykonávají funkce plánované pro důstojníky a složili důstojnické zkoušky.
    (4) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci pro jmenování nebo povýšení do hodnosti poručíka mají
    a) absolventi vojenských vysokých škol,
    b) praporčíci a podporučíci ustanovení do funkcí plánovaných pro důstojníky, kteří absolvovali jinou vysokou školu než vojenskou.
    (5) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci pro jmenování nebo povýšení do hodnosti nadporučíka mají absolventi šestiletého interního studia ve Vojenské lékařské akademii.
    (6) Požadovanou vojenskoodbornou kvalifikaci pro povýšení do hodností majora, podplukovníka a plukovníka mají pouze důstojníci s vysokoškolským vzděláním. Pro povýšení do hodnosti majora je tato podmínka splněna, je-li dotyčný voják absolventem obsahově ucelené části vysokoškolského studia.
    § 3
    Doba výsluhy v hodnosti
    (1) Pro praporčíky a důstojníky ve vojenské činné službě se stanoví, není-li dále uvedeno jinak, doba výsluhy v hodnosti:
    rotmistra       tři roky,
    nadrotmistra    čtyři roky,
    podpraporčíka   čtyři roky,
    praporčíka      pět let,
    podporučíka     dva roky,
    poručíka        dva roky,
    nadporučíka     čtyři roky,
    kapitána        čtyři roky,
    majora          pět let.
    (2) Pro praporčíky a důstojníky - výkonné letce - se stanoví, není-li dále uvedeno jinak, doba výsluhy v hodnosti:
    rotmistra       dva roky,
    nadrotmistra    tři roky,
    podpraporčíka   tři roky,
    praporčíka      čtyři roky,
    podporučíka     jeden rok,
    poručíka        jeden rok,
    nadporučíka     tři roky,
    kapitána        tři roky,
    majora          čtyři roky.
    (3) Pro poddůstojníky v další službě1) se stanoví, není-li dále uvedeno jinak, doba výsluhy v hodnosti:
    desátníka       šest měsíců,
    četaře          šest měsíců.
    (4) Doba výsluhy v hodnostech rotného, nadpraporčíka, podplukovníka, plukovníka a generálů se nestanoví.
    (5) Doba výsluhy v hodnosti se počítá ode dne účinnosti rozhodnutí o jmenování nebo povýšení do příslušné hodnosti.
    (6) Do doby výsluhy v hodnosti se nezapočítává doba
    a) zproštění výkonu funkce delšího než jeden měsíc, jestliže rozhodnutí o zproštění výkonu funkce nebylo zrušeno,
    b) výkonu vazby, jestliže trestní stíhání nebylo zastaveno nebo neskončilo pravomocným zprošťujícím rozsudkem,
    c) výkonu nepodmíněného trestu odnětí svobody,
    d) dovolené bez nároku na peněžní náležitosti udělené na dobu delší než jeden měsíc,
    e) dočasné neschopnosti ke službě pro nemoc nebo úraz, po kterou voják z povolání nemá nárok na plat v nemoci nebo nemocenské,5)
    f) další mateřské dovolené udělené na dobu delší než jeden měsíc,
    g) přerušení služebního poměru vojáka z povolání podle § 25 odst. 2 zákona.
    Hlava druhá
    Výběrové řízení
    K § 10 odst. 1 zákona
    § 4
    Okruh funkcí obsazovaných výběrovým řízením
    Na základě výběrového řízení se obsazují
    a) funkce lékařů a farmaceutů, počínaje funkcí náčelníka oddělení vojenské nemocnice, zástupce náčelníka vojenské polikliniky a vojenského lázeňského ústavu,
    b) funkce příslušníků velitelsko-pedagogického sboru vojenských středních škol, počínaje funkcí zástupce náčelníka školy,6)
    c) funkce ředitelů podniků v oboru působnosti federálního ministerstva obrany,
    d) funkce ředitelů (náčelníků) pracovišť výzkumné a vývojové základny v působnosti federálního ministerstva obrany a jejich náměstků (zástupců),
    e) funkce pracovníků v oblasti vědy v resortu federálního ministerstva obrany, pro něž je plánována vědecká kvalifikace,
    f) další řídící funkce, které stanovil ministr obrany České a Slovenské Federativní Republiky podle ustanovení § 10 odst. 1 věty druhé zákona.
    § 5
    Vyhlášení výběrového řízení
    (1) Výběrové řízení vyhlašuje ministr obrany České a Slovenské Federativní Republiky (dále jen "vyhlašovatel") na funkce uvedené v § 8, jsou-li volné nebo se uvolní do tří měsíců od vyhlášení výběrového řízení.
    (2) Funkce se stává volnou, jestliže voják z povolání, který ji vykonával, z ní byl odvolán, zemřel nebo se stal nezvěstným, byla-li mu odňata vyšší hodnost nebo soudem uložen trest ztráty vojenské hodnosti, byl-li mu přerušen služební poměr podle § 25 odst. 2 zákona nebo mu byla udělena dovolená bez nároku na peněžní náležitosti na dobu delší než jeden rok anebo mu byl přerušen výkon funkce z důvodů uvedených v § 10c odst. 1 zákona. Funkce se také stává volnou, jestliže je vojákyni z povolání udělena další mateřská dovolená na dobu delší než šest měsíců.
    (3) Rozhodnutí o vyhlášení výběrového řízení se zveřejňuje tak, aby zájemci měli možnost se s ním seznámit. Rozhodnutí musí obsahovat
    a) název funkce, místo služebního zařazení a výkonu funkce,
    b) kvalifikační předpoklady pro výkon funkce,
    c) platový tarif a hodnost, která je pro funkci plánována,
    d) předpokládaný termín ustanovení do funkce,
    e) výčet dokladů, které je uchazeč povinen připojit k přihlášce,
    f) adresu, na kterou se zasílá přihláška do výběrového řízení,
    g) termín zahájení výběrového řízení,
    h) lhůtu pro doručení přihlášky, která nesmí být kratší než jeden měsíc před zahájením výběrového řízení.
    § 6
    Komise pro výběrové řízení
    Vyhlašovatel určí k provedení výběrového řízení komisi pro výběrové řízení (dále jen "komise") s lichým počtem členů, nejméně však pětičlennou. Předsedou komise je zpravidla zástupce velitele, v jehož ustanovovací pravomoci je obsazovaná funkce. Dalšími členy komise jsou zejména přední odborníci příslušného oboru a psycholog.
    § 7
    Průběh výběrového řízení
    (1) Komise vyhodnotí doklady, které uchazeč předložil. Uchazeči, který podmínky výběrového řízení nesplňuje, písemně sdělí, které podmínky nesplnil, a vrátí mu předložené doklady. Zjistí-li komise v dokladech předložených uchazečem nedostatky, které lze odstranit, může mu k tomu do zahájení výběrového řízení poskytnout přiměřenou lhůtu. Uchazeči, který splňuje podmínky výběrového řízení, oznámí komise písemně bez zbytečného odkladu, že byl do výběrového řízení zařazen, a současně jej pozve k pohovoru.
    (2) V rámci výběrového řízení lze uchazeči zadat písemné zpracování stručného tématického úkolu ve vymezeném čase nebo jiným způsobem zjistit jeho připravenost pro výkon funkce.
    (3) Na základě vyhodnocení výsledků výběrového řízení a zhodnocení každého uchazeče rozhodne komise, kteří uchazeči jsou schopni vykonávat obsazovanou funkci, a stanoví jejich pořadí. Pořadí se stanoví hlasováním. Návrh pořadí je přijat, hlasuje-li pro něj většina členů komise. Pořadí stanovené komisí nezakládá nárok na ustanovení do funkce.
    (4) Předseda komise do sedmi dnů od skončení výběrového řízení seznámí s jeho výsledky velitele s ustanovovací pravomocí, který rozhodne o obsazení funkce a písemně sdělí uchazečům, zda byli nebo nebyli pro tuto funkci vybráni.
    Hlava třetí
    Služba zdraví škodlivá a zvlášť obtížná
    K § 12c odst. 3 zákona
    § 8
    Za službu zdraví škodlivou nebo zvlášť obtížnou se považuje služba vojáků, kteří
    a) jsou při výkonu zaměstnání vystaveni ve významné míře nepříznivým vlivům ionizujícího záření,
    b) jsou při výkonu zaměstnání na pracovišti s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy,
    c) vykonávají zaměstnání jako potápěči za zvýšeného tlaku ve skafandrech nebo provádějí kesonovací práce ve stlačeném vzduchu v pracovních komorách,
    d) jsou vystaveni ekvivalentní hladině hluku přesahující 85 dB(A),
    e) pracují se zdraví škodlivými biologickými a chemickými látkami, nebezpečnými výpary, s jedy, drogami, karcinogenními látkami, nebezpečnými organickými rozpouštědly a chemickými látkami neznámého původu a neznámých účinků,
    f) vykonávají zaměstnání jako pyrotechnici nebo provádějí jiné pyrotechnické práce,
    g) jsou zařazeni jako výkonní letci a palubní personál letadel,
    h) jsou při pravidelném plnění úkolů vyplývajících z jejich služebního zařazení vystaveni elektromagnetickému záření vysoké a velmi vysoké frekvence (část kmitočtového spektra elektromagnetického vlnění ohraničená mezními kmitočty 100 MHz až 300 000 MHz, čemuž odpovídá vlnová délka 3 m až 1 mm),
    i) jsou vystaveni nadměrnému vlivu škodlivin na místech určených rozhodnutím orgánů vojenské hygienicko-protiepidemické služby.
    § 9
    Služba, při níž jsou vojáci vystaveni ve významné míře nepříznivým vlivům ionizujícího záření, je
    a) služba v prostředí otevřených zářičů na pracovištích II. a III. kategorie podle platné československé státní normy,7)
    b) služba u rentgenových zařízení (s výjimkou vojáků, kteří konají službu výhradně v obsluhovnách stabilní skiagrafie a u technických rentgenových přístrojů, jejichž stínění odpovídá stínění místností pro pracovníky, kteří nejsou profesionálně vystaveni ionizujícímu záření), zejména
    1. pomocných zdravotnických pracovníků při přidržování nemocných neschopných samostatného pohybu a vojáků ve veterinárních zařízeních při přidržování zvířat při rentgenových vyšetřeních v případech, kdy nelze použít fixační zařízení, a takový výkon služby s rentgenovými přístroji v zařízeních veterinární služby, který nelze provádět ve zvláštních, k tomu vybavených místnostech;
    2. při výzkumu na prototypech přístrojů s elektronovým paprskem s energií 50 KeV a větší, mimo obsluhu elektronového mikroskopu;
    3. u mobilních technických rentgenových přístrojů pro defektoskopii;
    4. u lékařských diagnostických a terapeutických rentgenových přístrojů mimo službu, kterou lze provádět výhradně z obsluhoven, jejichž stínění odpovídá stínění pro pracovníky, kteří nejsou profesionálně vystaveni ionizujícímu záření, koná-li se tato služba v měsíčním průměru alespoň tři hodiny denně;
    c) služba s radioaktivními zářiči (s výjimkou zaměstnání v obsluhovnách pro dálkové ovládání, jejichž stínění odpovídá stínění místností pro pracovníky, kteří nejsou profesionálně vystaveni ionizujícímu záření), zejména při aplikaci radioaktivních zářičů lidem z důvodů diagnostických a terapeutických, při přípravě těchto zářičů k aplikaci a při pracích s defektoskopickými zářiči.
    § 10
    Služba na pracovištích s infekčními materiály, při níž jsou vojáci vystaveni přímému nebezpečí nákazy, je zaměstnání, při němž se odebírá, zpracovává a zneškodňuje materiál obsahující choroboplodné zárodky nebo biologický či jiný materiál podezřelý z přítomnosti těchto zárodků.
    Hlava čtvrtá
    Studium vojáků z povolání
    K § 29a odst. 4 zákona
    Dohoda o vyslání ke studiu
    § 11
    Dohodu o vyslání ke studiu (dále jen "dohoda") uzavře velitel útvaru písemně s každým vojákem z povolání, který má být na náklady federálního ministerstva obrany vyslán ministrem obrany České a Slovenské Federativní Republiky nebo orgánem jím k tomu zmocněným ke studiu přesahujícímu šest měsíců. Dohoda je podkladem pro rozhodnutí o vyslání ke studiu, popřípadě pro úhradu školného, požaduje-li to příslušná škola předem.
    § 12
    (1) V dohodě musí být kromě náležitostí stanovených v § 29a odst. 2 zákona uvedena forma studia, sídlo školy nebo vzdělávacího zařízení, rok zahájení a délka studia, závazek uchazeče k náhradě nákladů vynaložených na jeho přípravu při nesplnění závazku k setrvání ve služebním poměru vojáka z povolání po ukončení studia a náhradě školného, zaplaceného federálním ministerstvem obrany za studium předem, pokud uchazeč ke studiu bez vážného důvodu nenastoupí a školné nebo jeho část nebude federálnímu ministerstvu obrany vráceno.
    (2) Rozhodnutí o vyslání ke studiu se zruší, jestliže uchazeč z vlastní viny a bez řádné omluvy nenastoupí ke studiu.
    § 13
    Závazek ke službě
    (1) Závazek k setrvání ve služebním poměru vojáka z povolání po skončení studia, který je součástí dohody (dále jen "závazek"), se stanovuje
    a) u interního studia na dobu dvojnásobku doby trvání studia, nejvýše na dobu 10 let,
    b) u studia při zaměstnání na dobu jednonásobku doby trvání studia, nejvýše na dobu pěti let.
    (2) Plnění závazku nastává prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po ukončení studia; nebyl-li splněn dřívější závazek, pak až po jeho splnění. Závazky se plní v pořadí, v jakém vznikly. Doba studia se započítává jen do plnění předchozího závazku.
    (3) Dobou trvání studia se rozumí doba ode dne zahájení výuky v příslušné škole nebo vzdělávacím zařízení do jeho ukončení (vykonání předepsaných závěrečných zkoušek, vyloučení ze studia nebo jeho zanechání).
    (4) Trvání studia a plnění závazku se zaokrouhlují na celé kalendářní měsíce. Doba přesahující 15 dnů se považuje za celý kalendářní měsíc, k 15 dnům a době kratší se nepřihlíží.
    § 14
    Náhrada nákladů za nesplnění závazku
    (1) K náhradě nákladů vynaložených na přípravu vojáka z povolání vyslaného ke studiu se při nesplnění převzatého závazku požaduje za každý měsíc studia, včetně dovolené a prázdnin, částka
    a) při interním studiu
    1. vysoké školy, postgraduálního studia,8) vědecké aspirantury a jiného studia organizovaného vysokou školou9) 2000 Kčs;
    2. v ostatních případech 1500 Kčs,
    b) při studiu při zaměstnání
    1. vysoké školy, postgraduálního studia,8) vědecké aspirantury a jiného studia organizovaného vysokou školou9) 500 Kčs;
    2. v ostatních případech 300 Kčs.
    (2) Velitel útvaru může na žádost povinného z důvodů hodných zvláštního zřetele snížit náhradu nákladů podle odstavce 1 až na polovinu. Přitom přihlédne zejména k důvodům nesplnění závazku a majetkovým i sociálním poměrům povinného a jeho rodiny.
    (3) Náhrada nákladů, kterou je voják z povolání povinen uhradit, se stanoví z celkové výše nákladů vypočtené podle odstavce 1 a popřípadě snížené podle odstavce 2, a to poměrem nesplněného závazku k závazku převzatému.
    Podrobnosti o průběhu služby vojáků z povolání vyslaných ke studiu
    § 15
    (1) Důstojníci interně studující na vysokých školách, v postgraduálním studiu8) nebo interní vědeckou aspiranturu, kterým v průběhu studia uplynula stanovená doba výsluhy let v hodnosti a jsou hodnoceni alespoň dobře, se povyšují do další hodnosti
    a) v době studia, jestliže nová hodnost odpovídá hodnosti plánované pro funkci, kterou vykonávali před zahájením studia,
    b) po úspěšném ukončení studia, jestliže nová hodnost odpovídá hodnosti plánované pro funkci, do níž jsou po ukončení studia ustanovováni.
    (2) Důstojníci uvedení v odstavci 1 mohou být za trvale výtečné výsledky ve studiu povýšeni do hodnosti o jeden stupeň výšší, než byla plánována pro funkci, kterou vykonávali před zahájením studia. Do této hodnosti se povyšují nejdříve po druhém roce studia.
    (3) Vojáci z povolání interně studující na vysokých školách, v postgraduálním studiu8) nebo interní vědeckou aspiranturu, kteří před vysláním ke studiu nevykonávali žádnou funkci, se při splnění podmínek uvedených v odstavci 1 povyšují do hodnosti o jeden stupeň vyšší, než kterou mají.
    (4) Praporčíci interně studující na vysokých školách,
    a) kterým v průběhu studia uplynula stanovená doba výsluhy let v dosažené hodnosti a jsou hodnoceni alespoň dobře, se povyšují do další hodnosti,
    b) kteří ve studiu trvale dosahují výtečné výsledky, mohou být jmenováni do hodnosti podporučíka, nejdříve však po ukončení třetího ročníku.
    § 16
    (1) Vojáci z povolání vyslaní ke studiu v kursech organizovaných ve školách, útvarech a zařízeních Československé armády se hodnotí na závěr kursu formou služební charakteristiky. Hodnotí se zejména jejich studijní výsledky a úroveň připravenosti na výkon funkcí, k jejichž zvládnutí byli do kursu vysláni.
    (2) Vojáci z povolání vyslaní ke studiu ve vojenských školách a ke studiu vědecké aspirantury ve školicích pracovištích Československé armády se hodnotí vždy po uplynutí dvou let studia a na jeho závěr. Hodnotí se s přihlédnutím ke zvláštnostem charakteru vojenské činné služby v průběhu studia. V závěru hodnocení se uvede, pro jakou funkci má absolvent ihned po ukončení studia (popřípadě perspektivně) nejlepší předpoklady.
    (3) Hodnocení studujících vojáků z povolání podle předchozích odstavců zpracovává jejich nejbližší nadřízený příslušník velitelsko-pedagogického sboru.
    (4) Odvolání proti hodnocení lze podat rektorovi-veliteli vojenské vysoké školy (děkanovi fakulty vojenské vysoké školy, náčelníkovi vojenské střední školy, náčelníkovi školicího pracoviště), který je oprávněn s konečnou platností o tomto odvolání rozhodnout.
    § 17
    (1) Vojákům z povolání vyslaným k internímu studiu delšímu než jeden rok se uděluje řádná dovolená tak, aby ji vyčerpali před nástupem ke studiu.
    (2) Interně studujícím vojákům z povolání se uděluje řádná dovolená zpravidla v období mezi semestry a po ukončení školního roku (v době letních prázdnin).
    (3) Absolventům interního studia se řádná dovolená uděluje zpravidla ihned po ukončení studia.
    (4) Vojákům z povolání vyslaným ke studiu v zahraničí
    a) na dobu kratší než jeden rok se uděluje řádná dovolená po ukončení tohoto studia,
    b) na dobu delší než jeden rok se uděluje řádná dovolená v době stanovené mezistátní dohodou, na jejímž základě byli ke studiu vysláni.
    § 18
    K přípravě a vykonání přijímacích zkoušek se vojákům z povolání poskytuje studijní volno v délce 15 dnů.
    § 19
    (1) Vojákům z povolání studujícím při zaměstnání na středních školách se poskytuje studijní volno v rozsahu
    a) tři hodiny týdně ke studiu,
    b) tři dny v každém školním roce k přípravě a vykonání zkoušek,
    c) stanoveném učebním plánem pro každý školní rok k účasti na studijních soustředěních (na laboratorních a praktických cvičeních a konzultacích, jsou-li součástí učebního plánu),
    d) 20 dnů na přípravu k maturitní zkoušce a na její vykonání.
    (2) Vojákům z povolání studujícím při zaměstnání na vysokých školách se poskytuje studijní volno v rozsahu
    a) 14 dnů v každém školním roce,
    b) stanoveném učebním plánem pro každý školní rok k účasti na studijních soustředěních (na laboratorních a praktických cvičeních a konzultacích, jsou-li součástí učebního plánu),
    c) tři dny na přípravu a vykonání každé zkoušky,
    d) 80 dnů na přípravu a vykonání státní zkoušky.
    (3) Vojákům z povolání studujícím při zaměstnání v kursech [v pomaturitním studiu, specializačním studiu na vysokých školách9) a pod.] se poskytuje studijní volno v rozsahu
    a) stanoveném učebním plánem pro každý školní rok k účasti na studijních soustředěních (na laboratorních a praktických cvičeních a konzultacích, jsou-li součástí učebního plánu),
    b) tři dny k přípravě a vykonání každé zkoušky,
    c) 20 dnů na zpracování a obhajobu závěrečné práce.
    (4) Vojákům z povolání studujícím při zaměstnání v postgraduálním studiu8) se poskytuje studijní volno v rozsahu
    a) stanoveném učebním plánem pro každý školní rok k účasti na studijních soustředěních (na laboratorních a praktických cvičeních a konzultacích, jsou-li součástí učebního plánu),
    b) tři dny na přípravu a vykonání každé zkoušky,
    c) 40 dnů na obhajobu disertační práce, přípravu a vykonání rigorozní zkoušky.
    (5) V rozsahu stanoveném v odstavci 4 se poskytuje studijní volno také vojákům z povolání studujícím externí aspiranturu.
    § 20
    (1) Osamělým vojákům z povolání, kteří pečují alespoň o jedno dítě mladší než 15 let a jimž náleží volno podle § 19, se prodlužuje studijní volno o pět dnů v každém školním roce.
    (2) Studijní volno stanovené počtem hodin týdně může voják z povolání po dohodě s nadřízeným čerpat najednou, nejvýše však za období čtyř týdnů. Studijní volno stanovené počtem dnů se čerpá v pracovních dnech.
    (3) Studijní volno lze čerpat pouze v příslušném školním roce. Do jiného školního roku lze převádět pouze studijní volno poskytované na přípravu a vykonání zkoušek.
    (4) Studijní volno se neposkytuje na přípravu k opravné zkoušce.
    (5) Čerpání studijního volna se přerušuje dočasnou neschopností vojáka z povolání ke službě pro nemoc nebo úraz. Trvá-li dočasná neschopnost ke službě déle než čtyři týdny, náleží vojákovi z povolání studijní volno stanovené počtem hodin týdně, nejvýše však za čtyři týdny.
    (6) Studijní volno stanovené počtem hodin týdně nenáleží vojákovi z povolání po dobu řádné dovolené.
    § 21
    Ustanovení § 15 až 20 se nevztahují na vojáky z povolání studující na školách podle § 29a odst. 3 zákona.
    Hlava pátá
    Podrobnosti o peněžitých dávkách, organizaci a řízení o nich
    K § 33d odst. 7 zákona
    § 22
    Souběh výsluhového příspěvku a důchodu
    (1) Při prvním uplatnění nároku na výsluhový příspěvek, jsou-li současně splněny podmínky nároku na důchod, který dosud nebyl uplatněn, se výsluhový příspěvek přizná ode dne vzniku nároku nebo od pozdějšího dne, od něhož oprávněný přiznání výsluhového příspěvku požaduje.
    (2) Uplatní-li poživatel důchodu nárok na výsluhový příspěvek, přizná se výsluhový příspěvek nejdříve od prvního dne následujícího kalendářního měsíce nebo od pozdějšího dne, od něhož oprávněný přiznání výsluhového příspěvku požaduje. Zaniká-li však nárok na důchod, přizná se výsluhový příspěvek již ode dne následujícího po dni zániku nároku na důchod, jestliže to oprávněný požaduje.
    § 23
    Souběh výsluhového příspěvku a příspěvku za službu
    Náležejí-li při souběhu výsluhového příspěvku a příspěvku za službu podle jiných předpisů oba příspěvky ve stejné výši, přizná se příspěvek z posledního služebního poměru.
    § 24
    Organizace a řízení při nároku na úmrtné a odchodné
    (1) Úmrtné vyplácí Vojenský úřad sociálního zabezpečení prostřednictvím okresní vojenské správy podle místa trvalého pobytu oprávněného příjemce, která vyplatí převedenou částku úmrtného v hotovosti do vlastních rukou oprávněného příjemce.
    (2) Úmrtné manželce a dětem s nárokem na sirotčí důchod se přiznává bez žádosti. Úmrtné ostatním pozůstalým dětem, družce, rodičům, sourozencům a osobám, které zemřelého vojáka z povolání nebo jeho děti vychovaly nebo o něj pečovaly před úmrtím, se přiznává na žádost.
    (3) Odchodné se přiznává bez žádosti.
    Společná ustanovení
    § 25
    (1) Vyplácelo-li se v posledním kalendářním měsíci trvání služebního poměru nemocenské, stanoví se výše peněžitých dávek z platu, který by náležel, kdyby k výplatě nemocenského nedošlo.
    (2) Jestliže v posledním kalendářním měsíci trvání služebního poměru náležel snížený (zkrácený) plat, stanoví se výše peněžitých dávek z platu, který by náležel, kdyby nedošlo k jeho snížení (zkrácení).
    (3) Jestliže byl vojákovi z povolání před skončením služebního poměru tento poměr přerušen podle ustanovení § 25 odst. 2 zákona a voják z povolání po ukončení takového přerušení ve služebním poměru nepokračuje, považuje se za poslední kalendářní měsíc trvání služebního poměru poslední kalendářní měsíc před uvedeným přerušením.
    (4) Výši platu pro výpočet peněžitých dávek vojákovi z povolání, který v posledním měsíci trvání služebního poměru vykonával službu v zahraničí, stanoví podle srovnatelné funkce v Československé armádě náčelník ekonomické správy federálního ministerstva obrany.
    (5) Proměnlivými příplatky, odměnami a prémiemi se rozumějí ty složky platu, které nejsou předem stanoveny měsíční výměrou.
    § 26
    (1) Výsluhový příspěvek se vyplácí za běžný kalendářní měsíc 7. až 11. den tohoto měsíce prostřednictvím orgánů spojů do vlastních rukou příjemci této dávky nebo jeho zákonnému zástupci nebo bezhotovostním převodem na jeho účet v peněžním ústavu.
    (2) Odchodné se vyplácí do vlastních rukou propuštěného vojáka z povolání nejdříve v první pracovní den následující po dni propuštění ze služebního poměru. Není-li odchodné takto vyplaceno do tří dnů po propuštění vojáka z povolání, převede útvar nevyplacenou částku na bankovní účet okresní vojenské správy podle místa trvalého pobytu oprávněného příjemce a zašle této správě písemné oznámení o převodu částky odchodného a její výši s uvedením jména a příjmení, data narození a adresy trvalého pobytu oprávněného příjemce. Okresní vojenská správa vyplatí převedenou částku odchodného do vlastních rukou oprávněného příjemce.
    (3) Zemře-li propuštěný voják z povolání před vyplacením odchodného, přihlásí orgán, který měl odchodné vyplatit, nevyplacenou částku do řízení o dědictví.
    Hlava šestá
    Závěrečná ustanovení
    § 27
    Zrušuje se předpis federálního ministerstva obrany Peněžité dávky podle zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, evid. zn. Všeob-P-19 (práv.), registrovaný v částce 4/1979 Sb. a 1. doplněk k předpisu Peněžité dávky podle zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, evid. zn. Všeob-P-19 (práv.), registrovaný v částce 29/1979 Sb.
    § 28
    Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
    Ministr:
    Andrejčák v. r.
    1) § 37 odst. 2 písm. b) zákona č. 92/1949 Sb., branný zákon, ve znění pozdějších předpisů.
    2) § 7 odst. 1 a § 8 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
    3) § 37 odst. 2 písm. a) zákona č. 92/1949 Sb.
    4) § 21 odst. 1 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách.
    5) § 20 odst. 1 zákona č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů.
    6) Výběrové řízení ve vojenských vysokých školách se řídí ustanoveními zákona č. 172/1990 Sb.
    7) ČSN 34 1730 Předpisy pro pracoviště s radioaktivními látkami.
    8) § 22 zákona č. 172/1990 Sb.
    9) § 24 zákona č. 172/1990 Sb.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 18.10.2023Značka a další duševní vlastnictví v podnikání - využití, ochrana, marketing (online - živé vysílání) - 18.10.2023
    • 19.10.2023Novela ZZVZ se zaměřením na IT veřejné zakázky - Co je v dané oblasti nového? (online - živé vysílání) - 19.10.2023
    • 20.10.2023Jak se dělá skvělá smlouva o dílo – na veřejné zakázky (nejen) na stavební práce (online - živé vysílání) - 20.10.2023
    • 24.10.2023Mezigenerační předání (rodinného) bohatství (ideálně dobře připravené) (online - živé vysílání) - 24.10.2023
    • 25.10.2023Od nápadu k exitu: Právní život start-upu (online - živé vysílání) - 25.10.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (srpen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (červenec 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (červen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (květen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (duben 2023)
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 29.11.2023TAX FORUM 2024 – daňové a účetní novinky roku 2024 - 29.11.2023
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem
    • Smluvní pokuta ve smlouvě o realitním zprostředkování
    • Navigace ve firemní compliance v době umělé inteligence
    • Podnájem bytu
    • Nájem bytu (exkluzivně pro předplatitele)
    • Whistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému
    • Některé aspekty výkonu autorského dozoru (se zohledněním právní úpravy v novém stavebním zákoně)
    • Může být delší nebo kratší výpovědní doba než dva měsíce?
    • Může být delší nebo kratší výpovědní doba než dva měsíce?
    • Změny definice zadavatele v novelizaci zákona o zadávání veřejných zakázek
    • Některé aspekty výkonu autorského dozoru (se zohledněním právní úpravy v novém stavebním zákoně)
    • Investice do společné věci v nesezdaném soužití
    • Whistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému
    • Novela zákoníku práce - informační povinnost zaměstnavatele
    • Svěření nezletilého dítěte do péče
    • Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem
    • Novela zákoníku práce - informační povinnost zaměstnavatele
    • Promlčení pohledávky, jejíž splatnost je závislá na vůli věřitele
    • Zadlužení potomka jako důvod pro vydědění
    • Podmínky mimořádného vydržení a výprosa jako možná překážka
    • Jak má objednatel postupovat, odmítá-li od zhotovitele převzít nedokončené či vadné dílo?
    • Práce přesčas zahrnutá ve mzdě
    • Nárok zaměstnance na pracovní volno k vyhledání nového zaměstnání
    • Případy spoluzavinění při dopravní nehodě

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Nájem bytu (exkluzivně pro předplatitele)

    Jestliže nájemce bytu (domu) provede úpravu, přestavbu či jinou změnu bytu (domu) bez souhlasu pronajímatele, je pronajímatel oprávněn domáhat se uvedení bytu (domu) do původního stavu...

    Neúčinnost právního jednání (exkluzivně pro předplatitele)

    Má-li to, co neúčinným jednáním ušlo z dlužníkova majetku, nižší hodnotu než je výše věřitelovy pohledávky za dlužníkem, zprostí se osoba, která je zatížena povinností podle...

    Ochrana spotřebitele (exkluzivně pro předplatitele)

    Z ustálené rozhodovací praxe SDEU vyplývá, že povinnost vnitrostátních soudů aplikovat tzv. zásadu efektivity je vázána na případy zjevného porušení unijního práva, kdy důvodem...

    Podnájem bytu

    Podmínkou splatnosti nedoplatku za služby je skutečnost, že vyúčtování bylo provedeno řádně (tj. v souladu s předpisy jej regulujícími) a nájemce s ním byl seznámen. O vyúčtování...

    Promlčení (exkluzivně pro předplatitele)

    V případě úroku z prodlení okamžik, kdy je věřitel objektivně s to své právo uplatnit před orgány veřejné moci, nemůže předcházet dni, kdy se dlužník dostává do prodlení se...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.