27. 10. 2016
ID: 103620
Recenze: Eva Janečková, Václav Bartlík: Ochrana osobních údajů v pracovním právu (Otázky a odpovědi)
V roce 2016 byla nakladatelstvím Wolters Kluwer vydána publikace s poutavým názvem Ochrana osobních údajů v pracovním právu (Otázky a odpovědi). Autory této knihy jsou JUDr. Eva Janečková, jejíž publikační činnost zahrnuje mnoho autorství či spoluautorství odborných článků a publikací zaměřených na ochranu osobních údajů, správní a kontrolní řízení, svobodný přístup k informacím a pracovní právo,[1] a JUDr. Václav Bartík, který se taktéž dlouhodobě věnuje problematice ochrany osobních údajů, a to i ve své publikační činnosti.[2]
První částí této publikace, čítající 192 stran, je úvod, ve kterém se autoři zamýšlejí nad pojmem soukromí a tento pojem vymezují a zasazují jej do ústavněprávního a mezinárodněprávního prostředí. Po tomto zajímavém úvodu následuje seznam zkratek, který v podstatě představuje i seznam základních právních předpisů upravujících danou oblast.
Dále je publikace přehledně rozdělena do sedmi kapitol, přičemž první kapitola čtenáře seznámí se základní právní úpravou ochrany osobních údajů, druhá kapitola přibližuje některá ustanovení zákona o ochraně osobních údajů,[3] hlavně pak osvětlí základní pojmy jako například, co je obsahem pojmu „osobní údaj“ nebo kdo je „správce“, kdo „zpracovatel“ a kdo „subjekt údajů“ a jaká jsou jejich práva a povinnosti.
Třetí kapitola pojednává o zpracování osobních údajů před vznikem pracovního poměru a formou otázek a odpovědí se zaměřuje na taková témata jako například archivování životopisů uchazečů, kteří se přihlásili do výběrového řízení, nebo na požadavek na doložení výpisu z rejstříku trestů nebo na kopírování dokladů (především občanské průkazy).
Čtvrtá kapitola se zabývá zpracováním osobních údajů v průběhu pracovního poměru, přičemž se zaměřuje kupříkladu na povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s ochranou osobních údajů, zveřejňování a poskytování údajů o zaměstnanci nebo bezpečnost osobních údajů.
Pátá kapitola, jíž tématem je zpracování osobních údajů po skončení pracovního poměru, zodpovídá dotazy třeba stran doby uchování osobních údajů zaměstnanců po skončení pracovního poměru, likvidace osobních údajů zaměstnanců nebo využívání e-mailové adresy bývalého zaměstnance.
Šestá kapitola řeší stále aktuální téma, a to kamerové systémy na pracovišti. Autoři zde nabízejí základní vhled do problematiky a následně zodpovídají dotazy, zda je možné instalovat kamerové systémy na pracovišti, jak je to s oznamovací povinností a informační zaměstnavatele a jak může postupovat zaměstnanec nesouhlasící s instalací kamerového systému na pracovišti.
Sedmá kapitola obsahuje dotazy zaměstnanců, a odpovědi na ně čtenáři objasňují například problematiku zasílání výplatní pásky e-mailem či jak je to se získáváním informací o zdravotním stavu pacienta od lékaře.
Následuje pak závěr a přílohy, kde kromě zákona o ochraně osobních údajů nalezneme i vzor registračního formuláře.
Tato publikace je dozajista bezvadným průvodcem na poli ochrany osobních údajů v pracovním právu a jejím velkým kladem je to, že je koncipována velmi prakticky a návodně, takže jistě bude velmi užitečná při řešení problémů z dané problematiky.
Velmi oceňuji koncipování velké části této publikace do formy „otázky a odpovědi“, protože ji to o to více přibližuje do praktického života a mnohý zaměstnavatel i zaměstnanec zde snáz nalezne návod, jak řešit svůj problém.
Samozřejmě tato publikace není přínosná pouze pro ty, kdo řeší problém z dané oblasti, ale pro všechny ty, kdo se o ochranu osobních údajů v pracovním právu zajímají a rádi si přečtou zdařilou publikaci, která v této oblasti mnohé osvětluje a přibližuje.
Mgr. Michal Smejkal,
doktorand na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení Právnické fakulty Masarykovy univerzity
________________________________
[1] JUDr. Eva Janečková. Magistr aplikace pro ředitele škol. Wolters Kluwer, a. s. web by cream, © 2016 [cit. 26. 9. 2016]. Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
[2] Václav Bartík, Eva Janečková: Ochrana osobních údajů v aplikační praxi. Vybrané otázky. Bulletin-advokacie.cz. [cit. 28. 9. 2016]. Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
[3] Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Ochrana osobních údajů v pracovním právu (Otázky a odpovědi)
Eva Janečková, Václav Bartík
Wolters Kluwer, 2016, s. 192, ISBN 978-80-7552-145-3
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
Dále je publikace přehledně rozdělena do sedmi kapitol, přičemž první kapitola čtenáře seznámí se základní právní úpravou ochrany osobních údajů, druhá kapitola přibližuje některá ustanovení zákona o ochraně osobních údajů,[3] hlavně pak osvětlí základní pojmy jako například, co je obsahem pojmu „osobní údaj“ nebo kdo je „správce“, kdo „zpracovatel“ a kdo „subjekt údajů“ a jaká jsou jejich práva a povinnosti.
Třetí kapitola pojednává o zpracování osobních údajů před vznikem pracovního poměru a formou otázek a odpovědí se zaměřuje na taková témata jako například archivování životopisů uchazečů, kteří se přihlásili do výběrového řízení, nebo na požadavek na doložení výpisu z rejstříku trestů nebo na kopírování dokladů (především občanské průkazy).
Čtvrtá kapitola se zabývá zpracováním osobních údajů v průběhu pracovního poměru, přičemž se zaměřuje kupříkladu na povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s ochranou osobních údajů, zveřejňování a poskytování údajů o zaměstnanci nebo bezpečnost osobních údajů.
Pátá kapitola, jíž tématem je zpracování osobních údajů po skončení pracovního poměru, zodpovídá dotazy třeba stran doby uchování osobních údajů zaměstnanců po skončení pracovního poměru, likvidace osobních údajů zaměstnanců nebo využívání e-mailové adresy bývalého zaměstnance.
Šestá kapitola řeší stále aktuální téma, a to kamerové systémy na pracovišti. Autoři zde nabízejí základní vhled do problematiky a následně zodpovídají dotazy, zda je možné instalovat kamerové systémy na pracovišti, jak je to s oznamovací povinností a informační zaměstnavatele a jak může postupovat zaměstnanec nesouhlasící s instalací kamerového systému na pracovišti.
Sedmá kapitola obsahuje dotazy zaměstnanců, a odpovědi na ně čtenáři objasňují například problematiku zasílání výplatní pásky e-mailem či jak je to se získáváním informací o zdravotním stavu pacienta od lékaře.
Následuje pak závěr a přílohy, kde kromě zákona o ochraně osobních údajů nalezneme i vzor registračního formuláře.
Tato publikace je dozajista bezvadným průvodcem na poli ochrany osobních údajů v pracovním právu a jejím velkým kladem je to, že je koncipována velmi prakticky a návodně, takže jistě bude velmi užitečná při řešení problémů z dané problematiky.
Velmi oceňuji koncipování velké části této publikace do formy „otázky a odpovědi“, protože ji to o to více přibližuje do praktického života a mnohý zaměstnavatel i zaměstnanec zde snáz nalezne návod, jak řešit svůj problém.
Samozřejmě tato publikace není přínosná pouze pro ty, kdo řeší problém z dané oblasti, ale pro všechny ty, kdo se o ochranu osobních údajů v pracovním právu zajímají a rádi si přečtou zdařilou publikaci, která v této oblasti mnohé osvětluje a přibližuje.
Mgr. Michal Smejkal,
doktorand na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení Právnické fakulty Masarykovy univerzity
________________________________
[1] JUDr. Eva Janečková. Magistr aplikace pro ředitele škol. Wolters Kluwer, a. s. web by cream, © 2016 [cit. 26. 9. 2016]. Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
[2] Václav Bartík, Eva Janečková: Ochrana osobních údajů v aplikační praxi. Vybrané otázky. Bulletin-advokacie.cz. [cit. 28. 9. 2016]. Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
[3] Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Ochrana osobních údajů v pracovním právu (Otázky a odpovědi)
Eva Janečková, Václav Bartík
Wolters Kluwer, 2016, s. 192, ISBN 978-80-7552-145-3
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
