epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    3. 10. 2022
    ID: 115290upozornění pro uživatele

    Excindační žaloba v souvislosti s účinky § 206 odst. 4 ZOK

    Vrchní soud v Praze se v řízení vedeném pod sp. zn. 7 Cmo 229/2020 v tzv. kauze Písaříci vs. Bárta zabýval otázkou vlivu běhu excindačního řízení na šestiměsíční lhůtu upravenou v § 206 odst. 4 ZOK ve znění účinném do 31. 12. 2020, a to sice, zdali se podáním excindační žaloby tato lhůta staví.

    Vrchní soud v Praze vyřešil tuto záležitost následovně:

    Ust. § 206 odst. 4 z.o.k. ve znění do 31. 12. 2020 je obecným ustanovením mířícím na nutnost zpeněžit podíl společníka společnosti s ručením omezeným jsoucího v konkursu. Ovšem, je-li takovýto podíl předmětem žaloby na jeho vyloučení z majetkové podstaty (do níž byl v insolvenčním řízení zahrnut), nesmí být takovýto podíl insolvenčním správcem zpeněžen (kromě výjimek stanovených zákonem).

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Podíl ve společnosti s ručením omezeným, jsoucí předmětem excindační žaloby dle § 225 i.z., má tak speciální právní režim /po dobu počátku běhu lhůty k podání excindační žaloby až do jejího skončení a po dobu řízení o podané žalobě až do jeho pravomocného skončení/, jenž jej neumožňuje zpeněžit (vyjma zákonem stanovených výjimek), pročež zcela logicky nemůže běžet a také ani neběží po tuto dobu lhůta šesti měsíci pro jeho zpeněžení dle § 206 odst. 4 z.o.k. ve znění do 31. 12. 2020.

    Kromě logického výkladu totéž vyplývá i z výkladu systematického, kdy ust. § 206 odst. 4 z.o.k. ve znění do 31. 12. 2020 je ustanovením obecným, dopadajícím na situace, kdy podíl v s.r.o. není předmětem excindační žaloby, zatímco § 225 i.z. je ustanovením speciálním, kdy majetek, včetně podílu /ten je ve smyslu § 31 z.o.k. a § 496 a násl. o.z. nehmotnou movitou věcí/, vylučovaný z majetkové podstaty resp. jenž může být z majetkové podstaty vyloučen, nesmí být po zákonem stanovenou dobu (§ 225 odst. 4 i.z.) insolvenčním správcem zpeněžen (s výjimkami viz. § 225 odst.4 a 5 i.z.). S podílem tudíž dle speciální právní úpravy nesmí být naloženo tak, že je zpeněžen, což znamená, že šestiměsíční lhůta dle § 226 odst. 4 z.o.k. ve znění do 31. 12. 2020 se po tuto dobu staví.

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Jednou ze základních postulátů výkladu zákonných ustanovení je, že systém práva tvoří harmonický celek s vnitřně souladnou a provázanou koncepcí. Touto optikou je nutné nahlížet i na jednotlivá dílčí ustanovení zákonů, ve vzájemných souvislostech, nikoli izolovaně. V daném případě je provázanost ust. § 206 odst. 4 z.o.k. ve znění do 31. 12. 2020 (nicméně rovněž i dle § 206 odst. 3 z.o.k. ve znění od 1. 1. 2021) a ust. § 225 i.z. zřejmá, viz výše uvedené. Insolvenční správce nesmí po stanovenou dobu (§ 225 odst. 4 i.z.) podíl v s.r.o. jsoucí předmětem žaloby zpeněžit ani s ním jinak naložit, přičemž zákonodárcem předvídaná lhůta 6ti měsíců ke zpeněžení dle § 206 odst. 4 z.o.k. resp. § 206 odst. 3 z.o.k. v příslušných zněních natolik krátkou, že v ní za běžného chodu událostí ani nejde dosáhnout pravomocného rozhodnutí - skončení excindačního řízení.

    V případě připuštění opačného výkladu, než zastává odvolací soud (viz. výše) - šestiměsíční lhůta by běžela i během probíhajícího excindačního řízení, byl by takový výklad nelogický, nesystematický a nesystémový, odporující zamýšlenému účelu předmětné - dotčené právní úpravy. Tímto účelem je ponejprv vyjasnit sporné resp. sporované zahrnutí majetku do majetkové podstaty insolvenčním správcem, a až teprve poté, co je soudem pravomocně stvrzeno, že tento majetek je součástí majetkové podstaty, takovýto majetek zpeněžit za účelem uspokojení věřitelů v rámci insolvenčního řízení.

    Platí tedy, že nemůže-li po shora řečenou dobu insolvenční správce majetek jsoucí předmětem excindační žaloby zpeněžit, nemůže tak zpeněžit ani podíl dle § 206 odst. 4 resp. odst. 3 z.o.k. V daném případě bylo podáno dokonce několik excindačních žalob /navíc přímo osobami ovládajícími žalovanou ad 3), včetně osoby žalobce a žalované ad 2) /, což znemožnilo insolvenčnímu správci předmětný podíl v šestiměsíční lhůtě zpeněžit, nemohla lhůta marně uplynout ani s ohledem na objektivní nemožnost zpeněžení.

    Odvolací soud proto uzavírá, že šestiměsíční lhůta dle § 206 odst. 4 resp. odst. 3 z.o.k. po dobu řízení o excindační žalobě neběží, protože došlo k jejímu stavení podáním první excindační žaloby (viz výše).

    Závěr:

    Podáním excindační žaloby v insolvenčním řízení se staví běh šestiměsíční lhůty dle § 206 odst. 4 ZOK ve znění účinném do 31. 12. 2020.

    Shora uvedené závěry, jak ostatně uvádí i sám Vrchní soud v Praze, se použijí i v režimu právní úpravy účinné od 1. 1. 2021 (viz recentní znění ust. § 206 odst. 3 ZOK).


    JUDr. Vladimír Janošek,
    advokát

    trvale spolupracující s

    Plzeňská 3350/18
    150 00  Praha 5 – Smíchov

    Tel.:    +420 731 773 563
    e-mail:    janosek@arws.cz

     


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    JUDr. Vladimír Janošek (ARROWS)
    3. 10. 2022

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Compliance z pohledu obchodní korporace a přínos compliance programu pro obchodní korporaci
    • Obchodní vedení společnosti
    • Byznys a paragrafy, díl 12.: Právní Due Diligence
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Investiční dotazník u právnických osob a test vhodnosti
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Fungování Rady pro rozhodování sporů podle Červené knihy FIDIC
    • Ohrožení pobídek v modelu bez investičního poradenství?

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Prodloužení lhůt pro dání výpovědi a okamžitého zrušení zaměstnavatelem
    • Compliance z pohledu obchodní korporace a přínos compliance programu pro obchodní korporaci
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Společná domácnost
    • 10 otázek pro ... Jana Kohouta
    • Obchodní vedení společnosti
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Cena zvláštní obliby – kdy má citový vztah poškozeného k věci vliv na výši odškodného?
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Obchodní vedení společnosti
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Byznys a paragrafy, díl 12.: Právní Due Diligence
    • Novinky z české a evropské regulace finančních institucí za měsíc květen 2025
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: co se mění a jak se připravit?
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

    Soudní rozhodnutí

    Opatrovník

    Z hlediska kolize zájmů není přípustné, pokud je opatrovníkem účastníka řízení ustanovena osoba podřízená orgánu veřejné moci (např. jeho zaměstnanec), který vede řízení, a...

    Společná domácnost

    Za přiměřené poměry manžela ve smyslu § 767 odst. 2 o. z. lze považovat takové okolnosti, které prokazují jeho potřebu bydlet v daném bytě či domě, jež musí být natolik...

    Mzda (exkluzivně pro předplatitele)

    Posuzuje-li se otázka rovného odměňování složkou mzdy, pro niž jsou podmínky (předpoklady) stanovené zaměstnavatelem ve vnitřním předpisu, je nutné v prvé řadě rozlišovat, zda...

    Náhrada za ztrátu na výdělku (exkluzivně pro předplatitele)

    Ošetřující lékař podle § 57 zákona o nemocenském pojištění vydává rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a podle § 59 téhož zákona vydává rozhodnutí o ukončení...

    Nesprávný úřední postup (exkluzivně pro předplatitele)

    ESLP po členských státech požaduje, aby zajistily nejen ochranu dětí před samotným pachatelem, ale také trvá na důsledné prevenci před sekundární viktimizací dětí způsobenou...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.