epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    28. 11. 2018
    ID: 108448upozornění pro uživatele

    Může být pověřencem pro ochranu osobních údajů právnická osoba?

    S účinností Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“ nebo „Nařízení“ ) se v tuzemském právním prostředí objevil dosud relativně neznámý institut pověřence pro ochranu osobních údajů (Data Protection Officer). Ohledně postavení pověřence (dále jen „DPO“ nebo „pověřenec“) existuje řada mýtů a nepřesných výkladů. Je možné se setkat například s tvrzením, že funkci DPO nemůže vykonávat právnická osoba a že „pověřencem musí být vždy jmenována pouze fyzická osoba.“ [1]

    Prozatím se jedná o názor spíše ojedinělý a v rámci navazující odborné diskuze zastávají její účastníci odlišné stanovisko. Autor článku je rovněž toho názoru, že pověřencem může být jmenována právnická osoba a o obhajobu tohoto tvrzení se dále pokouší.

    Nařízení v čl. 37 odst. 6 stanoví, že pověřencem může být pracovník správce či zpracovatele nebo může plnit úkoly na základě smlouvy o poskytování služeb. S ohledem na to, že české právo nezná ani smlouvu o poskytování služeb jako zvláštní smluvní typ. Výkon funkce DPO není živností podle zákona č. 455/1991 Sb., živnostenský zákon, ve znění pozdějších předpisů nebo podnikáním podle zvláštního právního předpisu. V případě externího výkonu funkce pověřence by se z pohledu vnitrostátního práva jednalo o nepojmenovanou smlouvu podle § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů[2] a výkon tzv. „volné živnosti“ neboli výroby, obchodu a služeb neuvedených v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, konkrétněji pak živnosti 60) Poradenské a konzultační činnosti, zpracování odborných studií a posudků případně 80) Výroba, obchod a služby jinde nezařazené. 

    Nařízení v čl. 37 odlišuje pouze pozici „interního“ a „externího“ DPO, nezmiňuje se však výslovně o tom, že by „externím“ DPO měla být výlučně fyzická osoba. Takový závěr nevyplývá ani z úvodních recitálů.

    Pro bližší informace je nutné nahlédnout do pokynů Evropského sboru pro ochranu osobních údajů (dříve Pracovní skupiny WP 29). V dokumentu „Pokyny týkající se pověřenců pro ochranu osobních údajů“[3] se dočteme, že „pověřenec pro ochranu osobních údajů může být externí, a v tomto případě může být jeho funkce vykonávána na základě smlouvy o poskytování služeb uzavřené s jednotlivcem nebo s organizací. Je-li funkce pověřence pro ochranu osobních údajů vykonávána externím poskytovatelem služeb, skupina osob pracujících pro tento subjekt může účinně plnit úkoly pověřence pro ochranu osobních údajů jako tým, za který je odpovědný určený hlavní kontakt a „odpovědná osoba“ pro klienta. V tomto případě je nezbytné, aby každý člen externí organizace vykonávající funkce pověřence pro ochranu osobních údajů splňoval veškeré příslušné požadavky obecného nařízení o ochraně osobních údajů.“
     
    Budeme-li pojmy „jednotlivec“ a „organizace“ vykládat jako „fyzickou osobu“ a „právnickou osobu,“ pak WP 29 v případě využití externího DPO jednoznačně připouští jak zapojení fyzické, tak právnické osoby.

    Z hlediska navázání smluvního vztahu s DPO lze tedy s jistotou konstatovat, že správce či zpracovatel může smlouvu o poskytování služeb DPO uzavřít i s právnickou osobou. Svěření funkce DPO právnické osobě se jeví jako vhodné z hlediska zastupitelnosti, kdy smluvní partner může garantovat dostupnost svých pracovníků a správce či zpracovatel v pozici klienta není vázán na konkrétní fyzickou osobu a není limitován její případnou nedostupností kvůli případné pracovní neschopnosti, dovolené nebo jiných překážkách v práci. Nařízení sice připouští jmenování více pověřenců, nicméně z hlediska správce či zpracovatele se jeví jako příhodné mít jediného smluvního partnera, který v rámci plnění smlouvy zajistí permanentní dostupnost DPO osobami z týmu svých pracovníků. 

    S ohledem na výše uvedené tedy nelze přisvědčit názoru, že „externí právnická osoba jako taková tedy nemůže být jmenována přímo pověřencem ..., GDPR však nevylučuje, aby taková právnická osoba poskytla osobu pověřence, tj. např. svého zaměstnance k výkonu funkce pověřence, který bude pověřencem fakticky jmenován. Pověřenec tak bude fyzická osoba, poskytnutá na základě smlouvy jinou právnickou osobou.“[4] Tento názor neodpovídá textaci Nařízení, recitálů ani žádných dalších doprovodních pramenů, jako jsou výklady WP 29. Není proto zřejmé, z čeho autor vychází. Respektive o jaké zdroje svůj názor opírá.

    Byť se ÚOOÚ k této otázce dosud výslovně nevyjádřil, jistým vodítkem by mohla praxe v jiných členských státech EU. např. Britské Information Commissioner‘s Office konstatovala, že „You can contract out the role of DPO externally, based on a service contract with an individual or an organisation. It’s important to be aware that an externally-appointed DPO should have the same position, tasks and duties as an internally-appointed one.“[5]. Tento výklad vhodně odpovídá citovanému stanovisku WP 29.

    Z výkladu aplikovaných mimo EU je možné dále odkázat například na International Association of Privacy Professionals se sídlem v USA, která ve svém výkladu [5] připouští zapojení externí právní nebo IT firmy (podniku) do funkce pověřence.

    Jedním z argumentů, které mají podpořit výše zmíněný názor, že DPO nemůže být PO, je jazykový výklad pojmu „pověřenec“, která má odpovídat ze své podstaty pouze fyzické osobě.

    S tímto odůvodněním se v českém právním prostředí nelze spokojit, když názvosloví funkcí, které označují fyzické osoby, mohou v mnoha případech vykonávat i osoby právnické. Funkci statutárního orgánu právnické osoby může vykonávat jiná právnická osoba [6], advokát může vykonávat advokacii prostřednictvím právnické osoby [7], zhotovitelem při plnění smlouvy o dílo je také konkrétní společnost jako dodavatel a nikoliv konkrétní pracovník podílející se na zhotovení díla a podobně.

    Právnické osobě tedy výkladově zcela běžně svědčí rovněž jiné pozice, určené z pohledu jazykového výkladu spíše pro fyzické osoby, které však právní úprava svěřuje rovněž osobám právnickým. Není důvod, proč by se tento postup nemohl uplatnit i směrem k výkonu funkce pověřence, pokud to přímo nezapovídá Nařízení.

    S ohledem na výše uvedené je tedy možné bez dalšího konstatovat, že správce či zpracovatel může pověřit (respektive jmenovat) výkonem funkce DPO právnickou osobu. To neznamená, že právnická osoba nemusí stanovit osobu odpovědnou za výkon funkce DPO a že tato odpovědná osoba, stejně jako členové týmu, nemusí splňovat stejné kvalifikační předpoklady jako fyzická osoba jmenovaná do funkce pověřence.


    Mgr. Jan Mandát

    ______________________
    [1] K dispozici >>> zde.
    [2] K dispozici >>> zde.
    [3] K dispozici >>> zde.
    [4] K dispozici >>> zde.
    [5] K dispozici >>> zde.
    [6] K dispozici >>> zde.
    [7] K dispozici >>> zde.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz 

    Mgr. Jan Mandát
    28. 11. 2018

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Pokud jste v článku zaznamenali chybu nebo překlep, dejte nám, prosím, vědět prostřednictvím kontaktního formuláře. Děkujeme!

    Napište nám

    Předem vám děkujeme za vaše ohlasy, podněty a připomínky.

    Položky označené hvězdičkou jsou povinné.

    Vyplněním a odesláním formuláře beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů za účelem zodpovězení mého dotazu. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE


    Děkujeme za vaše ohlasy, podněty a připomínky.


    Další články:

    • Nová éra v boji proti nekalým obchodním praktikám: Co přinese nové procesní nařízení EU?
    • Licence LUC v podnikatelské strategii provozovatelů dronů
    • Péče rodičů po novele od 1.1.2026
    • K ukončování služebního poměru po novele zákona o státní službě
    • Aktuality z práva internetu: kybernetická bezpečnost a online řešení sporů
    • Zelené standardy pro výstavbu a renovace: jaké povinnosti přinese nová evropská úprava?
    • Byznys a paragrafy, díl 25.: Započtení
    • Zrušení bytového spoluvlastnictví včetně limitů soudní ingerence
    • 2. díl ze série Pravidla a odpovědnost při provozování zimních sportů: Povinnosti provozovatele při závodech a trénincích: zabezpečení tratí a oddělení veřejného a sportovního provozu
    • Protokol o předání díla jako podmínka zaplacení jeho ceny a k možné změně soudní praxe
    • Rozsáhlá novela rodinného práva účinná od 1.1.2026

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 03.02.2026AI pro práci se smlouvami (online - živé vysílání) - 3.2.2026
    • 10.02.2026Svěřenské fondy a fundace – právní a daňové aspekty dispozic s majetkem a plnění obmyšleným (online - živé vysílání) - 10.2.2026
    • 20.02.2026Veřejné zakázky – aktuální témata a novinky (online - živé vysílání) - 20.2.2026
    • 24.02.2026Jak správně nařizovat dovolenou individuálně i hromadně (online - živé vysílání) - 24.2.2026
    • 25.02.2026Mediace a vyjednávání v právní praxi (online – živé vysílání) – 25.2.2026

    Online kurzy

    • Cesta k pracovnímu poměru
    • Pracovní smlouva - Jak (ne)využít její potenciál
    • Základy DPP a DPČ
    • Základy pracovní doby prakticky
    • Výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 25.03.2026Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 25.3.2026
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Nová éra v boji proti nekalým obchodním praktikám: Co přinese nové procesní nařízení EU?
    • 10 otázek pro … Davida Urbance
    • Souhrn významných událostí ze světa práva
    • Péče rodičů po novele od 1.1.2026
    • Diskriminace není legrace aneb nerovné zacházení s akcionáři při výplatě zálohy na podíl na zisku
    • K ukončování služebního poměru po novele zákona o státní službě
    • Dvojí zvýšení podpory v nezaměstnanosti k 1. 1. 2026
    • Licence LUC v podnikatelské strategii provozovatelů dronů
    • Péče rodičů po novele od 1.1.2026
    • Dvojí zvýšení podpory v nezaměstnanosti k 1. 1. 2026
    • K ukončování služebního poměru po novele zákona o státní službě
    • Neplatnost usnesení valné hromady akciové společnosti v rozhodovací praxi soudů
    • Zaměstnanecké akcie (ESOP) v roce 2026: co přináší novela a jak se na ni připravit
    • Aktuální novelizace potravinových vyhlášek
    • Aktuality z práva internetu: kybernetická bezpečnost a online řešení sporů
    • Rozsáhlá novela rodinného práva účinná od 1.1.2026
    • Konec zákonné koncentrace řízení? Návrh Nejvyššího soudu před Ústavním soudem
    • Nový zákon o zbraních a střelivu
    • Rozsáhlá novela rodinného práva účinná od 1.1.2026
    • Judikatura: smluvní sjednání prekluzivní lhůty je obecně platné (FIDIC)
    • Novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob
    • Protokol o předání díla jako podmínka zaplacení jeho ceny a k možné změně soudní praxe
    • Čeká Vás návrat z rodičovské dovolené? Jaká práva Vám v této souvislosti náleží a jaký je rozsah oprávnění zaměstnavatele se dozvíte v následujícím článku
    • Metoda Design & Build na poli veřejných zakázek

    Soudní rozhodnutí

    Vedlejší účastník

    Připustit dovolání pro zodpovězení otázky, zda výzva k prokázání právního zájmu na výsledku sporu, adresovaná soudem prvního stupně osobě, která vstoupila do řízení jako...

    Plat

    Pro splnění kritéria interpretace „rozsáhlých“ děl představujícího jednu z podmínek pro zařazení člena orchestru do 13. platové třídy podle položky 2.14.09 přílohy nařízení...

    Podnájem bytu (exkluzivně pro předplatitele)

    Pokud jde o platby – povinnost hradit družstvu platby do tzv. fondu oprav a nájemné na provoz domu a družstva – může se člen družstva dohodnout s podnájemcem, že i tyto platby budou...

    Pojištění (exkluzivně pro předplatitele)

    Absence posudku o zdravotní způsobilosti držitele řidičského oprávnění, který způsobil nehodu v důsledku své zdravotní indispozice, nezakládá sama o sobě postižní nárok...

    Předkupní právo (exkluzivně pro předplatitele)

    Dospělost předkupního práva je okamžikem, kdy právo mohlo být předkupníkem uplatněno vůči koupěchtivému. Jedná se toliko o okamžik, se kterým zákon spojuje vznik práva...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2026, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.