Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek – dokumenty tradičně provázející skončení pracovního poměru
Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti plynou zaměstnavateli na základě ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce) určité povinnosti, mezi něž patří rovněž vydání potvrzení o zaměstnání, tzv. „zápočtový list“, a požádá-li o to zaměstnanec, pak i vydání pracovního…