pracovní právo

Strana:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... » »»

Rozhodnutí Nejvyššího soudu: Diskriminace z důvodu pohlaví při výběrovém řízení

Ve svém rozhodnutí č. 21 Cdo 246/2008 ze dne 11. listopadu 2009 se zabýval Nejvyšší soud otázkou prokazování diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. V dané věci se zaměstnankyně pracující jako ekonomický poradce přihlásila do výběrového řízení vypsaného jejím zaměstnavatelem na pozici finančního ředitele. celý článek »

Autor: Mgr. Matěj Daněk ( PRK Partners )pošli emailemvytiskni článek26.2.2010

Rozhodnutí Evropského soudního dvora ohledně neúplného provedení směrnice o zaměstnaneckém penzijním pojištění Českou republikou

Evropský soudní dvůr („ESD“) vydal 14. ledna 2010 rozsudek ve věci C-343/08, týkající se nesplnění povinnosti České republiky provést směrnici Evropského parlamentu a Rady 2003/41/ES o činnostech institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění a dohledu nad nimi („Směrnice“), resp. jejího neúplného provedení ve stanovené lhůtě. celý článek »

Autor: Mgr.Daša Aradská ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek25.2.2010

Průměrná mzda za rok 2009 a praktické dopady jejího vyhlášení, včetně zaměstnávání osob zdravotně postižených

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo 23. prosince 2009 již tradičně svým sdělením č. 466/2009 Sb. výši průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku. Podle tohoto sdělení činí průměrná mzda za 1. až 3. kvartál roku 2009 částku 22 896 Kč. Oproti roku 2008 tak došlo k jejímu mírnému snížení, průměrná mzda za tento předloňský rok totiž dosáhla částky 22 942 Kč. celý článek »

Autor: JUDr. Nataša Randlová, Barbora Suchá ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek19.1.2010

Pracovní úraz při team-buildingu

Je stále častější, že zaměstnavatelé vysílají své zaměstnance na pracovní cestu či školení za účelem stmelení pracovního týmu, v rámci kterého je kladen důraz na prohloubení motivace a vzájemné důvěry mezi kolegy, zlepšení výkonnosti a komunikace mezi členy pracovního kolektivu (tzv. team-building). celý článek »

Autor: JUDr. Aleš Klech, LL.M., Mgr. Anna Staňková ( HAVEL & HOLÁSEK )pošli emailemvytiskni článek23.12.2009

Antidiskriminační zákon

Dne 17. června 2009 byl po dlouhých vyjednáváních v Parlamentu České republiky přijat zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací, tzv. antidiskriminační zákon, který vyjma druhé části nabyl účinnosti 1. září 2009. celý článek »

Autor: JUDr. Petra Sochorová, Mgr. Veronika Plešková, LL.M. ( HAVEL & HOLÁSEK )pošli emailemvytiskni článek16.12.2009

Agenturní zaměstnávání a dohoda o dočasném přidělení zaměstnance

Agenturní zaměstnávání představuje jednu z forem zprostředkování zaměstnávání, které se v poslední době stalo trendem na trhu práce v České republice. Agenturní zaměstnávání je upraveno zejména v ustanovení § 66 a ustanovení § 14 odst. 1 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „Zákon o zaměstnanosti“), které jsou blíže rozvedeny v ustanovení § 308 a 309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „Zákoník práce“)1. celý článek »

Autor: JUDr. Denisa Šlemarová, MBApošli emailemvytiskni článek10.12.2009

Pracovní neschopnost - zpětně

Při respiračních obtížích není potřeba z důvodu vystavení rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (tzv. neschopenky) okamžitě navštěvovat ošetřujícího lékaře, ale pouze ho v tomto případě kontaktovat telefonicky. K ošetřujícímu lékaři je ale nutné se dostavit pro vystavení rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti po odeznění nejhorších příznaků takového onemocnění, nejpozději do 5 kalendářních dnů. celý článek »

Autor: ČSSZpošli emailemvytiskni článek1.12.2009

Švarcsystém a jeho možná řešení

Fenomén „švarcsystému“ je stále vděčným tématem a předmětem řady veřejných diskuzí. Je proto možná zbytečné připomínat, že jeho podstatou je nahrazování vztahů pracovněprávních vztahy obchodněprávními; typicky se přitom jedná o najímání živnostníků, resp. osob samostatně výdělečně činných namísto zaměstnanců na práce, které mají charakter závislé činnosti ve smyslu příslušných pracovněprávních ustanovení. celý článek »

Autor: Tereza Kadlecová ( WEINHOLD LEGAL pošli emailemvytiskni článek26.11.2009

Janotův úsporný balíček z pohledu personální praxe

Schodek státního rozpočtu pro rok 2010 by bez úprav v legislativě dosáhl 230 miliard Kč. Vláda, zastoupená především ministrem financí Eduardem Janotou, proto připravila úsporný balíček. Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpočtu České republiky na rok 2010, byl projednán velmi rychle. Vláda jej předložila Poslanecké sněmovně 21. září a již 25. září poslanci sněmovní tisk 917 za pomoci vyhlášení stavu legislativní nouze schválili. Senát balíček odsouhlasil 5. října a prezident podepsal 9. října 2009. Díky přijetí balíčku, jehož účinnost je stanovena na 1. ledna 2010, by se měl deficit státního rozpočtu v příštím roce snížit na 163 miliard Kč. celý článek »

Autor: JUDr. Nataša Randlová, Barbora Suchá ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek6.11.2009

Rozvázání pracovního poměru osoby se zdravotním postižením

Problematiku osob se zdravotním postižením v současné době obsahuje jednak zákon o zaměstnanosti a jednak zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Zákon o zaměstnanosti jednak definuje, kdo je osobou se zdravotním postižením, jednak zakotvuje a rozvádí hlavní zásadu, že fyzickým osobám, které jsou zdravotně postiženy, se při přístupu k zaměstnání i při zaměstnání samém poskytuje zvýšená pomoc a péče. Zákoník práce pak obsahuje ochranu těchto osob v pracovněprávních vztazích. celý článek »

Autor: Dagmar Horáková ( Schaffer & Partner Legal )pošli emailemvytiskni článek30.10.2009

Role ochránce v prosazování rovného zacházení

Antidiskriminační zákon, který nabyl účinnosti 1. září 2009, je průlomem do tradiční působnosti ochránce. Od 1. prosince 2009 dává ochránci právo zabývat se i soukromoprávními vztahy a může poskytovat pomoc například i zaměstnanci soukromé firmy. Platí to však pouze v případě podezření na diskriminační jednání. Ve všech ostatních oblastech stále platí, že působnost ochránce se vztahuje na orgány státní správy. celý článek »

Autor: Veřejný ochránce právpošli emailemvytiskni článek13.10.2009

Antidiskriminační zákon

Poslanecká sněmovna dne 17. června 2009 přehlasovala veto prezidenta republiky a definitivně tak schválila antidiskriminační zákon (zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací). Antidiskriminační zákon publikovaný pod č. 198/2009 Sb. nabývá účinnosti dne 1. září 2009 (s výjimkou některých ustanovení). celý článek »

Autor: Mgr. Matěj Daněk, Jan Krofta ( PRK Partners )pošli emailemvytiskni článek22.9.2009

Zaměstnavatelé nově musí zaměstnancům umožnit svobodný výběr penzijního fondu

Tzv. legislativní přílepky jsou bohužel běžnou praxí našich Poslanců. Spolu s novelou zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, tak schválili i změnu zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem, která se významně dotkne praxe zaměstnavatelů. Novela byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 230/2009 Sb. („Novela“), a nabyla účinnosti pouhé dva dny po svém vyhlášení - 1. srpna 2009. celý článek »

Autor: Barbora Suchá ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek4.9.2009

Koncepční novela zákoníku práce

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ukončilo v dubnu tohoto roku meziresortní připomínkové řízení o návrhu novely zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů, tzv. koncepční novely zákoníku práce (dále jen „novela ZP“). Návrh zákona byl vypracován nezávislou expertní skupinou, složenou z odborníků pracovněprávní teorie i praxe, pověřenou ministrem práce a sociálních věcí, a v nejbližší době by měl být návrh předložen k projednání vládě. celý článek »

Autor: JUDr. Eva Herdová, JUDr. Jiří Gajdarus ( HÁJEK ZRZAVECKÝ advokátní kancelář )pošli emailemvytiskni článek3.9.2009

Diskuzní fórum specialistů na pracovní právo

Pozvánka na setkání advokátů / koncipientů specializujících se na pracovní právo celý článek »

Autor: adminpošli emailemvytiskni článek26.8.2009

Úprava dovolené v českém zákoníku práce a její soulad respektive nesoulad s právem Evropských společenství

Soudní dvůr Evropských společenství (velký senát) vydal dne 20. ledna 2009 rozsudek ve spojených věcech C-350/06 a C-520/06 o předběžných otázkách na základě článku 234 ES (dále jen "Rozsudek"), týkající se souladu vnitrostátní právní úpravy čerpání dovolené s právem ES, a to jmenovitě o otázkách: celý článek »

Autor: Mgr. Romana Kaletová ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek25.8.2009

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - je to opravdu tak snadné ?

Zkušební doba je tradiční a osvědčený institut pracovního práva. Její právní úprava v zákoníku práce je však plná nejasností a způsobuje tak v praxi řadu problémů. Cílem tohoto článku je objasnit nejčastější otázky související se zkušební dobou, a to se zaměřením na zrušení pracovního poměru ve zkušební době. celý článek »

Autor: JUDr. Eva Herdová, JUDr. Jiří Gajdarus ( HÁJEK ZRZAVECKÝ advokátní kancelář )pošli emailemvytiskni článek20.8.2009

Práce v Kanadě

Zájemcům o práci v Kanadě se od 14. července 2009 situace opět trochu zkomplikovala. Kromě pracovního povolení ještě musí žádat o vízum. celý článek »

Autor: Daša Aradská ( Randl Partners )pošli emailemvytiskni článek24.7.2009

Jak uplatnit slevy na pojistném na sociální zabezpečení

Slevy pro zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „slevy na pojistném“) přináší od 1. 8. 2009 novela zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení. Cílem uplatnění slev na pojistném je zlevnit náklady na pracovní sílu u zaměstnanců s nižšími a průměrnými příjmy, a tím přispět k udržení zaměstnanosti. celý článek »

Autor: ČSSZpošli emailemvytiskni článek22.7.2009

Budou platit absolventi středních a vysokých škol během prázdnin pojistné?

České správa sociálního zabezpečení informuje studenty, kteří ukončí školu a mají prázdniny a často neví, jak je to s jejich účastí na nemocenském či důchodovém pojištění a s povinností platit pojistné na sociální zabezpečení. Vždy totiž záleží na konkrétní situaci. Nastat jich může několik: celý článek »

Autor: ČSSZpošli emailemvytiskni článek10.7.2009

Strana:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... » »»

Registrace / přihlášení




Registrace nového uživatele

více...Soudní rozhodnutí

Žaloba na určení

Zamítá-li soud žalobu na určení, zda tu právo nebo právní vztah je či není, pro nedostatek naléhavého právního zájmu na takovém určení, je vyloučeno, aby současně žalobu přezkoumal po stránce věcné.

Zajišťovací převod práva

Zajišťovací převod lze – kromě ujednání o oprávnění věřitele ke zpeněžení majetku dlužníka – sjednat i formou kupní smlouvy, ve které bude splatnost dohodnuté kupní ceny...

Výpověď z nájmu bytu

Výpověď z nájmu bytu jako hmotněprávní úkon pronajímatele nemůže být součástí jeho žaloby na vyklizení (téhož) bytu (jako úkonu procesněprávního).

Neplatnost usnesení valné hromady společnosti

Při úvahách o aplikaci ustanovení § 131 odst. 3 písm. a) obch. zák. hraje roli nejen to, jak závažné právní následky mělo porušení zákona či stanov společnosti v právní sféře...

Náhrada škody

Pro prokázání vzniku škody není nezbytné, aby poškozený nejprve vymáhal svou pohledávku vůči dlužníkovi v soudním řízení a aby tak byl znám jeho negativní výsledek.

Hledání v rejstřících

Obchodní rejstřík firmy

Obchodní rejstřík dle IČO

Obchodní rejstřík dle příjmení

Obchodní rejstřík - úpadci

ARES dle IČO

ARES dle jména / názvu

naši partneři

Z1Luxusní kancelářské doplňkyCPI HotelsHästens Concept Store  - Vágner Design s.r.o.Kvalitní francouzská vína

© epravo.cz, a.s. 1999-2010, ISSN 1213-189X RSS  články RSS  zákony