epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    21. 6. 2016
    ID: 101756upozornění pro uživatele

    Některé aspekty rodinného závodu

    § 700 odst. 1 věta první zákona 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále také NOZ), obsahuje definici rodinného závodu. Rodinný závod je zvláštním typem obchodního závodu. Není právnickou osobou, jeho existence se neeviduje. Je věcí, a to věcí hromadnou[1]. Že obchodní závod, potažmo rodinný, je věcí hromadnou, také vyplývá z § 1314 odst. 2 NOZ. Ten mimo jiné stanoví, že zástavní smlouva vyžaduje formu veřejné listiny, je-li zástavou obchodní závod nebo jiná věc hromadná. V § 502 NOZ je slovní spojení „obchodní závod“ pro další text NOZ nahrazeno legislativní zkratkou „závod“.

    Obchodní závod[2] je organizovaný soubor jmění, který podnikatel vytvořil a který z jeho vůle slouží k provozování jeho činnosti. Má se za to, že (právní domněnka vyvratitelná důkazem opaku) obchodní závod tvoří vše, co zpravidla slouží k jeho provozu. Obchodní závod je věcí a to věcí hromadnou, což přímo vyplývá z § 1314 odst. 2 NOZ. Ten mimo jiné stanoví, že zástavní smlouva vyžaduje formu veřejné listiny, je-li zástavou obchodní závod nebo jiná věc hromadná. Jmění osoby tvoří souhrn jejího majetku a jejích dluhů[3]. Na rozdíl od podniku tak obchodní závod tvoří i dluhy s ním související.

    Pojem „obchodní závod“ nahradil pojem „podnik“, přičemž se oproti § 5 obchodního zákoníku změnila i definice. Pro účely obchodního zákoníku se podnikem rozuměl soubor hmotných, osobních a nehmotných složek podnikání. K podniku náležely věci, práva a jiné majetkové hodnoty, které patřily podnikateli a sloužily k provozování podniku nebo vzhledem k své povaze měly tomuto účelu sloužit. Nově se přepokládá, že obchodní závod tvoří věci, které zpravidla slouží k jeho provozu. Obchodní závod tvoří i další věci, pokud z vůle podnikatele slouží k provozování jeho činnosti. Naopak obchodní závod netvoří věci, které sice k jeho provozu zpravidla slouží, ale podnikatel prokáže, že fakticky k provozu obchodního závodu neslouží.

    Za rodinný se považuje obchodní závod, ve kterém společně pracují manželé nebo alespoň s jedním z manželů i jejich příbuzní[4] až do třetího stupně[5] (praděda manžela, pravnuk manžela, bratr manželovi matky, dcera manželovi sestry) nebo osoby s manžely sešvagřené[6]  až do druhého stupně (babička manželky, bratr manželky) a který je ve vlastnictví některé z těchto osob. Tímto je definován „rodinný závod“. Tedy se finguje, že za stanovených podmínek je obchodní závod i závodem rodinným. Je jedno, kdo z těchto osob je podnikatelem, nemusí to být zrovna některý z manželů. Švagrovství je vztah mezi jedním manželem a příbuznými druhého manžela. Bude tedy platit, že osoba sešvagřená s jedním manželem bude automaticky příbuzným druhého manžela. Tedy podmínka určitého rodinného vztahu mezi manželem a osobou, se kterou společně pracuje v obchodním závodě, pro existenci rodinného závodu bude splněna hned dvakrát, jak cestou švagrovství, tak i cestou příbuzenství. Potom se zdá švagrovství v definici rodinného závodu nadbytečné, protože tento rodinný poměr osob s jedním z manželů sešvagřených, bude pokrývat příbuzenství k druhému manželovi, jako rodinný poměr těsnější. Stačí totiž příbuzenství ke kterémukoliv z manželů. Není podmínkou, že spolupracující osoba musí být příbuzná právě s manželem, se kterým společně pracují, stačí příbuzenství s druhým manželem. Bez příbuzných jednoho manžela neexistují ani osoby s druhým manželem sešvagřené.

    Ve druhé větě § 700 odst. 1 NOZ je definován „člen rodiny zúčastněný na provozu rodinného závodu“, kterému z tohoto členství potom vyplývaní práva a povinnosti stanovené v následujících ustanoveních NOZ. Pouze na ty osoby uvedené v první větě § 700 odst. 1 NOZ, které trvale pracují pro rodinu nebo pro rodinný závod, se hledí jako na členy rodiny zúčastněné na provozu rodinného závodu. Naroveň trvalé práci pro rodinný závod je postavena trvalá práce pro rodinu. Např. s otcem jako manželem bez smlouvy trvale společně pracuje v jeho obchodním závodě jeho syn, např. pravidelně prodává v otcově prodejně.  A dcera, která je jinak zaměstnána jako učitelka, nemají ani společné bydliště, pro otcovu domácnost pravidelně vaří, pere, žehlí apod., protože otcova manželka je dlouhodobě hospitalizována v psychiatrické léčebně.

    Rodinný závod i člen rodiny zúčastněný na provozu rodinného závodu je definován pomocí fikce. Fikce je uměle konstruovaná skutečnost, která nemá oporu v realitě. V zákoně se označuje slovy „považuje se za“ nebo „hledí se na“.[7] Příkladem je případná právní osobnost nascitura. Právní osobnost člověka je spojena s jeho fyzickou existencí, má ji tedy od narození až do smrti. Právní osobnost může mít i počaté dosud nenarozené dítě (nasciturus). Pokud to vyhovuje jeho zájmům, hledí se na ně jako na narozené. Může tak například dědit ještě před svým fyzickým narozením. Nenarodí-li se však živé, právní osobnost mu nikdy nevznikla. Hledí se na ně, jako by nikdy nebylo.[8] Potom dědicem nikdy nebylo. Proto se dědické řízení přeruší do nasciturova narození. Finguje se, že stát v oblasti soukromého práva je právnickou osobou, i když jí v reálu není.[9] Proč je ale na fikci postaven i rodinný závod? Nasciturus právní osobnost reálně nemá, ale finguje se, že ji za stanovených podmínek má. Stát není právnickou osobou, ale finguje se, že jí v soukromém právu je. Takže v případě fikce rodinného závodu, tento ve skutečnosti být rodinným nemusí. Možná proto, že v § 700 odst. 1 NOZ jsou uvedeny i osoby, které nejsou členy rodiny některého z manželů, jsou s manželi spřízněni jinak. Nebo naopak, že tam nejsou uvedeny všichni členové rodiny, zejména předci a potomci od čtvrtého stupně příbuzenství. Jinak proč by byl rodinný závod definován pomocí fikce a ne slovy: „rodinný je obchodní závod, ve kterém společně pracují manželé…“, tak jak je definována veřejně prospěšná společnost. Otázkou je, co se má namysli pod pojmem „rodina“ v kontextu rodinného závodu. Jednoznačná výslovná obecná definice „rodiny“ totiž v NOZ chybí. Přesto důvodová zpráva k NOZ v komentáři k § 690 NOZ uvádí, že výraz „rodina“ je v celku jednoznačně definovatelný a v jiných částech NOZ, může mít význam podle souvislosti více či méně posunutý.[10]

    § 700 odst. 2 NOZ stanoví, kdy se ustanovení o právech a povinnostech členů rodiny zúčastněných na provozu rodinného závodu se nepoužijí, a to v případech, kdy jsou tyto práva a povinnosti upraveny jinde, např. pracovní smlouvou a zákoníkem práce, takže když otec jako manžel na základě pracovní smlouvy zaměstná syna, jeho obchodní závod je současně závodem rodinným, splňuje totiž také definici rodinného závodu v § 700 odst. 1 NOZ, ale nebudou se jejich práva a povinnosti řídit následujícími ustanoveními o rodinném závodu, protože jejich práva a povinnosti upravuje již uzavřená pracovní smlouva a zákoník práce, ustanovení rodinného závodu o právech a povinnostech se použije pouze v případě, že v rodinném závodě vztah není upraven žádnou smlouvou, jako je například ta pracovní (princip subsidiarity). NOZ tedy v rámci rodinného závodu umožňuje pracovat určitým rodinným příslušníkům bez jakékoliv smlouvy, včetně pracovní smlouvy, aniž se bude jednat o nelegální práci, nehrozí pokuta ze strany inspekce práce.[11] Jinak by ustanovení o rodinném závodě ztrácela smysl. Nelegální prací je mimo jiné výkon závislé práce člověkem mimo pracovněprávní vztah,[12] čímž je např. pracovní poměr.[13] Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.[14] Ale podle Nejvyššího správního soudu nelze „tvrdit, že závislou prací je vlastně jakákoliv činnost, kterou jeden člověk vykonává pro druhého podle jeho požadavků“, a v případě rodinného závodu „se dokonce počítá jak se soustavnou prací členů rodiny, tak i s jejich odměňováním ve formě podílu na zisku, to vše mimo režim zákoníku práce.“[15]

    Ustanovení o právech a povinnostech členů rodiny zúčastněných na provozu rodinného závodu se nepoužijí také v případech, kdy jsou tyto práva a povinnosti upraveny společenskou smlouvou včetně zakladatelského právního jednání o založení obchodní společnosti nebo družstva. To znamená, že jsou společníky obchodní společnosti nebo členy družstva. Ale znakem rodinného závodu je také to, že obchodní závod je ve vlastnictví některé z osob uvedených ve větě první § 700 odst. 1 NOZ, tedy fyzických osob. Vlastníkem nemusí být manželé nebo manžel. Otec jako manžel pracuje bez smlouvy v obchodním závodě společně se synem, který je jeho vlastníkem. Je-li ovšem vlastníkem obchodního závodu obchodní společnost, není potom obchodní závod ve vlastnictví některé z osob uvedených ve větě první § 700 odst. 1 NOZ, chybí jeden ze znaků rodinného závodu, nejedná se o rodinný závod. Potom pokud syn bez smlouvy společně pracuje s otcem jako manželem v obchodním závodě vlastněném obchodní společností, jejíž jediným společníkem je otec, tak tento obchodní závod není závodem rodinným, syn pak není chráněn příslušnými ustaveními rodinného závodu. O rodinný závod by se ale jednalo, pokud by vlastníkem obchodního závodu byl syn, který ho propachtoval obchodní společnosti, jejímž jediným společníkem je jeho ženatý otec, a oba společně v tomto obchodním závodě pracují. Dalším znakem rodinného závodu také je, že v obchodním závodě „společně pracují“ manželé nebo alespoň s jedním z nich osoby uvedené ve větě první § 700 odst. 1 NOZ.

    Podmínkou, aby se obchodní závod považoval za rodinný, je také existující manželství.  Protože rodinný závod je upraven ve druhé části NOZ, registrované partnerství nemůže nahradit existenci manželství, jako znak rodinného závodu.[16] Pokud v obchodním závodě spolu pracují syn s otcem, aniž je alespoň jeden z nich právě ženatý, jsou tedy rozvedení, vdovci nebo svobodní, tak tento obchodní závod podle stávající právní úpravy nelze považovat za rodinný. Vztah osob, které spolu pracují v obchodním závodě, by měl být podmíněn pouze určitým stupněm rodinného vztahu, nikoliv existencí manželství. Potom děti neseznaných rodičů nejsou vůči případnému „vykořisťování“ chráněni pravidly rodinného závodu. No ale možná záměrem současné právní úpravy rodinného závodu bylo tímto podpořit institut manželství, motivovat prostřednictvím daňové optimalizace podnikatele, který má se svojí družkou již několik dětí, uzavřít manželství.  Rodinný závod jako nástroj rodinné politiky státu. Definice rodinného závodu v NOZ je tak v rozporu mimo jiné s čl. 32 odst. 3 Listiny základních práv a svobod (dále také LZPS). Podle tohoto ustanovení děti narozené v manželství i mimo ně mají stejná práva. Čl. 32 odst. 3 LZPS je formálně uveden v čl. 41 LZPS. Tento článek vypočítává některá ustanovení LZPS, v nichž uvedených práv se lze domáhat pouze v mezích zákonů, které tato ustanovení provádějí. Zařazení čl. 32 odst. 3 LZPS do čl. 41 LZPS se ovšem jeví jako legislativní chyba.[17] Není dost dobře možné, aby rovnost v právech manželských a nemanželský dětí existovala pouze v případech, které výslovně stanoví zákon, ale jinak by měly nerovná práva, tedy že by princip rovnosti manželských a nemanželských dětí nebyl bez prováděcího zákona přímo vymahatelný. Není možné přiznat status nepominutelného dědice, nárok na sirotčí důchod apod. pouze manželských dětem a nemanželským ne. Čl. 32 odst. 3 LZPS je pouze konkretizací obecně formulovaného principu rovnosti zakotveného již v čl. 1 a 3 odst. 1 LZPS.

    Příbuzenství je vztah osob založený na pokrevním poutu, nebo vzniklý osvojením.[18] Pokrevní matkou dítěte je vždy žena, která dítě porodila, i když vajíčko pocházelo od jiné ženy. V rámci první domněnky otcovství se má za to, že pokrevním otcem dítěte, zjednodušeně řečeno, je manžel jeho matky, i když otcem fakticky být nemusí. Existují dvě linie (řady) příbuzenství. Osoby jsou příbuzné v linii přímé, pochází-li jedna od druhé.[19] Jedná se o vtah mezi předky a potomky, např. otec a dcera, babička a vnuk. Osoby jsou příbuzné ve vedlejší (pobočné) linii, mají-li společného předka, ale přitom nepocházejí jedna od druhé,[20] např. sourozenci, bratranci a sestřenice, strýc a synovec (za podmínky pokrevního pouta, tedy pokud strýc je bratrem synovcova otce či matky). Stupeň příbuzenství mezi dvěma osobami se určuje podle počtu zrození, jimiž v linii přímé pochází jedna od druhé a ve vedlejší linii obě od svého nejbližšího společného předka.[21] Stupeň příbuzenství v linii přímé: otec a dcera (první stupeň přímé linie), babička a vnuk (druhý stupeň přímé linie), praděda a pravnuk (třetí stupeň přímé linie) atd. Stupeň příbuzenství v linii vedlejší: sourozenci (druhý stupeň vedlejší linie), strýc a synovec (třetí stupeň vedlejší), bratranci a sestřenice (čtvrtý stupeň vedlejší linie) atd. Ale pozor, v případě např. strýce a synovce musí být strýc bratrem synovcova otce nebo matky, aby splňoval podmínku pokrevního pouta nebo osvojení, měli společného předka. Manžel sestry mé matky totiž dle NOZ není mým příbuzným. Právní definice příbuzenského vztahu má význam např. při dědění, při uzavírání manželství, v rodinném závodě, při osvobození od daně. Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4 zákona 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále také ZDP), osvobozeny bezúplatné příjmy od příbuzného v linii přímé a v linii vedlejší, pokud jde o sourozence, strýce, tetu, synovce nebo neteř, manžela, manžela dítěte, dítěte manžela, rodiče manžela nebo manžela rodičů.[22] Od 1. 1. 2014 byla dědická daň zrušena. Bezúplatný příjem z nabytí dědictví nebo odkazu je od daně z příjmů fyzických osob osvobozen.[23]

    Švagrovství[24] je vztah podobný příbuzenství. Vzniká uzavřením manželství. Je to vztah mezi jedním manželem a příbuznými druhého manžela. V jaké linii a v jakém stupni je někdo příbuzný s jedním manželem, v takové linii a v takovém stupni je sešvagřen s druhým manželem.  Stupeň sešvagření: otec manželky, manželčiny děti (první stupeň), babička manželky, bratr manželky (druhý stupeň), bratr manželčiny matky, prababička manželky (třetí stupeň), sestřenice manželky (čtvrtý stupeň). Ovšem manželka bratra mé manželky není mou švagrovou, protože mými švagry jsou pouze pokrevní příbuzní mé manželky, tedy manželčin bratr, jeho manžela však pokrevní příbuznou mé manželky již není. Zanikne-li manželství smrtí jednoho z manželů, prohlášením za mrtvého, švagrovství tím nezaniká. Zanikne-li manželství z jiných důvodů, tj. rozvodem manželství, prohlášením manželství za neplatné, změnou pohlaví, zaniká i švagrovství. Právní definice švagrovství má význam při definici osoby blízké, v rodinném závodě.
     

    Mgr. Karel Severa

    e-mail:    karel.severa@post.cz


    ---------------------
    [1] § 501 NOZ.
    [2] § 502 NOZ.
    [3] § 495 NOZ.
    [4] § 771 NOZ.
    [5] § 773 NOZ.
    [6] § 774 NOZ.
    [7] Konsolidovaná důvodová zpráva k zákonu 89/2012 Sb., občanský zákoník, s. 24.
    [8] § 23 a 25 NOZ.
    [9] § 21 NOZ.
    [10] Konsolidovaná důvodová zpráva k zákonu 89/2012 Sb., občanský zákoník, s. 24.
    [11] Výpomoc rodinných příslušníků [online]. Praha: Státní úřad inspekce práce. [cit. 2015-11-2]. Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
    [12] § 5 písm. e) bod 1. zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
    [13] § 3 zákona č. 262/2006, zákoník práce.
    [14] § 2 odst. 1 zákona č. 262/2006, zákoník práce.
    [15] rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 2. 2014, sp. zn. 6 Ads 46/2013.
    [16] § 3020 NOZ.
    [17] Wagnerová Eliška, Vojtěch Šimíček, Tomáš Langášek, Ivo Pospíšil, aj. Listina základních práv a svobod. Komentář. Praha: Wolters Kluwer, 2012, s. 832. ISBN 978-80-7357-219-0.
    [18] § 771 NOZ.
    [19] § 772 odst. 1 NOZ.
    [20] § 772 odst. 2 NOZ.
    [21] § 773 NOZ.
    [22] § 10 odst. 3 písm. c) bod 1. zákona 586/1992 Sb., o daních z příjmů.
    [23] § 4a písm. a) zákona 586/1992 Sb., o daních z příjmů.
    [24] § 774 NOZ.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    Mgr. Karel Severa
    21. 6. 2016

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Úvodní vhled do klasifikace povinných osob dle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Student je spotřebitel: ÚS redefinoval smluvní vztahy se soukromými VŠ
    • Zákaz změny k horšímu (reformace in peius) se neuplatní u nákladových výroků
    • Přinese rozsáhlá novela zákona o ochraně přírody a krajiny urychlení povolovacích procesů?
    • Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: co se mění a jak se připravit?

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 25.06.2025Nový stavební zákon – aktuální legislativní změny (online - živé vysílání) - 25.6.2025
    • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025
    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Neoprávněné přijímání vkladů – II. část
    • 10 otázek pro ... Jana Havla
    • Vrácení věci státnímu zástupci k došetření
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • DEAL MONITOR
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
    • Společné jmění manželů
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

    Soudní rozhodnutí

    Vrácení věci státnímu zástupci k došetření

    Odsouzení pachatele trestné činnosti je primárně věcí státního zastupitelství (viz čl. 80 Ústavy). Je to státní zastupitelství, kdo nese odpovědnost za to, aby soudu předložená...

    Skladování

    V případě skladování ujednaného na dobu neurčitou je skladovatel povinen vydat skladovanou věc na základě požadavku ukladatele učiněného kdykoli v průběhu skladování. Povinnost...

    Společné jmění manželů

    Uzavřel-li jen jeden manžel bez souhlasu druhého s třetí osobou smlouvu vztahující se k věci týkající se jejich společného jmění a opomenutý manžel v souladu s § 714 odst. 2 o. z....

    Nájem (exkluzivně pro předplatitele)

    Skončil-li nájem uplynutím výpovědní doby, po jejím skončení má nájemce povinnost prostory vyklidit a užívá-li je i nadále, činí tak již bez právního důvodu; na tom nic nemění...

    Postoupení pohledávky, postoupení smlouvy (exkluzivně pro předplatitele)

    Postoupení pohledávky nebrání následnému (či současnému) postoupení smlouvy v tom rozsahu, jehož se smlouva o postoupení pohledávky netýká, ačkoliv je postupovaná pohledávka s...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.