epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
  • epravoEpravo
  • epravoEpravo
  • googleGoogle
Přihlášení / registrace
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • Rejstřík
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • EPRAVO.CZ Premium
    • Konference
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Předplatné
26. 10. 2020
ID: 112025upozornění pro uživatele

Tantiémy po novele zákona o obchodních korporacích

Dne 1. ledna 2021 nabyde účinnosti novela zákona o obchodních korporacích. Novela v řadě bodů pouze vyjasňuje zákonný text a pro větší uživatelský komfort výslovně normuje závěry dovozované v soudní praxi či literatuře. V některých bodech však novela přináší významné změny. Jednou z nich je stanovení nových pravidel pro rozdělování tantiém. Novela nenápadným vypuštěním jediného slova v § 417 odst. 3 ZOK zpřísňuje většinu, která musí o rozdělování tantiém rozhodnout.

Rozdělování tantiém v akciové společnosti podle účinné úpravy

Již podle dnes účinné právní úpravy platí, že zisk či jeho část lze rozdělit mezi jiné osoby, než jsou akcionáři, pouze tehdy, stanoví-li tak stanovy akciové společnosti. Pokud stanovy o rozdělování tantiém mlčí, nemůže valná hromada o jejich rozdělení rozhodnout.

Reklama
Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

REGISTROVAT ZDE

Pokud akcionáři neupraví možnost rozdělit tantiémy již při založení akciové společnosti, mohou takové ustanovení do stanov vložit během života akciové společnosti rozhodnutím valné hromady o změně stanov.[1] Protože rozdělením tantiém jsou akcionáři zkracováni na svém právu na podílu zisku, vyžaduje zákon, aby o umožnění rozdělování tantiém bylo rozhodnuto superkvalifikovanou většinou. Rozhodnutí o umožnění rozdělování tantiém musí být na valné hromadě přijato alespoň tříčtvrtinovou většinou hlasů přítomných akcionářů. Jestliže společnost vydala akcie různého druhu (například akcie s rozdílnou váhou hlasů, pevným podílem na zisku či prioritní akcie[2]), vyžaduje se k přijetí rozhodnutí také souhlas alespoň tříčtvrtinové většiny hlasů přítomných akcionářů, která je počítána zvlášť u každého druhu akcií (§ 417 odst. 3 ZOK).[3]

Především v akciových společnostech, které vydaly různé druhy akcií, nemusí být jednoduché takové většiny dosáhnout. Majoritní akcionáři jsou sice zpravidla schopni dosáhnout kvalifikované většiny počítané z hlasů všech akcionářů, ne vždy však vlastní dostatečný počet všech druhů akcií, aby dosáhli tříčtvrtinové většiny napříč jednotlivými druhy akcií.

Reklama
Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
24.6.2025 09:003 975 Kč s DPH
3 285 Kč bez DPH

Koupit

Jakmile ovšem jednou superkvalifikovaná většina schválí umožnění rozdělování tantiém, nebo pokud akcionáři pamatovali na rozdělování tantiém již při založení akciové společnosti (přijetí originálního znění stanov), jejich rozdělení podle dnes účinné úpravy prakticky nic nebrání. Neurčují-li stanovy akciové společnosti jinak, jsou podmínky pro rozdělení tantiém shodné s podmínkami pro rozdělení dividend. Nestanoví-li stanovy u konkrétní společnosti jinak, pro rozhodnutí o rozdělení tantiém v jednotlivých letech postačí dosažení prosté většiny hlasů akcionářů zúčastněných na zasedání valné hromady; to bez ohledu na to, jakého druhu jsou akcie hlasujícího akcionáře (§ 415 ZOK).[4]

Rozdělování tantiém v akciové společnosti od 1. ledna 2021

Novela rozdělování tantiém zpřísňuje a dává akcionářům větší kontrolu nad rozdělováním zisku jiným osobám.

I nadále bude platit, že tantiémy lze rozdělit pouze tehdy, stanoví-li tak stanovy akciové společnosti. Pokud by měly být stanovy po 1. lednu 2021 doplněny o ustanovení umožňující rozdělení tantiém, podle budoucí zákonné úpravy postačí, pokud takovou změnu stanov schválí dvě třetiny hlasů akcionářů přítomných na zasedání valné hromady.

Požadavek superkvalifikované většiny však nemizí. Podle právní úpravy účinné od 1. ledna 2021 bude muset o každém rozdělení tantiém rozhodovat tříčtvrtinová většina hlasů přítomných akcionářů; opět přitom platí, že jestliže společnost vydala více druhů akcií, vyžaduje se k rozhodnutí o rozdělení tantiém také souhlas alespoň tříčtvrtinové většiny hlasů přítomných akcionářů za každý druh akcií.[5]

Zatímco tak podle právní úpravy účinné do 31. prosince 2020 stačilo dosáhnout superkvalifikované většiny pouze jednou nebo na rozdělování tantiém pamatovat při zakládání akciové společnosti, počínaje následujícím rokem bude třeba dosáhnout tříčtvrtinové většiny počítané podle druhů akcií pokaždé, když akciová společnost bude chtít přiznat tantiémy členům představenstva či dozorčí rady.[6]

Shrnutí

Novela zákona o obchodních korporacích přináší významnou změnu pro pravidla o rozdělování tantiém. Podle úpravy účinné do konce tohoto roku platí, že předvídají-li stanovy možnost rozdělit zisk jiným osobám, než jsou akcionáři, k rozhodnutí o rozdělení tantiém postačí souhlas většiny hlasů akcionářů přítomných na zasedání valné hromady. Od 1. ledna 2021 bude muset schválit rozdělení tantiém tříčtvrtinová většina hlasů přítomných akcionářů. Vydala-li akciová společnost akcie různého druhu, je zásadně nezbytný také souhlas alespoň tříčtvrtinové většiny hlasů přítomných akcionářů v rámci každého druhu akcií.

Mgr. Jan Flídr

GLATZOVA & Co., s.r.o.
 
Betlémský palác, 
Husova 5
110 00 Praha 1
 
Tel.:        +420 224 401 440
Fax:        +420 224 248 701
e-mail:    office@glatzova.com

[1] To za předpokladu, že stanovy svěří rozhodování o změně stanov do působnosti valné hromady [§ 421 odst. 2 písm. a) ZOK]. Jestliže stanovy o změně stanov mlčí, lze stanovy měnit zásadně pouze dohodou všech akcionářů.

[2] Předepisuje-li zákon hlasování podle druhů akcií, jsou oprávněni hlasovat také vlastníci akcií, se kterými hlasovací právo jinak spojeno není. Toto pravidlo bude s účinností od 1. ledna 2021 výslovně obsaženo v § 276 odst. 3 ZOK. Lze jej však dovodit ze smyslu právní úpravy již dnes.

[3] Souhlas kvalifikované většiny hlasů akcionářů určitého druhu akcií není vyžadován pouze tehdy, pokud se jich rozhodnutí o umožnění rozdělení tantiém nedotkne. Dodávám, že pro usnesení o umožnění rozdělování tantiém musí hlasovat také dvoutřetinová většina hlasů akcionářů přítomných na zasedání valné hromady, tj. většina obecně požadovaná pro změnu stanov akciové společnosti (§ 416 odst. 1 z. o. k.).

[4] K požadavku superkvalifikované většiny dle § 417 odst. 3 ZOK srov. usnesení Nejvyššího soudu ze dne 27. 3. 2019, sp. zn. 27 Cdo 3885/2017: „K rozhodnutí valné hromady o změně stanov, jíž má být připuštěno rozdělení zisku (i) jiným osobám než akcionářům, je zapotřebí kvalifikovaná většina hlasů určená § 417 odst. 3 z. o. k.“ Dále srov. Šuk, P. in štenglová, I., Havel, B., Cileček, F., Kuhn, P., šuk, P.: Zákon o obchodních korporacích. Komentář, 2. vydání, C. H. Beck, Praha, 2017, komentář k § 417, m. č. 15: „Usnesením o „umožnění rozdělení zisku jiným osobám než akcionářům podle § 34 odst. 1“ se rozumí rozhodnutí o změně stanov, jež umožní, aby podíl na zisku mohl být rozdělen i jiným osobám než akcionářům (např. členům volených orgánů v podobě tantiém), nikoliv již usnesení o rozdělení zisku.“

[5] Nadále bude platit výjimka, dle níž souhlas kvalifikované většiny hlasů akcionářů určitého druhu akcií není vyžadován, pokud se rozhodnutí o rozdělení tantiém takového druhu akcií nedotkne.

[6] Dodávám, že pokud budou stanovy akciové společnosti umožňovat rozdělování tantiém a smlouva o výkonu funkce zakládat členu voleného orgánu nárok na tantiému, bude smlouva o výkonu funkce představovat dostatečný právní základ pro budoucí rozdělení tantiém za podmínky, že bude smlouva o výkonu funkce schválena superkvalifikovanou tříčtvrtinovou většinou dle § 417 odst. 3 ZOK. V takovém případě nebude nutné o rozdělení tantiém každoročně rozhodovat a statutární orgán bude moci tantiémy vyplatit na základě dříve schválené smlouvy o výkonu funkce.


© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


Mgr. Jan Flídr (GLATZOVA & Co.)
26. 10. 2020

Poslat článek emailem

*) povinné položky

Další články:

  • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
  • Investiční dotazník u právnických osob a test vhodnosti
  • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
  • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
  • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
  • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
  • Fungování Rady pro rozhodování sporů podle Červené knihy FIDIC
  • Ohrožení pobídek v modelu bez investičního poradenství?
  • Klíčová reforma ochrany průmyslových vzorů Evropské unie: Co se změní?
  • Jak na návrh na vydání elektronického platebního rozkazu neboli „EPR“?
  • Povinnosti českých s.r.o. a a.s. vůči zahraničním mateřským firmám: praktický přehled

Novinky v eshopu

Aktuální akce

  • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
  • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
  • 25.06.2025Nový stavební zákon – aktuální legislativní změny (online - živé vysílání) - 25.6.2025
  • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025
  • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025

Online kurzy

  • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
  • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
  • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
  • Flexi novela zákoníku práce
  • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
Lektoři kurzů
JUDr. Tomáš Nielsen
JUDr. Tomáš Nielsen
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
Kurzy lektora
Mgr. Marek Bednář
Mgr. Marek Bednář
Kurzy lektora
Mgr. Veronika  Pázmányová
Mgr. Veronika Pázmányová
Kurzy lektora
Mgr. Michaela Riedlová
Mgr. Michaela Riedlová
Kurzy lektora
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
Kurzy lektora
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Nielsen
JUDr. Tomáš Nielsen
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
všichni lektoři

Konference

  • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
  • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
Archiv

Magazíny a služby

  • Monitoring judikatury (24 měsíců)
  • Monitoring judikatury (12 měsíců)
  • Monitoring judikatury (6 měsíců)

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • 10 otázek pro ... Jana Havla
  • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
  • Skladování
  • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
  • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
  • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
  • Společné jmění manželů
  • LEAGLEONE: (NEJEN) PRÁVNĚ SPRÁVNĚ – Střídavá péče: Boj nebo spravedlnost?
  • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
  • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
  • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
  • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
  • Úvodní vhled do klasifikace povinných osob dle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti
  • DEAL MONITOR
  • Investiční dotazník u právnických osob a test vhodnosti
  • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
  • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
  • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
  • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
  • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
  • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
  • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
  • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

Soudní rozhodnutí

Skladování

V případě skladování ujednaného na dobu neurčitou je skladovatel povinen vydat skladovanou věc na základě požadavku ukladatele učiněného kdykoli v průběhu skladování. Povinnost...

Společné jmění manželů

Uzavřel-li jen jeden manžel bez souhlasu druhého s třetí osobou smlouvu vztahující se k věci týkající se jejich společného jmění a opomenutý manžel v souladu s § 714 odst. 2 o. z....

Nájem (exkluzivně pro předplatitele)

Skončil-li nájem uplynutím výpovědní doby, po jejím skončení má nájemce povinnost prostory vyklidit a užívá-li je i nadále, činí tak již bez právního důvodu; na tom nic nemění...

Postoupení pohledávky, postoupení smlouvy (exkluzivně pro předplatitele)

Postoupení pohledávky nebrání následnému (či současnému) postoupení smlouvy v tom rozsahu, jehož se smlouva o postoupení pohledávky netýká, ačkoliv je postupovaná pohledávka s...

Restrukturalizace (exkluzivně pro předplatitele)

V restrukturalizačním řízení má před úpravou obsaženou v obecné části zákona o zvláštních řízeních soudních vždy přednost zvláštní úprava obsažená v zákoně o...

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
  • Nastavení cookies
100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



Nezapomněli jste něco v košíku?

Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


Přejít do košíku


Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.