epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
  • ZÁKONY
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
  • AKTUÁLNĚ
  • COVID-19
  • E-shop
  • Advokátní rejstřík
  • občanské právo
  • obchodní právo
  • insolvenční právo
  • finanční právo
  • správní právo
  • pracovní právo
  • trestní právo
  • evropské právo
  • veřejné zakázky
  • ostatní právní obory
Konference: Nepřiměřená ujednání ve spotřebitelských smlouvách
14. 4. 2004
ID: 25068upozornění pro uživatele

Základní aspekty veřejné správy na úseku zaměstnanosti část – 3. (kontrola na úseku zaměstnanosti)

Zjistí-li orgán kontroly porušení povinností, jejichž dodržování je oprávněn kontrolovat, je zaměstnanec orgánu kontroly pověřený provedením kontroly povinen vyžadovat na zaměstnavateli odstranění zjištěných nedostatků ve lhůtě k tomu určené a od zaměstnavatele je oprávněn vyžadovat si písemné podání zprávy o přijatých opatřeních.

 

3. Kontrola na úseku zaměstnanosti

 

 Kontrolní  činnost na předmětném úseku vykonávají - dle z.č 1/1991 Sb., -  Ministerstvo práce a sociálních věcí a  úřady práce . Kontrolní  oprávnění jiných  orgánů podle zvláštních předpisů tím ovšem nejsou dotčena.  Zaměstnanec    orgánu kontroly  pověřený provedením kontroly disponuje ex lege následujícími  oprávněními:

 

-   oprávnění  vstupovat  do  objektů  a  zařízení  zaměstnavatelů,

- oprávnění požadovat  od  zaměstnanců  zaměstnavatele  předložení  potřebných dokladů,

- oprávnění požadovat podání úplných zpráv, informací a vysvětlení ve lhůtách k tomu  určených,

- oprávnění požadovat účast  zaměstnavatelů  při  projednávání výsledků kontroly  a  další  součinnost  potřebnou  k  vytvoření podmínek k nerušenému a rychlému provedení kontroly.

 

Zjistí-li  orgán  kontroly  porušení  povinností, jejichž dodržování  je  oprávněn   kontrolovat,  je  zaměstnanec  orgánu kontroly  pověřený   provedením  kontroly  povinen   vyžadovat  na zaměstnavateli  odstranění zjištěných  nedostatků ve  lhůtě k tomu určené a od zaměstnavatele je oprávněn vyžadovat si písemné podání zprávy o přijatých opatřeních.[1]

 

Zaměstnancům zaměstnavatele, kteří v určené lhůtě zaviněně nesplní výše zmíněnou povinnost,  může  zaměstnanec orgánu kontroly uložit  pořádkovou pokutu až do částky 2000 Kč, a to i opětovně, nebyla-li uložená povinnost splněna ani v nově určené lhůtě. Pořádkovou pokutu lze uložit ve lhůtě jednoho roku ode dne, kdy k nesplnění povinnosti došlo. Je otázkou, zda pořádková pokuta při stávající maximální výši 2000 Kč nadále plní svou společenskou úlohu[2], či by stálo za úvahu provést formou novelizace její zvýšení.

 

Provádí-li orgán  kontrolu na  základě písemného podnětu, informuje  písemně o způsobu a  výsledcích kontroly toho, kdo podnět podal. Dalším aspektem kontroly je dodržování mlčenlivosti - zaměstnanci   orgánu  kontroly   jsou  povinni  zachovávat hospodářské a  služební tajemství o skutečnostech,  o nichž se při výkonu své činnosti dozvěděli.

 

V  zařízeních  ozbrojených  sil  a  ozbrojených  sborů  v působnosti Ministerstva obrany, Ministerstva vnitra a Ministerstva spravedlnosti lze kontrolu podle předchozích odstavců provádět jen se souhlasem příslušného ministerstva.

 

Zákon č 9/1991 Sb., rovněž konstruuje zvláštní skutkovou podstatu přestupků na úseku zaměstnanosti. De lege lata jimi jsou:

 

a) Neposkytnutí součinnosti - Porušení  povinnosti  uchazečem  o  zaměstnání  poskytnout úřadu práce na jeho výzvu potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání

b) Uvedení nepravdivých (nebo neúplných)  údajů - uvede-li uchazeč o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnosti rozhodné pro vedení  v evidenci uchazečů o zaměstnání, nepravdivý údaj  o tom, že  není v pracovním  nebo obdobném vztahu ani nevykonává samostatnou výdělečnou  činnost ani se nepřipravuje soustavně  pro  povolání  nebo  neohlásí  změnu těchto skutečností uvedených v čestném prohlášení.

 

V současnosti příslušný úřad práce může  uložit za přestupek subsumovaný pod bodem a) pokutu do  1000 Kč  a za  přestupek podle bodu b)  pokutu do 10 000 Kč. I zde se jeví jistá nedostatečnost maximální výše sankce[3]  Na  rozhodování MPSV   a úřadů  práce o přestupcích se vztahuje  „přestupkový“ lex generalis   - tedy zákon č. 200/1990 Sb., o přestupcích.

 

Mgr.Petr Kolman, právník



[1] viz. ustanov.§ 8 z.č 1/1991 Sb.

[2] porovnejme např. s výší pořádkové  pokuty v trestním řízení či v občanském soudním řízení – 50 000 Kč.

[3]  a to především u bodu a)



© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

Mgr. Petr Kolman
14. 4. 2004
pošli emailem
vytiskni článek
  • Tweet

Další články:

  • Nová pravidla IBA pro dokazování v mezinárodním rozhodčím řízení
  • Poučovací povinnost soudu dle § 118a o.s.ř. z pohledu judikatury
  • Nové možnosti právní obrany proti závazným stanoviskům
  • Kauza neoprávněně účtovaného německého mýta a možnosti odškodnění
  • Exekuce na obhajné vůči státu
  • Rozhodčí řízení a otázka jeho věcného přezkumu
  • Právo subjektu údajů na přístup k osobním údajům nejen ve veřejné správě
  • Specifika řízení o zrušení a vypořádání spoluvlastnictví jako řízení s povahou iudicii duplicis ve vztahu k rozhodování o nákladech řízení
  • Příkaz soudu a nadřízeného orgánu k poskytnutí požadované informace
  • Policie musí uznávat rovněž elektronickou verzi čestných prohlášení
  • Vymáhání práv z dodatkových ochranných osvědčení

Související produkty

Online kurzy

  • Novela stavebního zákona č. 225/2017 Sb.
  • Novela zákona o zaměstnanosti 2017
  • Opravné a dozorčí prostředky ve správním řízení
  • Správní řízení v I. stupni
  • Nakládání s obecním majetkem
Lektoři kurzů
Mgr. Marie Janšová
Mgr. Marie Janšová
Kurzy lektora
Mgr. Lukáš Sommer
Mgr. Lukáš Sommer
Kurzy lektora
doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Nataša Randlová
JUDr. Nataša Randlová
Kurzy lektora
Mgr.  František Málek
Mgr. František Málek
Kurzy lektora
JUDr. Mgr. Lukáš Váňa, Ph.D.
JUDr. Mgr. Lukáš Váňa, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Stanislav Kadečka, Ph.D.
JUDr. Stanislav Kadečka, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Mgr. Filip Rigel, Ph.D.
JUDr. Mgr. Filip Rigel, Ph.D.
Kurzy lektora
Mgr. Lucie Žilková
Mgr. Lucie Žilková
Kurzy lektora
Ing. Alexander Novák, LL.M.
Ing. Alexander Novák, LL.M.
Kurzy lektora
všichni lektoři

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • O konceptu nejlepšího zájmu dítěte
  • Zákaz zcizení a zatížení nemovité věci
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Zákon o evidenci skutečných majitelů
  • Vytýkací dopis aneb nástroj zaměstnavatelů k podávání výpovědí?
  • Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance (část 1.)
  • Extrémní rozpor jako dovolací důvod v trestních věcech
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Náhradní výživné v insolvenčním řízení
  • Testování na pracovišti znamená další povinnosti zaměstnavatelů podle GDPR
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Novela zákoníku práce zavádějící konečně pravidla pro home office
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Extrémní rozpor jako dovolací důvod v trestních věcech
  • Určení ceny akcií v rámci dědického řízení
  • Zákon o evidenci skutečných majitelů
  • Novela zákoníku práce zavádějící konečně pravidla pro home office
  • Pracovněprávní důsledky odmítnutí zaměstnance podrobit se testu na Covid-19
  • Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance (část 1.)
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Exekuce na obhajné vůči státu
  • Občanský průkaz a prokazování totožnosti
  • Předmět vydržení vlastnického práva

Pracovní pozice

Soudní rozhodnutí

Odpovědnost státu za újmu (exkluzivně pro předplatitele)

Postup ředitele školy při stanovení rozsahu a obsahu komisionální zkoušky podle § 69 odst. 9 školského zákona a podle § 6 odst. 4 školského zákona není výkonem státní správy ve...

Předávání osob, zatýkací rozkaz (exkluzivně pro předplatitele)

Udělení doplňkové ochrany podle § 14a zákona č. 325/1999 Sb., o azylu, ve znění pozdějších předpisů, z důvodu nebezpečí vážné újmy hrozící dané osobě v jejím domovském...

Směnka (exkluzivně pro předplatitele)

Nedostatek právní subjektivity výstavce vlastní směnky není sám o sobě důvodem neplatnosti (směnečného) závazku výstavce z důvodu vady formy.

Trestní příkaz (exkluzivně pro předplatitele)

Jakkoli je třeba za okamžik rozhodnutí (z formálního hlediska) považovat okamžik, respektive datum vydání trestního příkazu, je pro posouzení toho, co je pouhou písařskou chybou nebo...

Vypořádání vnosu ze společného majetku na výlučný majetek jednoho z manželů (exkluzivně pro předplatitele)

Při vypořádání vnosu ze společného majetku na výlučný majetek jednoho z manželů jde o to nahradit, oč byl společný majetek ochuzen, nikoliv o odčerpání toho, oč se manžel v...

Vyhledávání ASPI

ASPI

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
AIVD APEK 100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2021, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů