epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více
    23. 1. 2023
    ID: 115847upozornění pro uživatele

    Změny základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2023

    Od 1. ledna 2023 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného. Stravné se zvyšuje pro české zaměstnance při cestách po EU pro Dánsko, Finsko, Polsko a Švédsko. A pro jaké další země v Evropě a ve zbytku světa se mění sazby stravného? Za jakých podmínek může být stravné oproti vyhláškové sazbě zvýšeno nebo sníženo?

    Nárok zaměstnanců na zahraniční stravné je zakotven v zákoníku práce. Cílem prováděcí vyhlášky stanovící základní sazby zahraničního stravného, kterou vydává každoročně v pravidelném termínu s účinností k 1. lednu kalendářního roku Ministerstvo financí na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí a podkladů od zastupitelských úřadů ČR v zahraničí, je zajistit zaměstnancům dostatečnou finanční kompenzaci v případech, kdy je zaměstnavatel vyšle na zahraniční pracovní cestu a v této souvislosti jim vzniknou výdaje, resp. zvýšené výdaje na stravování.  Určení základních sazeb stravného pro rok 2023 je obsaženo aktuálně ve vyhlášce Ministerstva financí č. 401/2022 Sb.

    Přehlednost právní úpravy zajišťuje každý rok nová vyhláška

    Nespornou výhodou právní úpravy cestovních náhrad-základních sazeb zahraničního stravného-je přehlednost a snadná orientace v ní, vycházející z toho, že se pro každý kalendářní rok kompletně vyhlašuje přehled všech sazeb znovu, bez ohledu na to, zda zůstávají stejné, nebo se mění, a není tak nutno dohledávat novelizace a znění příslušného právního předpisu v různém období.

    Nicméně i tak nejspíš je zajímavé upozornění na to, jaké sazby zahraničního stravného a pro jaké státy se aktuálně mění-jak dále uvádíme.

    Reklama
    Aktuální judikatura k civilnímu procesu se zaměřením na dokazování a exekuce (online - živé vysílání) - 24.3.2023
    Aktuální judikatura k civilnímu procesu se zaměřením na dokazování a exekuce (online - živé vysílání) - 24.3.2023
    24.3.2023 09:003 025 Kč s DPH
    2 500 Kč bez DPH

    Koupit

    Změny jsou možné i v průběhu kalendářního roku a legislativci je pro rok 2023 předpokládají

    Publikace příslušné vyhlášky ve Sbírce zákonů pravidelně intervalech jednoho roku (a v krajním případě vydání vyhlášky v mimořádném termínu, jakmile by se příslušné parametry-ceny stravovacích služeb nebo kurs stanovené cizí měny-od poslední úpravy zvýšily nebo snížily alespoň o 20 %),[1] umožňuje s kratší odezvou reagovat na případné silné výkyvy devizových kurzů nebo při radikální změně meziročních indexů spotřebitelských cen v zahraničí.

    Právní úprava je však stabilní a v průběhu kalendářního roku se v minulých letech neměnila. Pro rok 2023 ovšem předkladatelé návrhu právního předpisu s určitou pravděpodobností změny-i v průběhu kalendářního roku s ohledem na inflaci zasahující nejrůznější světové ekonomiky a státy-předpokládají. Je tedy nutno sledovat Sbírku zákonů pečlivěji než v minulosti.

    Změny pro rok 2023

    Ke změnám základních sazeb stravného pro rok 2023 dochází u těchto států:

    Arménie,

    ostrovní státy Austrálie a Oceánie,[2]

    Bahamy,

    Brazílie,

    Dánsko,

    Egypt,

    Finsko,

    Guinea,

    Irák,

    Izrael,

    Jordánsko,

    ostrovní státy Karibiku,[3]

    Korejská republika ("jižní Korea"),

    Kuba,

    Mali,

    Maroko,

    Moldavsko,

    Myanmar,

    Nový Zéland,

    Paraguay,

    Polsko,

    Senegal,

    Švédsko,

    Tunisko,

    Uruguay.

     

    Základní sazby zahraničního stravného pro rok 2023 dle přílohy k vyhlášce č. 401/2022 Sb.

        •  

    Stát/země

    Měnový kód

    Měna

    Základní sazba zahraničního stravného

    Afghánistán

    EUR

    euro

    45

    Albánie

    EUR

    euro

    40

    Alžírsko

    EUR

    euro

    50

    Andorra

    EUR

    euro

    45

    Angola

    USD

    americký dolar

    60

    Argentina

    USD

    americký dolar

    50

    Arménie

    EUR

    euro

    40

    Austrálie a Oceánie - ostrovní státy

    USD

    americký dolar

    65

    Ázerbájdžán

    EUR

    euro

    40

    Bahamy

    USD

    americký dolar

    60

    Bahrajn

    EUR

    euro

    45

    Bangladéš

    USD

    americký dolar

    50

    Belgie

    EUR

    euro

    50

    Belize

    USD

    americký dolar

    50

    Benin

    EUR

    euro

    45

    Bermudy

    USD

    americký dolar

    50

    Bělorusko

    EUR

    euro

    45

    Bhútán

    USD

    americký dolar

    50

    Bolívie

    USD

    americký dolar

    50

    Bosna a Hercegovina

    EUR

    euro

    40

    Botswana

    USD

    americký dolar

    55

    Brazílie

    USD

    americký dolar

    60

    Brunej

    USD

    americký dolar

    40

    Bulharsko

    EUR

    euro

    40

    Burkina Faso

    EUR

    euro

    40

    Burundi

    USD

    americký dolar

    55

    Čad

    EUR

    euro

    50

    Černá Hora

    EUR

    euro

    35

    Čína

    EUR

    euro

    45

    Dánsko

    EUR

    euro

    60

    Džibutsko

    USD

    americký dolar

    65

    Egypt

    EUR

    euro

    45

    Ekvádor

    USD

    americký dolar

    50

    Eritrea

    USD

    americký dolar

    50

    Estonsko

    EUR

    euro

    40

    Etiopie

    EUR

    euro

    50

    Filipíny

    EUR

    euro

    40

    Finsko

    EUR

    euro

    55

    Francie

    EUR

    euro

    50

    Francouzská Guyana

    EUR

    euro

    45

    Gabon

    EUR

    euro

    50

    Gambie

    EUR

    euro

    45

    Ghana

    EUR

    euro

    50

    Gibraltar

    EUR

    euro

    40

    Gruzie

    EUR

    euro

    40

    Guatemala

    USD

    americký dolar

    45

    Guinea

    EUR

    euro

    50

    Guinea-Bissau

    EUR

    euro

    45

    Guyana

    USD

    americký dolar

    50

    Honduras

    USD

    americký dolar

    45

    Hongkong

    EUR

    euro

    45

    Chile

    USD

    americký dolar

    55

    Chorvatsko

    EUR

    euro

    40

    Indie

    EUR

    euro

    45

    Indonésie

    EUR

    euro

    40

    Irák

    EUR

    euro

    45

    Irán

    EUR

    euro

    40

    Irsko

    EUR

    euro

    50

    Island

    EUR

    euro

    60

    Itálie, Vatikán a San Marino

    EUR

    euro

    50

    Izrael

    USD

    americký dolar

    60

    Japonsko

    USD

    americký dolar

    65

    Jemen

    EUR

    euro

    35

    Jihoafrická republika

    EUR

    euro

    40

    Jižní Súdán

    USD

    americký dolar

    55

    Jordánsko

    EUR

    euro

    50

    Kambodža

    USD

    americký dolar

    45

    Kamerun

    EUR

    euro

    50

    Kanada

    USD

    americký dolar

    50

    Kapverdy

    EUR

    euro

    40

    Karibik - ostrovní státy

    USD

    americký dolar

    60

    Katar

    USD

    americký dolar

    50

    Kazachstán

    EUR

    euro

    45

    Keňa

    EUR

    euro

    45

    Kolumbie

    USD

    americký dolar

    45

    Komory

    USD

    americký dolar

    55

    Konžská republika (Brazzaville)

    USD

    americký dolar

    60

    Konžská demokratická republika (Kinshasa)

    USD

    americký dolar

    65

    Korejská lidově demokratická republika

    EUR

    euro

    45

    Korejská republika

    EUR

    euro

    55

    Kosovo

    EUR

    euro

    45

    Kostarika

    USD

    americký dolar

    50

    Kuba

    EUR

    euro

    60

    Kuvajt

    EUR

    euro

    40

    Kypr

    EUR

    euro

    40

    Kyrgyzstán

    EUR

    euro

    40

    Laos

    USD

    americký dolar

    45

    Lesotho

    USD

    americký dolar

    50

    Libanon

    USD

    americký dolar

    55

    Libérie

    EUR

    euro

    45

    Libye

    EUR

    euro

    45

    Lichtenštejnsko

    CHF

    švýcarský frank

    65

    Litva

    EUR

    euro

    40

    Lotyšsko

    EUR

    euro

    40

    Lucembursko

    EUR

    euro

    50

    Macao

    EUR

    euro

    45

    Madagaskar

    EUR

    euro

    40

    Maďarsko

    EUR

    euro

    40

    Malajsie

    USD

    americký dolar

    45

    Malawi

    USD

    americký dolar

    45

    Maledivy

    USD

    americký dolar

    55

    Mali

    EUR

    euro

    50

    Malta

    EUR

    euro

    50

    Maroko

    EUR

    euro

    45

    Mauretánie

    EUR

    euro

    40

    Mauricius

    USD

    americký dolar

    55

    Mexiko

    USD

    americký dolar

    50

    Moldavsko

    EUR

    euro

    45

    Monako

    EUR

    euro

    45

    Mongolsko

    EUR

    euro

    40

    Mosambik

    USD

    americký dolar

    50

    Myanmar (Barma)

    USD

    americký dolar

    55

    Namibie

    USD

    americký dolar

    50

    Německo

    EUR

    euro

    45

    Nepal

    USD

    americký dolar

    50

    Niger

    EUR

    euro

    50

    Nigérie

    EUR

    euro

    50

    Nikaragua

    USD

    americký dolar

    45

    Nizozemsko

    EUR

    euro

    50

    Norsko

    EUR

    euro

    60

    Nový Zéland

    USD

    americký dolar

    65

    Oman

    EUR

    euro

    50

    Pákistán

    EUR

    euro

    40

    Panama

    USD

    americký dolar

    45

    Paraguay

    USD

    americký dolar

    50

    Peru

    USD

    americký dolar

    50

    Pobřeží Slonoviny

    EUR

    euro

    40

    Polsko

    EUR

    euro

    45

    Portugalsko a Azory

    EUR

    euro

    40

    Rakousko

    EUR

    euro

    45

    Rovníková Guinea

    EUR

    euro

    50

    Rumunsko

    EUR

    euro

    40

    Rusko

    EUR

    euro

    45

    Rwanda

    USD

    americký dolar

    55

    Řecko

    EUR

    euro

    40

    Salvador

    USD

    americký dolar

    45

    Saudská Arábie

    EUR

    euro

    50

    Senegal

    EUR

    euro

    55

    Severní Makedonie

    EUR

    euro

    35

    Seychely

    EUR

    euro

    55

    Sierra Leone

    EUR

    euro

    40

    Singapur

    USD

    americký dolar

    60

    Spojené arabské emiráty

    USD

    americký dolar

    55

    Slovensko

    EUR

    euro

    35

    Slovinsko

    EUR

    euro

    40

    Somálsko

    USD

    americký dolar

    55

    Spojené státy americké

    USD

    americký dolar

    60

    Srbsko

    EUR

    euro

    35

    Srí Lanka

    USD

    americký dolar

    50

    Středoafrická republika

    USD

    americký dolar

    50

    Súdán

    USD

    americký dolar

    55

    Surinam

    USD

    americký dolar

    50

    Svatý Tomáš a Princův ostrov

    EUR

    euro

    40

    Svazijsko

    USD

    americký dolar

    55

    Sýrie

    EUR

    euro

    50

    Španělsko

    EUR

    euro

    45

    Švédsko

    EUR

    euro

    60

    Švýcarsko

    CHF

    švýcarský frank

    75

    Tádžikistán

    EUR

    euro

    40

    Tanzanie

    USD

    americký dolar

    55

    Thajsko

    EUR

    euro

    40

    Tchaj-wan

    EUR

    euro

    45

    Togo

    EUR

    euro

    40

    Tunisko

    EUR

    euro

    50

    Turecko

    EUR

    euro

    40

    Turkmenistán

    EUR

    euro

    45

    Uganda

    USD

    americký dolar

    55

    Ukrajina

    EUR

    euro

    45

    Uruguay

    USD

    americký dolar

    55

    Uzbekistán

    EUR

    euro

    40

    Velká Británie

    GBP

    britská libra

    45

    Venezuela

    USD

    americký dolar

    65

    Vietnam

    EUR

    euro

    40

    Zambie

    USD

    americký dolar

    55

    Zimbabwe

    USD

    americký dolar

    50

    Ostatní země neuvedené v příloze

    EUR

    euro

    35

     

    Záleží na počtu hodin strávených v zahraničí

    Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné ve výši:

    • celé (plné) základní sazby, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin.
    • 2/3 základní sazby, pokud tato doba trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin.
    • 1/3 základní sazby zahraničního stravného, jestliže doba strávená mimo území ČR je 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu. [4]

    Příklad:

    Zahraniční pracovní cesta do Spolkové republiky Německo trvá 4 dny.

    1. den stráví zaměstnanec na pracovní cestě 16 hodin, má tedy nárok na 2/3 základní sazby zahraničního stravného (45 euro) čili na 30 euro.

    2. a 3. den tráví zaměstnanec v SRN, má tedy za oba dny nárok na plnou základní sazbu zahraničního stravného čili na 2 x 45 euro, tedy 90 euro.

    g4. den stráví zaměstnanec na pracovní cestě 11 hodin, má tedy nárok na 1/3 základní sazby zahraničního stravného (45 euro) čili na 15 euro.

    Celkem má zaměstnanec nárok na stravné ve výši 135 euro.

     

    Trvá-li doba strávená mimo území ČR méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje. [5] Doby strávené mimo území ČR, které trvají 1 hodinu a déle při více zahraničních pracovních cestách v jednom kalendářním dni, se však pro účely zahraničního stravného sčítají.

    Pokud zaměstnanec projíždí v 1 den více státy, výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.

    Krácení stravného za bezplatně poskytnuté jídlo

    Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo (na které zaměstnanec nepřispívá a toto jídlo má charakter snídaně, obědu večeře), snižuje se mu stravné za každé bezplatné jídlo až o hodnotu

    • 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby (t.j. při zahraniční pracovní cestě trvající aspoň 1 hodinu až 12 hodin včetně za kalendářní den),
    • 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby (tj. při zahraniční pracovní cestě trvající více než 12 až 18 hodin včetně za kalendářní den),
    • 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši plné základní sazby (tj. při zahraniční pracovní cestě trvající více jak 18 hodin v kalendářním dni).

    Navazující příklad:

    Zaměstnanec má na pracovní cestě do Německa trvající 4 dny zajištěno ubytování se snídaní.

    1. den pracovní cesty (v den příjezdu) zaměstnanec snídani v místě ubytování neměl, neboť vyjížděl z ČR. Ke krácení stravného ve výši 30 euro tedy nedochází.

    2. a 3. den pracovní cesty zaměstnanec dostal snídani, a proto se mu krátí za každý den stravné v plné výši základní sazby (45 euro) o 25 %. Zaměstnanec tak má nárok na 2 x (45 - 11,25) euro čili na 2 x 33,75 euro, .j. celkem na 67,50 euro.

    4. den pracovní den (v den odjezdu) zaměstnanec dostal snídani, a tak se mu krátí stravné ve výši 1/3 základní sazby (15 euro) o 70 %. Zaměstnanec má proto nárok na 15 - 10,5 euro čili na 4,5 euro.

    Celkem má zaměstnanec nárok na 102 euro.

    Stravné se podle uvedených pravidel krátí bez ohledu na to, zda jídlo zaměstnanci zajistil bezplatně přímo sám zaměstnavatel nebo někdo jiný (třetí osoba). Pro krácení stravného z důvodu zabezpečení (poskytnutí) určitého jídla (nebo všech tří denních jídel) zaměstnanci bezplatně není rozhodující, zda poskytnuté jídlo zaměstnanci hradil zaměstnavatel, nýbrž to, že na ně zaměstnanec nepřispíval ani sebemenší částkou.

    Nižší nebo vyšší stravné, když o tom zaměstnavatel předem rozhodne

    S přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování může zaměstnavatel poskytovat stravné snížené, a to ve výši 75 % vyhláškou předepsaných základních sazeb a členům posádek plavidel vnitrozemské plavby pak jen ve výši 50 % základní sazby. K tomuto opatření (snížení stravného o 25 % resp. 50 %) je nutno přistoupit předem, před započetím (nastoupením) pracovní cesty do zahraničí. To platí nejen v případě, určí-li zaměstnavatel základní sazbu zahraničního stravného individuálně pro jednotlivého zaměstnance, ale i v případě, je-li tato sazba určena obecně vnitřním předpisem. Zpětné krácení je nepřípustné.

    Naopak zaměstnavatelé státní a veřejné správy mohou sazby stravného navýšit pro vedoucí organizačních složek státu a jejich zástupce a statutární orgány a jejich zástupce, a to až o 15 % základní sazby stravného stanoveného vyhláškou. Naproti tomu zahraniční stravné zaměstnanci zaměstnavatele státní a veřejné správy (jmenovaného v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce) vůbec nepřísluší, pokud mu během zahraniční pracovní cesty, která trvá

    a) 12 hodin a méně, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,

    b) déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

    Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu, a to až do předpokládané plné výše stravného. Podrobnosti ke stanovení a formě zálohy (t.j. výpočet a její poskytnutí v hotovosti, v podobě cestovního šeku nebo zapůjčením platební karty zaměstnavatele) a zúčtování stravného upravuje ust. § 183 a násl. zákoníku práce.

    Adolf Maulwurf
     


    [1]V pravidelném termínu od 1. ledna Ministerstvo financí vyhláškou stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného v celých měnových jednotkách příslušné cizí měny, a to na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí vypracovaného podle podkladů zastupitelských úřadů o cenách jídel a nealkoholických nápojů ve veřejných stravovacích zařízeních střední kvalitativní třídy a v zařízeních první kvalitativní třídy v rozvojových zemích Asie, Afriky a Latinské Ameriky, a s využitím statistických údajů mezinárodních institucí. (Ust. § 189 odst. 4 zákoníku práce.) V mimořádném termínu Ministerstvo financí upraví vyhláškou výši základní sazby zahraničního stravného, jakmile se cena uvedená v ust. § 189 odst. 4 zákoníku práce a kurz stanovené cizí měny od poslední úpravy zvýší nebo sníží alespoň o 20 %. (Ust. § 189 odst. 5 zákoníku práce)

    [2]Americká Samoa, Cookovy ostrovy, Fidži, Guam, Kiribati, Kokosové ostrovy, Marshallovy ostrovy, Midwayské ostrovy, Mikronésie, Nauru, Niue, Nová Kaledonie, Norfolk, Palau, Papua Nová Guinea, Pitcairnův ostrov, Šalamounovy ostrovy, Společenství Severních Marian, Tahiti, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Velikonoční ostrov, Východní Timor, Ostrov Wake, Wallis a Futuna, Západní Samoa.

    [3]Anguilla, Antigua a Barbuda, Aruba, Barbados, Curacao, Dominika, Dominikánská republika, Grenada, Haiti, Jamajka, Kajmanské ostrovy, Montserrat, Britské panenské ostrovy, Portoriko, Svatá Lucie, Svatý Kryštof a Nevis, Svatý Vincent a Grenadiny, Trinidad a Tobago.

    [4] Totéž (dle ust. § 170 odst. 3 věty druhé zákoníku práce za slovem "nebo") platí, trvá-li doba na pracovní cestě strávená mimo území ČR déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR právo na (tuzemské) stravné (v české měně) podle ust. § 163 nebo ust. § 176 zákoníku práce. 

    [5]V tomto případě, kdy pobyt v zahraničí trvá méně než 60 minut a zahraniční stravné se neposkytuje, se však doba zmíněného pobytu v zahraničí, počítaná v minutách, přičítá dle ust. § 170 odst. 4 věty druhé zákobníku práce k době rozhodné pro výpočet stravného v české měně (tuzemského stravného).


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Adolf Maulwurf
    23. 1. 2023
    pošli emailem
    vytiskni článek
    • Tweet

    Další články:

    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Míra odpovědnosti zaměstnavatele při řešení pracovních úrazů
    • Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!
    • Nejvyšší soud k otázce nepřímé diskriminace zaměstnance týkající se jeho zdravotního stavu
    • Správný rozvrh pracovní doby chrání zdraví zaměstnanců
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2022 - část 5.
    • Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance z pohledu zaměstnavatele
    • Novela zákoníku práce a (zdánlivá) předvídatelnost vztahů z dohod (DPP a DPČ)
    • Akční plán rovného odměňování žen a mužů
    • Několik poznámek a výpočtů ke srovnání parametrů exekučních srážek ze mzdy od 1. ledna 2023 a v předchozích letech, zejména pak ke konstrukci nezabavitelných částek
    • Znáte svůj posudek?

    Související produkty

    Online kurzy

    • Skončení pracovního poměru
    • Spolupráce s dodavateli, aneb jak se vyhnout zastřenému zprostředkování zaměstnání
    • Jak na zaměstnanecké bonusy
    • Práce pro digitální platformy – Úsvit regulace
    • Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců
    Lektoři kurzů
    Mgr. Marie Janšová
    Mgr. Marie Janšová
    Kurzy lektora
    doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
    doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Nataša Randlová
    JUDr. Nataša Randlová
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Novelizace ZOK: diskvalifikace členů volených orgánů a jejich evidence
    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Míra odpovědnosti zaměstnavatele při řešení pracovních úrazů
    • Trestněprávní důsledky nerespektování věcného břemene
    • Zánik ručení jednatele za dluhy společnosti z důvodu promlčení
    • Konflikt zájmů
    • Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!
    • Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!
    • Změny v právní úpravě způsobilosti členů volených orgánů obchodních korporací k výkonu funkce a jejím dokládání v rámci rejstříkového řízení
    • Trestněprávní důsledky nerespektování věcného břemene
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Má dodavatel nárok na náhradu škody při neoprávněném vyloučení ze zadávacího řízení?
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Možné dopady německého zákona o náležité péči v dodavatelských řetězcích na české obchodní společnosti
    • Lze ujednáním stran zcela vyloučit možnost odstoupení od smlouvy?
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance z pohledu zaměstnavatele
    • Obvyklé vybavení rodinné domácnosti
    • Změna moderace smluvní pokuty jako další rána pro věřitele
    • Novela zákoníku práce a (zdánlivá) předvídatelnost vztahů z dohod (DPP a DPČ)
    • Lze ujednáním stran zcela vyloučit možnost odstoupení od smlouvy?
    • Nesprávné právní posouzení věci důvodem pro obnovu řízení
    • Zásadní změna rozhodovací praxe v oblasti modernizace smluvní pokuty

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Náhrada škody

    Pobíral-li poškozený podle zákona o nemocenském pojištění v pracovní neschopnosti v důsledku nemoci či úrazu dávky nemocenského pojištění, pak se sice podle § 2962 odst. 1 o. z. pro...

    Konflikt zájmů

    Výjimka z obecné právní úpravy zakazující jednat ve střetu zájmů (§ 437 o. z.) je ve vztahu k uzavírání smluv mezi členem voleného orgánu obchodní korporace a touto korporací v §...

    Jednání právnických osob

    Podle § 30 odst. 1 zákona o mezinárodním právu soukromém právní osobnost právnické osoby a způsobilost jiné než fyzické osoby se řídí právním řádem státu, podle něhož vznikla....

    Dokazování a poučovací povinnost

    Poučovací povinnost ve smyslu § 118a odst. 3 o. s. ř. se uplatňuje tam, kde je namístě učinit závěr, že účastník, jemuž je ku prospěchu prokázání určité (pro věc rozhodné)...

    Mimořádné snížení trestu odnětí svobody

    U kritéria možnosti dosažení nápravy i mírnějším trestem, než stanoví základní trestní sazba, významného pro aplikaci § 58 odst. 6 tr. zákoníku, je nezbytné hodnotit osobní...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.