epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    23. 1. 2023
    ID: 115847upozornění pro uživatele

    Změny základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2023

    Od 1. ledna 2023 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného. Stravné se zvyšuje pro české zaměstnance při cestách po EU pro Dánsko, Finsko, Polsko a Švédsko. A pro jaké další země v Evropě a ve zbytku světa se mění sazby stravného? Za jakých podmínek může být stravné oproti vyhláškové sazbě zvýšeno nebo sníženo?

    Nárok zaměstnanců na zahraniční stravné je zakotven v zákoníku práce. Cílem prováděcí vyhlášky stanovící základní sazby zahraničního stravného, kterou vydává každoročně v pravidelném termínu s účinností k 1. lednu kalendářního roku Ministerstvo financí na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí a podkladů od zastupitelských úřadů ČR v zahraničí, je zajistit zaměstnancům dostatečnou finanční kompenzaci v případech, kdy je zaměstnavatel vyšle na zahraniční pracovní cestu a v této souvislosti jim vzniknou výdaje, resp. zvýšené výdaje na stravování.  Určení základních sazeb stravného pro rok 2023 je obsaženo aktuálně ve vyhlášce Ministerstva financí 401/2022 Sb.

    Přehlednost právní úpravy zajišťuje každý rok nová vyhláška

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Nespornou výhodou právní úpravy cestovních náhrad-základních sazeb zahraničního stravného-je přehlednost a snadná orientace v ní, vycházející z toho, že se pro každý kalendářní rok kompletně vyhlašuje přehled všech sazeb znovu, bez ohledu na to, zda zůstávají stejné, nebo se mění, a není tak nutno dohledávat novelizace a znění příslušného právního předpisu v různém období.

    Nicméně i tak nejspíš je zajímavé upozornění na to, jaké sazby zahraničního stravného a pro jaké státy se aktuálně mění-jak dále uvádíme.

    Reklama
    Novinky v soutěžním právu (online - živé vysílání) - 16.5.2025
    Novinky v soutěžním právu (online - živé vysílání) - 16.5.2025
    16.5.2025 09:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Změny jsou možné i v průběhu kalendářního roku a legislativci je pro rok 2023 předpokládají

    Publikace příslušné vyhlášky ve Sbírce zákonů pravidelně intervalech jednoho roku (a v krajním případě vydání vyhlášky v mimořádném termínu, jakmile by se příslušné parametry-ceny stravovacích služeb nebo kurs stanovené cizí měny-od poslední úpravy zvýšily nebo snížily alespoň o 20 %),[1] umožňuje s kratší odezvou reagovat na případné silné výkyvy devizových kurzů nebo při radikální změně meziročních indexů spotřebitelských cen v zahraničí.

    Právní úprava je však stabilní a v průběhu kalendářního roku se v minulých letech neměnila. Pro rok 2023 ovšem předkladatelé návrhu právního předpisu s určitou pravděpodobností změny-i v průběhu kalendářního roku s ohledem na inflaci zasahující nejrůznější světové ekonomiky a státy-předpokládají. Je tedy nutno sledovat Sbírku zákonů pečlivěji než v minulosti.

    Změny pro rok 2023

    Ke změnám základních sazeb stravného pro rok 2023 dochází u těchto států:

    Arménie,

    ostrovní státy Austrálie a Oceánie,[2]

    Bahamy,

    Brazílie,

    Dánsko,

    Egypt,

    Finsko,

    Guinea,

    Irák,

    Izrael,

    Jordánsko,

    ostrovní státy Karibiku,[3]

    Korejská republika ("jižní Korea"),

    Kuba,

    Mali,

    Maroko,

    Moldavsko,

    Myanmar,

    Nový Zéland,

    Paraguay,

    Polsko,

    Senegal,

    Švédsko,

    Tunisko,

    Uruguay.

     

    Základní sazby zahraničního stravného pro rok 2023 dle přílohy k vyhlášce 401/2022 Sb.

        •  

    Stát/země

    Měnový kód

    Měna

    Základní sazba zahraničního stravného

    Afghánistán

    EUR

    euro

    45

    Albánie

    EUR

    euro

    40

    Alžírsko

    EUR

    euro

    50

    Andorra

    EUR

    euro

    45

    Angola

    USD

    americký dolar

    60

    Argentina

    USD

    americký dolar

    50

    Arménie

    EUR

    euro

    40

    Austrálie a Oceánie - ostrovní státy

    USD

    americký dolar

    65

    Ázerbájdžán

    EUR

    euro

    40

    Bahamy

    USD

    americký dolar

    60

    Bahrajn

    EUR

    euro

    45

    Bangladéš

    USD

    americký dolar

    50

    Belgie

    EUR

    euro

    50

    Belize

    USD

    americký dolar

    50

    Benin

    EUR

    euro

    45

    Bermudy

    USD

    americký dolar

    50

    Bělorusko

    EUR

    euro

    45

    Bhútán

    USD

    americký dolar

    50

    Bolívie

    USD

    americký dolar

    50

    Bosna a Hercegovina

    EUR

    euro

    40

    Botswana

    USD

    americký dolar

    55

    Brazílie

    USD

    americký dolar

    60

    Brunej

    USD

    americký dolar

    40

    Bulharsko

    EUR

    euro

    40

    Burkina Faso

    EUR

    euro

    40

    Burundi

    USD

    americký dolar

    55

    Čad

    EUR

    euro

    50

    Černá Hora

    EUR

    euro

    35

    Čína

    EUR

    euro

    45

    Dánsko

    EUR

    euro

    60

    Džibutsko

    USD

    americký dolar

    65

    Egypt

    EUR

    euro

    45

    Ekvádor

    USD

    americký dolar

    50

    Eritrea

    USD

    americký dolar

    50

    Estonsko

    EUR

    euro

    40

    Etiopie

    EUR

    euro

    50

    Filipíny

    EUR

    euro

    40

    Finsko

    EUR

    euro

    55

    Francie

    EUR

    euro

    50

    Francouzská Guyana

    EUR

    euro

    45

    Gabon

    EUR

    euro

    50

    Gambie

    EUR

    euro

    45

    Ghana

    EUR

    euro

    50

    Gibraltar

    EUR

    euro

    40

    Gruzie

    EUR

    euro

    40

    Guatemala

    USD

    americký dolar

    45

    Guinea

    EUR

    euro

    50

    Guinea-Bissau

    EUR

    euro

    45

    Guyana

    USD

    americký dolar

    50

    Honduras

    USD

    americký dolar

    45

    Hongkong

    EUR

    euro

    45

    Chile

    USD

    americký dolar

    55

    Chorvatsko

    EUR

    euro

    40

    Indie

    EUR

    euro

    45

    Indonésie

    EUR

    euro

    40

    Irák

    EUR

    euro

    45

    Irán

    EUR

    euro

    40

    Irsko

    EUR

    euro

    50

    Island

    EUR

    euro

    60

    Itálie, Vatikán a San Marino

    EUR

    euro

    50

    Izrael

    USD

    americký dolar

    60

    Japonsko

    USD

    americký dolar

    65

    Jemen

    EUR

    euro

    35

    Jihoafrická republika

    EUR

    euro

    40

    Jižní Súdán

    USD

    americký dolar

    55

    Jordánsko

    EUR

    euro

    50

    Kambodža

    USD

    americký dolar

    45

    Kamerun

    EUR

    euro

    50

    Kanada

    USD

    americký dolar

    50

    Kapverdy

    EUR

    euro

    40

    Karibik - ostrovní státy

    USD

    americký dolar

    60

    Katar

    USD

    americký dolar

    50

    Kazachstán

    EUR

    euro

    45

    Keňa

    EUR

    euro

    45

    Kolumbie

    USD

    americký dolar

    45

    Komory

    USD

    americký dolar

    55

    Konžská republika (Brazzaville)

    USD

    americký dolar

    60

    Konžská demokratická republika (Kinshasa)

    USD

    americký dolar

    65

    Korejská lidově demokratická republika

    EUR

    euro

    45

    Korejská republika

    EUR

    euro

    55

    Kosovo

    EUR

    euro

    45

    Kostarika

    USD

    americký dolar

    50

    Kuba

    EUR

    euro

    60

    Kuvajt

    EUR

    euro

    40

    Kypr

    EUR

    euro

    40

    Kyrgyzstán

    EUR

    euro

    40

    Laos

    USD

    americký dolar

    45

    Lesotho

    USD

    americký dolar

    50

    Libanon

    USD

    americký dolar

    55

    Libérie

    EUR

    euro

    45

    Libye

    EUR

    euro

    45

    Lichtenštejnsko

    CHF

    švýcarský frank

    65

    Litva

    EUR

    euro

    40

    Lotyšsko

    EUR

    euro

    40

    Lucembursko

    EUR

    euro

    50

    Macao

    EUR

    euro

    45

    Madagaskar

    EUR

    euro

    40

    Maďarsko

    EUR

    euro

    40

    Malajsie

    USD

    americký dolar

    45

    Malawi

    USD

    americký dolar

    45

    Maledivy

    USD

    americký dolar

    55

    Mali

    EUR

    euro

    50

    Malta

    EUR

    euro

    50

    Maroko

    EUR

    euro

    45

    Mauretánie

    EUR

    euro

    40

    Mauricius

    USD

    americký dolar

    55

    Mexiko

    USD

    americký dolar

    50

    Moldavsko

    EUR

    euro

    45

    Monako

    EUR

    euro

    45

    Mongolsko

    EUR

    euro

    40

    Mosambik

    USD

    americký dolar

    50

    Myanmar (Barma)

    USD

    americký dolar

    55

    Namibie

    USD

    americký dolar

    50

    Německo

    EUR

    euro

    45

    Nepal

    USD

    americký dolar

    50

    Niger

    EUR

    euro

    50

    Nigérie

    EUR

    euro

    50

    Nikaragua

    USD

    americký dolar

    45

    Nizozemsko

    EUR

    euro

    50

    Norsko

    EUR

    euro

    60

    Nový Zéland

    USD

    americký dolar

    65

    Oman

    EUR

    euro

    50

    Pákistán

    EUR

    euro

    40

    Panama

    USD

    americký dolar

    45

    Paraguay

    USD

    americký dolar

    50

    Peru

    USD

    americký dolar

    50

    Pobřeží Slonoviny

    EUR

    euro

    40

    Polsko

    EUR

    euro

    45

    Portugalsko a Azory

    EUR

    euro

    40

    Rakousko

    EUR

    euro

    45

    Rovníková Guinea

    EUR

    euro

    50

    Rumunsko

    EUR

    euro

    40

    Rusko

    EUR

    euro

    45

    Rwanda

    USD

    americký dolar

    55

    Řecko

    EUR

    euro

    40

    Salvador

    USD

    americký dolar

    45

    Saudská Arábie

    EUR

    euro

    50

    Senegal

    EUR

    euro

    55

    Severní Makedonie

    EUR

    euro

    35

    Seychely

    EUR

    euro

    55

    Sierra Leone

    EUR

    euro

    40

    Singapur

    USD

    americký dolar

    60

    Spojené arabské emiráty

    USD

    americký dolar

    55

    Slovensko

    EUR

    euro

    35

    Slovinsko

    EUR

    euro

    40

    Somálsko

    USD

    americký dolar

    55

    Spojené státy americké

    USD

    americký dolar

    60

    Srbsko

    EUR

    euro

    35

    Srí Lanka

    USD

    americký dolar

    50

    Středoafrická republika

    USD

    americký dolar

    50

    Súdán

    USD

    americký dolar

    55

    Surinam

    USD

    americký dolar

    50

    Svatý Tomáš a Princův ostrov

    EUR

    euro

    40

    Svazijsko

    USD

    americký dolar

    55

    Sýrie

    EUR

    euro

    50

    Španělsko

    EUR

    euro

    45

    Švédsko

    EUR

    euro

    60

    Švýcarsko

    CHF

    švýcarský frank

    75

    Tádžikistán

    EUR

    euro

    40

    Tanzanie

    USD

    americký dolar

    55

    Thajsko

    EUR

    euro

    40

    Tchaj-wan

    EUR

    euro

    45

    Togo

    EUR

    euro

    40

    Tunisko

    EUR

    euro

    50

    Turecko

    EUR

    euro

    40

    Turkmenistán

    EUR

    euro

    45

    Uganda

    USD

    americký dolar

    55

    Ukrajina

    EUR

    euro

    45

    Uruguay

    USD

    americký dolar

    55

    Uzbekistán

    EUR

    euro

    40

    Velká Británie

    GBP

    britská libra

    45

    Venezuela

    USD

    americký dolar

    65

    Vietnam

    EUR

    euro

    40

    Zambie

    USD

    americký dolar

    55

    Zimbabwe

    USD

    americký dolar

    50

    Ostatní země neuvedené v příloze

    EUR

    euro

    35

     

    Záleží na počtu hodin strávených v zahraničí

    Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné ve výši:

    • celé (plné) základní sazby, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin.
    • 2/3 základní sazby, pokud tato doba trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin.
    • 1/3 základní sazby zahraničního stravného, jestliže doba strávená mimo území ČR je 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu. [4]

    Příklad:

    Zahraniční pracovní cesta do Spolkové republiky Německo trvá 4 dny.

    1. den stráví zaměstnanec na pracovní cestě 16 hodin, má tedy nárok na 2/3 základní sazby zahraničního stravného (45 euro) čili na 30 euro.

    2. a 3. den tráví zaměstnanec v SRN, má tedy za oba dny nárok na plnou základní sazbu zahraničního stravného čili na 2 x 45 euro, tedy 90 euro.

    g4. den stráví zaměstnanec na pracovní cestě 11 hodin, má tedy nárok na 1/3 základní sazby zahraničního stravného (45 euro) čili na 15 euro.

    Celkem má zaměstnanec nárok na stravné ve výši 135 euro.

     

    Trvá-li doba strávená mimo území ČR méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje. [5] Doby strávené mimo území ČR, které trvají 1 hodinu a déle při více zahraničních pracovních cestách v jednom kalendářním dni, se však pro účely zahraničního stravného sčítají.

    Pokud zaměstnanec projíždí v 1 den více státy, výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.

    Krácení stravného za bezplatně poskytnuté jídlo

    Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo (na které zaměstnanec nepřispívá a toto jídlo má charakter snídaně, obědu večeře), snižuje se mu stravné za každé bezplatné jídlo až o hodnotu

    • 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby (t.j. při zahraniční pracovní cestě trvající aspoň 1 hodinu až 12 hodin včetně za kalendářní den),
    • 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby (tj. při zahraniční pracovní cestě trvající více než 12 až 18 hodin včetně za kalendářní den),
    • 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši plné základní sazby (tj. při zahraniční pracovní cestě trvající více jak 18 hodin v kalendářním dni).

    Navazující příklad:

    Zaměstnanec má na pracovní cestě do Německa trvající 4 dny zajištěno ubytování se snídaní.

    1. den pracovní cesty (v den příjezdu) zaměstnanec snídani v místě ubytování neměl, neboť vyjížděl z ČR. Ke krácení stravného ve výši 30 euro tedy nedochází.

    2. a 3. den pracovní cesty zaměstnanec dostal snídani, a proto se mu krátí za každý den stravné v plné výši základní sazby (45 euro) o 25 %. Zaměstnanec tak má nárok na 2 x (45 - 11,25) euro čili na 2 x 33,75 euro, .j. celkem na 67,50 euro.

    4. den pracovní den (v den odjezdu) zaměstnanec dostal snídani, a tak se mu krátí stravné ve výši 1/3 základní sazby (15 euro) o 70 %. Zaměstnanec má proto nárok na 15 - 10,5 euro čili na 4,5 euro.

    Celkem má zaměstnanec nárok na 102 euro.

    Stravné se podle uvedených pravidel krátí bez ohledu na to, zda jídlo zaměstnanci zajistil bezplatně přímo sám zaměstnavatel nebo někdo jiný (třetí osoba). Pro krácení stravného z důvodu zabezpečení (poskytnutí) určitého jídla (nebo všech tří denních jídel) zaměstnanci bezplatně není rozhodující, zda poskytnuté jídlo zaměstnanci hradil zaměstnavatel, nýbrž to, že na ně zaměstnanec nepřispíval ani sebemenší částkou.

    Nižší nebo vyšší stravné, když o tom zaměstnavatel předem rozhodne

    S přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování může zaměstnavatel poskytovat stravné snížené, a to ve výši 75 % vyhláškou předepsaných základních sazeb a členům posádek plavidel vnitrozemské plavby pak jen ve výši 50 % základní sazby. K tomuto opatření (snížení stravného o 25 % resp. 50 %) je nutno přistoupit předem, před započetím (nastoupením) pracovní cesty do zahraničí. To platí nejen v případě, určí-li zaměstnavatel základní sazbu zahraničního stravného individuálně pro jednotlivého zaměstnance, ale i v případě, je-li tato sazba určena obecně vnitřním předpisem. Zpětné krácení je nepřípustné.

    Naopak zaměstnavatelé státní a veřejné správy mohou sazby stravného navýšit pro vedoucí organizačních složek státu a jejich zástupce a statutární orgány a jejich zástupce, a to až o 15 % základní sazby stravného stanoveného vyhláškou. Naproti tomu zahraniční stravné zaměstnanci zaměstnavatele státní a veřejné správy (jmenovaného v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce) vůbec nepřísluší, pokud mu během zahraniční pracovní cesty, která trvá

    a) 12 hodin a méně, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,

    b) déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

    Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu, a to až do předpokládané plné výše stravného. Podrobnosti ke stanovení a formě zálohy (t.j. výpočet a její poskytnutí v hotovosti, v podobě cestovního šeku nebo zapůjčením platební karty zaměstnavatele) a zúčtování stravného upravuje ust. § 183 a násl. zákoníku práce.

    Adolf Maulwurf
     


    [1]V pravidelném termínu od 1. ledna Ministerstvo financí vyhláškou stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného v celých měnových jednotkách příslušné cizí měny, a to na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí vypracovaného podle podkladů zastupitelských úřadů o cenách jídel a nealkoholických nápojů ve veřejných stravovacích zařízeních střední kvalitativní třídy a v zařízeních první kvalitativní třídy v rozvojových zemích Asie, Afriky a Latinské Ameriky, a s využitím statistických údajů mezinárodních institucí. (Ust. § 189 odst. 4 zákoníku práce.) V mimořádném termínu Ministerstvo financí upraví vyhláškou výši základní sazby zahraničního stravného, jakmile se cena uvedená v ust. § 189 odst. 4 zákoníku práce a kurz stanovené cizí měny od poslední úpravy zvýší nebo sníží alespoň o 20 %. (Ust. § 189 odst. 5 zákoníku práce)

    [2]Americká Samoa, Cookovy ostrovy, Fidži, Guam, Kiribati, Kokosové ostrovy, Marshallovy ostrovy, Midwayské ostrovy, Mikronésie, Nauru, Niue, Nová Kaledonie, Norfolk, Palau, Papua Nová Guinea, Pitcairnův ostrov, Šalamounovy ostrovy, Společenství Severních Marian, Tahiti, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Velikonoční ostrov, Východní Timor, Ostrov Wake, Wallis a Futuna, Západní Samoa.

    [3]Anguilla, Antigua a Barbuda, Aruba, Barbados, Curacao, Dominika, Dominikánská republika, Grenada, Haiti, Jamajka, Kajmanské ostrovy, Montserrat, Britské panenské ostrovy, Portoriko, Svatá Lucie, Svatý Kryštof a Nevis, Svatý Vincent a Grenadiny, Trinidad a Tobago.

    [4] Totéž (dle ust. § 170 odst. 3 věty druhé zákoníku práce za slovem "nebo") platí, trvá-li doba na pracovní cestě strávená mimo území ČR déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR právo na (tuzemské) stravné (v české měně) podle ust. § 163 nebo ust. § 176 zákoníku práce. 

    [5]V tomto případě, kdy pobyt v zahraničí trvá méně než 60 minut a zahraniční stravné se neposkytuje, se však doba zmíněného pobytu v zahraničí, počítaná v minutách, přičítá dle ust. § 170 odst. 4 věty druhé zákobníku práce k době rozhodné pro výpočet stravného v české měně (tuzemského stravného).


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Adolf Maulwurf
    23. 1. 2023
    pošli emailem
    vytiskni článek

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    • Tweet

    Další články:

    • Právní novinky v roce 2025, část druhá – Změna v obsazení soudů, úprava psychoaktivních látek a změny v pracovním právu
    • Návraty zaměstnanců z rodičovské dovolené, záskoky a související otázky trvání pracovního poměru
    • Flexinovela zákoníku práce: sloučení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti
    • Byznys a paragrafy, díl 8.: Zákaz konkurence jednatele
    • NS: I po přechodu zaměstnanců platí povinnost zajistit rovné zacházení
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2024 - část 7.
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2024 - část 6.
    • Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z r. 2024 - část 5.
    • Vztah náhrady škody a bezdůvodného obohacení v pracovněprávních vztazích
    • Valorizace průměrného výdělku při náhradě za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
    • Doručování do datové schránky v pracovněprávních vztazích

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 16.05.2025Novinky v soutěžním právu (online - živé vysílání) - 16.5.2025
    • 20.05.2025Náhrada škody ve stavebnictví (online - živé vysílání) - 20.5.2025
    • 21.05.2025Flexinovela zákoníku práce 2025 (online - živé vysílání) - 21.5.2025
    • 22.05.2025Zavádění AI do firmy: průvodce džunglí inovací a právních pastí (online - živé vysílání) - 22.5.2025
    • 23.05.2025Nová a připravovaná legislativa v oblasti rodinného práva (online - živé vysílání) - 23.5.2025

    Online kurzy

    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    • Novela insolvenčního zákona – klíčové změny od 1. 10. 2024
    • Evropské právo a jeho vliv na sport
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 15.05.2025Rodina v právu a bezpráví - Děti a jejich právo na participaci - 15.5.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Právní obrana SVJ proti přístavbě na společném prostoru
    • Jaké změny přinese novela zákona o bankách u vedoucích pracovníků a nový institut donucovací pokuty
    • Řízení o směnečném platebním rozkazu
    • 10 otázek pro ... Olgu Kaizar
    • Trestný čin poškození věřitele
    • Zamítnutí žaloby z důvodu odlišných skutkových tvrzení v jiném řízení
    • Zákaz konkurence jednatele s.r.o.
    • ONLINE - ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ | Sjezd českých právníků - 14.-15.5.2025
    • Rozhodnutí NSS podstatně mění zaběhlá pravidla v daňovém řízení: Po lhůtě už jen soudní cestou
    • Zákaz konkurence jednatele s.r.o.
    • Trestný čin poškození věřitele
    • Zamítnutí žaloby z důvodu odlišných skutkových tvrzení v jiném řízení
    • Může rodič sledovat své dítě kamerou nebo prostřednictvím telefonu či hodinek?
    • Novinky z české a evropské regulace finančních institucí za měsíc březen 2025
    • 10 otázek pro ... Olgu Kaizar
    • Právní novinky v roce 2025, část druhá – Změna v obsazení soudů, úprava psychoaktivních látek a změny v pracovním právu
    • Může rodič sledovat své dítě kamerou nebo prostřednictvím telefonu či hodinek?
    • Zápis zániku vozidla bez doložení ekologické likvidace prostřednictvím řízení o přestupku
    • Flexinovela zákoníku práce: sloučení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti
    • Mohou vlastníci nemovitostí zabránit dronům pořizovat fotografie jejich nemovitostí? Rozhodnutí soudu v QR kódu
    • Sugestivní a kapciózní otázky při výslechu v trestním řízení
    • Právní novinky v roce 2025, část první – rodinné právo
    • Smluvní pokuta versus odpovědnost za újmu: interpretační výzvy § 2050 a § 2898 občanského zákoníku
    • Návraty zaměstnanců z rodičovské dovolené, záskoky a související otázky trvání pracovního poměru

    Soudní rozhodnutí

    Obžalovaný

    Zastavení trestního stíhání pro nepřiměřenou délku trestního řízení nemůže sloužit jako nástroj řešení rozdílných názorů nalézacího a odvolacího soudu na hodnocení skutkového stavu.

    Náklady řízení

    Rozhodne-li obecný soud o náhradě nákladů řízení podle § 142 odst. 2 o. s. ř., aniž se ústavně konformně vypořádá s nutností použití § 142 odst. 3 o. s. ř. za situace, kdy k...

    Advokátní tarif (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o odměně zmocněnce poškozených musí soudy aplikovat ustanovení advokátního tarifu na případy, na které dopadá. Pokud soudy takové ustanovení neaplikují, musí...

    Bydliště dítěte (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o bydlišti dítěte je soud vždy povinen zohlednit nejlepší zájem dítěte. Z odůvodnění musí být zřejmé, co je v konkrétní situaci nejlepším zájmem, jak (na...

    Dokazování (exkluzivně pro předplatitele)

    Je v rozporu se základním právem na soudní ochranu podle čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod, hodnotí-li odvolací soud nalézacím soudem provedené důkazy jinak, aniž by...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.