Články

Dne 6. listopadu 2006 nabývají účinnosti:

Částka 158, rozeslána dne 6. listopadu 2006

Mění se právní úprava neplatného rozvázání pracovního poměru?

V poslední době se opět vyostřil vztah mezi Ústavním a Nejvyšším soudem. Příčinou je časté protiústavní rozhodování Nejvyššího soudu a následné rušení těchto rozhodnutí Ústavním soudem. V následujícím článku budeme celou situaci dokumentovat na rozhodování o výši nájemného a věcech souvisejících.

Soudní exekutor JUDr. Vlastimil Porostlý, Exekutorský úřad Ostrava minulý měsíc podal podnět k trestnímu stíhání na oprávněného (tj. věřitele, „klienta“ exekutora) Stanislava Šprocha. Ten soudního exekutora obvinil, že od něj převzal úplatek za urychlení jeho řízení. Podle tvrzení JUDr. Vlastimila Porostlého se však jednalo o zcela standardní…

Částka 156, rozeslána dne 2. listopadu 2006

Ministerstvo spravedlnosti dokončilo přípravu nového zákona o vyšších úřednících na soudech a státních zastupitelstvích. Před podpisem je také změna vnitřního předpisu ministerstva, který umožní vznik takzvaných soudních minitýmů. Novinářům to včera oznámil končící ministr spravedlnosti Jiří Pospíšil (ODS). "Je to hlavní legislativní dílo během…

Dne 1. listopadu 2006 nabývají účinnosti:

Dne 1. listopadu 2006 se ruší:

Chcete vložit do základního kapitálu společnosti s ručením omezeným svůj spoluvlastnický podíl k nemovitosti, ve které má společnost sídlo. Musíte tento spoluvlastnický podíl nejprve nabídnout zbylým spoluvlastníkům, kteří k němu mají předkupní právo?

Hospodářská komora ČR (HK) chce zjednodušit právní podmínky pro podnikání, které jsou nyní podle jejího prezidenta Jaromíra Drábka velmi nepřehledné. Podle HK by základní právní, ekonomické a administrativní podmínky pro vstup do podnikání mohl sjednotit nový zákon o podnikání. Ministr spravedlnosti Jiří Pospíšil iniciativu HK podporuje a o návrhu…

Dne 31. října 2006 nabývají účinnosti:

Částka 157, rozeslána dne 31. října 2006

Dne 30. října 2006 nabývají účinnosti:

Dne 30. října 2006 se ruší:

Částka 155, rozeslána dne 30. října 2006

Nový zákoník práce zrušil pojem „pracovní kázeň“. Jaký vliv má tato skutečnost na dodržování povinností ze strany zaměstnance ?

Zdá se, že po vstupu nového zákoníku práce v účinnost bude pozice zaměstnavatele, který chce propustit „problémového“ zaměstnance, poněkud komplikovaná?

Podívejte se na videozáznam Konference o nezávislosti justice – předpokladu spravedlivého procesu, která se konala 19. - 20. října 2006.