epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více
    13. 1. 2023
    ID: 115846upozornění pro uživatele

    Flexibilita ano, ale? Práce na částečný úvazek vyžaduje značnou míru disciplíny a efektivního využíváni času

    Flexibilita ano, ale? Práce na částečný úvazek vyžaduje značnou míru disciplíny a efektivního využív
    Zdroj: Zdroj: shutterstock.com

    Jak se v rámci svého fungování snaží výrazní hráči právního trhu podporovat diverzitu? Jak přistupují k potřebám rodičů a jsou rozdíly jsou mezi domácími a mezinárodními právnickými firmami? I na to odpovídají anketě projektu #PRVNÍCH100LET, který se věnuje historii, současnosti a budoucnosti žen v právu.

    I v právním světe nalezneme příklady dobré praxe v oblasti diverzity. Například pojišťovna právní ochrany D.A.S. se dlouhodobě snaží podporovat rodiče. „Svědčí o tom i ocenění Společnost přátelská rodině, které jsme převzali na Úřadu vlády ČR, za neobvykle vstřícné podmínky slaďování rodinného a pracovního života a citlivý přistup k rovným příležitostem,“ říká generální ředitelka pojišťovny Jitka Chizzola s tím, že je to vždy o vzájemné důvěře mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. „My podporujeme flexibilní formu práce, tedy jak třeba zkrácený úvazek, tak možnost home office, s čímž souvisí i flexibilní pracovní doba. Na pražské centrále máme hojně obsazovaný dětský koutek. Velice se nám osvědčilo jít zaměstnancům touto cestou naproti. Při vzájemné důvěře jsou lidé efektivní a zodpovědní. Když ženám poskytnete vyhovující podmínky a vyjdete jim vstříc, vrátí se vám to, i proto máme tak dobré výsledky, protože nám na lidech záleží,“ dodává Chizzola.

    Mezi světově nejuznávanější a také nejoceňovanější advokátní kanceláře v oblasti diverzity zase patří White & Case. „Již téměř před 20 lety v kanceláři vznikla globální ženská iniciativa jako výraz uznání významu a talentu žen-právniček. Jejím prostřednictvím se snažíme rozšiřovat příležitosti pro naše ženy a podporovat jejich kariéry na všech úrovních tak, abychom přilákali ty nejtalentovanější z nich a jakožto zaměstnavatel po ně byli první volbou. Tato inciativa má i zcela reálné dopady na fungování naší společnosti. V letošním roce činí podíl žen mezi celosvětově nově jmenovanými partnery White & Case více než 50 procent,“ popisuje pražská partnerka Eva Svobodová s tím, že logickým krokem iniciativy bylo posunout ji také na lokální úroveň. „Pražská ženská iniciativa usiluje o podporu všech právniček i kolegyň na neprávních pozicích, stejně jako klientek a ženských profesních komunit v České republice. Smyslem našich aktivit je kromě podpoření kariérního a osobního rozvoje také snaha posílit pocit sounáležitosti a podpory mezi ženami navzájem,“ říká Svobodová. Zástupkyně pražské ženské inciativy úzce spolupracují s regionálními a globálními lídry na tvorbě a realizaci programů v oblasti diverzity, leadershipu a talent managementu. Tyto aktivity zahrnují podle Evy Svobodové například interní mentoringové programy, interní vzdělávací akce, individuální koučink a networking s klientkami na akcích určených na podporu ženských profesních komunit. 

    V Českém prostředí si cenu za diverzitu vloni odnesla například kancelář PRK Partners. „V naší kanceláři neexistují škatulky, ke každému přistupujeme individuálně. Ženy se tak věnují všem oborům práva, i těm snad někým považovaným za mužské, jako jsou nemovitosti, energetika, transakce či spory. Stejně tak s každým individuálně řešíme jeho možnosti spolupráce s kanceláří s ohledem na jeho mimopracovní život, ať už je to rodina, sportovní kariéra, umělecká činnost či další vzdělávání. Každá kolegyně, která má děti, si tak podmínky další spolupráce dohodla s příslušným partnerem na míru, jsme v tomto velmi flexibilní,“ říká advokátka Kristýna Faltýnková. V rámci kanceláře se mimo týmy jednotlivých partnerů sdružují právníci i dle oborů praxe do Practice Groups a asi polovinu jich vedou ženy. „V rámci nejužšího vedení kanceláře je také žena, byť není právničkou, ale mám za to, že i to je pro další ženy v kanceláři důležité. Ženy se významně zapojují i do projektů automatizace a digitalizace v naší kanceláři, využíváme mimo jiné právě jejich cit pro detail, který je potřeba,“ dodává Kristýna Faltýnková a zmiňuje například projekt Vzorné právo, za kterým stojí čistě ženský tým.

    Diverzita je klíčovým tématem i pro poradenskou společnost KPMG. „Kolegyně se snažíme podporovat zejména umožněním flexibility a možností věnovat se nejen práci, ale i dalším aktivitám, které jsou pro ně v dané fázi života důležité – ať už je to rodina nebo třeba akademické působení,“ přibližuje advokátka KPMG Legal Jana Fuksová. Různé formy zkrácení úvazku mají možnost po vzájemné dohodě využívat všichni. „Několik kolegyň a kolegů působí jako interní doktorandi či absolvují různé zahraniční stáže. Na pozicích seniorních advokátek a manažerek máme kolegyně, kterým se skvěle daří skloubit péči o malé děti s náročnou prací. Bez flexibility na obou stranách a vymožeností moderních technologií by to jen stěží šlo,“ říká Fuksová s tím, že tak kancelář nepřímo podporuje i ostatní ženy. „Ukázka toho, že to jde a může fungovat, ovlivňuje i chování ostatních – ať jde o inspiraci nebo konkurenční tlak,“ dodává. 

    Reklama
    Novinky v pracovním právu 2023 (online - živé vysílání) - 31.1.2023
    Novinky v pracovním právu 2023 (online - živé vysílání) - 31.1.2023
    31.1.2023 10:003 025 Kč s DPH
    2 500 Kč bez DPH

    Koupit

    Jak popisuje další z právniček, Markéta Pravdová, i v bnt attorneys in CEE je klíčovým tématem podpora žen tak, aby mohly sladit svůj soukromý život s tím profesním. „Neodmítáme ani opakované diskuse o zavedení povinného podílu žen ve vedoucích pozicích, protože podávání srovnatelných výkonů v porovnání s mužskými protějšky není často otázkou schopností, ale podmínek, jaké jim vytvoříme,“ myslí si Pravdová. Podle partnerky Kocián Šolc Balaštík Sylvie Sobolové je advokacie v tomto ohledu jedním z povolání, které lze s mateřstvím velice úspěšně kombinovat. „Je však třeba upozornit, že ačkoliv možnost pracovat na částečný úvazek může být vnímána jako poskytnutí výhody, ve skutečnosti v praxi vyžaduje od příslušného pracovníka značnou míru sebezapření a disciplíny. Ze zkušeností vyplývá, že pokud člověk svou profesí žije a chce zvládat svou práci i při částečném úvazku na určité úrovni, musí svůj čas využívat velmi efektivně, což není vůbec jednoduché,“ říká.

    V další části ankety, kterou naleznete >>> zde, svou praxi v oblasti diverzity přiblíží například Havel & Partners, Deloitte Legal nebo Peterka & Partners.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Jaroslav Kramer (Cover Story)
    13. 1. 2023
    pošli emailem
    vytiskni článek
    • Tweet

    Další články:

    • Přichází směrnice NIS 2 a s ní revoluce v oblasti kybernetické bezpečnosti
    • Do třetice všeho dobrého? Aneb další pokus České republiky přijmout zákon o hromadných řízeních
    • Přehled vybraných legislativních novinek platných pro rok 2023
    • Nová sbírka právních předpisů jako nechtěný dar
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Odmítnutí poskytnutí informace ve světle Nálezu ÚS sp. zn. IV. ÚS 3208/16
    • Přikázání věci do vlastnictví jednoho ze spoluvlastníků při vypořádání spoluvlastnictví
    • Zástupčí oprávnění při střetu zájmů zástupce a zastoupeného ve světle aktuální judikatury
    • Změna žaloby – důsledky stanoviska Ústavního soudu Pl. ÚS-st. 43/16
    • Pravidla pro označování a propagaci doplňků stravy aneb jak se vyhnout vysokým pokutám nebo blokaci e-shopu
    • Úhrada za poskytování sociální služby

    Související produkty

    Online kurzy

    • Spolky pohledem daňového práva
    • Darování pro případ smrti alternativou vydědění?
    • Určitost předmětu podnikání ve společenské smlouvě
    • Aktuální judikatura vysokých soudů
    • Aktuální judikatura ve věcech náhrady škody
    Lektoři kurzů
    Mgr. Stanislav Servus,  LL.M.
    Mgr. Stanislav Servus, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. et Mgr.  Pavla  Voříšková, Ph.D.
    JUDr. et Mgr. Pavla Voříšková, Ph.D.
    Kurzy lektora
    doc. JUDr. Petr Tégl, Ph.D.
    doc. JUDr. Petr Tégl, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. František Korbel, Ph.D.
    Mgr. František Korbel, Ph.D.
    Kurzy lektora
    doc. JUDr. Filip Melzer, LL.M., Ph.D.
    doc. JUDr. Filip Melzer, LL.M., Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Milan Hulmák, Ph.D.
    JUDr. Milan Hulmák, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Daniela Kovářová
    JUDr. Daniela Kovářová
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • 10 otázek pro ..Filipa Seiferta
    • Přichází směrnice NIS 2 a s ní revoluce v oblasti kybernetické bezpečnosti
    • Přehled vybraných legislativních novinek platných pro rok 2023
    • Valorizace limitních příjmů uchazečů o zaměstnání (podpory a výdělku v nekolidujícím zaměstnání) od 1. 1. 2023 a další související změny
    • Dvojí řízení trestněprávní povahy
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Nová sbírka právních předpisů jako nechtěný dar
    • Jak správně napsat pracovní řád
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Nová sbírka právních předpisů jako nechtěný dar
    • Přehled vybraných legislativních novinek platných pro rok 2023
    • Jak správně napsat pracovní řád
    • Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
    • Místní koeficient daně z nemovitých věcí stanovený v části obce
    • Glosa - Veřejné právo aktuálně - Prezident zákony nenavrhuje
    • Odmítnutí poskytnutí informace ve světle Nálezu ÚS sp. zn. IV. ÚS 3208/16
    • Posuzování podřízenosti pohledávky v insolvenčním řízení ve vztahu k ust. § 1938 odst. 1 občanského zákoníku.
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Kupní cena jako (ne)podstatná náležitost kupní smlouvy o převodu nemovitosti
    • Platné sjednání smluvní pokuty pohledem judikatury Nejvyššího soudu
    • Střídavá péče a posuzování některých parametrů ve světle aktuální judikatury Ústavního soudu
    • K článku Manželství pro všechny z katolického pohledu
    • Přímá odpovědnost jednatele (společníka) SRO za škodu způsobenou třetí osobě
    • Přikázání věci do vlastnictví jednoho ze spoluvlastníků při vypořádání spoluvlastnictví

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Dvojí řízení trestněprávní povahy

    Podle judikatury ESLP rozhodujícím pro posouzení přípustnosti dvojího řízení trestněprávní povahy ve smyslu zásady ne bis in idem, je test „dostatečně úzké souvislosti v podstatě...

    Náhrada škody

    Ustanovení § 45 zákona o silničním provozu upravuje odstranění vozidel, které představují překážku provozu na pozemních komunikacích, zatímco § 27 odst. 5 zákona o silničním...

    Náhrada škody (exkluzivně pro předplatitele)

    Podle § 24 odst. 6 zákona o pozemních komunikacích vlastník dálnice, silnice, místní komunikace nebo veřejně přístupné účelové komunikace, po níž má být vedena objížďka, je...

    Odpovědnost státu za újmu (exkluzivně pro předplatitele)

    Uspokojování restitučních nároků nelze podřadit pod dispozici státu se svým vlastnictvím v rámci soukromoprávního vztahu. Stát v takovém případě nevystupuje jako vlastník, který...

    Oprava rozhodnutí (exkluzivně pro předplatitele)

    Dojde-li v důsledku opravy rozhodnutí ke změně obsahu opravovaného rozhodnutí, a tím i k možnosti prolomení jeho právní moci, bude nezbytné započíst do celkové doby řízení i ten...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.