Novela pomůže brigádníkům

 

Prosazení zákoníku práce příští středu podle ministra práce a sociálních věcí Nečase už nic nezabrání

PRAHA Kabinet Mirka Topolánka včera odložil novelizaci Zákoníku práce. Vláda ji bude projednávat až příští středu a podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase ji bez problémů schválí.
Proti změnám v zákoníku nebude vystupovat ani opoziční ČSSD. "Mnoho z těchto změn bylo projednáno už za naší vlády. Novelu podpoříme, ale měla by být schválena co nejdříve," říká bývalý ministr práce a sociálních za ČSSD Zdeněk Škromach.
Premiér Topolánek na včerejší tiskové konferenci novinářům oznámil, že novela se ještě musí doplnit o dílčí věci, které se budou projednávat s odboráři.
Podle šéfa Českomoravské komory odborových svazů Milana Štěcha jde spíše o rozpory mezi ministerstvem práce a sociálních věcí a ministerstvem zdravotnictví. Ministr zdravotnictví Tomáš Julínek ale tvrdí, že potřebuje pouze získat více času na prostudování novely a jejích otázek týkajících se zdravotnictví. "Musíme se dohodnout s odboráři, kteří hrají trochu roli mrtvého brouka," říká Julínek.
Štěch ale se schválením technické novely Zákoníku práce nemá problémy. "My jsme na zákoníku s ministerstvem práce a sociálních věcí spolupracovali už od dob ministra Zdeňka Škromacha. Navrhli jsme sedmnáct změn, které byly přijaty. Jsme proto s výslednou podobou zákoníku spokojeni," informuje Štěch.
Ministr Julínek by rovněž rád do novely zapracoval úpravu pracovní dobu pro zdravotníky. Problémy jsou podle něho také s přesčasy, jejichž zákonem dané hodinové sazby už zaměstnanci nemocnic a pohotovostí už před několika měsíci vyčerpali. Podle Julínka tak jsou zdravotníci nuceni obcházet současný Zákoník práce, což nepřímo vedlo už ke dvěma žalobám na zákoník u Ústavního soudu.
Předkladatel návrhu místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas chtěl novelizací Zákoníku práce především odstranit neprovázanosti s dalšími zákony a odstranit některé technické chyby a nepřesnosti.

Změny v Zákoníku práce podle Nečase

Podle informací z ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) existuje nesoulad Zákoníku práce například ve vztahu k zákonu o advokacii, zákonu o registrovaném partnerství nebo zákonu o střetu zájmů. Novela se úmyslně vyhýbá paragrafům, které jsou předmětem politických sporů i zmiňovaných stížností u Ústavního soudu. Většina ustanovení jsou sice technického rázu, přesto návrh zákoníku přináší i několik věcných úprav.
"Například mladí lidé do osmnácti let budou díky novele moci pracovat čtyřicet hodin týdně místo nynějších třiceti," konstatuje Nečas. Podle něj totiž současná podoba brání v zaměstnávání mladých lidí s nízkou nebo žádnou kvalifikací. "Byla to rovněž zbytečná komplikace pro studenty hledající si v létě brigádu," dodává Nečas.
Změna se chystá rovněž v zaměstnávání těhotných žen. Zatímco doposud je podle Nečase zakázáno zaměstnávat těhotné zaměstnankyně prací přesčas, v současné novele je tento zákaz zrušen.
Pokud návrh novely projde schvalovacím procesem, mohla by podle ministra Nečase vstoupit v platnost už v první polovině příštího roku. "Nevidím žádný významný problém, který by naši snahu zavést změny v zákoníku co nejdříve mohl narušit," dodal Nečas.
Podle Zdeňka Škromacha z ČSSD by se ale mezi vládou a opozicí měl najít takový kompromis, který by zaručil, že zákoník hladce a bez dalších změn projde parlamentem. "Politické šarvátky bychom se měli nechat až po vyřešení ústavních stížností," konstatoval Škromach.

***

Hlavní změny v novele Zákoníku práce

* odstranění neprovázanosti zákoníku s dalšími zákony
* zjednodušení a zharmonizování právní úpravy ve vztahu k právu Evropské unie
* 40 hodin týdně místo dosavadních 30 hodin pro pracující mladší 18 let
* při stanovení mzdy za noční práci budou mít kolektivní smlouvy přednost před úpravami v Zákoníku práce
* délka směny lidí mladších 18 let nebude smět přesáhnout 8 hodin denně
* zaměstnavatelům bude umožněno ukládat těhotným ženám práci přesčas
* zruší se povinnost minimální patnáctiminutové přestávky na jídlo a odpočinek, pokud je rozdělena do více částí
* zprůhlednění způsobu odškodnění při úmrtí zaměstnance následkem pracovního úrazu
* pro školy by se mělo ztížit propouštění učitelů před prázdninami

Foto Autor - Foto LN - Tomáš Hájek / šk


Zpracovatel: Anopress IT a.s.