epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    25. 6. 2020
    ID: 111402upozornění pro uživatele

    Střet zájmů pověřence pro ochranu osobních údajů: Je funkce pověřence kompatibilní s vedoucí pozicí ve společnosti správce/zpracovatele?

    Článek 38 odst. 6 Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)[1] umožňuje, aby pověřenec pro ochranu osobních údajů vykonával v rámci organizace správce či zpracovatele i jiné úkoly a povinnosti než ty spojené s jeho funkcí pověřence. Správce (popř. zpracovatel) je však v takovém případě povinen zajistit, že výkon těchto úkolů a povinností nepovede ke střetu zájmů pověřence. K tomu, jaké pracovní zařazení pověřence může v praxi vést ke střetu zájmů, se vyjádřil belgický úřad pro ochranu osobních údajů.

    Rozhodnutí belgického úřadu

    Koncem dubna vydala odvolací komora belgického úřadu pro ochranu osobních údajů rozhodnutí[2], ve kterém potvrdila závěry úřadu z provedené kontroly a konstatovala porušení článku 38 odst. 6 GDPR. Kontrola se týkala nejmenované společnosti s ročním obratem přibližně 4 miliardy eur, jejíž hlavní činnost zahrnuje rozsáhlé zpracování osobních údajů (včetně zvláštních kategorií osobních údajů dle článku 9 GDPR) a která tím pádem podléhá povinnosti jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů podle článku 37 GDPR. Za porušení povinnosti předcházet střetu zájmů pověřence byla společnosti udělena pokuta ve výši 50 000 eur. Při určení výše pokuty přitom úřad přihlédl nejen k povaze, závažnosti a době trvání porušení, ale také k hrubé nedbalosti společnosti, která dlouhodobě provádí rozsáhlé zpracování osobních údajů a měla si tak dle úřadu být vědoma povinností vyplývajících pro ni z právních předpisů.

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    V posuzovaném případě vedla ke střetu zájmů skutečnost, že osoba jmenovaná do funkce pověřence současně působila jako vedoucí oddělení interního auditu, řízení rizik a compliance. Společnost v řízení uvedla, že tři uvedená oddělení jsou nezávislá na ostatních odděleních společnosti a plní pouze poradní funkci. Dle jejího názoru tak nedošlo ke střetu zájmů, neboť osoba jmenovaná jako pověřenec neměla v rámci těchto oddělení pravomoc rozhodovat o účelech a prostředcích zpracování osobních údajů.

    Úřad ve svém rozhodnutí podrobně zkoumal postavení pověřence ve společnosti a jeho nezávislost při vykonávání funkcí vedoucího oddělení interního auditu, řízení rizik a compliance. Dle úřadu je třeba existenci střetu zájmů posuzovat případ od případu, přičemž dozorový úřad je povinen zjišťovat, jak a do jaké míry je zajištěna nezávislost pověřence, s přihlédnutím k zavedeným organizačním opatřením. Taková opatření jsou nezbytná tím spíše, jestliže osoba vykonávající funkci pověřence nejen že působí v dalších odděleních společnosti, ale je navíc za provoz těchto oddělení přímo odpovědná. Přestože osoba vykonávající funkci pověřence nedisponuje při plnění dalších úkolů v rámci společnosti kompetencí rozhodovat o činnostech zpracování, může se tak ocitnout ve střetu zájmů. Z postavení vedoucí osoby jakožto osoby odpovědné za provoz oddělení totiž dle názoru úřadu vyplývá i její odpovědnost za činnosti zpracování osobních údajů prováděné v rámci tohoto oddělení, která je neslučitelná s funkcí pověřence pro ochranu osobních údajů.

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Nadto úřad konstatoval, že kompetence vedoucího oddělení interního auditu v souvislosti s posuzováním pracovních výkonů zaměstnanců (jež může vést i k následnému propuštění zaměstnance) jsou neslučitelné s důvěrnou povahou funkce pověřence dle článku 38 odst. 5 GDPR.

    V odůvodnění rozhodnutí úřad dále odkázal na pokyny bývalé pracovní skupiny WP29[3] a rozhodnutí bavorského úřadu pro ochranu osobních údajů[4], ve kterém byl střet zájmů konstatován u pověřence, který byl ve společnosti zároveň zaměstnán na pozici vedoucího oddělení IT.

    Doporučení pro snížení rizika střetu zájmů

    V souvislosti s povinností dle článku 38 odst. 6 GDPR zamezit případnému střetu zájmů pověřence pro ochranu osobních údajů doporučujeme správcům a zpracovatelům přijmout následující opatření:

    • Zajistěte, aby byl pověřenec přímo podřízen statutárnímu orgánu společnosti;
    • Identifikujte pracovní pozice, které mohou být neslučitelné s funkcí pověřence (zpravidla se jedná o pozice vedoucích pracovníků, jako jsou CEO, COO, CFO, či vedoucí oddělení marketingu, HR a IT);
    • Implementujte vnitřní předpisy, které informují o problematice střetu zájmů a zavádějí organizační opatření pro zajištění nezávislosti pověřence;
    • Nezadávejte pověřenci pracovní úkoly, při jejichž plnění by mu bylo umožněno rozhodovat o účelech a prostředcích zpracování osobních údajů.

    Pro podrobnější analýzu postavení pověřence pro ochranu osobních údajů a výklad povinností správce/zpracovatele dle článku 38 GDPR si Vás dovolujeme odkázat na výše zmíněné pokyny pracovní skupiny WP29[5] a dále na Poziční dokument k roli pověřenců v soukromé sféře vypracovaný Spolkem pro ochranu osobních údajů[6].


    Jiří Maršál,
    TMT Paralegal 

    Kinstellar, s.r.o., advokátní kancelář

    Palác Myslbek
    Na Příkopě 19
    110 00 Praha 1

    Tel.:    +420 221 622 111

    _________________________________
    [1] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
    [2] Rozhodnutí Litigation Chamber belgického úřadu pro ochranu osobních údajů ze dne 28. dubna 2020, č. AH-2019-0013, dostupné na www, k dispozici pouze v holandštině >>> zde.
    [3] Pracovní skupina pro ochranu údajů zřízená podle článku 29: Pokyny týkající se pověřenců pro ochranu osobních údajů, WP 243 rev.01, ze dne 13. prosince 2016, dostupné na www, k dispozici >>> zde.
    [4] Tisková zpráva k rozhodnutí Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht, dostupné na www, k dispozici pouze v němčině >>> zde.
    [5] Pracovní skupina pro ochranu údajů zřízená podle článku 29: Pokyny týkající se pověřenců pro ochranu osobních údajů, WP 243 rev.01, ze dne 13. prosince 2016, dostupné na www, k dispozici >>> zde.
    [6] Poziční dokument Spolku pro ochranu osobních údajů, dostupné na www, k dispozici >>> zde.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Jiří Maršál (Kinstellar)
    25. 6. 2020

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Kamerové systémy ve školách podle doporučení Úřadu pro ochranu osobních údajů: Jen chtít nestačí
    • Získání přechodného pobytu pro rodinného příslušníka občana EU: Kompletní průvodce procesem s praktickými radami
    • Agilní vývoj software – specifika smluvních podmínek
    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Exekuce pod taktovkou státu – znovu a hůře?
    • 10 ChatGPT promptů, které zvýší produktivitu vaší asistentky
    • K významnému životnímu jubileu prof. Petra Hajna

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Zaměstnanecké dílo a jeho praktické aspekty
    • Specifika online mediace
    • Odůvodnění soudního rozhodnutí
    • Firemní influencing pohledem pracovního, autorského práva a ochrany spotřebitele
    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • Jak správně elektronicky doručovat zaměstnanci
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Pracovní poměr (exkluzivně pro předplatitele)
    • Jak správně elektronicky doručovat zaměstnanci
    • Dodání elektronického systému spisové služby po 1.7.2025
    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • Dawn-raid a.k.a. místní šetření: Ústavní soud potvrzuje potřebu zvýšené opatrnosti u konkurenčních podnětů
    • Insolvence v českém právu: co by měli vědět věřitelé i dlužníci
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Firemní influencing pohledem pracovního, autorského práva a ochrany spotřebitele
    • Evropská zdravotní data pod lupou: Co přináší nová regulace a datová centra (EHDS)?
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky

    Soudní rozhodnutí

    Odůvodnění soudního rozhodnutí

    Postup soudu, který řádně neodůvodní své právní závěry, porušuje právo na soudní ochranu zaručené čl. 36 Listiny základních práv a svobod.

    Pracovní poměr (exkluzivně pro předplatitele)

    V případě § 48 odst. 3 písm. c) zák. práce „jeho smyslem a účelem je zabránit trvání pracovního poměru ve všech případech, kdy nejsou splněny zákonné předpoklady pro...

    Právní jednání (exkluzivně pro předplatitele)

    Smyslem a účelem úpravy § 581 věty druhé o. z. je především ochrana osob jednajících v duševní poruše. Ochrana osoby bez dostatečné schopnosti právně jednat má přednost před...

    Promlčení (exkluzivně pro předplatitele)

    K uzavření dohody podle § 647 o. z. může dojít i jednáním mezi věřitelem a dlužníkem o mimosoudním řešení sporu. Bude tomu tak v případě, kdy se způsobem nevzbuzujícím...

    Soudní poplatky (exkluzivně pro předplatitele)

    Osvobození podle § 11 odst. 2 písm. d) zákona o soudních poplatcích se týká i žalobce, který se domáhá přímého nároku na pojistné plnění podle § 9 zákona č. 168/1999 Sb., o...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.