Možnost postihu zaměstnavatele, který zaměstnává tzv. "ičaře"
<p align="justify">V tomto případě se nejedná o pracovně právní vztah a nelze tudíž užívat pojmů zaměstnanec a zaměstnavatel. Jedná se o obchodně právní vztah - „zaměstnavatel“ a „zaměstnanec“ jsou zde obchodními partnery. Úřady práce tuto oblast kontrolují na základě zákona o zaměstnanosti (z.č. 1/1991 Sb.), ale tato kontrola není účinnou zbraní…









