pracovní právo

Problematika přístupu k nadnárodním informacím byla do českého právního řádu implementována v roce 2000 a vstoupila v účinnost dnem přistoupení České republiky k Evropské unii, tj. k 1. květnu 2004. Česká legislativa tím vyhověla požadavkům směrnice Rady č. 94/45/EC o zřízení evropské rady zaměstnanců, přístupu k nadnárodním informacím a jejich…

Zaniká rozdělování zaměstnavatelů na malé organizace (do 25 zaměstnanců) a organizace (nad 25 zaměstnanců) a pro obě skupiny se používá pojem zaměstnavatel. Nový zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, stanoví pro zaměstnavatele povinnosti.

Specializovaný seminář, 30. ledna 2009, 9:00 - 17:00, Školicí a vzdělávací centrum ČAK, Palác Dunaj

V návaznosti na odloženou účinnost zákona 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZNP“), vzniknou od 1. ledna 2009 zaměstnavatelům a zaměstnancům v souladu s § 393a zákona 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), nová vzájemná práva a povinnosti týkající se poskytování…

Evropský parlament schválil dne 22. října 2008 směrnici o agenturních zaměstnancích, která bude v nejbližší době vyhotovena v dalších jazykových verzích a publikována v Úředním věstníku EU. Členské státy poté budou mít tři roky na to, aby směrnici implementovaly do svých právních řádů.

Evropský parlament a Rada Evropské unie přijaly 17. června 2008 nařízení č. 593/2008 o právu rozhodném pro smluvní závazkové vztahy, označované jako nařízení „Řím I“. Přijetí tohoto nařízení je dalším krokem v procesu sjednocování kolizních norem členských států Evropské unie. Kolizními normami jsou právní předpisy, které určují, právem jakého…

Bohužel je nutno konstatovat, že dopravních nehod na českých silnicích v posledních letech příliš neubylo. Naproti tomu judikatury ohledně nároků z dopravních nehod vyplývajících přibývá takřka geometrickou řadou. Judikatura nejen dotváří zákonnou úpravu vztahů z náhrady škody, dokonce připustila uplatňování nároků na přiměřené zadostiučinění z…

Poslanecká sněmovna minulý měsíc schválila novelu zákona o zaměstnanosti a změnu dalších souvisejících zákonů, jejichž cílem je pružnější pracovní trh v České republice. Na základě pozměňovacích návrhů poslanců bylo schváleno zpřísnění právní úpravy v oblasti agentur práce a příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Česká Republika, stejně jako okolní státy, se potýká s nedostatkem pracovníků. Na českém trhu chybí vysokoškolsky vzdělaní odborníci a další kvalifikovaní pracovníci. Téměř dvě třetiny volných pracovních míst evidovaných na úřadech práce jsou kvalifikované řemeslné profese – svářeči, kováři, nástrojáři, zámečníci a podobně. Se vstupem do Evropské…

Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti plynou zaměstnavateli na základě ustanovení zákona 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce) určité povinnosti, mezi něž patří rovněž vydání potvrzení o zaměstnání, tzv. „zápočtový list“, a požádá-li o to zaměstnanec, pak i vydání pracovního…

V praxi se stále běžně setkáváme s případy, kdy zaměstnavatelé nesprávně aplikují zákonná ustanovení o mzdě a chybně rozlišují mezi jednotlivými složkami mzdy či mzdou a benefity. V této souvislosti bychom proto chtěli poukázat zejména na charakter mzdy, upozornit na základní rozlišení mezi tzv. nárokovou a nenárokovou složkou mzdy a na podmínky…

Poslanecká sněmovna v současnosti projednává významnou novelu zákona o zaměstnanosti a zákona o pobytu cizinců, která v případě svého schválení přinese řadu změn především pro cizince se zájmem pracovat v České republice a zpřísnění podmínek pro agentury práce. Účinnost by novela měla nabýt 1. ledna 2009.

Dnem 1. 1. 2009 nabude účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění 187/2006 Sb. Původně se tak mělo stát k 1. 1. 2007, jeho účinnost však byla odložena nejprve na 1. 1. 2008 zákonem 585/2006 Sb., a poté na 1. 1. 2009 zákonem 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů. Zároveň od tohoto dne nabývají účinnosti změny v dalších zákonech…

V lednu jsme se na těchto stránkách zabývali otázkou podávání přihlášek do insolvenčního řízení vedeného dle zákona 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), v platném znění (dále jen „IZ“), především však tím, zda přihlášený věřitel a osoba, která za věřitele přihlášku podepsala, odpovídají za přihlášené pohledávky…

Snad každý, kdo se kdy snažil nalézt právní řešení pro jen trochu nestandardní praktickou situaci dotýkající se problematiky cestovních náhrad, musel dříve nebo později dospět ke zjištění, že právní úprava cestovních náhrad obsažená v zák. 262/2006 Sb., zákoník práce, je nevyhovující, nepřehledná a především zastaralá. Jedinou útěchou v takové…

Dne 23. dubna 2008 Ústavní soud (dále jen „ÚS“) v rámci posuzování ústavnosti změn provedených zákonem 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů,svým rozhodnutím dnem 30. června 2008 zrušil v zákoně 54/1956 Sb.,o nemocenském pojištění zaměstnanců:

S výjimkou některých pracovněprávních předpisů ochranu před diskriminací české právní předpisy obsahují nedostatečně, a to i přes skutečnost, že jednou z podmínek vstupu České republiky do EU v roce 2004 byla transpozice příslušných směrnic EU na ochranu před diskriminací. České republice tak v současné době ze strany EU hrozí sankce. I proto byl…

Dne 12. března 2008 rozhodl Ústavní soud po více než roce o návrhu skupiny poslanců a skupiny senátorů Parlamentu ČR na zrušení některých ustanovení zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „Zákoník práce“). Návrhu Ústavní soud částečně vyhověl a dnem zveřejnění tohoto nálezu, tedy 14. dubnem 2008 byla některá ustanovení Zákoníku práce…

Již tradiční konference pořádaná Unií podnikových právníků ČR proběhla 3. dubna 2008. Po úvodním slově ing. Drahomíra Ruty, předsedy představenstva a generálního ředitele Pražské energetiky,a. s., v jejímž sále se konference konala, přivítala přes 70 účastníků tohoto setkání předsedkyně UPP ČR Marie…

Vláda ČR ve středu 2. dubna 2008 schválila novelu zákona o zaměstnanosti a změnu dalších souvisejících zákonů, jejichž cílem je pružnější pracovní trh v České republice.