epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    13. 2. 2026
    ID: 120658upozornění pro uživatele

    Svěřenský fond v holdingových strukturách

    Svěřenský fond se stále častěji stává klíčovým nástrojem pro správu a mezigenerační předání nejen rodinného majetku. Právě v kombinaci s holdingovou strukturou umožňuje efektivně chránit a spravovat majetek a udržet jej pohromadě i v delším časovém horizontu. Při tvorbě svěřenského fondu za tímto účelem je vhodné pamatovat na určitá specifika české právní úpravy a současně zapojit léty prověřená řešení ze zahraničí.

    Holding a co dál

    Holdingová struktura je dnes vnímána jako nepsaný standard správy majetkových účastí nejen pro velké korporace. I relativně menší podnikatelé se tyto struktury v různých podobách naučili efektivně využívat nejen za účelem ochrany majetku a diverzifikace rizik, ale rovněž při přípravě na prodej firmy či její části, přípravě na efektivní vstup investora nebo nastavení motivačních programů pro zaměstnance.[1]

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    V praxi pak často vyvstává požadavek na nastavení takové struktury i pro potřeby budoucího mezigeneračního předání a ochrany majetku v dlouhodobějším horizontu. Vedle využití standardních nástrojů dědického práva jako závěť či dědická smlouva se přímo nabízí využití některé z forem fondových struktur, konkrétně pak institutu svěřenského fondu.

    Takovýto svěřenský fond má svá specifika a při vhodném doplnění např. výše zmiňovanou závětí či rodinnou ústavou může sloužit jako základní pilíř vznikajícího dynastického majetku.

    Představme si pro potřeby tohoto textu podnikatele, zakladatele a jediného společníka holdingové společnosti, skrze kterou drží podíly ve vícero provozních společnostech. Holdingová struktura je hotová a funkční, nicméně otázka „co by nastalo s odchodem zakladatele“ zůstává stále nezodpovězena. Zakladatel současně mimo holdingovou strukturu drží další významná aktiva (nemovitosti, umění, osobní portfolio).

    Proč svěřenský fond?

      1. Oddělení majetku od zakladatele
    Reklama
    Veřejné zakázky – aktuální témata a novinky (online - živé vysílání) - 20.2.2026
    Veřejné zakázky – aktuální témata a novinky (online - živé vysílání) - 20.2.2026
    20.2.2026 09:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Základním aspektem vytvoření svěřenského fondu je vyčlenění majetku z vlastnictví zakladatele a jeho svěření svěřenskému správci. Zakladatel může majetek vyčlenit jak při vzniku fondu, tak i později, přičemž vlastnická práva k vyčleněnému majetku vykonává správce.

    V našem příkladu zakladatel do svěřenského fondu vyčleňuje právě podíl v holdingové společnosti. Tímto krokem přestává být jejím vlastníkem a případná nenadálá událost na straně zakladatele by při správném nastavení již neměla negativně ovlivnit správu holdingu, např. z důvodu dočasné nemožnosti výkonu společnických práv, prodlev v dědickém řízení či sporů dědiců.

    Do stejného svěřenského fondu je možné vyčlenit i další majetek, zde je však vhodné důsledně zvážit účel fondu a dopady (mj. i daňové) pro budoucí beneficienty.

      1. Majetek zůstává pohromadě

    Historicky bylo jedním z hlavních důvodů zakládání svěřenských fondů a obdobných nástrojů právě zamezení štěpení majetku. V minulosti bylo třeba zachovat pohromadě funkční celky majetku v podobě hospodářství, rybníků a polí či celých knížectví, v současnosti může být cílem zakladatele zachování celistvosti majetku, právě třeba v podobě podílu v holdingové společnosti či rodinného sídla.

    Vyčlenění majetku do svěřenského fondu představuje jednoduchý a účinný způsob, jak majetek udržet pohromadě i mezi generacemi. Po smrti zakladatele zůstává celý vyčleněný majetek ve svěřenském fondu a ve správě správce, který se o něj stará dle pravidel určených zakladatelem ve statutu svěřenského fondu.

      1. Zajištění kontinuity správy majetku

    Skutečnost, že v našem případě vytváří zakladatel svěřenský fond a vyčleňuje do něj majetek již za svého života, je podstatnou předností této formy správy majetku. Zakladatel, přestože již není vlastníkem vyčleňovaného majetku, si může ve svěřenském fondu dle statutem stanovených pravidel ponechat důležitou roli.

    Specifika holdingového svěřenského fondu

    Klíčové pro zajištění dlouhodobě funkční správy majetku je správné nastavení a vyvážení práv a povinností jednotlivých aktérů svěřenského fondu, ať již stanovených zákonem (zakladatel, správce, beneficienti) nebo fakultativních, vymezených zakladatelem ve statutu svěřenského fondu (protektor, rodinná rada a další).

    1. Více správců a jejich role

    Správci svěřenského fondu náleží plná správa vloženého majetku, osoba správce je tedy pro každého zakladatele zcela klíčová. Svěřenský fond může mít správců i více a pro potřeby holdingového svěřenského fondu lze takovou variantu zpravidla doporučit.

    Vícero správců umožňuje snížit riziko paralýzy svěřenského fondu při absenci jednoho správce, správci mohou mít rozdělené role dle specializací nebo může zakladatel ve statutu fondu určit klíčová právní jednání, ke kterým je třeba společného jednání více správců.

    Často volenou variantou je pak i kombinace správce profesionálního a rodinného, ať již přímo z členů rodiny zakladatele či blízkých přátel. Česká právní úprava dokonce výslovně umožňuje, aby byl jedním ze správců i sám zakladatel či jeden z beneficientů. S takovým správcem však musí vždy jednat (a tedy být i jmenován) správce nezávislý, tedy takový, který není současně ani zakladatelem ani beneficientem.

    Vzhledem k zásadní roli správce svěřenského fondu je rovněž klíčové, kdo bude oprávněn správce jmenovat a odvolávat. Toto právo náleží ze zákona zakladateli, nicméně v rámci statutu je možné jej upravit a přenést i na další osoby či orgány svěřenského fondu.

    1. Protektor a rodinná rada

    Jakkoliv může více správců usnadnit běžný provoz svěřenského fondu, pro dlouhodobější horizont volí zakladatelé zpravidla i další osoby a orgány, které mají na správu majetku ve svěřenském fondu dohlížet. Práva a povinnosti těchto orgánů je nutné vzhledem k absenci hlubší zákonné úpravy pečlivě vymezit ve statutu fondu, stejně tak jako jejich vzájemné vztahy.

    Často zřizovaným orgánem je tzv. protektor, jak bývá často označován singulární orgán dohledu, či rodinná rada, jako orgán vícečlenný.

    Těmto orgánům je často svěřováno např. právo dohlížet nad hospodařením fondu či plnění beneficientům, jmenovat a odvolávat správce fondu, schvalovat interně klíčová jednání správců při správě majetku nebo jmenovat dalších beneficienty.

    1. Beneficienti

    Soukromý svěřenský fond je zřizován ve prospěch obmyšlených osob – beneficientů. U svěřenských fondů zde diskutovaného typu je vhodné počítat s tím, že okruh beneficientů se může časem měnit, část z nich nemusí být v době vytvoření svěřenského fondu zakladateli známa, a statut by měl obsahovat jasné mechanismy a pravidla pro jejich určení a jmenování, stejně tak jako pro rozsah možného plnění každému z beneficientů.

    V rámci statutu svěřenského fondu by mělo být pamatováno i na možnost beneficienta vyloučit či mu plnění z fondu omezit, a v neposlední řadě i na určení náhradních beneficientů či pravidel pro naložení s majetkem spravovaný ve svěřenském fondu ve chvíli, kdy je původní okruh osob vyčerpán.

    Vybrané daňové aspekty svěřenského fondu v holdingové struktuře

    Obecně platí, že svěřenský fond je poplatníkem daně z příjmů právnických osob. Základním daňovým aspektem, který umožňuje výše popsané využití svěřenského fondu v holdingové struktuře, je osvobození příjmů z podílu na zisku vypláceného dceřinou (holdingovou) společností, pokud svěřenský fond drží v holdingové společnosti alespoň 10% podíl po dobu alespoň 12 měsíců.[2] Zisk tvořený holdingovou společností je tak možné dále vyplácet do svěřenského fondu bez daňového zatížení obdobně, jako je možné vyplácet zisk mezi dceřinými společnostmi a holdingem v holdingové struktuře.

    Na vklad majetku do svěřenského fondu, ať již při založení či v průběhu trvání fondu, se hledí jako na vklad do obchodní korporace[3] a nepodléhá tedy dani.

    Při vyplácení plnění beneficientům je pak třeba rozlišovat, zda je jim plněno ze zisku svěřenského fondu, nebo z jistiny, tedy z ostatního majetku svěřenského fondu. Vždy platí, že nejprve je třeba plnit ze zisku a až následně z ostatního majetku fondu.[4] V případě plnění ze zisku pak bude takové plnění na straně beneficienta považováno za příjem z kapitálového majetku,[5] v případě plnění z ostatního majetku pak za ostatní příjem.[6]

    Zákon umožňuje ve stanovených případech osvobození příjmů beneficienta při plnění ze svěřenského fondu, avšak pouze v případě plnění z ostatního majetku. Zpravidla se bude jednat o plnění z majetku osobám blízkým zakladateli.[7] Správce by měl z tohoto důvodu v okamžiku každé výplaty pečlivě evidovat, zda plní ze zisku či z ostatního majetku svěřenského fondu.

    Závěr

    Svěřenské fondy jako vrchol holdingové struktury nejsou módním trendem, nýbrž osvědčeným nástrojem pro správu a ochranu majetku. Při vhodném nastavení dokáží přinést klid zakladateli a jeho rodině a současně i upevnit pozici celé skupiny u bank, obchodních partnerů či investorů tím, že posílí vnímání celé struktury jako dlouhodobého a důvěryhodného subjektu.

    Mgr. Karel Rada, LL.M.
    Advokát



    AVENTAS s.r.o., advokátní kancelář

    Antala Staška 2027/79
    140 00 Praha 4

    Tel.:  420 603 291 734
    Email: rada@aventas.cz


    [1] Blíže k využití holdingový struktur např. >>> zde.

    [2] Ust. § 19 odst. 1 písm. ze), odst. 3 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů („ZDP“).

    [3] Ust. § 21f ZDP

    [4] Ust. § 21c odst. 1 ZDP

    [5] Ust. § 8 odst. 1 písm. i) ZDP

    [6] Ust. § 10 odst. 1 písm. m) ZDP

    [7] Ust. § 10 odst. 3 ZDP písm. c) ZDP


    Mgr. Karel Rada, LL.M.(AVENTAS)
    13. 2. 2026

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Pokud jste v článku zaznamenali chybu nebo překlep, dejte nám, prosím, vědět prostřednictvím kontaktního formuláře. Děkujeme!

    Napište nám

    Předem vám děkujeme za vaše ohlasy, podněty a připomínky.

    Položky označené hvězdičkou jsou povinné.

    Vyplněním a odesláním formuláře beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů za účelem zodpovězení mého dotazu. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE


    Děkujeme za vaše ohlasy, podněty a připomínky.


    Další články:

    • Svěřenský fond v holdingových strukturách
    • Environmentální tvrzení společností v hledáčku EU: Jak se vyhnout greenwashingu a obstát v nové regulaci?
    • Oceňování senior center a domovů se zvláštním režimem v nemovitostních fondech
    • Změna výroby na příkaz mateřské společnosti bez finanční kompenzace vzniklých ztrát? Judikát NSS, který mění pohled na převodní ceny
    • Byznys a paragrafy, díl 26.: Smírčí řízení jako alternativní nástroj řešení sporů mezi podnikateli
    • „Bez pohlavků“: jasná hranice výchovy v českém právu
    • Nová éra v boji proti nekalým obchodním praktikám: Co přinese nové procesní nařízení EU?
    • Diskriminace není legrace aneb nerovné zacházení s akcionáři při výplatě zálohy na podíl na zisku
    • Licence LUC v podnikatelské strategii provozovatelů dronů
    • Neplatnost usnesení valné hromady akciové společnosti v rozhodovací praxi soudů
    • Aktuální novelizace potravinových vyhlášek

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 20.02.2026Veřejné zakázky – aktuální témata a novinky (online - živé vysílání) - 20.2.2026
    • 24.02.2026Novinky ze stavební a správní judikatury za rok 2025 (online - živé vysílání) - 24.2.2026
    • 24.02.2026Jak správně nařizovat dovolenou individuálně i hromadně (online - živé vysílání) - 24.2.2026
    • 25.02.2026Mediace a vyjednávání v právní praxi (online – živé vysílání) – 25.2.2026
    • 24.03.2026ESG Omnibus – Co se mění v reportingu a udržitelnosti? Úleva pro firmy, nebo ústup z odpovědnosti? Víte, co vás čeká? (online – živé vysílání) – 24.3.2026

    Online kurzy

    • Cesta k pracovnímu poměru
    • Pracovní smlouva - Jak (ne)využít její potenciál
    • Základy DPP a DPČ
    • Základy pracovní doby prakticky
    • Výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 25.03.2026Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 25.3.2026
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Povolení kamerového systému s identifikací osob na letišti
    • Změna poddodavatele v průběhu zadávacího řízení
    • Environmentální tvrzení společností v hledáčku EU: Jak se vyhnout greenwashingu a obstát v nové regulaci?
    • Jaké klíčové změny přináší návrh novely stavebního zákona?
    • Transparentní odměňování
    • K osobnímu příplatku v platové sféře
    • Ublížení na zdraví
    • Rozvod? Už k němu nemusíte. Shrnutí podmínek, za jakých nebudete u soudu vyslýcháni, dokonce ani nebude nutná Vaše osobní účast
    • Jaké klíčové změny přináší návrh novely stavebního zákona?
    • Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce a některé související otázky z HR praxe
    • Transparentní odměňování
    • Změna výroby na příkaz mateřské společnosti bez finanční kompenzace vzniklých ztrát? Judikát NSS, který mění pohled na převodní ceny
    • Jak fungují plánovací smlouvy v reálných situacích (1. díl)
    • Rozvod? Už k němu nemusíte. Shrnutí podmínek, za jakých nebudete u soudu vyslýcháni, dokonce ani nebude nutná Vaše osobní účast
    • K osobnímu příplatku v platové sféře
    • Oceňování senior center a domovů se zvláštním režimem v nemovitostních fondech
    • Rozsáhlá novela rodinného práva účinná od 1.1.2026
    • Péče rodičů po novele od 1.1.2026
    • Judikatura: smluvní sjednání prekluzivní lhůty je obecně platné (FIDIC)
    • Jaké klíčové změny přináší návrh novely stavebního zákona?
    • Protokol o předání díla jako podmínka zaplacení jeho ceny a k možné změně soudní praxe
    • Novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob
    • Metoda Design & Build na poli veřejných zakázek
    • Rozvod? Už k němu nemusíte. Shrnutí podmínek, za jakých nebudete u soudu vyslýcháni, dokonce ani nebude nutná Vaše osobní účast

    Soudní rozhodnutí

    Blanketní stížnost (exkluzivně pro předplatitele)

    Dojde-li k ignorování doplnění stížnosti v důsledku administrativního pochybení na straně soudů, nelze takovou skutečnost přičítat k tíži obviněného, o jehož osobní svobodě se v...

    Územní plán

    Ačkoliv ani existence nepravomocného povolení stavebního záměru ve spojení s principem kontinuity územního plánování nevylučuje možnost změny územního plánu způsobem omezujícím...

    Výkon trestu (exkluzivně pro předplatitele)

    Zásada ne bis in idem ve smyslu čl. 40 odst. 5 Listiny základních práv a svobod se uplatňuje ve všech fázích realizace trestněprávní odpovědnosti. Osoba, vůči níž se trestněprávní...

    Zabezpečovací detence (exkluzivně pro předplatitele)

    Prodlužuje-li soud zabezpečovací detenci, musí primárně vycházet z § 96 odst. 1 trestního zákoníku, který lze považovat za průmět čl. 4 odst. 4 Listiny základních práv a svobod do...

    Základní vzdělávání (exkluzivně pro předplatitele)

    Poslanecká sněmovna má při interpretaci a aplikaci zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, velkou míru autonomie, a není ani...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2026, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu "Taktika jednání o smlouvách".

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.