epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    22. 2. 2023
    ID: 115978upozornění pro uživatele

    Převod ordinace – část II.: korporátní převody

    Jak převést ordinaci provozovanou s.r.o. nebo jinou právnickou osobou? Převod obchodního závodu jako jednoduchou formu převodu jsme popsali v předchozím díle. Pro korporace se otevírají další možnosti jako přeměna, nebo převod obchodního podílu, které umožňují změnu vlastnické struktury nebo převod ordinace mezi právnickými osobami.

    Převod obchodního podílu

    Situace, kdy je provozovatelem zdravotních služeb společnost s ručením omezeným, je velmi častá. Zejména v případech, kdy se jedná o jednočlenné s.r.o., je pak převod obchodního podílu nejjednodušším způsobem převedení lékařské praxe. Převod obchodní podílu se zapisuje do obchodního rejstříku, je tedy nezbytné podat návrh na zápis této změny příslušnému krajskému soudu.

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    Převodem obchodního podílu dochází pouze ke změně vlastnické struktury společnosti. Z této skutečnosti vyplývá hlavní výhoda převodu ordinace (lékařské praxe) převodem obchodního podílu. Společnost je nadále držitelem oprávnění k poskytování zdravotních služeb a účastníkem smluv uzavřených se zdravotními pojišťovnami. Krajskému úřadu, který vydal oprávnění k poskytování zdravotních služeb, je nezbytné oznámit změny údajů uvedených v rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb nebo změny, který by mohly být důvodem pro pozastavení, změnu, zrušení nebo zánik oprávnění.[1]

    V případě, že se mění statutární orgán (jak je v případě změny společníků nebo akcionářů obvyklé) společnosti, lze doporučit oznámit tuto změnu i zdravotním pojišťovnám. Je na místě připomenout i další oznamovací povinnosti nesouvisející s poskytováním zdravotních služeb, jako je například aktualizace údajů v evidenci skutečných majitelů.

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    U běžného obchodního podílu je nezbytné uzavřít písemnou formu s úředně ověřenými podpisy[2]. Pokud nestanoví společenská smlouva jinak, vyžaduje se pro převod podílu souhlas valné hromady[3], jedná se o podmínku účinnosti smlouvy.[4] Vůči společnosti je pak převod podílu účinný okamžikem doručení převodní smlouvy.[5]

    Obchodní podíl s.r.o. může být představován kmenovým listem[6]. Kmenový list je cenným papírem, jehož převoditelnost nesmí být omezena[7]. V takovém případě k převodu podílu postačí rubopisovat kmenový list a oznámit společnosti změnu společníka a předložit kmenový list[8].

    V případě akciové společnosti jsou podíly akcionářů představovány akciemi, tedy cennými papíry.[9] Zákon stanoví různé formy akcií.[10] Podle těchto forem se liší i způsob jejich převodu. Zatímco akcie na jméno mohou mít omezenou převoditelnost, akcie na majitele jsou neomezeně převoditelné. Před převodem obchodního podílu v akciové společnosti, je tedy vždy nezbytné ověřit ve společenské smlouvě (nebo zakladatelské listině) společnosti, v jaké formě jsou akcie vydány a za jakých podmínek je možné akcie převést.

     

    Přeměna

    V některých případech převodů mezi dvěma obchodními korporacemi může být výhodné vymezit část majetku jedné společnosti a převést na druhou společnost jen tuto část. Tento způsob transakce je přeměnou právnické osoby, konkrétně by se v uvedeném příkladu jednalo o rozdělení odštěpení sloučením. Odštěpením sloučením se společníci rozdělované společnosti stávají společníky nástupnické (nabývající) společnosti.[11] Dalším častým typem přeměny je fúze sloučením, kdy dochází k „pohlcení“ jedné společnosti druhou. Přeměna je administrativně i časově náročným procesem, a proto se využívá zejména v případě velkých transakcí, kdy je převáděn větší objem majetku.

    Dojde-li přeměnou k převodu všech majetkových práv vztahujících se k poskytování zdravotních služeb z poskytovatele, který požádal o odnětí oprávnění k poskytování zdravotních služeb, na jinou osobu, které bylo v návaznosti na to uděleno oprávnění k poskytování zdravotních služeb, uzavře zdravotní pojišťovna s touto osobou na její žádost smlouvu o poskytování a úhradě hrazených služeb ve stejném rozsahu jako s původním poskytovatelem, a to do 180 dnů ode dne doručení žádosti zdravotní pojišťovně.[12]

    Krajskému úřadu, který vydal oprávnění k poskytování zdravotních služeb, je nezbytné oznámit změny údajů uvedených v rozhodnutí o udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb nebo změny, který by mohly být důvodem pro pozastavení, změnu, zrušení nebo zánik oprávnění.[13]

    Obsah a průběh přeměny je popsán v projektu přeměny.[14] Projekt přeměny musí mít písemnou formu a zachycovat základní parametry přeměny požadované zákonem (např. v případě oddělení identifikaci zúčastněných společností, výměnné poměry podílů, nebo kteří zaměstnanci se stávají zaměstnanci nástupnické společnosti)[15]. Projekt přeměny vypracovává statutární orgán.[16]

    V případě odštěpení je zásadní vymezení odštěpované části. V projektu přeměny je tak nutné uvést podrobný seznam majetku a dluhů (vč. pracovněprávních smluv), které přechází na nástupnickou společnost. V tomto směru lze odkázat i na účetní závěrku. Hodnota odštěpované části musí být oceněna znaleckým posudkem.[17]

    Při fúzi nebo rozdělení je nezbytné určit rozhodný den, od něhož se jednání zanikající právnické osoby považuje z účetního hlediska za jednání uskutečněné na účet nástupnické právnické osoby.[18] Jako rozhodný den může být stanoven nejpozději den zápisu fúze nebo rozdělení do obchodního rejstříku.[19]

    Projekt přeměny je nezbytné alespoň měsíc před schválením zúčastněných společností zveřejnit ve sbírce listin obchodního rejstříku.[20] Ve stejné době musí být v obchodním věstníku zveřejněno oznámení o uložení projektu přeměny do sbírky listin a upozornění pro věřitele na jejich práva.[21]

    Nejvyšší orgány zúčastněných společností musí přeměnu schválit alespoň třemi čtvrtinami hlasů přítomných společníků nebo akcionářů.[22] Statutární orgán každé z právnických osob zúčastněných na přeměně je povinen zpracovat podrobnou písemnou zprávu o přeměně, ve které vysvětlí projekt přeměny.[23] Právní účinky přeměny nastávají dnem zápisu přeměny do obchodního rejstříku.[24]

    Závěr

    V případě společnosti s ručením omezeným nebo akciové společnosti existuje více způsobů, jak převést lékařskou praxi. Tyto obchodní korporace mohou využít převodu obchodního závodu, který je popsán v předchozím díle. Často však bude vhodnějším a administrativně jednodušším procesem převod obchodního podílu. V případě velkých transakcí lze využít i různé formy přeměn, které jsou časově i administrativně podstatně náročnější.


    Mgr. Patrick Boháček

    dubanska & co.

    Churchill I.
    Italská 2581/67
    120 00 Praha 2

    Tel.:+420 777 074 643
    e-mail: law@dubanska.com

     

    [1] Ust. § 21 z.372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů

    [2] Ust. § 209 odst. 2 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [3] Ust. § 208 odst. 1 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [4] Ust. § 208 odst. 1 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [5] Ust. § 209 odst. 2 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [6] Ust. § 137 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [7] Ust. § 137 odst. 2 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [8] Ust. § 210 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [9] Ust. § 243 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [10] Ust. § 256 z.90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů

    [11] Ust. § 244 odst. 2 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [12] Ust. § 17 odst. 8 z.48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů

    [13] Ust. § 21 z.372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů

    [14] Ust. § 14 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [15]  Ust. § 250 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [16] Ust. § 15 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodníchspolečností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [17] Ust. § 254 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [18] Ust. § 176 z.č. 89 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů

    [19] Ust. § 10 oodst. 3 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodníchspolečností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [20] Ust. § 33 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [21] Ust. § 35 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [22] Ust. § 17 a 21 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [23] Ust. § 24 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů

    [24] Ust. § 59 z.125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družsev, ve znění pozdějších předpisů


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    Mgr. Patrick Boháček (dubanska & co.)
    22. 2. 2023

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Jak dlouho po podání žádosti o vydání stavebního povolení musí žadatel udržovat podkladová stanoviska platná a aktuální?
    • Ne/podceňování zastupitelnosti bezpečnostních rolí dle zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Cena zvláštní obliby – kdy má citový vztah poškozeného k věci vliv na výši odškodného?
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Úvodní vhled do klasifikace povinných osob dle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Ne/podceňování zastupitelnosti bezpečnostních rolí dle zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Jak dlouho po podání žádosti o vydání stavebního povolení musí žadatel udržovat podkladová stanoviska platná a aktuální?
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • 10 otázek pro ... Jana Kohouta
    • Obchodní vedení společnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?

    Soudní rozhodnutí

    Nesprávné označení relevantní stěžovatelovy námitky (exkluzivně pro předplatitele)

    Nejvyšší správní soud nedostojí požadavkům na řádné odůvodnění soudního rozhodnutí vyplývajícím z čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod, pokud nesprávně označí...

    Předběžná vazba (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o předběžné vazbě podle § 94 zákona o mezinárodní justiční spolupráci musí soudy dostatečně odůvodnit reálné riziko útěku vyžádané osoby, podložené jejím...

    Přeřazení odsouzeného do přísnějšího typu věznice (exkluzivně pro předplatitele)

    Rozhodnutí o přeřazení odsouzeného do věznice s přísnějším režimem představuje omezení práva na osobní svobodu podle článku 8 odst. 1 Listiny základních práv a svobod a obecné...

    Příspěvek na péči

    Příspěvek na péči a jeho právní úprava v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, je naplněním práva na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci podle...

    Střídavá péče (exkluzivně pro předplatitele)

    Nemožnost přítomného účastníka efektivně participovat na jednání prostřednictvím svého advokáta z důvodu jazykových omezení může za určitých okolností vést k porušení jeho...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.