Nepřiznání mimořádného odstupného z důvodu vzniku nároku na starobní důchod je diskriminací
Nejvyšší soud se svým nedávným rozsudkem postavil na stranu ženy, která se po svém bývalém zaměstnavateli domáhala zaplacení mimořádného odstupného ujednaného v kolektivní smlouvě.









