Náhrada mzdy z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru za dobu přesahující 6 měsíců na základě rozvazovacího úkonu učiněného od 1. 1. 2007 do 31. 12. 2011 a dobré mravy
Podle ust. § 69 odst. 1 zákoníku práce dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je…









