epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    6. 2. 2003
    ID: 21055upozornění pro uživatele

    Právo na zachování hodnoty podílu na akciové společnosti - fůze akciové společnosti, rozdělení akciové společnosti

    Akcionáři zanikající společnosti mají právo na výměnu akcií za akcie společnosti přebírající. Výměnný poměr akcií musí být spravedlivý, vhodný a odůvodněný. Může nastat situace, kdy stanovení výměnného poměru by poškodilo akcionáře ze zanikající či z nástupnické společnosti. V tomto případě se těmto akcionářům přizná takzvaný doplatek na dorovnání.

    Také při fůzích akciové společnosti je akcionářům přiznáno právo na zachování hodnoty svého podílu na společnosti. Toto právo může mít dvě podoby: výměnný poměr akcií nebo právo na doplatek na dorovnání.

    Akcionáři zanikající společnosti mají právo na výměnu akcií za akcie společnosti přebírající. Výměnný poměr akcií musí být spravedlivý, vhodný a odůvodněný. Může nastat situace, kdy stanovení výměnného poměru by poškodilo akcionáře ze zanikající či z nástupnické společnosti. V tomto případě se těmto akcionářům přizná takzvaný doplatek na dorovnání. Výše doplatku je však limitována, nesmí být vyšší než 10% jmenovité hodnoty akcií, jež jsou určeny k výměně za akcie společnosti nástupnické. Doplatek je možno přiznat jak akcionářům zanikající společnosti, tak akcionářům nástupnické společnosti. Akcionář kterékoli zúčastněné společnosti má vůči společnosti nástupnické právo podat žalobu na dorovnání v penězích (až do skutečné hodnoty akcií), jestliže výměnný poměr s možnými doplatky není přiměřený.

    Právo na dorovnání u soudu přiznává obchodní zákoník akcionářům, kteří byli akcionáři společnosti v době konání valné hromady, která o fůzi rozhodla, nevzdali se práva na dorovnání a do doby podání žaloby nezcizili akcie zanikající ani nástupnické společnosti.

    Žalobu na dorovnání je oprávněn podat také akcionář, který sice nebyl akcionářem v době konání valné hromady, která o fůzi rozhodla a který do doby podání žaloby zcizil akcie kterékoli zúčastněné společnosti, ale je majitelem akcií, které představují nejméně 1% základního kapitálu nebo akcií se jmenovitou hodnotou nejméně 100.000,-Kč. Nejpozději do jednoho roku od nabytí účinnosti (vůči třetím osobám) zápisu o sloučení do obchodního rejstříku je možno podat žalobu na dorovnání. Po uplynutí této lhůty právo zaniká.

    Dochází-li ke sloučení společností s vydáním nových akcií pro společníky společnosti zanikající, pak je možno vydat pro ně pouze určitý počet akcií. Počet je omezen podmínkou, aby součet jejich jmenovitých hodnot nepřesáhl výši čistého obchodního majetku, který vyplývá z posudku znalce, jenž musí být povinně učiněn při sloučení akciové společnosti, mají-li být vydány nástupnickou společností nové akcie pro akcionáře zanikající společnosti.

    Výměnný poměr je povinným údajem smlouvy o fůzi, jejíž návrh musí být přezkoumán za každou ze zúčastněných společností soudem jmenovaným znalcem, který zpracuje písemnou znaleckou zprávu o fůzi, ve které uvede své stanovisko, zda je výměnný poměr spolu s případnými doplatky vhodný a odůvodněný.

    Také při rozdělení akciové společnosti je akcionářům společnosti přiznáno právo, aby si zachovali hodnotu svého podílu na společnosti. V případě rozdělení akciové společnosti se vypracovává projekt rozdělení, který musí mimo jiné obsahovat také informaci o výměnném poměru akcií zanikající společnosti za akcie společnosti nástupnické. Při nerovnoměrném výměnném poměru musí tento projekt přezkoumat dva soudem jmenovaní znalci. Při rovnoměrném výměnném poměru se přezkoumání nevyžaduje.

    Akcionáři může být přiznáno právo na vypořádání v penězích, jestliže ke dni konání valné hromady, jenž o rozdělení rozhodla, byl akcionářem zanikající společnosti, účastnil se této valné hromady, ale nehlasoval pro schválení projektu rozdělení. Ale za podmínky, že se jedná o nerovnoměrný výměnný poměr. Pro akcionáře, který se bude podílet na všech nástupnických společnostech ve stejném poměru jako se podílel na společnosti zanikající, toto právo neplatí.

    Výměnný poměr akcií se může stanovit dvěma způsoby. Jako nerovnoměrný výměnný poměr, kdy v různých nástupnických společnostech je stanoven různě a rovnoměrný výměnný poměr, který je stanoven pro všechny akcionáře ve všech nástupnických společnostech stejně podle jejich podílu účasti na základním kapitálu zanikající společnosti.

    Možný doplatek nesmí být vyšší než 10% jmenovitých hodnot akcií, jenž jsou určeny k výměně, popřípadě výše vkladů do základního kapitálu společností nástupnických. Jestliže akcionář nesouhlasí s výší doplatku, má právo domáhat se u soudu, aby byla stanovena vyšší částka doplatku.

    Též při rozdělení akciové společnosti má akcionář, který byl akcionářem v době konání valné hromady, nevzdal se svého práva na dorovnání a až do doby podání žaloby nezcizil žádné akcie ani zanikající ani nástupnických společností, právo své právo na dorovnání uplatňovat u soudu.

    Projednává-li valná hromada návrh rovnoměrného výměnného poměru akcií je potřeba pro jeho přijetí alespoň tří čtvrtin hlasů přítomných akcionářů. Navrhuje-li se nerovnoměrný výměnný poměr je k jeho přijetí potřeba alespoň 90% hlasů všech akcionářů zanikající společnosti.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    (mol)
    6. 2. 2003

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Byznys a paragrafy, díl 18.: Jak na inflační doložku
    • Squeeze-out a sell-out a jejich souběh
    • Konec snižování úrokových sazeb? Klíčová úroková sazba 2T repo zůstala v srpnu na 3,5 %
    • Právo na soukromí vs. transparentnost firem: Kontroverze kolem evidence skutečných majitelů
    • Investiční zprostředkovatel pod dohledem: Povinnosti, rizika a regulatorní mantinely jeho činností
    • Určení výše přiměřené slevy z kupní ceny
    • Sankce Evropské unie proti Rusku a jejich dopad na obchodní smlouvy
    • Byznys a paragrafy, díl 17.: Přístup do datové schránky právnické osoby při úmrtí jednatele
    • Realitní obchod, provize zprostředkovatele a právní důsledky odstoupení od kupní smlouvy
    • Strategická transformace: Jak odštěpení do SPV posílí váš projekt a ochrání vaše podnikání
    • Oceňování automobilů jako součást ocenění společnosti

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 19.09.2025Dopady novely znaleckého zákona na dokazování znaleckým posudkem v civilním řízení (online - živé vysílání) - 19.9.2025
    • 23.09.2025Investice do startupů – pohled VC fondu vs. pohled startup (online - živé vysílání) - 23.9.2025
    • 24.09.2025ESG Omnibus – Co se mění v reportingu a udržitelnosti? Úleva pro firmy, nebo ústup z odpovědnosti? Víte, co vás čeká? (online – živé vysílání) – 24.9.2025
    • 24.09.2025Mediace a vyjednávání nejen v podnikání (online – živé vysílání) – 24.9.2025
    • 25.09.2025Digitalizace HR dokumentů po novele (online - živé vysílání) - 25.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Má i dlouhodobě nepřítomný zaměstnanec nárok na zaměstnanecké benefity?
    • Právo advokáta na odpojení od datové schránky
    • Byznys a paragrafy, díl 18.: Jak na inflační doložku
    • Insolvenční řízení
    • Squeeze-out a sell-out a jejich souběh
    • Co přinese jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele?
    • Návrh na zrušení výpovědi leasingové smlouvy ve světle nálezu Ústavního soudu
    • K otázce stupně intenzity porušení povinnosti zaměstnance
    • 10 otázek pro ... Jana Kramperu
    • Co přinese jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele?
    • K otázce stupně intenzity porušení povinnosti zaměstnance
    • Nejvyšší soud k zásadě reformationis in peius v insolvenčním řízení
    • Jak vytrénovat umělou inteligenci na veřejně dostupných datech? 2. díl: Oprávněný zájem jako titul pro trénink AI
    • Má i dlouhodobě nepřítomný zaměstnanec nárok na zaměstnanecké benefity?
    • Právo advokáta na odpojení od datové schránky
    • Obvyklá pochybení zadavatelů dotačních veřejných zakázek – II. část
    • Oprávnění policejního orgánu k odemknutí mobilního telefonu nuceným přiložením prstu obviněného
    • V čem Nejvyšší soud selhává a proč by mu to advokáti měli říct
    • Realitní obchod, provize zprostředkovatele a právní důsledky odstoupení od kupní smlouvy
    • Specifika výpovědi podnájemní smlouvy bytu optikou judikatury Nejvyššího soudu
    • Flexinovela a změny v oblasti jiných důležitých osobních překážek v práci
    • Praktické dopady tzv. flexi novely zákoníku práce na běh a délku výpovědní doby
    • Osvobozený příjem nerovná se automaticky bez povinností: kdy musíte hlásit dar nebo dědictví?
    • K otázce stupně intenzity porušení povinnosti zaměstnance

    Soudní rozhodnutí

    Insolvenční řízení

    Žalobou z lepšího práva se rozumí žaloba, kterou se třetí osoba domáhá po tom, komu byla z majetkové podstaty (výtěžku jejího zpeněžení, jímž mohou být i splátky při...

    Výklad právních norem

    Za situace, kdy jsou podle § 14 odst. 1 písm. a) zákona č. 37/2021 Sb., o evidenci skutečných majitelů („ZESM“) údaje o skutečných majitelích zapsané v evidenci skutečných majitelů...

    Vydání výtěžku zpeněžení

    Jestliže osoby nadané popěrným právem nepopřely pohledávku věřitele přihlášenou do insolvenčního řízení vedeného na majetek dlužníka jako pohledávku s právem na uspokojení ze...

    Soudní poplatky

    Žádosti poplatníka podle § 9 odst. 4 písm. c/ zákona o soudních poplatcích založené na tvrzení, že „nemohl poplatek dosud zaplatit“, avšak očekává, že mu jeho dlužník brzy...

    Insolvence

    Jestliže „osoba s právem postihu“ přihlásí regresní pohledávku (v souladu s § 173 odst. 3 a § 183 odst. 3 insolvenčního zákona v odpovídajícím znění) do insolvenčního řízení...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.