epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    26. 3. 2003
    ID: 21526upozornění pro uživatele

    Základní povinnost akcionáře - splacení emisního kursu akcií

    Jako základní povinnost akcionáře se většinou uvádí pouze jedna: povinnost včas splatit emisní kurs akcií, které upsal při založení společnosti nebo při zvýšení základního kapitálu upsáním nových akcií. Lhůtu pro splnění této povinnosti určují stanovy společnosti. Obchodní zákoník však stanovuje povinnost splatit emisní kurs akcií nejpozději do jednoho roku od zápisu společnosti do obchodního rejstříku (od vzniku společnosti). Stanovy nemohou tuto lhůtu prodloužit, mohou ji jen zkrátit.

    Jako základní povinnost akcionáře se většinou uvádí pouze jedna: povinnost včas splatit emisní kurs akcií, které upsal při založení společnosti nebo při zvýšení základního kapitálu upsáním nových akcií. Lhůtu pro splnění této povinnosti určují stanovy společnosti. Obchodní zákoník však stanovuje povinnost splatit emisní kurs akcií nejpozději do jednoho roku od zápisu společnosti do obchodního rejstříku (od vzniku společnosti). Stanovy nemohou tuto lhůtu prodloužit, mohou ji jen zkrátit.

    V obchodním zákoníku jsou zařazena ustanovení, na jejichž základě je možno postihnout akcionáře, jenž je v prodlení se splacením emisního kursu akcií a vynutit si jeho splacení. Jedním z nich je ustanovení § 177 odst. 2. Stanovy společnosti určí výši úroku z prodlení, který je akcionář povinen zaplatit, je-li v prodlení se splacením emisního kursu upsaných akcií nebo jeho splatnou část. Neupravují-li stanovy tento úrok, pak jej zákon stanoví ve výši 20% ročně. Povinnost platit úroky z prodlení se nevztahuje jen na případy, kdy je akcionář v prodlení se splacením emisního kursu akcií, ale také na situace, kdy je v prodlení se splácením nepeněžitých vkladů.

    Společnost je oprávněna vymáhat splacení emisního kursu akcií nebo jeho splatné části postupem, který je stanoven zákonem. Představenstvo osloví akcionáře, jež je v prodlení se splacením a vyzve jej, aby splatil emisní kurs či jeho splatnou část. Na splnění této povinnosti má akcionáři lhůtu, která není-li určena stanovami a činí 60 dnů od doručení výzvy. Nevyužije-li akcionář tuto lhůtu a nesplatí emisní kurs akcií, pak jej představenstvo vyloučí ze společnosti. Na výzvu představenstva je akcionář povinen vrátit zatímní list (jež mu byl vydán a který nahrazoval jím upsané a nezaplacené akcie jednoho druhu). Neučiní-li tak v přiměřené lhůtě, je zatímní list prohlášen představenstvem za neplatný.

    Povinnost splatit, se nevztahuje jen na emisní kurs akcií, ale také na další případy. Vkládá-li akcionář do společnosti nepeněžitý vklad, je společník povinen jej splatit před zápisem výše základního kapitálu do obchodního rejstříku. Nestačí pouhé splacení nepeněžitého vkladu. Je nutno, aby bylo na společnost převedeno majetkové právo k předmětu tohoto vkladu. Nestane-li se tak, potom i v případě, že tento nepeněžitý vklad je již splacen, je akcionář povinen zaplatit celou hodnotu tohoto vkladu v penězích a společnost mu jej musí vrátit.

    Dále musí akcionář splatit emisní ážio plus alespoň 10% jmenovité hodnoty upsaných akcií v případě, že k upisování akcií dochází na základě veřejné nabídky. Sami zakladatelé v této nabídce stanoví dobu i účet u banky, kde má být povinnost splněna.

    Listina upisovatelů určí, v jakých lhůtách se musí splácet akcie, jenž byly upsány veřejnou nabídkou akcií. Zakladatelská smlouva či zakladatelská listina stanoví lhůty pro splácení v nich upsaných akcií. Přičemž ještě před konáním ustavující valné hromady se musí splatit emisní ážio plus alespoň 30% jmenovité hodnoty akcií, jenž se mají splatit peněžitými vklady.

    V případě, že upisovatelé upsali celou výši základního kapitálu, je nutno splatit emisní ážio, alespoň 30% jmenovité hodnoty akcií (splácí-li se jejich emisní kurs peněžitými vklady) a 100% nepeněžitých vkladů, aby mohl rejstříkový soud povolit zápis této společnosti do obchodního rejstříku.

    Při zvyšování základního kapitálu upsáním nových akcií, které se upisují peněžitými vklady, stanoví valná hromada lhůtu, v níž musí být splaceno nejméně 30% jmenovité hodnoty upsaných akcií a emisní ážio. Nestane-li se tak, je upsání akcií neúčinné. Společnost otevře na své jméno u banky zvláštní účet, na který se vklady splácí. Byla-li uzavřena dohoda o započtení, pak toto ustanovení neplatí.

    Zvyšuje-li společnost základní kapitál upsáním nových akcií, které se upisují nepeněžitými vklady, musí být tyto vklady splaceny před tím, než je podán návrh na zápis zvýšení základního kapitálu do obchodního rejstříku.

    Při kombinovaném zvýšení základního kapitálu stanoví valná hromada lhůtu, v níž musí být splaceno nejméně 50% části emisního kursu akcií, které byly upsány. Lhůta je udána tak, aby ke splacení požadované částky došlo ještě před zápisem výše základního kapitálu do obchodního rejstříku. Stanovy nebo valná hromada mohou rozhodnout o tom, aby požadovaná splacená částka byla vyšší než 50%.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    Mgr. Gabriela Molnárová
    26. 3. 2003

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Fungování Rady pro rozhodování sporů podle Červené knihy FIDIC
    • Ohrožení pobídek v modelu bez investičního poradenství?
    • Klíčová reforma ochrany průmyslových vzorů Evropské unie: Co se změní?
    • Jak na návrh na vydání elektronického platebního rozkazu neboli „EPR“?
    • Povinnosti českých s.r.o. a a.s. vůči zahraničním mateřským firmám: praktický přehled
    • Musíte znovu vybojovat stavební povolení, když vydané územní rozhodnutí zrušil soud?
    • Prohlášení a záruky v korporačních smlouvách jako cár papíru?

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 20.06.2025Nový stavební zákon – aktuální judikatura (online - živé vysílání) - 20.6.2025
    • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 25.06.2025Nový stavební zákon – aktuální legislativní změny (online - živé vysílání) - 25.6.2025
    • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • 10 otázek pro ... Lukáše Vacka
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Povinnost složit jistotu na náklady řízení incidenčního sporu a její zánik v reorganizaci
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Vyvlastnění, moderační právo soudu
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Byznys a paragrafy, díl 11.: Pracovněprávní nástrahy (nejen) léta pro zaměstnavatele
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Posouzení intenzity porušení pracovních povinností zaměstnance – komentář k rozhodnutí Nejvyššího soudu České republiky
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Právní novinky v roce 2025, část třetí – změny v oblasti veřejných zakázek a v trestním právu

    Soudní rozhodnutí

    Vyvlastnění, moderační právo soudu

    Moderační právo soudu nebude mít místa tam, kde nebyly zjištěny (a dokonce ani tvrzeny) žádné mimořádné okolnosti případu týkající se vyvlastňované věci. Účelem...

    Majetková podstata

    V řízení o určení neúčinnosti smlouvy, kterou dlužník uzavřel s dalšími osobami, není insolvenční správce oprávněn ani povinen podat odpůrčí žalobu proti těmto osobám jen...

    Osvobození od placení zbytku dluhů (exkluzivně pro předplatitele)

    Pohledávka věřitele vůči (insolvenčnímu) dlužníku, na kterou se vztahuje rozhodnutí insolvenčního soudu o přiznání osvobození od placení zbytku pohledávek, vydané podle § 414...

    Ověření podpisu advokátem (exkluzivně pro předplatitele)

    Je-li prohlášení o pravosti podpisu jiné osoby učiněno advokátem a má-li všechny náležitosti stanovené § 25a odst. 2 zákona o advokacii, nahrazuje takové prohlášení úřední...

    Pohledávka vyloučená z uspokojení (exkluzivně pro předplatitele)

    Příspěvek do garančního fondu dle § 4 odst. 1 zákona  č. 168/1999 Sb. nemá charakter mimosmluvní sankce postihující majetek dlužníka (ve smyslu § 170 písm. d/ insolvenčního...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.