Je komplikovaný režim práce (rozvržení pracovní doby) rodiče důvodem k nesvěření mu dítěte do výchovy?
Vícesměnný provoz, nikoliv běžný pětidenní pracovní týden, nepravidelná pracovní doba aj. nepochybně ztěžují péči o dítě. Jsou však takové skutečnosti automaticky důvodem pro to, aby soud rodiči s takovým režimem práce nesvěřil dítě do výchovy, např. střídavé?