Advokáti by mohli pracovat jako zaměstnanci

Předkládaným návrhem novelizace zákona o advokacii a dílčích novelizací dalších zákonů, které Ministerstvo spravedlnosti připravovalo v úzké součinnosti s Českou advokátní komorou, má být řešeno několik okruhů problémů, které vznikají při uplatňování těchto právních předpisů v praxi nebo které mohou vzniknout v souvislosti s přistoupením České republiky k EU.

Novela navrhuje, aby advokacie mohla být advokátem vykonávána i v pracovním poměru k jinému advokátovi nebo k veřejné obchodní společnosti advokátů. Tento institut tzv. zaměstnaného advokáta byl uzákoněn například ve Velké Británii, Irsku, Norsku, Dánsku, Nizozemsku, Německu, Španělku či v Portugalsku. V praxi se osvědčuje v tom smyslu, že nebrání nezávislému výkonu advokacie zaměstnaným advokátem i za podmínek vztahů nadřízenosti a podřízenosti, které jsou jinak pro pracovněprávní vztahy typické. Možnost výkonu advokacie v pracovním poměru k jinému advokátovi nebo společnosti je upravena i ve směrnici Evropského parlamentu a Rady, o usnadnění trvalého výkonu povolání advokáta v jiném členském státu než v tom, ve kterém byla získána kvalifikace.

Dalšími praktickými problémy, který řeší předkládaný návrh, je nutnost stanovit přesnější pravidla pro započítávání doby do právní praxe advokátního koncipienta, stanovení povinnosti advokáta doplňovat a rozšiřovat si vzdělání, návrh na prodloužení období volených orgánů České advokátní komory (představenstvo, kontrolní rada a kárná komise) na 4 roky,  harmonizace s novým správním řádem a další.

Zdroj: MSp ČR